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第頁共頁2023上海市職工勞動(dòng)合同簡易勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：工商營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：雇員（以下簡稱“員工”）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：鑒于公司需要雇傭員工，員工愿意接受公司的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：第一條工作職務(wù)及內(nèi)容1.公司雇傭員工擔(dān)任職務(wù)為：2.公司安排給員工的工作內(nèi)容為：第二條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司所在地：第三條工作時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際需要，員工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間將由公司根據(jù)工作安排予以確定。第四條薪酬待遇1.員工的基本工資為每月人民幣：2.具體薪酬構(gòu)成及發(fā)放方式將在入職后與員工達(dá)成書面協(xié)議。第五條休假1.員工享有法定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，適當(dāng)安排員工的帶薪休假。第六條工作保險(xiǎn)公司將為員工購買相關(guān)工作保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類及保險(xiǎn)金額將根據(jù)公司的政策執(zhí)行。第七條終止合同的方式1.合同期滿時(shí)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，也可以選擇不續(xù)簽。2.如果一方無正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的金額將由雙方協(xié)商確定。3.如果雙方發(fā)生爭議無法協(xié)商解決，可根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。第八條其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的利益。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自簽訂之日起一年。3.本合同在以下情況下終止：a.合同期滿且雙方不續(xù)簽；b.雙方協(xié)商解除合同；c.雙方達(dá)成一致，在書面協(xié)議上解除合同；d.根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除合同。4.本合同一式兩份，員工和公司各持一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：

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