鋼鐵行業(yè)-機(jī)電裝備部經(jīng)理崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔機(jī)電裝備部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱機(jī)電裝備部經(jīng)理職位編號(hào)E-01所屬部門機(jī)電裝備部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)設(shè)備主管、倉庫主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行及管理工作。2．職責(zé)說明負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)方面的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范；負(fù)責(zé)組織擬訂和完善機(jī)電設(shè)備方面的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備的安裝調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、更新方案，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)完成授權(quán)范圍內(nèi)商務(wù)、技術(shù)談判；負(fù)責(zé)審核機(jī)電設(shè)備及其備品、備件采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)采購計(jì)劃實(shí)施；負(fù)責(zé)引進(jìn)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的消化和轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)設(shè)備信息的收集和整理，提出相應(yīng)的技改方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)參與重大機(jī)電設(shè)備故障的解決方案的制定，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織本部門員工的內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)擬訂設(shè)備安全事故預(yù)防、處理計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)本部門安全教育、檢查工作；負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核；負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求冶金設(shè)備或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識(shí)54具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)54全面深入了解，能實(shí)際應(yīng)用改進(jìn)工作、對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)感覺較敏銳工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿?dòng)信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識(shí)決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力54需對(duì)公司或部門有周密完善計(jì)劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評(píng)價(jià)人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺(tái)，并能給予指導(dǎo)組織能力54有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問題能力54能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準(zhǔn)確把握對(duì)方心理，在談判中能爭(zhēng)取主動(dòng)計(jì)算機(jī)技能53能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理的工具外語能力54能快速地翻譯專業(yè)文章，能用外語進(jìn)行簡單地交談，基本能表達(dá)自己的意思精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔機(jī)電裝備部設(shè)備主管職位說明書一、職位概述職位名稱設(shè)備主管職位編號(hào)E-02所屬部門機(jī)電裝備部職位級(jí)別直接上級(jí)機(jī)電裝備部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)設(shè)備運(yùn)行管理員、設(shè)備檔案管理員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在機(jī)電裝備部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理工作。2．職責(zé)說明負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；負(fù)責(zé)擬訂機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、修理的計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)組織排除臨時(shí)一般的機(jī)電設(shè)備故障；負(fù)責(zé)參與重大機(jī)電設(shè)備故障的解決方案的制定，并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)本崗位安全教育、檢查工作；負(fù)責(zé)組織下屬員工的內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核；負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求機(jī)械或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識(shí)54具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿?dòng)信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識(shí)決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力54需對(duì)公司或部門有周密完善計(jì)劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績效和潛力組織能力54有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決