版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全隱患責(zé)任追究制度一、制訂本制度的目的
為認(rèn)真貫徹“安全第一,防止為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針,貫徹各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,確保職工生命安全,特制訂本制度。
二、隱患分級(jí)追究規(guī)定
以下:
(一)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理
是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,具體負(fù)責(zé)公司資源配備;總體上,對(duì)管理框架上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)下列事故隱患承當(dāng)責(zé)任:
;對(duì)下列事故隱患承當(dāng)責(zé)任:
1、公司和礦井運(yùn)行方案缺點(diǎn)
(1)未簽發(fā)“01號(hào)·公司安全生產(chǎn)方針”文獻(xiàn),不能確保公司運(yùn)行軌道符合國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令。
(2)未簽發(fā)“02號(hào)·公司年度年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系和安全生產(chǎn)奮斗目的及實(shí)施計(jì)劃”文獻(xiàn),不能確保生產(chǎn)平衡有調(diào)節(jié),事故控制有指標(biāo),安全奮斗有目的。
(3)未簽發(fā)“03號(hào)·公司(礦井)重要負(fù)責(zé)人任命”文獻(xiàn),未以文獻(xiàn)、聘書兩種形式確保公司(礦井)班子運(yùn)行的安全可靠;未明確礦井“一正四副”五職礦長(zhǎng)及總工,重要管理人員資格不具、無證上崗。
(4)未簽發(fā)“04號(hào)·公司全年安全費(fèi)用提取計(jì)劃和安全技措資金安排計(jì)劃”文獻(xiàn),未能確保安全投入,安全欠賬大。
(5)未簽發(fā)“05號(hào)·礦井安全人事任命”文獻(xiàn),造成安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全,生產(chǎn)隊(duì)班不成建制,特種作業(yè)人員不齊全。
(6)未簽發(fā)“06號(hào)·公布礦井規(guī)章制度”文獻(xiàn),造成本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全。
(7)未簽發(fā)“06號(hào)·公布礦井培訓(xùn)計(jì)劃”文獻(xiàn),造成本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃不切合實(shí)際。
(8)未簽發(fā)“07號(hào)·公布應(yīng)急預(yù)案”文獻(xiàn),造成本單位無生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、督促、檢查安全生產(chǎn)工作缺點(diǎn)
(1)每月下井少于3個(gè)。
(2)每季參加安全檢查和安全辦公會(huì)各少于1次。
3、執(zhí)行法令缺點(diǎn)
(1)未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
(2)違反上級(jí)停工命令,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。
(二)礦長(zhǎng)
是本礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,全方面負(fù)責(zé)本礦的安全工作;總體上,對(duì)系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)下列事故隱患承當(dāng)責(zé)任;需要分解的,由其書面分解到人。
1、礦井運(yùn)行方案缺點(diǎn)
(1)未制訂采掘計(jì)劃實(shí)施方案,造成采掘與設(shè)計(jì)、計(jì)劃不符合。
(2)未制訂安措計(jì)劃實(shí)施方案,造成安措工程未及時(shí)實(shí)施,或?qū)嵤o效。
(3)未制訂培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案,造成培訓(xùn)工作與計(jì)劃不符合,或培訓(xùn)未達(dá)效果。
(4)未制訂應(yīng)急預(yù)案演習(xí)方案,造成應(yīng)急工作無序。
(5)未制訂安全原則化實(shí)施方案,造成安全原則化工作達(dá)不到對(duì)應(yīng)等級(jí)。
2、礦井人事管理缺點(diǎn)
(1)未搭建好礦領(lǐng)導(dǎo)班子,造成生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機(jī)電四塊無人負(fù)責(zé)。
(2)未組建礦山安全管理機(jī)構(gòu),造成業(yè)務(wù)工作無人抓。
(3)未搞好采掘隊(duì)班等勞動(dòng)組合,造成生產(chǎn)隊(duì)班不固定。
(4)未搞好監(jiān)管力量分派,造成特種作業(yè)人員不全,礦級(jí)監(jiān)管有真空。
3、礦井責(zé)任制度管理缺點(diǎn)
(1)本人貫徹崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制有重大缺點(diǎn),如重要管理人員無證上崗,未定時(shí)組織安全辦公會(huì)、安全檢查等。
(2)本人每月下井帶班少于5個(gè),造成礦長(zhǎng)下井帶班制度不能完全執(zhí)行。
(3)本人每月組織安全辦公會(huì)少于1次,造成安全辦公會(huì)制度不能完全執(zhí)行。
(4)本人每月組織安全檢查少于3次,造成生產(chǎn)安全事故隱患不能及時(shí)消除。
(5)年初未對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子按生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機(jī)電四塊分工,造成職責(zé)分布不合理。
4、礦井規(guī)章管理缺點(diǎn)
(1)年初未明確指定人員貫徹本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,未提出貫徹程度規(guī)定,未定時(shí)組織檢查貫徹狀況,造成制度形同虛設(shè)。
(2)年初未明確指定人員貫徹本礦操作規(guī)程,未提出貫徹程度規(guī)定,未定時(shí)組織檢查貫徹狀況,造成規(guī)程形同虛設(shè)。
(3)工作中有重要工程或重大隱患整治需要制訂安全技術(shù)方法的,未按規(guī)定指定人員先制訂方法然后施工,造成隱患整治“四定”“五到位”不到位。
5、安全投入管理缺點(diǎn)
(1)未能按月提交安全投入資金、物資計(jì)劃,造成投入不及時(shí)。
(2)未確保安全投入的有效實(shí)施,有重大工程質(zhì)量事故。
6、緊急狀態(tài)管理缺點(diǎn)
(1)未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
(2)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)告知撤離井下人員。
(3)違反上級(jí)停工命令,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。
(4)不含有安全條件時(shí),強(qiáng)行組織生產(chǎn)。
(5)不按日審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織施工。
(6)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任kU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)告知撤離井下人員。
(三)總工程師(技術(shù)副礦長(zhǎng))
礦總工程師對(duì)礦井技術(shù)工作負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)礦井技術(shù)方向,負(fù)責(zé)建立健全礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防火、安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”;總體上,對(duì)瓦斯防治和水害防治兩個(gè)系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)下列事故隱患承當(dāng)責(zé)任;需要分解的,由其書面分解到各副礦長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。
1、方案缺點(diǎn)
(1)對(duì)外部設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、評(píng)定、檢測(cè)等報(bào)告未進(jìn)行內(nèi)審,造成通過后的外部報(bào)告與礦井實(shí)際有巨大出入,甚至不能實(shí)施。
(2)采區(qū)設(shè)計(jì)不合理并未及時(shí)調(diào)節(jié),造成現(xiàn)狀與設(shè)計(jì)有重大出入。
(3)年度采掘計(jì)劃不合理并未及時(shí)調(diào)節(jié),造成現(xiàn)狀與計(jì)劃有重大出入。
(4)安全技措計(jì)劃不合理并未及時(shí)調(diào)節(jié),造成現(xiàn)狀與計(jì)劃有重大出入。
(5)風(fēng)量分派計(jì)劃不合理并未及時(shí)調(diào)節(jié),造成現(xiàn)狀與計(jì)劃有重大出入。
(6)瓦斯防治方案不合理并未及時(shí)調(diào)節(jié),造成現(xiàn)場(chǎng)存在瓦斯失控危險(xiǎn)。
(7)作業(yè)規(guī)程不能指導(dǎo)生產(chǎn),造成現(xiàn)狀與規(guī)程嚴(yán)重不符。
(8)采掘工程圖失真,造成現(xiàn)狀與圖紙嚴(yán)重不符。
2、“一通三防”及“六大系統(tǒng)”管理缺點(diǎn)
(1)礦井進(jìn)風(fēng)量不滿足設(shè)計(jì)和風(fēng)量分派計(jì)劃規(guī)定。
(2)通風(fēng)設(shè)施不全,通風(fēng)系統(tǒng)不合理,造成有效風(fēng)量率低,風(fēng)量分派不合理,局部風(fēng)量局限性。
(3)防瓦斯、防塵、防火方法不到位。
(4)“一通三防”的重大問題不向礦長(zhǎng)報(bào)告解決。
(5)“六大系統(tǒng)”未及時(shí)跟進(jìn)采掘工程而延伸;未將各系統(tǒng)指明責(zé)任礦長(zhǎng)分工管理。
3、水害管理缺點(diǎn)
(1)未及時(shí)查明礦井水文地質(zhì)條件和水害類型。
(2)未編制中久遠(yuǎn)和年度防治水計(jì)劃,其中需要設(shè)備、物資的,未單獨(dú)提交申請(qǐng)計(jì)劃。
(3)需要防水的,在采區(qū)設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程中,未進(jìn)行具體方法設(shè)計(jì)。
4、技術(shù)管理缺點(diǎn)
(1)未及時(shí)將國(guó)家新技術(shù)應(yīng)用、裁減設(shè)備工藝融入到生產(chǎn)實(shí)踐,造成未及時(shí)采用錨網(wǎng)噴支護(hù)工藝,或仍然采用裁減設(shè)備。
(2)未及時(shí)建立公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范,造成井下布局混亂,支護(hù)不符。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理缺點(diǎn)
(1)未每月主持召開一次礦井重大事故隱患排查分析會(huì)。
(2)未每月進(jìn)行瓦斯防治、防治水專項(xiàng)研究,未每月檢查、布署防治、防治水工作,未從系統(tǒng)上消除重大隱患。
(3)每月下井帶班少于10個(gè)。
6、緊急狀態(tài)管理缺點(diǎn)
(1)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)告知撤離井下人員。
(2)不含有安全條件時(shí),在礦長(zhǎng)強(qiáng)行組織生產(chǎn)時(shí)未提出書面反對(duì)意見。
(3)不按日審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織施工。
(4)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任kU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)告知撤離井下人員。
(四)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)
負(fù)責(zé)組織日常生產(chǎn),管生產(chǎn)必須管安全,負(fù)責(zé)將安全方法貫徹到每天的生產(chǎn)中;總體上,對(duì)頂板上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)下列事故隱患承當(dāng)責(zé)任;需要分解的,由其書面分解到各采掘隊(duì)班長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理缺點(diǎn)
(1)不按審批的采掘計(jì)劃和月調(diào)度會(huì)意見安排生產(chǎn),計(jì)劃外組織施工。
(2)不按調(diào)度會(huì)意見安排大型維修,計(jì)劃外組織維修。
(3)日常維修無安全方法,造成維修時(shí)無章可循。
(4)不按核定能力安排生產(chǎn),超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。
2、作業(yè)流程管理缺點(diǎn)
(1)在未編制作業(yè)規(guī)程的地點(diǎn)安排采掘,在未編制安全方法的地點(diǎn)安排維修。
(2)不按旬召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì),致使生產(chǎn)無序。
(3)不督促調(diào)度室每班召開班前會(huì),致使當(dāng)班無控制生產(chǎn)。
(4)不在調(diào)度會(huì)上安排每班監(jiān)管力量:每班1名帶班礦長(zhǎng)、1~2名瓦檢(安全)員,致使當(dāng)班無監(jiān)管生產(chǎn)。
(5)不在調(diào)度會(huì)上安排需事先整治的事項(xiàng),致使當(dāng)班在危險(xiǎn)狀態(tài)下生產(chǎn)。
(6)每月下井帶班少于22天。
3、質(zhì)量管理缺點(diǎn)
(1)有缺點(diǎn)的工程質(zhì)量,過了當(dāng)班驗(yàn)收關(guān)。
(2)有缺點(diǎn)的煤炭質(zhì)量,運(yùn)出了井口。
4、現(xiàn)場(chǎng)頂板管理缺點(diǎn)
(1)采煤工作面未采用單體液壓支柱等合理的支護(hù)方式。
(2)掘進(jìn)工作面未采用金屬支架、錨網(wǎng)噴等合理的支護(hù)方式,未采用前探支護(hù),未嚴(yán)禁空頂作業(yè)。
(3)巷道維修未制訂和貫徹安全技術(shù)方法,礦領(lǐng)導(dǎo)未現(xiàn)場(chǎng)盯守,未嚴(yán)禁先拆后支。
(4)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未執(zhí)行敲幫問頂和工程質(zhì)量驗(yàn)收制度,發(fā)現(xiàn)事故隱患未立刻停止作業(yè)。
5、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合并同類項(xiàng)解元次方程說課稿
- 電商項(xiàng)目規(guī)劃
- 美術(shù)館黃金屋租賃合同
- 休閑娛樂場(chǎng)所消火栓施工合同
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納人員聘用協(xié)議
- 老年大學(xué)教師勞動(dòng)合同范本
- 羽絨制品維修工聘用合同模板
- 農(nóng)藥采購(gòu)合同管理
- 電梯工程師招聘協(xié)議
- 房地產(chǎn)開發(fā)招標(biāo)廉政責(zé)任
- GB/T 10001.4-2021公共信息圖形符號(hào)第4部分:運(yùn)動(dòng)健身符號(hào)
- 我最喜歡的建筑
- 《競(jìng)爭(zhēng)法學(xué)》課程教學(xué)大綱
- 疼痛的評(píng)估方法課件
- 修剪指甲培智五年級(jí)上冊(cè)生活適應(yīng)教案
- 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃(完整版)資料
- 煙花爆竹安全管理?xiàng)l例課件
- 大學(xué)C語言設(shè)計(jì)冒泡排序和選擇排序課件
- 一些液體的導(dǎo)熱系數(shù)
- 高毒力肺炎克雷伯菌感染
- 篆刻學(xué)ppt精品課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論