職場人格心理學(xué)

職場心理學(xué)——認(rèn)識我們的動物性我怎么也看不透那個人！這個人簡直無法溝通！我感覺很難融入到這個團(tuán)體！我不知道怎么夸獎他才會高興！我到底在追求什么？剛才跟老板是不是說錯話了？1、職場中人際關(guān)系復(fù)雜是客觀情況，是個人無法改變的。2、在職場中，我們可以做好自己的工作，盡量少的在處理人際關(guān)系上浪費(fèi)時間。3、只要經(jīng)過溝通，就一定可以達(dá)成共識。4、通過辯論和談判，是可以改變他人的想法的。5、世界上沒有完全相同的兩片樹葉。所以人性是沒有辦法研究的。一、人格的概念

二、認(rèn)識我們自己

三、職場人格分類

四、揚(yáng)長避短一、人格的概念通俗的說:每個人在人生舞臺上所表現(xiàn)出來的種種言行面具背后的真實(shí)自我.心理學(xué)的定義:個體在遺傳素質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過與后天環(huán)境的相互作用而形成的相對穩(wěn)定的和獨(dú)特的心理行為模式.一、人格的概念距離表層的距離個人通過學(xué)習(xí)、體驗(yàn)而掌握自身特有的個性?！叭恕彼逃械牧?xí)性、性質(zhì)。每個人都有，不會因人而異。共性的特征。人潛在的最基本的習(xí)性、性質(zhì)。這種習(xí)性支配著人的一言一行。二、認(rèn)識我們自己選擇以下和自己吻合度較高的描述：1、樂于助人。2、樂于被認(rèn)同。3、樂于被依賴。4、樂于被贊美。5、自尊心強(qiáng)，我行我素，有強(qiáng)烈的正義感。6、善于處理部門之間的關(guān)系，結(jié)交朋友。7、時刻準(zhǔn)備著貢獻(xiàn)力量。8、我會在工作中盡量與周圍保持一定距離，并且不太在乎外界評價。二、認(rèn)識我們自己9、我會和朋友探討工作理念和意義這樣的問題。10、我會關(guān)心同事，有很強(qiáng)的同伴意識，親情味十足。11、我好強(qiáng)，不服輸，對他人無法做到的事充滿斗志。12、我熱衷于時尚并且享受于自己獨(dú)特的時尚。13、我善于活躍氣氛，希望自己的價值得到別人的肯定。14、我有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義傾向，非常懂得見機(jī)行事。15、我認(rèn)為自己的價值準(zhǔn)則和做事方法是值得大家共同接受的。16、我認(rèn)為自己的做事方法是值得堅(jiān)持下去的。二、認(rèn)識我們自己17、聽到有人表揚(yáng)“你貢獻(xiàn)很大”，我會很滿足。18、聽到有人表揚(yáng)“不愧是你”，我會很滿足。19、聽到有人表揚(yáng)“幸好有你”，我會很滿足。20、不關(guān)心別人對自己的評價，聽到有人表揚(yáng)“你做的太漂亮了”，我會很舒服。21、對沒有自己想法的人，比較反感。22、對缺乏道義和理念的人，比較反感。23、對沒干勁或成長慢的人，比較反感。24、對空談和不務(wù)實(shí)的人，比較反感。二、認(rèn)識我們自己25、我常對自己說：任何時候都不要抱怨。26、我常對自己說：只要有我，就能順利完成。27、我常對自己說：講道理，不如有結(jié)果。28、我常對自己說：我的思路太清晰了。29、當(dāng)周圍的人對自己不關(guān)注的時候，我會感到失落。30、和職場上他人的關(guān)系豐富了我的生命。31、我對于自己能重視項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)感到驕傲。32、我總是尋求新方法來發(fā)揮出自己的創(chuàng)意。二、認(rèn)識我們自己33、一旦我做了領(lǐng)導(dǎo)，我會想辦法指導(dǎo)我的下屬成長。34、一旦我做了領(lǐng)導(dǎo)，我要做出最有價值的結(jié)果。35、一旦我做了領(lǐng)導(dǎo)，我會更加謹(jǐn)慎的做重要的決定。36、一旦我做了領(lǐng)導(dǎo)，我會按照自己的想法來修改公司的經(jīng)營使命。二、認(rèn)識我們自己37、我常能體會到周圍的人對我的需要。38、我常能體會到客戶和公司的需要。39、我喜歡獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)并體現(xiàn)出強(qiáng)烈的特色。40、我無法接受沒有實(shí)務(wù)能力的上司。三、職場人格分類重視價值觀以外的事情集體主義個人主義重視自己的價值觀狗型貓型狐貍型浣熊型重視什么：按照價值觀分類，即理念和思想。重視自己的價值觀，也即價值觀系，坦率系。重視價值觀以外的事情，也即超價值關(guān)系，偽裝系。和公司的關(guān)系：按照對待工作本身的態(tài)度分類。三、職場人格分類集體主義重視自己的價值觀狗型狗型：重視工作的意義。價值觀系（坦率系）喜歡幫助別人一旦被人感謝就高興的一塌糊涂堅(jiān)持自己的價值觀，但是對周圍人的想法有很高的接受度有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感三、職場人格分類個人主義重視自己的價值觀貓型貓型：重視自己的價值尺度想做別人做不到的事自尊心強(qiáng)，好惡分明，有強(qiáng)烈的正義感執(zhí)著于得到“有價值的結(jié)果”受到表揚(yáng)會容易驕傲非常重視自己的價值觀，對別人的價值觀接受度很低不愿意傾聽別人的心聲價值觀系（坦率系）三、職場人格分類重視價值觀以外的事情集體主義浣熊型浣