普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書

普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書1.協(xié)議緣由考慮到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢的不確定性，為了更好地保護(hù)普通高校本?？飘厴I(yè)生的就業(yè)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本協(xié)議。2.甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)盡其所能為乙方提供幫助，包括但不限于提供就業(yè)崗位、提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作，努力完成工作任務(wù)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司和企業(yè)的形象和利益。3.暫緩就業(yè)的時(shí)間和條件3.1時(shí)間乙方在簽署本協(xié)議后，暫緩就業(yè)的時(shí)間為6個(gè)月。3.2條件在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，乙方需要滿足以下條件：在甲方的指導(dǎo)下，積極參加崗前培訓(xùn)；遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)；意外情況（如重大疾病、婚姻等）不屬于本協(xié)議的暫緩就業(yè)原因。4.就業(yè)保障在暫緩就業(yè)期間屆滿之后，如果甲方無法為乙方提供適合的崗位，則甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方實(shí)際暫緩就業(yè)期間的生活費(fèi)用，但不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.協(xié)議的解除5.1協(xié)議的自然解除本協(xié)議自然到期后，自行解除。5.2協(xié)議的提前解除在暫緩就業(yè)期間，如果乙方有不履行本協(xié)議義務(wù)的行為，經(jīng)甲方書面通知后，10天內(nèi)未作出改正的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。5.3解除后的權(quán)利處理當(dāng)本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付解除合同后的補(bǔ)償費(fèi)用。6.協(xié)議的變更和終止本協(xié)議如需變更，須經(jīng)甲乙雙方同意，并在變更后重新簽署協(xié)議。本協(xié)議如需提前終止，須經(jīng)甲乙雙方同意。7.其他條款本協(xié)議適用中華人民共和國的法律法規(guī)。任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門申請調(diào)解或者通過司法途徑解決。8.協(xié)議的簽署和生效本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同生效后即可執(zhí)行。甲方（用人單