2023年人事招聘專員崗位職責(zé)_第1頁
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2023年人事招聘專員崗位職責(zé)_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁2023年人事招聘專員崗位職責(zé)一、崗位概述2023年的人事招聘專員是負(fù)責(zé)公司招聘工作的專業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘策略、管理招聘渠道、篩選簡歷、面試候選人以及跟進(jìn)招聘結(jié)果等工作。二、崗位職責(zé)1.制定和執(zhí)行公司的招聘策略：根據(jù)公司的人力資源需求和發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃和方案，并負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作。2.管理招聘渠道：負(fù)責(zé)開展招聘渠道的維護(hù)和拓展工作，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭公司等招聘渠道的合作和管理。3.篩選簡歷：負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選和初步評估，根據(jù)崗位要求和崗位描述，篩選出符合條件的候選人。4.面試候選人：負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行面試溝通，包括電話面試和現(xiàn)場面試，并根據(jù)面試結(jié)果評估候選人的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。5.跟進(jìn)招聘結(jié)果：負(fù)責(zé)與招聘團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)理溝通，及時了解招聘進(jìn)展和招聘結(jié)果，及時反饋給應(yīng)聘者，并完成招聘報(bào)告。6.策劃和組織招聘活動：負(fù)責(zé)組織和參與公司的招聘相關(guān)活動，如校園招聘會、線下招聘會等，提高公司的知名度和吸引力。7.建立和維護(hù)人才庫：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的人才庫，及時更新候選人的信息和儲備，為公司未來的發(fā)展提供人力資源支持。8.提供招聘相關(guān)的咨詢與服務(wù)：向公司內(nèi)部的部門經(jīng)理提供招聘相關(guān)的咨詢和建議，幫助他們更好地理解和把握招聘工作。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和方法；3.熟悉各種招聘渠道和面試技巧，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；4.具備獨(dú)立工作能力，能夠承受工作壓力，并具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力；5.熟練掌握人事相關(guān)軟件和辦公軟件的使用；6.積極樂觀，工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好

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