辦公室主任個人總結(jié)模板

辦公室主任個人總結(jié)模板

回憶近一年的工作，比照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要狀況小結(jié)以下：

一、主要工作狀況

1、重視理論學習，堅決政治信念，明確效勞宗旨。

通過深入領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，公正正直，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務(wù)學習，進步工作力量，做好本職工作。

重視學習業(yè)務(wù)學問，積極利用參與培訓班等時機凝聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W習，進步自己的業(yè)務(wù)力量。牢牢圍繞本職工作的重點，積極學習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新學問，努力做到融匯貫穿，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論學問、業(yè)務(wù)學問和其它新奇學問結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新情勢、新任務(wù)對本職工作的要求。中國人才指南網(wǎng)

3、勤奮干事，積極進取。

仔細做好本職工作和尋常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)準時報銷，賬目清晰，幫助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項治理日益正規(guī)化、標準化。完成辦公正常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊定閱等大量的尋常事務(wù)，各類事項安排公正有序，為辦公室工作的正常綻開供應(yīng)了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我鼓舞，自我鞭策，時時到處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、美滿、妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎瑳]有消失任何紕漏，獲得了肯定成績。

二、存在缺乏

一是政治理論學習雖有肯定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛紛簡單，削減了調(diào)研時機，從而沒法進一步進步自己的工作力量。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的進程中轉(zhuǎn)變工作方法，而不能在創(chuàng)新中往實踐，往推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力進步工作水平，適應(yīng)新情勢下本職工作的需要，取長補短，奮勉工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，建立辦公室的良好形象。

辦公室主任個人總結(jié)模板（二）

一年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項會務(wù)接待任務(wù)。

一、主要工作

(一)強化形象，不斷提高自身素養(yǎng)。

仔細學習新修訂的《治理標準》、《內(nèi)控手冊》及接待禮儀、會務(wù)組織等相關(guān)業(yè)務(wù)學問，更新接待工作理念，進一步細化工作流程，提高效勞意識，通過不斷提高自身素養(yǎng)來提高接待標準，接待和效勞水平明顯增加。加強對公共關(guān)系學的學習，增加與部門及業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)力量，確保接待工作“零失誤”。

(二)強化工作職能，效勞中心工作。

年初，廠部按“八部一公司”實施機構(gòu)改革以后，各部門職能都有了相應(yīng)的調(diào)整，我連續(xù)在辦公室接待專職崗位，充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下企業(yè)工作的需要。

1.加強治理，會務(wù)接待工作不斷提高。會務(wù)工作是對辦公室效勞水平的一個總體檢驗。今年由于脫硫工程前期籌備并開工、全面預(yù)算與內(nèi)控工作逐步推動，擴建工程大膽探究，使接待任務(wù)量相對增加。通過組織修訂《接待治理標準》，明確工作流程，細化方案，本著部門“展現(xiàn)企業(yè)形象、拓展公共關(guān)系”的原則，標準的開展接待工作，確保工作進程的有序性、穩(wěn)定性與連續(xù)性。

尤其對大型的會務(wù)接待和公司領(lǐng)導(dǎo)或團體的來訪均編制具體的會務(wù)指南或接待規(guī)劃書，提前落實費用、日程、住宿、參觀等安排，做到有備而戰(zhàn)。一年來，組織和幫助各部門順當完成了廠職代會、公司多經(jīng)安評會議、公司組織的脫硫工程可行性討論評審會及xx電力市場模擬研討會等大小會議48次，為企業(yè)進展制造良好的外部環(huán)境。

2.注意細節(jié)，提高日常后勤效勞水平。日常后勤效勞工作比擬瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥當?shù)剞k理好，為辦公室工作的正常開展供應(yīng)了有效保證。

3.急躁細致，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。今年全面預(yù)算治理的施行和內(nèi)控工作的推動，對會務(wù)接待組織的相關(guān)流程進一步提高了要求。嚴格按《全面預(yù)算治理實施方法》對部門掌握的費用進展猜測、結(jié)算和登記，完善中間流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)合理掌握費用出謀劃策。全年會議費、款待費、辦公費用等得到有效掌握。

二、存在缺乏和明年工作準備

一是業(yè)務(wù)學問學習雖有肯定的進步，但在思想政治方面的學習有所放松，沒有肯定深度和廣度。

二是日常后勤工作紛繁簡單，缺少在工作方式方法上的創(chuàng)新。

三是主動效勞意識還需進一步加強。

針對以上的熟悉，還需要從以下幾方面努力：

1、加強思想政治、政策理論方面的學習，提高自己的政策理論水平。連續(xù)抓好接待工作。

2、要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺提高接待標準，開闊思維，學習和借鑒在接