高職院校關(guān)于“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)_第1頁(yè)
高職院校關(guān)于“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)_第2頁(yè)
高職院校關(guān)于“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)_第3頁(yè)
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高職院校關(guān)于“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)為深入貫徹全國(guó)教育大會(huì)精神,落實(shí)國(guó)家關(guān)于“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“1+X”證書(shū))制度試點(diǎn)的工作部署,規(guī)范管理學(xué)?!?+X”證書(shū)制度試點(diǎn)工作,結(jié)合學(xué)?!半p高”建設(shè)與中國(guó)特色世界一流院校建設(shè)實(shí)際,提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國(guó)教育大會(huì)部署,完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,按照高質(zhì)量發(fā)展要求,堅(jiān)持以學(xué)生為中心,深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評(píng)價(jià)模式改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,暢通技術(shù)技能人才成長(zhǎng)通道,拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。二、基本原則堅(jiān)持需求導(dǎo)向、育訓(xùn)結(jié)合、保障質(zhì)量,管好兩端、規(guī)范中間,試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則,落實(shí)職業(yè)院校學(xué)歷教育和培訓(xùn)并舉并重的法定職責(zé),堅(jiān)持學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,促進(jìn)書(shū)證融通。嚴(yán)把證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)和人才質(zhì)量?jī)蓚€(gè)關(guān)口,規(guī)范培養(yǎng)培訓(xùn)過(guò)程。從試點(diǎn)做起,用改革的辦法穩(wěn)步推進(jìn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善機(jī)制、防控風(fēng)險(xiǎn)。三、主要內(nèi)容及要求(一)試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)范圍“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)工作以專(zhuān)業(yè)為單位,每個(gè)專(zhuān)業(yè)每年原則上試點(diǎn)一個(gè)證書(shū)。若多個(gè)專(zhuān)業(yè)同時(shí)申報(bào)同一個(gè)證書(shū),應(yīng)設(shè)有牽頭專(zhuān)業(yè)。(二)試點(diǎn)證書(shū)范圍以教育部每年公布的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單為準(zhǔn)。詳情通過(guò)“職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái)”查看。高等職業(yè)院校原則上對(duì)應(yīng)中級(jí)證書(shū)。(三)試點(diǎn)申報(bào)流程1.每年3-5月,由省1+X辦公室發(fā)起當(dāng)年申報(bào)計(jì)劃,學(xué)校教務(wù)處按照上級(jí)通知要求面向全校開(kāi)展試點(diǎn)申報(bào)工作。2.各二級(jí)學(xué)院和專(zhuān)業(yè)應(yīng)提前通過(guò)管理平臺(tái)研究證書(shū)相關(guān)信息,充分調(diào)研,將其試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)范圍、職業(yè)面向、崗位技能、實(shí)訓(xùn)條件要求等與本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有基礎(chǔ)認(rèn)真比對(duì),確定試點(diǎn)證書(shū)、證書(shū)等級(jí)和試點(diǎn)人數(shù)。按照申報(bào)通知要求準(zhǔn)備申報(bào)材料,制定當(dāng)年試點(diǎn)工作計(jì)劃,并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)系統(tǒng)申報(bào)。3.以牽頭專(zhuān)業(yè)為單位,由教務(wù)處授權(quán)分配一個(gè)管理員賬號(hào)和一個(gè)考務(wù)管理賬號(hào)。4.已試點(diǎn)證書(shū)若繼續(xù)試點(diǎn),也應(yīng)按要求在新一年度重新申報(bào)新計(jì)劃。上一年度試點(diǎn)證書(shū)指標(biāo)完成后,按實(shí)際需求須更換試點(diǎn)證書(shū)的,可直接申報(bào)新的證書(shū)試點(diǎn)。(四)培訓(xùn)與考核工作1.試點(diǎn)申報(bào)審批通過(guò)后,試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)積極與培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織保持溝通,按照培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織工作進(jìn)度有序開(kāi)展教師培訓(xùn)、課程重構(gòu)、人才培養(yǎng)方案調(diào)整、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)生培訓(xùn)與考核等工作。2.考核工作(包括考核站點(diǎn)申報(bào)、考試計(jì)劃設(shè)定、學(xué)生報(bào)名、考試排考、考務(wù)管理、成績(jī)錄入、信息核對(duì)、簽發(fā)證書(shū)等)由培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織統(tǒng)籌,各試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)按照要求及時(shí)在管理平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)操作。嚴(yán)格考核紀(jì)律,協(xié)同培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織認(rèn)真開(kāi)展考場(chǎng)布置和考務(wù)人員培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作;加強(qiáng)過(guò)程管理,強(qiáng)化考點(diǎn)和保密標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);配合推進(jìn)考核工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。3.考核站點(diǎn)協(xié)議以二級(jí)學(xué)院為主體,根據(jù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織要求,可由二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處或?qū)W校蓋章簽訂。若要求學(xué)校蓋章簽訂,應(yīng)按照學(xué)校合同簽訂相關(guān)流程,在辦公系統(tǒng)中走非采購(gòu)合同流程。4.試點(diǎn)工作納入二級(jí)學(xué)院和專(zhuān)業(yè)常規(guī)工作,試點(diǎn)經(jīng)費(fèi)由二級(jí)學(xué)院統(tǒng)籌。根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家政策,學(xué)生培訓(xùn)、考證等相關(guān)費(fèi)用不得向在校生收取。根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定,考核站點(diǎn)返還的考務(wù)費(fèi)用不得用于校內(nèi)人員勞務(wù)費(fèi)發(fā)放。試點(diǎn)經(jīng)費(fèi)使用與管理政策根據(jù)國(guó)家、省、市與學(xué)校財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。(五)考核指標(biāo)1.試點(diǎn)審批通過(guò)的指標(biāo)數(shù)即為當(dāng)年12月31日前應(yīng)完成的考核指標(biāo)數(shù),按照以“在校生”身份成功報(bào)名并實(shí)際參加考試的人數(shù)為準(zhǔn)。各專(zhuān)業(yè)應(yīng)合理安排工作進(jìn)度,確保當(dāng)年完成指標(biāo)。2.每個(gè)試點(diǎn)證書(shū)當(dāng)年可向教務(wù)處申請(qǐng)修改指標(biāo)人數(shù)一次。在申請(qǐng)修改前,試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)做好學(xué)生摸底和初報(bào)名確認(rèn)工作。修改申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明試點(diǎn)證書(shū)名稱(chēng)、等級(jí)、原指標(biāo)數(shù)、修改后的指標(biāo)數(shù)(同一等級(jí)證書(shū)多個(gè)試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的,應(yīng)明確每個(gè)試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)修改后的指標(biāo)數(shù))、修改原因等,由試點(diǎn)牽頭專(zhuān)業(yè)發(fā)起,所屬二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章,掃描發(fā)至教務(wù)處。3.指標(biāo)完成情況將納入二級(jí)學(xué)院和專(zhuān)業(yè)績(jī)效考核。未完成當(dāng)年指標(biāo)的專(zhuān)業(yè),績(jī)效考核中該項(xiàng)不計(jì)分。(六)日常運(yùn)行管理工作1.試點(diǎn)工作由教務(wù)處主管,負(fù)責(zé)政策解讀與制定、與上級(jí)行政管理部門(mén)、試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作和學(xué)校試點(diǎn)總體統(tǒng)籌與監(jiān)督工作。試點(diǎn)工作以二級(jí)學(xué)院為主體,做好統(tǒng)籌和監(jiān)督工作;各試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行,指派專(zhuān)人跟進(jìn)試點(diǎn)工作,做好與培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織、教務(wù)處、學(xué)生之間的溝通協(xié)調(diào)工作。2.建立“雙周報(bào)”制度。各試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)按要求于每月10、20日(寒暑假除外)填報(bào)證書(shū)

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