勞動(dòng)用工合同書(shū)專業(yè)版

勞動(dòng)用工合同書(shū)專業(yè)版一、甲方和乙方的基本情況甲方（雇主）：公司名稱：【公司名稱】法定代表人（負(fù)責(zé)人）：【法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（雇員）：姓名：【雇員姓名】性別：【男/女】出生年月：【出生年月】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】二、合同期限本合同的開(kāi)始日期為【開(kāi)始日期】，期限為【期限】個(gè)月/年。合同期限屆滿前【提前天數(shù)】個(gè)工作日，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同，如果達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)書(shū)面續(xù)簽合同；如未協(xié)商一致，合同到期時(shí)自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)乙方的工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】，崗位職責(zé)為【崗位職責(zé)】。甲方有權(quán)根據(jù)需要，調(diào)整乙方工作的內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)，但應(yīng)考慮乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。四、工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【每周工作時(shí)間】小時(shí)。甲方應(yīng)向乙方安排每周至少一天的休息日，乙方享有帶薪年假【年假天數(shù)】天。乙方須經(jīng)甲方同意方可申請(qǐng)休假，申請(qǐng)休假應(yīng)提前【提前天數(shù)】個(gè)工作日，休假期間乙方的工資按正常發(fā)放。五、工資和福利待遇乙方的基本工資為【基本工資】元/月，額外績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方規(guī)定發(fā)放。乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。甲方為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、帶薪病假和其他福利待遇。六、保密義務(wù)在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，不得向外界泄露相關(guān)信息。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，歸還和銷毀與甲方有關(guān)的機(jī)密資料和文件。七、違約責(zé)任乙方未履行或違反本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約金等。甲方違反本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。八、解除和終止合同本合同終止的原因包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同而被甲方辭退。終止合同應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行，甲方應(yīng)向乙方做好工資、社保及其它計(jì)算和結(jié)算工作，并出具與乙方結(jié)清的證明文件。九、爭(zhēng)議處理甲方和乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起仲裁或訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、簽署甲方：【公司名稱】簽字：_____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________