購(gòu)物廣場(chǎng)員工職業(yè)行為準(zhǔn)則

員工職業(yè)行為準(zhǔn)則一、總則1、本準(zhǔn)則體現(xiàn)了高樂(lè)福價(jià)值觀的基本要求，您應(yīng)熟知并遵守。2、公司尊重您的正當(dāng)權(quán)益，通過(guò)本準(zhǔn)則界定公司利益與員工個(gè)人利益，避免二者發(fā)生沖突。3、您違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司之解除勞動(dòng)合同。您違反本準(zhǔn)則給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。您行為涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。二、職務(wù)職責(zé)要求1、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)①所有高樂(lè)福員工必須始終遵守所有現(xiàn)行的國(guó)家、省市和地方的法律、條例、法規(guī)以及本政策。不遵守本政策或沒(méi)有迅速報(bào)告明顯違反本規(guī)定或違法行為均會(huì)導(dǎo)致紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同；②您應(yīng)守法、誠(chéng)實(shí)地履行自己的職責(zé)，任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)；③維護(hù)公司利益是您的義務(wù)，您不得從事、參與、支持縱容對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，您應(yīng)向公司匯報(bào)，不得拖延或隱瞞；④在未經(jīng)授權(quán)的情況下，您不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；⑤處理本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，您不得從事下列活動(dòng)；☆以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等；☆以公司名義提供擔(dān)保、證明；☆代表公司出席公眾活動(dòng)。⑥嚴(yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對(duì)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。在公司內(nèi)部，員工應(yīng)實(shí)事求是地對(duì)工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。⑦公司及其下屬企業(yè)的賬本記錄必須真實(shí)準(zhǔn)確，禁止員工參與造假賬；⑧禁止員工利用服務(wù)于公司期間掌握的機(jī)密情報(bào)為個(gè)人謀取私利；⑨遵循管理流程，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是您的職責(zé)，您應(yīng)服從上級(jí)的指示。您如認(rèn)為上級(jí)的指示有違法律及商業(yè)道德，或危害公司利益，有權(quán)越級(jí)匯報(bào)；⑩遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，公司鼓勵(lì)勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動(dòng)積極地行動(dòng)，推動(dòng)工作完成。在工作緊急和重要的情況下，您不得以分工不明為由推諉；eq\o\ac(○,11)您須嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布的各項(xiàng)制度。您認(rèn)為公司制度明顯不適用，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或制定和解釋該制度的部門反映。公司鼓勵(lì)員工就工作充分發(fā)表意見(jiàn)或提出合理化建議；eq\o\ac(○,12)員工有商業(yè)受賄、商業(yè)行賄、收受回扣或作欺騙公司等行為，無(wú)論給公司造成損失與否，公司均可無(wú)條件與之解除勞動(dòng)合同。2、資源使用①員工所有財(cái)產(chǎn)和設(shè)備僅供員工在公司的商業(yè)業(yè)務(wù)中使用，員工不可藉此獲取個(gè)人利益；②公司電腦設(shè)備，辦公軟件，交通工具，通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其它資產(chǎn)僅限于公司業(yè)務(wù)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛?；③全體同事均由義務(wù)保護(hù)好自己管轄范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)，這些資產(chǎn)不可作為個(gè)人用途，且不可以有任何理由為任何個(gè)人所借用；員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或個(gè)人；④員工對(duì)任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給個(gè)人使用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、等，至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配；⑤員工因職務(wù)取得的商業(yè)的技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有；⑥禁止員工將帶有公司函頭的信紙用于私人通信或其它與公司公務(wù)無(wú)直接關(guān)系的用途；3、個(gè)人與公司利益的沖突①在聘用期間，未經(jīng)授權(quán)，不能參與您的職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)，不可與公司及其供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān)系，但持有公司股票不在此例。每一位員工必須避免可能與公司利益發(fā)生沖突，或可能會(huì)有沖突的事情或場(chǎng)合。②公司鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)公益活動(dòng)。但如利用公司資源或可能影響到工作，員工應(yīng)事先獲得公司批準(zhǔn)。③特殊關(guān)系的回避☆員工不得錄用或調(diào)動(dòng)親屬到自己所管轄范圍內(nèi)工作，向公司推薦自己親屬或好友的，需向行政人事部提請(qǐng)書面證明；☆已經(jīng)存在親屬關(guān)系的員工，不得同一單位的同一部門，或者利益關(guān)聯(lián)、直接或間接下級(jí)崗位工作，并應(yīng)回避有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的崗位；4、保密①任何員工均無(wú)權(quán)將公司的商業(yè)機(jī)密或機(jī)密信息泄露給公司以外的任何人。員工離開(kāi)公司時(shí)，必須在離開(kāi)前或當(dāng)日將所有內(nèi)部書面項(xiàng)目材料、文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、供應(yīng)商提供的軟件、公告、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、訂單副本、清單采購(gòu)計(jì)劃及任何由公司準(zhǔn)備的資料還給指定人員。此外員工在工作期間應(yīng)妥善保守商業(yè)機(jī)密，并在離職后繼續(xù)保守機(jī)密；公司商業(yè)機(jī)密包括：1、用于公司業(yè)務(wù)的信息；2、使公司在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的信息；3、公司內(nèi)部機(jī)密信息。②公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、行政人事部信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)由公司鑒定其性質(zhì)；③員工薪資屬于個(gè)人隱私，任何員工不得