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交接班管理制度及考核辦法一、目的為了確保信息連續(xù)流暢，推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理工作上臺(tái)階上水平，保證生產(chǎn)順行，特制定本制度及考核辦法。二、適應(yīng)范圍適應(yīng)于中鐵裝備材料制造公司燒結(jié)廠以班組或崗位為單位，實(shí)施書(shū)面記錄和當(dāng)面對(duì)口的交接班制度。三、交接班主要內(nèi)容五清楚本班任務(wù)完成及設(shè)備運(yùn)行情況記錄清楚本班發(fā)生的主要事情記錄清楚本班發(fā)生的異?，F(xiàn)象記錄清楚上班或上級(jí)交待的事情記錄清楚記錄、簽名記錄清楚五檢查檢查設(shè)備運(yùn)行及保養(yǎng)情況檢查區(qū)域衛(wèi)生情況檢查運(yùn)行記錄及上班生產(chǎn)任務(wù)完成情況檢查上班臨時(shí)任務(wù)完成情況檢查工具、用具及儀器是否齊全七不交設(shè)備不保養(yǎng)不交班設(shè)備異常無(wú)記錄、無(wú)明確指示不交班安全裝置不齊全，無(wú)記錄、無(wú)明確指示不交班區(qū)域衛(wèi)生不符合要求不交班崗位不明確責(zé)任人不交班工具、用具、儀器不齊全或不記載清楚不交班上班原料及消耗用品交待不清不交班四、考核1、各種記錄應(yīng)清楚準(zhǔn)確，記錄本不得隨意撕毀和涂改。否則按頁(yè)或項(xiàng)每次扣款50元。全或當(dāng)面不對(duì)口的每次扣款50元。3、不論任何原因造成接班人員不能按時(shí)接班，當(dāng)班人員必須堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁擅自下班。擅自下班的按每人200元處罰，造成設(shè)備事故或故障的按《設(shè)備事故、故障管理制度及考核辦法》執(zhí)行。4、接班人員在接班前必須按規(guī)定先穿戴好勞保用品并配備好工具方可辦理交接班，一旦辦理完交接班接班人員應(yīng)即時(shí)具備履行崗位職責(zé)能力。否則每人次扣款50元。5、交班人員發(fā)現(xiàn)接班人員飲酒后嚴(yán)禁辦理交接班手續(xù)，應(yīng)勸阻接班人員不得接班并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它人員接班。違者交班人員每次扣款50元，接班

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