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文檔簡介

第頁共頁2023年綜合行政主管崗位職責主要包括以下幾個方面：一、組織協(xié)調管理1.制定組織規(guī)章制度，完善公司組織架構及職責分工，確保組織的有效運轉；2.負責整體行政管理工作，對各部門的行政工作進行協(xié)調和指導，確保公司各項行政事務的順利進行；3.組織協(xié)調重大項目和活動，包括會議、慶典、培訓等，確保各項工作按時完成；4.負責與外部單位的協(xié)調工作，包括政府部門、媒體、供應商等，保持與外界的良好合作關系。二、人力資源管理1.制定公司人力資源規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓計劃、績效考核等；2.負責人員招聘和錄用工作，包括崗位需求分析、簡歷篩選、面試等；3.制定完善的員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)能力和素質；4.組織和實施員工的績效考核制度，對各部門進行績效評估；5.負責員工的福利管理，包括薪酬福利、保險、住房公積金等。三、行政檔案管理1.建立健全公司行政檔案管理制度，確保資料的完整、安全；2.組織和實施檔案管理工作，包括檔案的歸檔、整理、借閱等；3.負責檔案的數(shù)字化建設，提高檔案管理的效率；4.協(xié)助公司其他部門進行相關檔案的查詢、整理和報告編制。四、信息化建設1.負責公司信息化系統(tǒng)的建設和維護，包括網絡、硬件設備、軟件系統(tǒng)等；2.制定并執(zhí)行信息安全管理制度，確保公司信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；3.協(xié)助各部門進行信息化需求分析，提供解決方案和技術支持；4.組織和開展員工的信息化培訓，提升員工的信息化運用能力。五、辦公設施管理1.負責公司辦公設施的采購、使用和維護工作；2.定期對辦公設施進行檢查和維修，保持設施的正常使用；3.制定并執(zhí)行辦公設施管理制度，確保設施的合理利用；4.協(xié)助解決員工的辦公環(huán)境問題，提供良好的工作條件。六、相關政策法規(guī)執(zhí)行1.跟蹤國家相關政策法規(guī)的變化，及時調整公司行政工作；2.制定公司行政工作的操作規(guī)范，確保公司行政工作符合相關法規(guī)；3.協(xié)助公司進行相關證照的辦理及年檢工作，確保公司的合法經營。七、其他工作根據具體情況，承擔公司領導交辦的

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