學(xué)校首席名師、名師、骨干教師、教壇新秀評選方案

---縣級課題計(jì)分。取最高一項(xiàng)計(jì)分。發(fā)表獲獎?wù)撐模?分）國家、省、市正規(guī)教育刊物發(fā)表論文、教學(xué)案例（1200字以上），分別記5分、4分、3分，在《**教育》發(fā)表記2分。不足1200字、第二作者減半計(jì)分。教研部門組織的國家、省、市獲獎?wù)撐?、教學(xué)案例（微課）與課件一等獎分別計(jì)5分、3分、1分。二等獎依次記3分、2分、0.5分；其余最高記1分。教研部門組織的國家、省、市教研成果獲獎?wù)撐姆謩e記5分、3分、1分。省級以上門組織的會議上典型發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)介紹計(jì)5分，市級3分，縣級1分。取最高一項(xiàng)計(jì)分。教育教學(xué)質(zhì)量（30分）以教導(dǎo)處提供的上學(xué)年成績?yōu)闇?zhǔn)計(jì)入。計(jì)分按五檔，每學(xué)期依次為【15、13、11、9、7]備注：（1） 參評證書為2016年8月1日后取得的證書。（2） 所獲教研成果必須是所教學(xué)科或教育教學(xué)管理的。（3） 中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長加2分，備課組長加1分（不疊加）。（4） 近三年擔(dān)任班主任每年加1分，新學(xué)年繼續(xù)擔(dān)任的加1分。（5） 教師休產(chǎn)假，該學(xué)期教學(xué)成績按中檔計(jì)分。（6） 證書認(rèn)定時如上述規(guī)定有遺漏的地方，根據(jù)職稱評定時的標(biāo)準(zhǔn)和評委小組集體商定的意見確定。五、凡有下列情況之一者，不得評為及享受首席名師、名師、骨干教師、教壇新秀：凡從事第二職業(yè)或有償家教者；體罰學(xué)生造成不良后果者；收受學(xué)生家長禮品禮金者；工作期間出現(xiàn)學(xué)生安全事件，造成不良影響的責(zé)任者；不能妥善處理與家長的關(guān)系，與家長發(fā)生沖突，情節(jié)惡劣者。首席名師、名師學(xué)生評議滿意率達(dá)不到95%,教師領(lǐng)導(dǎo)滿意度達(dá)不到85%；骨干教師、教壇新秀學(xué)生評議滿意率達(dá)不到90%者，教師領(lǐng)導(dǎo)滿意度達(dá)不到80%o不顧全大局、不協(xié)作，給學(xué)校造成不良影響者；凡在各類評選中提供虛假材料者；兩學(xué)期所教科目均不過關(guān)者不得評名師骨干新秀；一學(xué)期所教科目不過關(guān)者不得評為首席名師、名師。不能堅(jiān)持正常上班，一學(xué)期連續(xù)請事假15天以上或一學(xué)期累計(jì)請事假20天以上者；一學(xué)期曠工累計(jì)2天，遲到（早退）累計(jì)15次；每學(xué)期名師、骨干、新秀聽課少于12節(jié)（不含公開課等其它聽課）；8.調(diào)入學(xué)校未滿一學(xué)年的教師；9.私自給學(xué)生購買復(fù)習(xí)資料者；不孝敬雙方父母，鄰里不和者；12.在上學(xué)年中，未能按照名師骨干新秀要求履行自己的職責(zé)者（沒有按時聽課、不主動承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)等）；六、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)此項(xiàng)活動的組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)