職場C位指南-大學生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下云南林業(yè)職業(yè)技術學院

職場C位指南——大學生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下云南林業(yè)職業(yè)技術學院云南林業(yè)職業(yè)技術學院

第一章測試

聯(lián)合國教科文衛(wèi)組織提出的“四會”教育目標中，正確的是（）

A:學會做人B:學會交往C:學會求學D:學會生活

答案:學會做人;學會交往;學會求學;學會生活

進行有效休閑時間管理的第一步是（）

A:削除浪費、匯合時間B:設定目標，確定方向C:清理和診斷我的時間D:重新分配休閑時間

答案:清理和診斷我的時間

如何理解職業(yè)生涯規(guī)劃（）

A:是一個過程B:設定目標C:采取步驟D:就是找工作

答案:是一個過程;設定目標;采取步驟

下列哪項屬于中期職業(yè)生涯規(guī)劃（）

A:1-2年B:2-5年C:5-10年D:40年左右

答案:2-5年

知己知彼，百戰(zhàn)不殆出自（）

A:孟子.粱惠王B:莊子.南華經C:孫子.謀玫篇D:孔子.論語

答案:孫子.謀玫篇

性格決定你（）

A:愿意做什么B:適合做什么C:能夠做什么D:追求有意義的人生

答案:適合做什么

當人們聚精會神的從事某種活動，進入忘我的境界這種狀態(tài)叫（）

A:樂趣B:興趣C:有趣D:志趣

答案:興趣

需要層次論的創(chuàng)立者是（）

A:彼得.德魯克B:馬斯洛C:湯淺光朝D:赫茲伯格

答案:馬斯洛

職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點（）

A:定向B:定心C:定位D:定點

答案:定向;定心;定位;定點

職業(yè)生涯的特性（）

A:發(fā)展性B:終生性C:獨特性D:綜合性

答案:發(fā)展性;終生性;獨特性;綜合性

第二章測試

構成安全事故的原因主要包括

A:操作不熟練B:人的不安全行為C:物的不安全狀態(tài)D:安全意識淡薄

答案:人的不安全行為;物的不安全狀態(tài)

握手的禮儀包括（）

A:長時間不放手B:用力C:起身站立D:注視對方

答案:起身站立;注視對方

職業(yè)核心能力又叫（）

A:超強技能B:基礎技能C:通用技能D:軟能力

答案:基礎技能;通用技能;軟能力

身體語言主要表現(xiàn)在（）

A:坐姿B:面部表情C:目光D:手勢

答案:坐姿;面部表情;目光;手勢

設身處地從對方的角度來想問題被稱為

A:共情B:情商C:情緒D:同感

答案:共情

傾聽不屬于溝通方式

A:對B:錯

答案:錯

在把握對方需求、圍繞主題說明中，重要的一點是（）

A:反向思考B:同向思考C:換位思考D:借位思考

答案:換位思考

微表情是屬于非語言溝通的一種

A:對B:錯

答案:對

演講時要注意不能夠（）

A:主題清晰B:生動感人C:過于平淡D:邏輯清楚

答案:過于平淡

工作無貴賤，行業(yè)無尊卑。這句話最早出自（）

A:雷鋒B:孔繁森C:孫家棟D:時傳祥

答案:時傳祥

第三章測試

美國心理學家艾伯特·梅拉比安認為，人在交流中，說話的內容給人的印象和信息量只占總體的7%，語氣語調，說話方式和神情所傳遞的情感比重占38%，剩下的55%被面部表情，肢體動作、穿著打扮和環(huán)境因素瓜分。

A:錯B:對

答案:對

初入職場與人交流時，開口前我們應做到先過腦，再走心，再開口，思考和誰說，為什么說，怎么說。

A:對B:錯

答案:對

關于如何介紹自己，下面的敘述正確的是（

）

A:不拘泥于傳統(tǒng)，把真實的自己用平實的語言展現(xiàn)出來，可以從講自己的故事入手。B:注意穿著得體舒適，不舒適的衣服會讓自己沒有安全感，容易分心。C:不要把別人太當回事，也不要把自己太當回事，不卑不亢，中正。D:注意語氣語調、說話方式和神情。當你投入地去說自己的故事時，外在和內在都會很同步。

答案:不拘泥于傳統(tǒng)，把真實的自己用平實的語言展現(xiàn)出來，可以從講自己的故事入手。;注意穿著得體舒適，不舒適的衣服會讓自己沒有安全感，容易分心。;不要把別人太當回事，也不要把自己太當回事，不卑不亢，中正。;注意語氣語調、說話方式和神情。當你投入地去說自己的故事時，外在和內在都會很同步。

傾聽的四要素包括（

）

A:看見對方，提供幫助B:聽聽對方話語中的情緒C:聽對方話語的表面意思D:聽情緒背后的需求

答案:看見對方，提供幫助;聽聽對方話語中的情緒;聽對方話語的表面意思;聽情緒背后的需求

關于主持人的訪談方法，下面敘述正確的有（

）

A:訪談具備的姿態(tài)——尊重、平等、好奇、真誠。B:寫采訪提綱，明確為什么要這么問，想要達到什么效果？C:確定對方的定位，自己的定位，帶著好奇和尊重先去搜集對方的信息。D:思考自己應該怎么說，語氣語調等元素。

答案:訪談具備的姿態(tài)——尊重、平等、好奇、真誠。;寫采訪提綱，明確為什么要這么問，想要達到什么效果？;確定對方的定位，自己的定位，帶著好奇和尊重先去搜集對方的信息。;思考自己應該怎么說，語氣語調等元素。

在交流中，以下哪項給人的印象和信息量比重最大？

A:語氣語調

B:說話的內容

C:說話方式和神情所傳遞的情感

D:面部表情、肢體動作、穿著打扮和環(huán)境因素

答案:面部表情、肢體動作、穿著打扮和環(huán)境因素

在開口前的準備是先過腦——再走心——再開口。

A:錯B:對

答案:對

可以利用講故事的訣竅：目標——阻礙——努力——結果的方式來介紹自己。

A:對B:錯

答案:對

主持人的訪談方法首先要做的是什么？

A:思考自己應該怎么說，語氣語調等元素。訪談的姿態(tài)——尊重、平等、好奇、真誠。

B:寫采訪提綱，明確為什么要這么問，想要達到什么效果。

C:確定對方的定位，自己的定位，帶著好奇和尊重先去搜集對方的信息。

D:和對方提前溝通，確定什么問題能問，什么問題不能問。

答案:確定對方的定位，自己的定位，帶著好奇和尊重先去搜集對方的信息。

在公開場合演講需要注意些什么？

A:確定演講稿的情緒

B:尋找那些友善的人與他們交流

C:自信

D:聽眾規(guī)律

答案:確定演講稿的情緒

;尋找那些友善的人與他們交流

;自信

;聽眾規(guī)律

第四章測試

“預”就是準備、努力、實踐和付出

A:對B:錯

答案:錯

感謝是外在表現(xiàn)，感恩則更多是一個人的（）

A:內在表現(xiàn)B:外在行動C:外在禮儀D:內在情懷

答案:內在表現(xiàn)

中國幾千年的（）主要特點是含蓄、內斂

A:農耕文明B:紳士文明C:游牧文明D:海洋文明

答案:農耕文明

以下哪個不屬于感恩節(jié)（）

A:春節(jié)B:教師節(jié)C:清明節(jié)D:重陽節(jié)

答案:春節(jié)

人生之旅從（）開始

A:掌握技巧B:不懈奮斗C:周密安排D:選定方向

答案:選定方向

當前大力提倡的“雙創(chuàng)”是（）

A:大眾創(chuàng)業(yè)B:創(chuàng)客時代C:科技創(chuàng)新D:萬眾創(chuàng)新

答案:大眾創(chuàng)業(yè);萬眾創(chuàng)新

團隊協(xié)作是重要的職業(yè)素養(yǎng)

A:錯B:對

答案:對

培養(yǎng)良好的勞動習慣是實現(xiàn)高素質職業(yè)人的基礎

A:錯B:對

答案:對

戶外拓展訓練可以實現(xiàn)（）目標

A:提升堅強意志B:促進個人成長C:塑造團隊精神D:培養(yǎng)社會責任感

答案:提升堅強意志;促進個人成長;塑造團隊精神;培養(yǎng)社會責任感

修訂學業(yè)計劃的三步曲是（）

A:制定學業(yè)計劃B:心動不如行動C:制定具體措施D:參加社會活動

答案:制定學業(yè)計劃;心動不如行動;制定具體措施

第五章測試

SWOT分析法的創(chuàng)始人是（）

A:彼得.德魯克B:邁克爾.波特C:霍蘭德D:安德魯斯

答案:安德魯斯

職業(yè)生涯評估要注意的原則包括評估要有預見性和（）

A:可能性B:方向性C:準確度D:精確度

答案:準確度

誠信是指內誠于人，外信于心

A:錯B:對

答案:錯

一個人的工作質量取決于他的（）

A:認真態(tài)度B:能力C:智商D:學識

答案:認真態(tài)度

解決勞動爭議的四個階段包括：協(xié)商、調解、（）、訴訟

A:起訴B:審判C:合解D:仲裁

答案:仲裁

求職簡歷包含（）和個人簡歷兩個重要內容

A:獲獎證書B:實習材料C:求職信D:成績單

答案:求職信

下面這句話是誰的名言：科學的道路上沒有平坦的大路可走，只有那些在崎嶇小路上攀登不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點。

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