安全技術管理制度考核辦法_第1頁
安全技術管理制度考核辦法_第2頁
安全技術管理制度考核辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

安全技術管理制度考核辦法背景為了促進企業(yè)的安全管理制度的實施和安全技術的應用，提高企業(yè)的安全管理水平，保障企業(yè)的生產、經營和員工的安全健康，制定本考核辦法?？己朔桨敢?、考核內容安全管理制度包括安全生產管理制度和安全管理標準化制度等。安全技術包括安全檢查、安全評估、隱患排查、應急預案和安全培訓等。二、考核對象所有公司員工都將被考核，包括管理人員和班組員工。三、考核方式整體考核將按照企業(yè)的安全管理制度和安全技術要求，對整個企業(yè)進行全面的考核。分項考核將通過細分考核，對企業(yè)安全管理制度和安全技術的各個方面進行逐一的檢查，包括安全生產制度、安全檢查、應急預案、安全教育和培訓等。四、考核評分考核標準考核標準包括:安全管理制度的完善程度、安全檢查的頻率和深度、隱患排查的精細程度、應急預案是否合理有效、安全教育和培訓是否得當?shù)?。評分體系針對不同的考核內容和考核標準，制定相應的評分精細度規(guī)則，包括完全符合標準得分、基本符合標準得分、未能符合標準扣分等。打分方式評分將由專門的考核小組和專家進行，每個考核項目的得分將作為最終考核結果的組成部分。五、考核結果考核排名根據(jù)考核得分對企業(yè)進行排名，排名前三名的公司按照一定比例進行表彰和獎勵?？己霜剳蛯τ诳己私Y果排名較好的公司，將予以嘉獎和表揚，并優(yōu)先支持和推薦。對于考核結果排名較差的公司，將督促其進行整改，并給予一定的扣分和處罰，在考核結果的新一輪中根據(jù)考核情況進行真正的保障。六、考核結果運用考核結果將成為投訴工作、人事調配和經營涉及安全投入的決策參考數(shù)據(jù)。在考核結果的基礎上，將開展安全技術管理制度的培訓，為企業(yè)的安全技術、管理提供資料支持。結論本考核辦法將幸存最近的安全管理和技術水平，作為提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論