醫(yī)院勞動(dòng)合同

醫(yī)院勞動(dòng)合同醫(yī)院里面也是有著諸多勞動(dòng)力的，而這些勞動(dòng)力同樣是也是需要訂立勞動(dòng)合同的，可能每個(gè)行業(yè)的合同會(huì)不同，但是卻有著同樣的法律保障。下面是小編整頓的醫(yī)院勞動(dòng)合同，歡迎參考。醫(yī)院勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)：______________________________乙方(受聘人)：________________________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同使用期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止。聘任期間基本工資為_________元/月；另外享有崗位津貼，聘任期間第一年崗位津貼為_________元/月，后來隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。如任何一方不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書面告知對(duì)方。三、甲方聘任乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙方接受聘任后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛造成的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享有聘任單位規(guī)定的工資待遇和有關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘任期間，必須恪守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表達(dá)無異議。八、聘任期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘任期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應(yīng)提前10天以書面形式告知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不樂意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已訂立的聘任合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成合同的。十、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同：1、乙方不推行聘任合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到辭退告知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘任期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和有關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的，乙方有權(quán)規(guī)定解除聘任合同。但應(yīng)提前30天以書面形式告知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘任合同的商定支付工資酬勞，而告知甲方解除聘任合同的，甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算，在解除聘任合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬勞。十五、聘任合同訂立后，雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原訂立程序變更合同，雙方未能達(dá)成合同的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法推行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_________________________乙方(簽字)：_________________________簽約時(shí)間：________年_______月_______日簽約時(shí)間：________年_______月_______日醫(yī)院勞動(dòng)合同2甲方：______________________________乙方：______________________________根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘任乙方為甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年_____月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘任合同。二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目的乙方的工作及工作目的、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)節(jié)，乙方必須服從。三、工資在乙方全方面完畢甲方的工作目的任務(wù)，達(dá)成甲方工作質(zhì)與量規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績(jī)效工資、值、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資能夠與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作體現(xiàn)及績(jī)效值的高低等相聯(lián)系事實(shí)上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格恪守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺恪守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立解決問題的能力；親和力強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。2、忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與正當(dāng)權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得私自將甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘任合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。3、主動(dòng)為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺推行崗位職責(zé)，努力完畢本職工作任務(wù)。做好社會(huì)宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作，確保完畢各項(xiàng)目的任務(wù)。4、全方面貫徹醫(yī)療方針，遵照醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，純熟掌握和運(yùn)用當(dāng)代醫(yī)療技術(shù)，不停更新醫(yī)療觀念，主動(dòng)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不停提高醫(yī)療質(zhì)量。5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對(duì)甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；主動(dòng)參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。7、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真推行工作職責(zé)，全方面完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享有對(duì)應(yīng)工作酬勞的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、恪遵法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無端缺席、不遲到、不早退，恪守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得私自終止推行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制訂多個(gè)規(guī)章制度。2、為乙方推行職責(zé)、開展工作創(chuàng)立盡量完善的工作條件。3、制訂工作目的和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目的、任務(wù)，提出具體的考核原則，并組織對(duì)乙方的考核，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退。4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資酬勞和提供福利待遇。5、根據(jù)實(shí)際狀況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方因素離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷的費(fèi)用。六、含有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力造成本合同無法推行的；4、因國(guó)家法律、法規(guī)、政策變化造成本合同不能推行的；5、因政府行為造成本合同無法推行的；6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。七、乙方含有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目的任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不恪守合同商定的義務(wù)的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方含有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同1、甲方未按照合同商定提供最起碼的工作條件的；2、未準(zhǔn)時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作酬勞的。九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式告知甲方，報(bào)經(jīng)甲方同意，方便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如局限性時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清全部費(fèi)用，交清財(cái)物，對(duì)公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如局限性時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行訂立聘任合同。十二、爭(zhēng)議的解決在推行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著和諧、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責(zé)任本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格恪守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。十四、本合同一式______份含有相似法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份，