述職報告如何寫個人述職報告

如何寫個人述職報告述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，能夠靈活安排構(gòu)造。接下來小編整頓了如何寫個人述職報告，文章但愿大家喜歡！一、基本格式1、標(biāo)題（1）文種標(biāo)題，只寫《述職報告》。（2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××××年至××××年述職報告》。2、昂首（1）書面報告的昂首，寫主送單位名稱。（2）口述報告的昂首，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。3、正文（1）開頭，又叫引語。普通寫清一定時期的任職狀況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目的任務(wù)狀況及個人認(rèn)識，對自己工作盡職和與否稱職的整體估價，擬定述職范疇和基調(diào)。這部分要寫得簡要扼要，給聽者一種大致印象。（2）主體，是述職報告的中心內(nèi)容。涉及自己的工作指導(dǎo)思想，推行崗位職責(zé)和完畢目的任務(wù)狀況，以及工作中獲得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，重要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)詳盡具體地予以敘述，由于這部分是組織評價干部較直觀的根據(jù)。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清晰。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，因此宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。（3）結(jié)尾。要寫明此后的工作構(gòu)想、追求的目的、擬采用的方法和自己的決心。同時，還能夠總結(jié)全文。二、重要內(nèi)容（一）述職的重要內(nèi)容：1、理論學(xué)習(xí)狀況。重點是學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神和黨的路線方針政策狀況；2、對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和批示貫徹執(zhí)行狀況及對單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定貫徹執(zhí)行狀況；3、推行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目的任務(wù)完畢狀況；（在工作中采用的辦法方法、業(yè)績和經(jīng)驗。涉及對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完畢狀況；在工作中出了哪些主意，采用了哪些方法，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如進一步一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，獲得了哪些業(yè)績。）4、貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況；5、個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等狀況；6、存在問題及此后努力方向。（寫出存在的重要問題，并分析問題產(chǎn)生的因素，提出此后改善的意見和方法。）（二）述廉的重要內(nèi)容：1、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀況。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及規(guī)定，重點報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范疇內(nèi)采用的方法、方法、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改善的方法；2、報告學(xué)習(xí)、貫徹、恪守、維護《中國共產(chǎn)黨章程》、新黨規(guī)黨律的各項規(guī)定等狀況；3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)狀況；4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮物禮金登記制度狀況；5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的狀況；6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的解決以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處狀況；7、對配偶、兒女和身邊工作人員的教育管理狀況；8、上述狀況存在的問題和改正方法，此后工作思路和努力方向；9、其它需要闡明的狀況。三、要突出四個字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實”“我”，就是在述職報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作獲得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計謀，組織了哪些具體工作，并獲得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運用理論指導(dǎo)工作實踐，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和局限性。對成績要據(jù)實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析因素，肩負(fù)責(zé)任?！奥殹保褪钦勛约涸谄湮恢\其政的狀況，是不是盡職盡責(zé)、盡心極力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真推行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德規(guī)范?！皺?quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得與否符合規(guī)定，與否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和規(guī)定與否果斷；在自己的職權(quán)范疇與否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如一、言行一致、樹立表率方面，與否有規(guī)定不嚴(yán)、放松自我的地方。“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即首先要如實反映狀況，尊重事實，另首先要堅持一分為二，對事物分析要全方面。四、要注意的問題1、要實事求是，切忌華而不實。述職報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告普通要當(dāng)場宣讀，某些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸張其詞，只講自己的優(yōu)點和所獲得的成績，對工作中存在的問題和局限性采用回避態(tài)度，這種做法是局限性取的。2、要突出重點，切忌報流水賬。平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整頓，選擇重要工作，抓住重要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，述職報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了闡明其工作與否稱職，因此，要將推行職責(zé)的過程，獲得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對推行職責(zé)的狀況和獲得的成績進行進一步的分析和研究。3、要情理相宜，切忌考慮個人。述職報告在敘事過程中，要有適宜的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞推行職責(zé)的實際狀況進行認(rèn)真、全方面的反思，必定成績，找出差距。要與群眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要勇于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，進一步地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重獲得的政績，熱衷于錦上添花，缺少面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違反了述職報告的宗旨。4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸。述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美一向備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也親密了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須含有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差別，這就規(guī)定敘述時語言體現(xiàn)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用某些生僻的字眼，故作高深。5、要分清成績，切忌含糊不清。要注意分辨集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作，普通是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完畢的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)當(dāng)寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、獲得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)當(dāng)寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并含有實際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好。五、有關(guān)細(xì)則1、述職述廉的報告字?jǐn)?shù)普通不