消費金融崗位職責(zé)（3篇）

第消費金融崗位職責(zé)（3篇）

消費金融崗位職責(zé)（通用3篇）

消費金融崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)消費金融業(yè)務(wù)的總體發(fā)展策略，制定相應(yīng)的消費信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展計劃并達成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2、推進產(chǎn)品優(yōu)化與改進，進行客戶溝通與營銷，完善渠道建設(shè)與管理等工作，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效以及良好的客戶體驗。

3、配合相關(guān)部門制定消費信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險策略、定價策略、銷售策略。

4、配合進行消費信貸業(yè)務(wù)的客戶教育以及媒體和輿情監(jiān)控與處理。

5、配合業(yè)務(wù)合規(guī)管理，配合審計開展工作。

任職要求：

1、消費信貸業(yè)務(wù)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，對消費信貸業(yè)務(wù)有較深了解；

2、具有產(chǎn)品開發(fā)、流程設(shè)計、客戶經(jīng)營以及大型項目管理等相關(guān)經(jīng)驗；

3、對金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有一定研究；

4、較好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；

5、較好的`組織與協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，較強的創(chuàng)新意識。

消費金融崗位職責(zé)篇2

1、依托公司用戶資源，幫助金融機構(gòu)用戶（券商，公募，私募基金公司等）解答金融終端產(chǎn)品使用咨詢；

2、與機構(gòu)客戶進行有效溝通了解客戶需求，深度挖掘客戶需求

3、維護老客戶的'業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，多渠道溝通與客戶關(guān)系維護。

4、給金融機構(gòu)用戶提供終端產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)（報表制作，數(shù)據(jù)查詢等）；

消費金融崗位職責(zé)篇3

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的`入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境