加薪申請(qǐng)書精辟30字(5篇)_第1頁
加薪申請(qǐng)書精辟30字(5篇)_第2頁
加薪申請(qǐng)書精辟30字(5篇)_第3頁
加薪申請(qǐng)書精辟30字(5篇)_第4頁
加薪申請(qǐng)書精辟30字(5篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁加薪申請(qǐng)書精辟30字(5篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以進(jìn)步我們的語言組織才能。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,有所幫助,下面我們就來理解一下吧。加薪申請(qǐng)書精辟30字篇一你好!隨著我公司的不斷開展,我個(gè)人的才能也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是前年3月進(jìn)入公司的,現(xiàn)今已在公司工作3年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自參加xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是理解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪懇求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)可以加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目的,在提升自己才能的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目的邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心,假如公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的`追求。此致敬禮申請(qǐng)人:xxx20xx年xx月xx日加薪申請(qǐng)書精辟30字篇二加薪申請(qǐng)書精辟30字篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!財(cái)務(wù)部自20xx年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中,秉持著財(cái)務(wù)人員特有的職業(yè)道德,兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后,財(cái)務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子,在制度和工作方式上都做出了改良。這一年,我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難,同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jī)。中期審計(jì)最能表達(dá)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作精神和斗志,應(yīng)審計(jì)師的要求,我們接連做了多遍底稿,經(jīng)過多天加班,終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成中報(bào)審計(jì);稅局退還已入庫稅款,也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào),在我們不放棄的精神下,終于協(xié)商解決;xx工程,使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù),變成了出口業(yè)務(wù),在不明的情況下,經(jīng)過政策梳理,與稅局、海關(guān)不斷溝通,期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商,終于完成出口退稅的目的;由于購置貨物效勞質(zhì)量問題,進(jìn)口的xx產(chǎn)品,需要折讓處理,這同樣需要財(cái)務(wù)同仁花費(fèi)大量時(shí)間與外管局進(jìn)展溝通;昆明、chengdu成立多家公司,使工程劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加,在人員沒有增加反而減少的情況下,每個(gè)財(cái)務(wù)人員都是身兼數(shù)職,經(jīng)過多方努力,使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。經(jīng)過這段時(shí)間的考察,財(cái)務(wù)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊(duì)伍,是一只可以承受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊(duì)伍。經(jīng)過慎重的考慮,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20xx年加薪懇求,理由如下:1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強(qiáng):資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報(bào)銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對(duì),月底結(jié)算,合同梳理、財(cái)務(wù)報(bào)表及合并、中報(bào)與年報(bào),每一項(xiàng)都要求財(cái)務(wù)人員盡心盡責(zé)按時(shí)完成。2、學(xué)習(xí)性強(qiáng):國家稅收、財(cái)政政策不斷變化,新的業(yè)務(wù)處理等,要求財(cái)務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識(shí);公司產(chǎn)品工程技術(shù)不斷開展,要求財(cái)務(wù)人員對(duì)新的設(shè)備配置不斷理解,使其審核具有合理性。3、業(yè)務(wù)量增大,綜合性強(qiáng):隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,財(cái)務(wù)結(jié)算量隨之增加,相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也更加復(fù)雜,要求財(cái)務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。4、收益低:財(cái)務(wù)部屬于后勤效勞部門,不能與公司業(yè)績(jī)掛鉤,不能獲得相應(yīng)工程獎(jiǎng)金等,收入相對(duì)較低。20xx年即將過去,馬上迎來新的一年,我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn),希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)部的信任和認(rèn)可,我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。此致敬禮!財(cái)務(wù)部20xx/12/22加薪申請(qǐng)書精辟30字篇四公司領(lǐng)導(dǎo):我是xx年x月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。自參加xx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比方xxxxxxxxxx,以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開展的城市,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度在全國都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱,已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的開展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升xx%。當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。申請(qǐng)人:xxxx年x月x日加薪申請(qǐng)書精辟30字篇五加薪申請(qǐng)?jiān)趺磳懞诵奶崾荆簩懠有缴暾?qǐng)報(bào)告之類,首先第一步就是想好加薪理由;第二步,理解加薪申請(qǐng)書格式,寫一份好的加薪申請(qǐng)書。詳細(xì)有關(guān)加薪申請(qǐng)的內(nèi)容由法律快車編輯為您介紹。加薪申請(qǐng)?jiān)趺磳??第一步,想好加薪理由理由一:個(gè)人重要性假如你是一個(gè)供職于it企業(yè)的軟件設(shè)計(jì)部門,那么你就比同公司人力資部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因?yàn)槟闾幵诠镜暮诵牟块T。這一點(diǎn)是很重要的,市場(chǎng)決定價(jià)值,你值多少錢不是你自己說著算得。對(duì)于公司來說,你創(chuàng)造的財(cái)富越多,你就越值錢,為了能留住你這樣一棵搖錢樹,甚至老板會(huì)主動(dòng)的給你加薪。假如你只是一個(gè)邊緣人,多你不多,少你不少的話,那還是乖乖的,不要貿(mào)然觸及這個(gè)敏感的話題,免得羊肉沒吃到,到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心工程嚴(yán)密相聯(lián),是加薪成功的決定性因素之一。理由二:工作適宜性假如工作不在自己正確的職業(yè)生涯開展道路上,加薪難不說,自己沒有了開展前景恐怕如今的身價(jià)都難保了。這是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的問題,為了一時(shí)還是為了一世。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的職業(yè)氣質(zhì)和屬性,都有不同的職業(yè)興趣和傾向,都有自己的才能潛力形式。這些因素決定了每個(gè)人都有一個(gè)合適的工作,合適的職位就是你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。只有找到了適宜自己開展的舞臺(tái),你才有不斷開展的時(shí)機(jī)。有了個(gè)人和職業(yè)的高度匹配,才能讓自己的薪情好起來。第二步,理解加薪申請(qǐng)書格式1、加薪申請(qǐng)的根據(jù)和緣由。2、加薪申請(qǐng)的詳細(xì)內(nèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論