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文檔簡介
雙重防止體系建設考核獎懲制度“雙重防止體系”建設考核獎懲制度鄒都市新華圣紡織有限公司文獻雙重防止體系[]第5號————————★————————有關下發(fā)雙重防止體系建設獎懲制度告知1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、目的,貫徹安全生產責任制,確?!半p重防止體系”建設的順利進行,將“雙重防止體系”建設培訓考核與獎勵、處罰有效地結合起來,增進安全生產管理水平的全方面提高,使安全生產工作規(guī)范化、科學化、制度化、原則化,特制訂本制度2合用范疇本制度合用于我司全部員工的“雙重防止體系”建設考核獎懲管理3考核根據3.1“雙重防止體系”領導小組按照“雙重防止體系”建設培訓計劃對有關人員進行培訓教育3.2“雙重防止體系”領導小組按照隱患排査計劃定時對有關部門及人員進行檢査。3.3“雙重防止體系”領導小組負責對公司級進行“雙重防止體系”建設考核與獎懲,重大安全責任事項的考核報總經理審批。3.4各部門負責本部門“雙重防止體系”建設的績效考核,安全員負責監(jiān)督4實施細則4.1普通規(guī)定4.11公司年終總結時,由各部門按照考核狀況推薦,辦公室按照獎懲細則審核,提出獎勵建議,報總經理同意,予以獎勵。4.1.2對“雙重防止體系”建設有特殊奉獻者,由部門推薦,公司安全生產領導小組審議,總經理同意予以獎勵。4.13發(fā)生安全事故后,由公司“雙重防止體系”領導小組明確責任擬定負責人,按照“四不放過”的原則解決,對責任部門、負責人有關人員進行處分。4.1.4所罰款項由被罰部門或個人按公司有關規(guī)定到財務部門繳納,不得推入生產成本。4.15堅持公平、公正、公開的原則,實事求是進行獎懲,并接受全員監(jiān)督。4.1.6辦公室負責編制、修訂本制度,公司“雙重防止體系”領導小組審核,總經理同意后實施。4.2獎勵凡含有下列狀況之一者,按其功績大小,分別予以精神表彰或物質獎勵。4.2.1認真執(zhí)行“雙重防止體系”建設管理方針、政策、法律和規(guī)定,在“雙重防止體系”建設工作中做出明顯成績,年終總結被評為優(yōu)秀的部門和個人,各獎勵1000元和800元。4.2.2對“雙重防止體系”建設工作,提出合理化建議的部門和個人,每六個月最少匯總一次,經有關職能部門評定后,根據綜合評審等級給50-300元獎勵。4.2.3由于認真檢查,及時發(fā)現重大事故隱患,采用有效方法主動參加搶險救災,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、重要設備損壞以及有其它明顯成績者,獎勵500元。4.2.4為確保安全生產,主動提出合理化建議,經有關部門審查確有較大價值,列為安全技術方法項目,實施后,經實踐考核有效者,獎勵50元到500元。4.2.5對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,防止職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)保奉獻較大的技術改善項目的重要組員,獎勵50-300元。4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇急救,保護公司財產和人身安全,避免事故擴大,方法得力,成績突出者,獎勵200元到5000元。4.2.7及時制止違章和誤操作并轉危為安者,獎勵100元到500元。4.2.8舉報事故經確認屬實者,獎勵50元。4.3處分安全生產處分分為經濟處分、行政處分和刑事處分。經濟處分:公司扣罰安全生產責任者的獎金收入行政處分:警告、通報批評、責令檢討、停職檢査、解除勞動合同等。刑事處分:造成嚴重后果構成犯罪的,按照照國家法律,移交司法機關追究刑事責任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處分4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷傷事故,處以500元到0元的罰款對責任部門進行通報批評,部門經理予以責令檢討,負責人予以停職檢査、解除勞動合同。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故,要對責任部門和責任者予以警告,負責人予以責令檢討,并分別處以50元到500元的罰款。4.3.1.3對于較大、重大未遂事故,要對責任部門和責任者予以警告、通報批評。4.3.2違章違紀處分4.3.2.1對在生產作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,予以警告、通報批評、責令檢討,并處以250元的罰款。4.3.2.1對在生產作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,予以警告、通報批評、責令檢討,并處以50元的罰款。4.3.2.2在生產作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,予以責令檢討、停職檢查、解解除勞動合同,并分別處以50元到300元的罰款。4.3.2.3對車間內安全通道不暢通的責任部門,予以警告處分并處以100元的罰款。4.3.2.4對不按安全生產各項管理制度進行工作的部門和個人,予以責令檢討、停職檢查,并到處以50元到300元的罰款。4.3.2.5除上述狀況外,對其它違反安全生產規(guī)章制度的,可參考獎懲細則酌情處分。4.3.3存在事故隱患的處分對存在事故隱患的部門,有下列狀況之一者,酌情予以處分。4.3.3.1多個生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、安全裝置、批示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合規(guī)定的有關部門予以警告、通報批評處分。4.3.3.2經檢査認定為事故隱患,在接到《隱患整治告知書》后對在限期內能消除而不消除的;本部門不能消除,但應制訂臨時安全方法而不制訂的;本部門不能消除,但應提出上報而未提出上報的部門,予以責令檢討、停職檢查、解除勞動合同,并處以500元的罰款。4.3.4加重處分凡有下列狀況之一的應加重處分,具體加重程度由公司安全生產領導小組研究決定。處分方式
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