關于醫(yī)院科室主任競聘演講稿

Word版本，下載可自由編輯關于醫(yī)院科室主任競聘演講稿敬愛的各位評委、領導、同志們：

大家好！首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里進行競聘演講。請允許作自己介紹：我叫，現(xiàn)年46歲，高校本科文化，主治醫(yī)師職稱，現(xiàn)任功能科負責人，參與工作22年，主要從事超聲及心電圖技術診斷工作。

這次我競聘功能科主任，主要是具有三個優(yōu)勢條件：

一是我有豐富的工作經受和較好的工作業(yè)績。

我曾從事臨床醫(yī)療工作約5年，也曾進修學習過超聲及心電圖診斷技術等科目，并從事這方面的工作約17年，從事科室管理工作約5年多。經過這么多年的風風雨雨和歲月的磨練，使我的專業(yè)技術水平不斷提升，科室管理素養(yǎng)逐步獲得完善。目前，科里的全部疑難病例幾呼由我一個人負責診斷與把關；在我院被公認為超聲檢查最難的領域--心血管疾病及產前診斷檢查項目也幾乎全是我一人承辦，填補了我院超聲檢查的兩項空白，產生了良好的經濟效益和社會效益，獲得了群眾的真誠滿足。

二是我精力充沛，肯干實干，能夠適應功能科主任工作。功能科主任的崗位職責是重要的，要支配好科內工作，制定科室進展規(guī)劃，設計好科研項目，增加業(yè)務收入，改善醫(yī)患關系，構建和諧科室等方方面面的工作，能夠說是包羅萬象、特別繁雜的，要做好功能科主任工作很不簡單。我年富力強，精力充沛，不怕辛苦，不怕困難，肯干實干，具有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解推理、組織協(xié)調和溝通力量，這些都是保證我做好功能科主任的基礎條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。因具備這些條件，我會在新的工作挑戰(zhàn)中求進展，在新的工作實踐中求超越，緊密結合功能科主任崗位的工作實際，制造性、敏捷性地協(xié)調、開展各項工作，保證精彩完成各項工作目標。

假如我這次競聘功能科主任勝利，我將圍繞以下四方面開展工作：

一、抓好自身建設，提升綜合素養(yǎng)。功能科主任工作，責任重大，我將努力依據政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己，強化政治理論與業(yè)務學問學習，全面提升自己的政治、業(yè)務和管理素養(yǎng)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公正公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的功能科主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，切實擔負好管理員工的責任，堅固確立“以人為本”的管理理念，提升員工的綜合素養(yǎng)，使大家團結一樣，齊心協(xié)力，把功能科各項工作搞好。

二、做好科內工作，奉獻自己力氣。在功能科主任工作崗位上，做好科內工作是關鍵。我上任后，把自己看作是功能科的一般一兵，著重圍繞科室擴展、人才培育、科研立項、調動員工樂觀性、增加業(yè)務收入等工作，要開動腦筋，想方設法，搞好工作，促進功能科工作全面進展。切實解決病人排隊檢查等待時間久的問題，削減病人的投訴，做好科室之間、醫(yī)生之間、醫(yī)患之間的溝通與協(xié)調工作，搞好勞務費的二次安排，設計好科研項目并盡早解題，全面提升功能科的工作效率、工作質量和經濟收益，努力把功能科的各項技術提升到三甲醫(yī)院應有的水平。

三、履行工作職責，交出滿足答卷。作為一名功能科主任，我要聽從服務于醫(yī)院的工作大局和整體利益，要圍繞自身工作職能，仔細落實醫(yī)院的工作方針、規(guī)章制度與工作紀律，牢記自己莊重使命，忠實履行自己職責，強化廉政建設，做到潔身自好，仔細努力工作，在功能科工作上做出新成果、新貢獻，向醫(yī)院和全體員工交出一份滿足的答卷。

各位評委、各位領導、同志們，今日我的演講，很一般、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展現(xiàn)了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰慧和才智、辛勤和汗水融進功能科的實際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負大家對我的厚望。最終，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘勝利與否，我都將一如既往地連續(xù)做好我應做的工