會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德摘要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的．調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間，會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間．個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為統(tǒng)一的準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的飛速開展會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德愈來愈受到全方位的重視，全球各行各業(yè)可以說都離不開會(huì)計(jì)人員。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在一個(gè)企事業(yè)單位是十分重要的角色，所以，他們的職業(yè)道德就顯的非常重要。如果在這一塊兒出了問題那是很嚴(yán)重的事。我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德方面暴露的問題日趨明顯，影響越發(fā)嚴(yán)重。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的相關(guān)方面進(jìn)行剖析，進(jìn)而提出一系列的有效方法，并希望以此改善我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德環(huán)境，為個(gè)人，企事業(yè)單位乃至全社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)健康純潔的經(jīng)濟(jì)交往氣氛。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存開展之根本。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；健康開展Abstractaccountingpersonneloccupationethics,referstothevariouseconomicrelationsreflectthecharacteristicsofaccountingoccupationshouldbefollowedintheaccountingoccupationactivities,adjusttheaccountingoccupation,theoccupationbehaviorstandardsandspecifications.Accountingoccupationmoralistheaccountingpersonnelinthelong-termoccupationactivitiesgraduallyformedandsummedup.Theadjustmentbetweentheaccountingstaffandsociety,betweentheaccountingpersonnel.Betweentheindividualandthecollectiveunifiedoccupationmoralitysubjectiveconsciousnessandtheobjectivebehaviorstandardsandnorms.Nowwiththeoccupationmoralandrapiddevelopmentofaccountingpersonneleconomymoresusceptibletothefullrangeofattentionfromallwalksoflife,theworldcanbesaidthatcannotdowithouttheaccountingpersonnel.Becausetheaccountingpersonnelisveryimportantrole,inanenterpriseso,theiroccupationmoralityisimportant.Ifinthistogetherisaproblemthatisaveryseriousthing.OccupationmoralproblemsofaccountingpersonnelinChinaisgettingmoreandmoreobvious,moreandmoreseriouseffects.Thispaperanalysestheaccountingpersonneloccupationethicsrelatedaspects,andputsforwardaseriesofeffectivemethods,andhopestoimproveChina'soccupationmoralenvironment,accountingpersonnelforindividuals,enterprisesandthewholesocietytocreateahealthyatmosphereofpureeconomicexchanges.Strengthentheoccupationmoralsofaccountingpersonnelisanimportantwaytoimprovethequalityofaccountinginformation,theaccountingprofessionisfundamentaltothesurvivalanddevelopment.Keywords:accountingpersonneloccupationethics;healthdevelopment;緒論現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，其開展速度是相當(dāng)迅速。經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)的各行各業(yè)都產(chǎn)生了巨大的影響，尤其是我們的會(huì)計(jì)行業(yè)更是受到了國(guó)際和國(guó)內(nèi)的考驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)不斷開展相應(yīng)的對(duì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平及相關(guān)職業(yè)素質(zhì)的要求就高了。現(xiàn)代會(huì)計(jì)已經(jīng)不再是所謂的“記賬先生〞了。我國(guó)是一個(gè)開展中國(guó)家，所以國(guó)際化給我們帶來了史無前例的時(shí)機(jī)，但同時(shí)更多的是壓力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平好把握，但其職業(yè)道德是不好把握的，所以對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)人員來說職業(yè)道德就顯得非常重要。本文就是根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況通過調(diào)查研究我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，找出相關(guān)的問題。進(jìn)而提出一些有效地建議。并希望以此改善我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德環(huán)境，為個(gè)人，企事業(yè)單位乃至全社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)健康純潔的經(jīng)濟(jì)交往氣氛。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存開展之根本。一、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的．調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間．個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為統(tǒng)一的準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。〔二〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本內(nèi)容1996年財(cái)政部公布的?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原那么規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：1、敬業(yè)愛崗熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過硬的根本功。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。會(huì)計(jì)工作政策性很強(qiáng)，涉及面較廣，有的同社會(huì)上出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)傾向和不良風(fēng)氣有著密切的聯(lián)系，因而有些問題處理起來十分復(fù)雜。這就要求會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的“追根求源〞的意識(shí)，凡事要多問個(gè)為什么，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，致使一些會(huì)計(jì)人員常年累月、周而復(fù)始地進(jìn)著算賬、報(bào)賬、報(bào)表等事務(wù)工作，天天與數(shù)字打交道，工作細(xì)致而繁瑣，如果不耐勞盡責(zé)，缺乏職業(yè)責(zé)任感，就會(huì)覺得工作枯燥、單調(diào)、甚至討厭，就談不上熱愛會(huì)計(jì)工作，更談不上精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，也就搞不好會(huì)計(jì)工作。2、依法辦事會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算帳、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。3、客觀公正會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。4、廉潔自律會(huì)計(jì)人員因其職業(yè)特點(diǎn)最容易犯的就是貪欲，這就要求會(huì)計(jì)人員保持職業(yè)自律。廉潔自律，不謀私利很重要，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠經(jīng)得起來自各方面的利益誘惑，自我約束，自我控制，不為金錢、酒色所動(dòng)，不斷反省、剖析、提高自己。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵抗自己的不良欲望。5、精通業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作開展的需要。6、搞好效勞會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一局部，把這局部工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益效勞?！踩硶?huì)計(jì)職業(yè)道德的作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律標(biāo)準(zhǔn)的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化效勞等提出具體要求，但是，如果計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和效勞意識(shí)，那么很難保證會(huì)計(jì)信息到達(dá)真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為的根底。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如老實(shí)守信、客觀公正等、引導(dǎo)、奉勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀，遵循職業(yè)道德要求，從而到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為的目的。3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)效勞對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些效勞對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)那么。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者成心或非成心地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使效勞對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和開展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要表達(dá)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。二、關(guān)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的分析〔一〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀以我國(guó)為例，近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息失真固然有社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的諸多原因,但我認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失是最重要原因之一。2002年3月15日?qǐng)?bào)道，地處黃河口的廣饒縣和利津縣同處山東省東營(yíng)市，相隔不過數(shù)十公里，l0年前，兩地經(jīng)濟(jì)狀況還難分伯仲，可如今，廣饒人在經(jīng)濟(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面。前年，廣饒縣實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值接近90億元，而利津縣只有30億元。兩縣工業(yè)根底相差無幾，開展模式也根本相同。為何會(huì)產(chǎn)生如此大的差距?前些年，適逢我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整之際銀行緊縮銀根，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地方企業(yè)步此時(shí)，不少地方和企業(yè)紛紛刮起了借改制為名逃避金融債務(wù)之風(fēng)。廣饒縣委、縣政府那么要求企業(yè)不能借改制逃廢金融債務(wù)。對(duì)那些瀕臨關(guān)停倒閉的企業(yè)，從全縣信用環(huán)境的大局出發(fā)，由縣政府出面，讓一些效益好的大企業(yè)先把其債務(wù)全部承當(dāng)落實(shí)下來，由政府部門想方法逐步消化。連續(xù)5年，廣饒縣金融機(jī)構(gòu)家家贏利。良好的信用環(huán)境，使銀行敢于向企業(yè)貸款。這為廣饒的經(jīng)濟(jì)開展提供了強(qiáng)大的金融后盾。同樣的處境，一些利津人卻采取了截然不同的措施。從1995年起，利津縣的一些企業(yè)在改制過程中采取母體別離、嫁接改造等形式，“懸空〞銀行債務(wù)，進(jìn)而又以破產(chǎn)為名，另組建新企業(yè)，逃避銀行債務(wù)。在利津縣，有近半數(shù)的縣屬企業(yè)存在逃債的行為。這種狀況，使銀行損失沉重。短期利益行為，破壞了利津縣長(zhǎng)期的信用環(huán)境。信用根基的動(dòng)搖與損壞，使利津的經(jīng)濟(jì)開展受到了影響。利津那些通過逃避債務(wù)而得以一時(shí)喘息的企業(yè)，也因?yàn)槭チ算y行長(zhǎng)久的支持，很快再次陷入困境。講誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)那么。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越興旺越要求老實(shí)守信，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，是人們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和從事職業(yè)活動(dòng)應(yīng)該遵循的根本行為準(zhǔn)那么。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信譽(yù)經(jīng)濟(jì)。利津的經(jīng)濟(jì)開展與廣饒的經(jīng)濟(jì)開展差距巨大，是因?yàn)槔蚩h一些企業(yè)采取欺詐行為逃避銀行債務(wù)，破業(yè)將遭消滅。〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題的危害會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的危害。1、危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。江澤民同志曾提出“沒有信用就沒有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康開展〞。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的作用就顯得尤為重要。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞直接影響到社會(huì)資源的配置效率，只有會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠才能保證決策、執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)和決算等部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)計(jì)信息失真不僅導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，而且擾亂了國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，影響了國(guó)家的方針政策制定，助長(zhǎng)了貪污腐化之風(fēng)，使社會(huì)風(fēng)氣日益惡化。2、損害投資者的利益，減弱了投資者的信任度

對(duì)于投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)過審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)報(bào)表的失真將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障?！班嵃傥抹暪镜囊粋€(gè)購(gòu)置了該公司股票的老職工在深度套牢痛心疾首之余，就對(duì)公司的會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生了這樣的疑慮：倒底是股市瘋了，我瘋了，還是“鄭百文〞的會(huì)計(jì)報(bào)表瘋了？同樣，安然公司破產(chǎn)案也讓公司員工和股票投資者遭受巨額失為其提供貸款的金融機(jī)構(gòu)也付出了幾十億美元的代價(jià)。由此可見虛假會(huì)計(jì)報(bào)告的毒害是如此之大，一項(xiàng)?上市公司信息披露質(zhì)量分析報(bào)告?也顯示：近年來上市公司披露的會(huì)計(jì)信息只有8.45%的個(gè)人投資者認(rèn)為可信，絕大多數(shù)的機(jī)構(gòu)投資者都認(rèn)為是不可信或者不完全可信的。3、危害會(huì)計(jì)人員本身,我國(guó)一向以講禮儀，重信義著稱，孔子說過：“民無信不立〞，把“信〞與“仁、義、禮、智〞一樣作為竭力推崇的人生美德，并視“與朋友而無信〞為不恥。個(gè)人交往中不誠(chéng)信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄，而會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無保存意見審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被撤消，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被嚴(yán)懲就是例子。誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)師來說是生存的根底，失去了誠(chéng)信，會(huì)計(jì)師就失去了一切。〔三〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德存在的問題新中國(guó)成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣闊會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與開展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速開展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)無視存在的問題。1、會(huì)計(jì)道德教育情況不容樂觀大局部學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)沒有設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程或?qū)W(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育，大學(xué)中會(huì)計(jì)專業(yè)課程的設(shè)置和對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育方而還存在缺陷，教學(xué)中存在不重視對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺陷。2、從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高，除了極少數(shù)人認(rèn)為會(huì)計(jì)倫理“不重要，可忽略〞和“不清楚〞外，多數(shù)人成認(rèn)倫理道德對(duì)企業(yè)有重要性，會(huì)計(jì)倫理道德的重要性得到共識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高。3、會(huì)計(jì)報(bào)表的可信沒有到達(dá)應(yīng)有的水平對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表“幾乎不相信〞和“完全不相信〞的占到了接近一半，足見會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己的職業(yè)信心缺乏，局部人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象麻木，有認(rèn)同的趨勢(shì)，可見全面遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨很大的困難4、會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性公司負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，正常工作中，大局部人還是能有自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)，完全不遵守的只占一成，但是迫于上級(jí)壓力的情況下，大局部會(huì)計(jì)人員都不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德〔四〕造成會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失的原因

1、屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范。受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬附屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的附屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的附屬關(guān)系。而這種附屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了到達(dá)一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否那么會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。2、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督機(jī)制乏力，導(dǎo)致職業(yè)道德失范。不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想根底的嚴(yán)重缺失。對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員所起的作用、責(zé)任方面，主動(dòng)出謀劃策的占11.2%；配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%；因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.3%.情況說明，占38%的會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為，主觀動(dòng)機(jī)雖有不同，多少都是一種成心作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同做弊的行為了。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成局部之一，代表著國(guó)家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，根本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、標(biāo)準(zhǔn)性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。3、業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神，導(dǎo)致職業(yè)道德失范。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大局部都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏根本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。4、利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，成心偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。小進(jìn)行承當(dāng)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)钠渌?zé)任，以此到達(dá)保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善．近年來，會(huì)計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施?會(huì)計(jì)法?，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，財(cái)政部門要切實(shí)履行?會(huì)計(jì)法?賦予的職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管．對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，必須依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。3、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的根本標(biāo)準(zhǔn)，一套完善標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的平安完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能信。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國(guó)的持證人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的措施。另外要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹立“誠(chéng)信榮耀、失信可恥〞的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。結(jié)束語總而言之，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因