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物業(yè)公司臨時工勞動合同前言本合同由XX物業(yè)公司與勞動者XX簽訂，旨在規(guī)范雙方的權利義務關系，保障勞動者的合法權益。本合同的簽訂遵循《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。一、聘用期限及工作地點本次聘用為臨時工，聘用期限從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX天。勞動者的工作地點為XX物業(yè)公司的所在地。二、工作內(nèi)容和工作時間勞動者的工作內(nèi)容為：輔助物業(yè)公司的日常運營、維護物業(yè)設施、處理業(yè)主反饋等工作。勞動者每天的工作時間為8小時，其中包括1小時的休息時間。具體的工作時間由物業(yè)公司進行安排調(diào)整。因工作需要，物業(yè)公司可能會根據(jù)情況要求勞動者加班或調(diào)整工作時間，勞動者應當積極配合。三、勞動報酬勞動者的勞動報酬為XX元/天，共計XX元。工資將于每月的X日發(fā)放。物業(yè)公司將根據(jù)勞動者工作的具體情況，按照國家相關規(guī)定，扣除個人所得稅。四、職業(yè)安全衛(wèi)生物業(yè)公司將為勞動者提供必要的勞動保護用品和設備，并對勞動過程中的職業(yè)安全衛(wèi)生進行監(jiān)管。勞動者應當嚴格遵守公司的安全衛(wèi)生規(guī)定，在勞動過程中正確使用勞動保護用品和設備。五、保密義務及知識產(chǎn)權勞動者應當將物業(yè)公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息視為保密，不得泄露給任何非法的第三方。物業(yè)公司享有勞動者在工作期間所發(fā)明、設計的技術成果的知識產(chǎn)權。六、勞動糾紛解決雙方因工作內(nèi)容、工作時間、工資報酬、保險政策等方面發(fā)生爭議，應當首先通過友好協(xié)商的方式進行解決。若協(xié)商無法達成一致意見，任何一方可以將糾紛提交給當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。七、合同期滿本合同期滿后，自動失效，無須解除手續(xù)。雙方在勞動期間表現(xiàn)卓越，物業(yè)公司有權根據(jù)需要考慮延長聘用時間，但是需要與勞動者重新簽訂新的勞動合同。八、其他事項物業(yè)公司對勞動者的工作進行考核評價，合理合法地采取獎懲措施。本合同的其他事項另有約定的，應當在文本中進行說明。簽約人物業(yè)公司：簽

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