開(kāi)題報(bào)告及論文答辯相關(guān)表格模板

內(nèi)部南高齒齒輪集團(tuán)INTERNALNGCGears人力資源部 ?南高齒齒輪集團(tuán)2014-版權(quán)所有Dept.Name?NGCGears2014-AllRightsReserved 各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)序號(hào)項(xiàng)目完成時(shí)間備注1選導(dǎo)師2月28日前各部門(mén)為大學(xué)生指定具有豐富技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)的人員作為導(dǎo)師。2撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告3月31日前開(kāi)題報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：選題依據(jù)、論述內(nèi)容、論述的理論依據(jù)、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)、預(yù)期的研究成果、解決問(wèn)題過(guò)程中可能存在的不足和仍問(wèn)解決的問(wèn)題、論文工作計(jì)劃、主要參考文獻(xiàn)等。審核開(kāi)題報(bào)告由導(dǎo)師審核并簽署評(píng)審意見(jiàn)交人力資源（紙質(zhì)版），開(kāi)題報(bào)告以電子版提交3撰寫(xiě)論文5月15日前見(jiàn)習(xí)大學(xué)生須結(jié)合公司實(shí)際和崗位要求，圍繞開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)論文。4論文的初審5月31日前導(dǎo)師從論文的針對(duì)性、創(chuàng)新性、技術(shù)含量和課題成果等方面綜合評(píng)審其是否符合要求。5論文的終審和答辯6月上中旬人力資源組織專(zhuān)家進(jìn)行終審和答辯。6轉(zhuǎn)正6月30日結(jié)合平時(shí)表現(xiàn),中期考核成績(jī),論文答辯情況等綜合評(píng)定.(開(kāi)題報(bào)告的基本格式)開(kāi)題報(bào)告

課題名稱(chēng)：姓名

專(zhuān)

業(yè)

公司

部門(mén)

崗位導(dǎo)師

日期

一、選題依據(jù)（選題的目的、意義、企業(yè)/行業(yè)現(xiàn)狀及背景等）二、論述內(nèi)容（待解決的問(wèn)題、產(chǎn)生該問(wèn)題的原因分析）1、(1)、(2)、(3)……2、……3、…………三、論述的理論依據(jù)（解決問(wèn)題的方法及創(chuàng)新之處）1、(1)、(2)、(3)……2、……3、……四．預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)、預(yù)期的研究成果；五、解決問(wèn)題過(guò)程中可能存在的不足、仍未解決的問(wèn)題；六．論文工作計(jì)劃；七．主要參考文獻(xiàn)等。（注意事項(xiàng)：請(qǐng)結(jié)合公司崗位實(shí)際撰寫(xiě)）2014屆大學(xué)生見(jiàn)習(xí)論文開(kāi)題報(bào)告評(píng)審表公司部門(mén)崗位導(dǎo)師擬撰寫(xiě)的見(jiàn)習(xí)論文題目論文評(píng)閱意見(jiàn)在相應(yīng)位置劃“√”同意開(kāi)題[]修改后開(kāi)題[]不同意開(kāi)題[]導(dǎo)師意見(jiàn)：導(dǎo)師簽字：年月日人力資源意見(jiàn)：簽章：年月日2014屆大學(xué)生見(jiàn)習(xí)論文初審評(píng)審表姓名公司部門(mén)崗位論文名稱(chēng)評(píng)審項(xiàng)目指標(biāo)滿分評(píng)分1論文內(nèi)容論文內(nèi)容是否達(dá)到基本要求，難易程度，論文長(zhǎng)短?；靖拍钋宄幸欢ㄉ疃?。402論文質(zhì)量是否結(jié)合公司、崗位實(shí)際并對(duì)已有的研究?jī)?nèi)容了解較深；理論分析概念準(zhǔn)確、立論正確；技術(shù)先進(jìn)，結(jié)果可靠；對(duì)結(jié)果的分析說(shuō)服力強(qiáng)，概括精練；結(jié)論明確、可靠，有獨(dú)特見(jiàn)解。403創(chuàng)新在工作中有創(chuàng)新，有改進(jìn)或突破，或有獨(dú)特見(jiàn)解。20總分評(píng)審老師姓名：評(píng)語(yǔ)：□初審?fù)ㄟ^(guò)□修改后通過(guò)□需重新撰寫(xiě)論文論文評(píng)審老師（簽名）：