勞動(dòng)合同書通用無固定期限

勞動(dòng)合同書通用無固定期限一、合同定位該勞動(dòng)合同書是雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂的，用于規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系并保護(hù)雙方合法權(quán)益的合同。二、合同各方1.委托人（雇主）姓名/名稱：住所：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：2.受托人（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)住地址：聯(lián)系電話：三、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：（根據(jù)工作性質(zhì)填寫）2.工作內(nèi)容：本合同所規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)；工作時(shí)限、工作方式、工作地點(diǎn)等；其他與工作任務(wù)和要求相關(guān)的事項(xiàng)。四、合同期限該勞動(dòng)合同為無固定期限合同，自雙方簽署并生效之日起生效，除雙方解除合同或合同因其他情形終止外，長期有效。五、工作地點(diǎn)受托人在合同期限內(nèi)的工作地點(diǎn)為：六、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；除法定節(jié)假日外，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；工作時(shí)間及休息時(shí)間的安排由委托人統(tǒng)一協(xié)調(diào)。2.休假：受托人享有帶薪年假，根據(jù)工作時(shí)間的長短和委托人的規(guī)定享受相應(yīng)年假的天數(shù)；受托人在工作期間享有法定節(jié)假日休息。七、工資及福利1.工資受托人的工資由委托人按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)限、工作成果以及政府有關(guān)規(guī)定支付；受托人享受正常加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)。2.福利受托人在合同期內(nèi)享有與委托人其他勞動(dòng)者相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；住房公積金等法定社會(huì)保險(xiǎn)。八、勞動(dòng)保護(hù)1.安全設(shè)備委托人應(yīng)當(dāng)為受托人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全設(shè)備；受托人必須正確使用安全設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)衛(wèi)生委托人應(yīng)當(dāng)落實(shí)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，保障受托人的勞動(dòng)衛(wèi)生條件；受托人應(yīng)當(dāng)注意保持個(gè)人衛(wèi)生，自覺遵守勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程。九、守約及解除合同1.守約雙方都有義務(wù)履行合同，并保證對(duì)方享有合同約定的權(quán)利和利益。2.解除合同雙方可自愿協(xié)商解除合同；一方當(dāng)事人未按合同約定履行義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，致使合同無法實(shí)現(xiàn)，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)解除合同；受托人違反國家法律法規(guī)規(guī)定、違反勞動(dòng)合同約定，對(duì)于嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，委托人有權(quán)解除本合同；受托人因疾病或非因工傷致使不能從事原工作超過三個(gè)月的，委托人可以與受托人解除本合同。十、法律適用及爭議解決1.法律適用本合同的訂立、生效、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)。2.爭議解決雙方協(xié)商解決的;無法協(xié)商的由委托人所在地人民法院管轄。在仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁前，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施。雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，另行簽