事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本

事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本前言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人才的需求，越來越多的人開始選擇到事業(yè)單位工作。如果你正在考慮加入一家事業(yè)單位，那么在試用期的勞動(dòng)合同是必不可少的。本文將提供一份事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本，供大家參考。勞動(dòng)合同基本條款合同雙方：甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“單位”）地址：__________________法定代表人：_____________乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_____________住址：__________________合同期限：本合同自________年_月_日起至________年_月_日止，共計(jì)______個(gè)月。工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為單位所在地，根據(jù)單位的工作需要，員工可能需要在其他地點(diǎn)工作。試用期：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)在本合同規(guī)定的試用期內(nèi)通過單位的考核。本合同規(guī)定的試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，員工享有與正式人員同等的待遇，但不享有與正式人員同等的權(quán)利。工作職責(zé)和工作時(shí)間工作職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)按照單位的工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)按照單位規(guī)定的工作時(shí)間上班，并且按照單位的工作需要適時(shí)加班。每周工作5天，每天工作8小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。保密條款員工在工作期間獲得的與單位業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，屬于單位商業(yè)機(jī)密，員工不得對(duì)外泄露。在離開單位后，員工也不得泄露單位的商業(yè)機(jī)密。薪酬及其他福利待遇薪酬：?jiǎn)T工的薪酬按照單位規(guī)定的職務(wù)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。試用期內(nèi)，員工的薪酬為崗位工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利：?jiǎn)T工按照國(guó)家和單位的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。具體的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金勞動(dòng)紀(jì)律及其他注意事項(xiàng)廉潔自律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的紀(jì)律要求，廉潔自律，不得從事違法違紀(jì)的活動(dòng)。如實(shí)匯報(bào)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)如實(shí)匯報(bào)自己的工作情況，不得隱瞞或欺騙單位。工作任務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作任務(wù)，完成單位交給的各項(xiàng)工作。解除勞動(dòng)合同試用期解除：期滿后，如員工未通過單位考核，單位可以不與該員工續(xù)簽合同，試用期自然結(jié)束。員工也可以在試用期內(nèi)提出解除合同，但需提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)過單位同意后，方可解除勞動(dòng)合同。非試用期解除：在非試用期內(nèi)，合同雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，一方可以提出解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同必須書面通知對(duì)方，解除合同的有效期為提出通知的15天。其他條款本合同未盡事宜，由合同雙方通過協(xié)商解決。簽署甲方（單位）：_____________乙方（員工）：_____________法定代表人或其授權(quán)代表：簽署日期：_