電腦公司員工管理規(guī)章制度

Word第第頁電腦公司員工管理規(guī)章制度一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、老實本分的精神。敬重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)!

二、員工必需嚴(yán)格聽從公司安排的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

四、上門修理電腦時必需著工作服;佩戴工號牌;儀表注意，衣帽干凈。

五、待客必需有禮貌，有敬語，有五聲;說話老實，仔細(xì)主動的解決顧客的電腦故障;仔細(xì)執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿足,任何場合下都必需講一般話.

六、工作時接聽私人電話不得超過#分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必需做到干凈清爽;

七、仔細(xì)聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理

八、員工服務(wù)看法：

、熱忱接待每位客戶(您好!####電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好主動、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的.介紹;(工作中不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

、工作后對本次服務(wù)是否滿足?麻煩您對我們的服務(wù)多提珍貴看法!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

九、工作時間：

、冬季：,夏季：;

、一個月可休#天，無特別狀況的連休不能超過#天

、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退#分鐘者算遲到或早退

、遲到或早退##分鐘者算曠工#天

十、員工獎罰規(guī)定：

每月獎金:###元，全勤獎###元

、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違背相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金

、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違背相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月#天假天可得全勤獎

、遲到或早退或被投訴及違背相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

、當(dāng)月公司所放的#天假#天未休者可得滿額全勤獎，休#天者只能獲得#元/天的加班補助

、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

十一、離職條件：

、員工離職，必需歸還全部維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

、離職后不得再以####電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保存訴諸法律的權(quán)利

、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放全部工資與歸還押金;

、未滿合同期如需離職者必需提前#個月提呈辭職報告，書寫具體理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放全部工資與獎金，扣除%押金;

、未滿#個月無特別緣由要離職者，扣除%的押金;

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:

、每月曠工累計達(dá)#天;

、拒絕公司指派任務(wù);

、泄露本公司機(jī)密;

、當(dāng)月被投訴#次以上者含#次

、偷盜公司財物者;

、私自收取客戶費用;

十三、入職條件

、進(jìn)入公司試用期#個月

、正式進(jìn)入公司后

、正式進(jìn)入新聯(lián)電腦公司需交納#押金

、經(jīng)試用需交納培訓(xùn)