醫(yī)院工會年終總結(jié)3篇

醫(yī)院工會年終總結(jié)3篇一、仔細(xì)貫徹一屆五次職代會精神

積極做好落實工作一屆五次職代會的召開，為我們指明白前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會協(xié)作黨政仔細(xì)做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化緣由所造成公司嚴(yán)峻虧損等問題上達(dá)成了共識，增加了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信念，職工工作責(zé)任細(xì)化，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主治理、民主參加、民主監(jiān)視工作的順當(dāng)開展，促進(jìn)了職工的積極性、主動性和制造性，增加了職工的分散力和向心力，醫(yī)療效勞進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)“民主治理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療效勞提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主治理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，仔細(xì)根據(jù)院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣闊職工積極參加民主治理，特殊使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，準(zhǔn)時解決，準(zhǔn)時公開。

今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項，這充分表達(dá)了企業(yè)的力氣

醫(yī)院工會年終總結(jié)篇2

20xx年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，深入貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰慧才智，強(qiáng)化自身建立，突出維權(quán)、參加、創(chuàng)新職能，推動企業(yè)民主治理、推動職工素養(yǎng)提高、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增加職工分散力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年醫(yī)院工會工作狀況匯報如下：

一、加強(qiáng)院務(wù)公開工作，履行工會監(jiān)視職責(zé)。

院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的制造，是當(dāng)前推動社會主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過黨政聯(lián)席會、院務(wù)會、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動，加強(qiáng)監(jiān)視。如各科室收入狀況、藥品及醫(yī)療器械選購狀況、療療養(yǎng)等進(jìn)展公開，準(zhǔn)時公開了16項內(nèi)容，其中企業(yè)重大決策問題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理方面的重要問題2項，涉及職工切身利益方面的問題6項，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建立與黨風(fēng)廉政建立親密相關(guān)的問題7項，保證了院務(wù)公開制度的落實，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。

二、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

1、結(jié)合醫(yī)院實際狀況，大力開展全院職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開展了形式多樣的活動，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動；3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民效勞活動，免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)展預(yù)防保健學(xué)問詢問、測血壓等。另一方面組織全院職工消遣健身活動，如投圈、登山等活動；豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營造了良好的文化氣氛，博得了廣闊職工的好評。

2、為貫徹《全民健身條例》，全面實施職工素養(yǎng)工程，提高職工安康體質(zhì)，依據(jù)我院的實際狀況，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極協(xié)作工會把此項工作組織起來，利用宣傳欄、工會小組長會議、早會廣泛地向廣闊職工宣傳了生命在于運動、體育熬煉的意義和好處等，實行了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進(jìn)展，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次；鼓舞醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動；組織全院職工登山活動等，努力做到了貼近職工、效勞職工、職工受益，開展職工歡送的體育健身活動，最大限度地吸引和組織職工廣泛參與各種體育健身活動，并建立長效的群眾性體育活動機(jī)制，保證今后有效地開展各種體育健身活動。

三、幫貧解困，關(guān)懷職工。

1、關(guān)懷職工生活特殊是困難職工是工會義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工，準(zhǔn)時召開工會委員會會議爭論，幫貧解困。對有疾病住院的職工準(zhǔn)時慰問，送去暖和。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工，共慰問職工9戶，慰問、補(bǔ)助金額20xx.00元。連續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對新困難戶進(jìn)展登記建檔，做到心中有數(shù)，把握第一手資料。通過以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)心，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、依據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特別愛護(hù)專項集體合同》的有關(guān)條款，組織醫(yī)院職工的身體安康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)覺問題，準(zhǔn)時進(jìn)展了治療。

四、做好女工工作。

醫(yī)院女工委，依據(jù)醫(yī)院女職工特點，仔細(xì)組織全院女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動愛護(hù)條例》等法規(guī)法律學(xué)問，增加女職工知法、懂法、守法、用法的力量。以開展活動為切入點來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價值觀和團(tuán)隊精神，開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動；在“6·18”特大洪災(zāi)中，女工委積極組織女職工參與抗洪搶險自救工作。

深入開展女職工“崗位建功”、“素養(yǎng)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護(hù)”四大工程，鼓舞女職工參與自學(xué)、函授、自考、連續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動；引導(dǎo)和鼓勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新，積極參加技術(shù)創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新等活動。團(tuán)結(jié)帶著廣闊女職工嚴(yán)密圍繞經(jīng)濟(jì)建立這個中心，連續(xù)深入開展以“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題”的治理活動，引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

五、加強(qiáng)工會自身建立。

醫(yī)院工會在自身素養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)熬煉，以自學(xué)為主，協(xié)作會議集中學(xué)習(xí)及參與培訓(xùn)等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的力量。加強(qiáng)財務(wù)工作，對工會經(jīng)費加強(qiáng)治理，合理使用，按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)覺問題與審計意見予以嚴(yán)厲、仔細(xì)對待，準(zhǔn)時整改。積極完成上級工會交給的各項任務(wù)。

醫(yī)院工會年終總結(jié)篇3

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建立成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、效勞有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，這么多年的工會工作閱歷，我個人認(rèn)為：仔細(xì)履行工會職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建立、增加工會

分散力、切實維護(hù)職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的根底。

一、抓住根本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織力量

首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織根底。堅持以人為本、科學(xué)進(jìn)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特殊是做好聘請人員、尤其是聘請護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾根底。一是在增加職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和效勞，增加職工入會的熱忱和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實可行的工會效勞（如參加職工醫(yī)療保障體系等），增加工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參加工會日常工作，不斷增加會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建立“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的”文體活動和效勞職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造安康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲進(jìn)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾根底。最終，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部根底。一是不斷推動醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實表達(dá)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)展民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費中拿出肯定的資金，進(jìn)展嘉獎，以增加工會干部的榮譽感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推動醫(yī)院工會干部的學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)力量

第一，抓住標(biāo)準(zhǔn)運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為根本形式的職工民主治理制度，切實落實職工的知情權(quán)、參加權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)視權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必需經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)視權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)作院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)視落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助行政做好職工勞動保險、勞動愛護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)展思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓舞和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)學(xué)問和治理學(xué)問，不斷提高職工的思想素養(yǎng)，業(yè)務(wù)力量。

其次，要堅持提高工會組織維權(quán)力量與提高職工自我維權(quán)力量相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作，必需提高兩個方面的維權(quán)力量。一方面，從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增加醫(yī)院工會干部的維權(quán)力量。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會干部賜予表彰嘉獎，對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)展通報批判、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)供應(yīng)法律救濟(jì)和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增加職工的法制觀念，增加職工的自我維權(quán)力量，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建立、增加醫(yī)院工會干部維權(quán)力量的同時，必需注意發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用，幫忙醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的效勞力量

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推動創(chuàng)新型、節(jié)省型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建立。以“病人為中心、以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題”，不斷提高效勞內(nèi)涵；廣泛開展“效勞廣闊患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造制造等活動。

其次，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推動職工隊伍的學(xué)問化進(jìn)程。深刻熟悉“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱忱、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建立的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參加面、增加實效性為目的，穩(wěn)固和進(jìn)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延長，提高廣闊職工的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量、競爭力量，推