(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識練習(xí)試卷附答案

第頁(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識練習(xí)試卷附答案1.小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。A、5天B、7天C、10天D、15天【正確答案】：C解析：

職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。國家法定休假日、休息日不記入年休假的假期。2.信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A、登記B、初步審查C、作出決定D、復(fù)查或復(fù)核【正確答案】：D解析：

信訪事項的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個步驟。3.對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C、成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D、精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)【正確答案】：D解析：

精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)，是對人力資源優(yōu)化配置的原則。4.與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。A、3天B、5天C、7天D、2周【正確答案】：A解析：

承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點，并應(yīng)當(dāng)及時簽收另一方送達(dá)至送達(dá)地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。5.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。A、全國范圍B、流動人口所在地C、流動人口戶籍地D、用人單位注冊地【正確答案】：A解析：

《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。6.以下應(yīng)計人合同成本的是（）。A、直接費用B、管理費用C、銷售費用D、財務(wù)費用【正確答案】：A解析：

合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費用、銷售費用和財務(wù)費用。7.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)B、建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)【正確答案】：A解析：

建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)。建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。8.信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A、15B、30C、45D、60【正確答案】：D解析：

信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。9.項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。A、項目部經(jīng)理B、公司法人C、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D、公司技術(shù)部門【正確答案】：A解析：

項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。10.以下利潤總額的計算公式中，表達(dá)正確的是（）。A、利潤總額=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一期間費用B、利潤總額=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一期間費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益C、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出D、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出一所得稅【正確答案】：C解析：

利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入一營業(yè)外支出11.反映建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等情況的是（）。A、剖面圖B、平面圖C、立面圖D、詳圖【正確答案】：A解析：

剖面圖反映了建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等。12.施工現(xiàn)場四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。A、1.8B、2C、2.5D、3【正確答案】：C解析：市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度不低于2.5m，其他道路的圍護(hù)設(shè)施高度不低于1.8m13.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【正確答案】：A解析：

強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級。14.下列關(guān)于涂料防水施工工藝的說法中，錯誤的是（）。A、防水涂料防水層屬于柔性防水層B、一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法C、其施工工藝流程為：找平層施工→保護(hù)層施工→防水層施工→質(zhì)量檢查D、找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細(xì)石混凝土找平層三種【正確答案】：C解析：

防水涂料防水層屬于柔性防水層。涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層。一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查。找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細(xì)石混凝土找平層三種。15.職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。A、職業(yè)技能鑒定所（站）B、所在企業(yè)C、建設(shè)局D、勞動保障部門【正確答案】：D解析：

職業(yè)技能鑒定中心編號制證，勞動保障部門驗印核發(fā)證書。16.施工項目成本控制的措施是（）。A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B、控制人工費用、控制材料費、控制機(jī)械費用、控制間接費及其他直接費C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施【正確答案】：A解析：

施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施。17.人力資源不包括人的（）。A、智力B、體力C、思想D、知識【正確答案】：C解析：

人力資源包括人的智力、體力、知識和技能。18.情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A、20B、25C、30D、40【正確答案】：C解析：

情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長其不得超過30日。19.下列不屬于勞動保護(hù)費支出的是（）。A、工作服B、解毒劑C、培訓(xùn)費D、洗衣粉【正確答案】：C解析：

勞動保護(hù)費的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動勞保用品；解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。20.發(fā)生勞動爭議時應(yīng)在（）起訴。A、用人單位所在地中級人民法院B、勞動爭議當(dāng)事人基層法院C、勞動合同履行地中級人民法院D、用人單位所在地基層法院【正確答案】：D解析：

勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。21.訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A、勝訴權(quán)B、任何權(quán)利C、訴權(quán)D、受領(lǐng)權(quán)【正確答案】：A解析：

我國《民法通則》實際上主張訴訟時效屆滿以后，權(quán)利人僅喪失請求法院通過強(qiáng)制力來使自己的權(quán)利得以實現(xiàn)的權(quán)力。22.某大型工程項目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題承包人（）要求勞務(wù)分包人撤換勞務(wù)二隊隊長。A、不可以B、可以C、通過總監(jiān)理工程師D、通過業(yè)主可以撤換【正確答案】：B解析：

無解析23.以下哪項不屬于施工企業(yè)期間費用中的管理費用？（）。A、辦公費B、勞動保險費C、相關(guān)手續(xù)費D、職工教育經(jīng)費【正確答案】：C解析：

管理費用包括：管理人員費、職工教育經(jīng)費、勞動保險費、辦公費、財產(chǎn)保險費等。24.信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。A、不再受理B、不再復(fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)【正確答案】：A解析：

信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。25.法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。A、50%B、25%C、40%D、65%【正確答案】：B解析：

法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。26.2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。A、大型機(jī)械B、輔助材料C、設(shè)備D、小型機(jī)械【正確答案】：A解析：

2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機(jī)械、主要材料。27.《建筑法》規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊資本、技術(shù)裝備、已完成的建筑工程業(yè)績和（）等資質(zhì)條件，可申報不同等級資質(zhì)企業(yè)。A、工程技術(shù)人員數(shù)量B、員工數(shù)量C、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量D、注冊建造師數(shù)量【正確答案】：C解析：

建筑企業(yè)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件劃分為不同的資質(zhì)等級。經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。28.下列選項中關(guān)于施工項目管理的特點說法錯誤的是（）。A、對象是施工項目B、主體是建設(shè)單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作【正確答案】：B解析：

施工項目管理的特點：施工項目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。29.用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。A、行政責(zé)任B、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C、賠償責(zé)任D、刑事責(zé)任【正確答案】：D解析：

用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。30.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持（）的方針。A、群防群治制度B、安全第一、預(yù)防為主C、安全生產(chǎn)的責(zé)任制度D、安全教育培訓(xùn)，持證上崗【正確答案】：B解析：

建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。31.為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A、履約保證金B(yǎng)、勞動力管理C、安全質(zhì)量管理D、付款流程【正確答案】：A解析：

為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實行按月?lián)嵔Y(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。32.張某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從8月1日起解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司最遲于（）前以書面形式通知張某。A、6月1日B、6月16日C、7月2日D、7月16日【正確答案】：C解析：

《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。33.員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次【正確答案】：A解析：

從培訓(xùn)的目的來分，有學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。34.目前，為了適應(yīng)工作現(xiàn)狀，在培訓(xùn)方式上采用（）培訓(xùn)是培訓(xùn)發(fā)展的一個必然趨勢A、集中B、一對一C、網(wǎng)絡(luò)D、戶外【正確答案】：C解析：

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：這種方式信息量大，新知識、新觀念傳遞優(yōu)勢明顯，更適合成人學(xué)習(xí)，是培訓(xùn)發(fā)展的一個必然趨勢。35.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)（）的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。A、業(yè)主總造價B、承包人報價C、承包合同D、投標(biāo)時【正確答案】：C解析：

承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。36.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A、市B、縣C、鄉(xiāng)D、省【正確答案】：B解析：

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。37.沸煮法主要是檢驗水泥（）。A、是否含有過量的游離CaOB、安定性是否合格C、是否含有過量的MgOD、是否含有過量的S03【正確答案】：A解析：

沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用，只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化，石膏的危害則需長期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn)，兩者均不便于快速檢驗。38.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A、廣播B、電話C、書面D、口頭【正確答案】：C解析：

信訪事項辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時通知信訪人，并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項。39.下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯誤的是（）。A、用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)C、用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明D、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測【正確答案】：B解析：

職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施包括：用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明，用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。40.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。A、比例極限B、屈服點C、抗拉強(qiáng)度D、抗壓強(qiáng)度【正確答案】：B解析：

低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。41.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%～0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼【正確答案】：C解析：

按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%～0.6%。42.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1立方米此混凝土的中砂設(shè)計用量為（）kg。A、646B、574C、718D、619【正確答案】：C解析：

已知混凝土設(shè)計配合比為水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54，混凝土濕重為2420kg。中砂的質(zhì)量與混凝土濕重及砂的含水率有關(guān)，設(shè)中砂質(zhì)量為x，則有：濕重=濕密度*體積+含水質(zhì)量即：2420=2650*（1+5%）*（4.15/（2.4+4.15+1））+4.15*（1+1%）解得中砂質(zhì)量為718kg。因此，選項C是正確的答案。43.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、勞務(wù)合同【正確答案】：A解析：

建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。44.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當(dāng)事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。A、協(xié)商方法B、何種途徑C、仲裁方法D、調(diào)解方法【正確答案】：B解析：

解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當(dāng)事人采用何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。45.簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A、社會公德B、當(dāng)事人意思C、合同條款D、協(xié)商一致【正確答案】：A解析：

《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會公德的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。46.某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬于企業(yè)的（）。A、間接費用B、期間費用C、其他直接均用D、營業(yè)外支出【正確答案】：B解析：

公司經(jīng)費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他公司費用。而公司經(jīng)費屬于管理費用，管理費用屬于期間費用的范圍。47.根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A、某大型歌舞團(tuán)B、北京某小型雜技團(tuán)C、某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D、國家體操隊【正確答案】：C解析：

我國勞動法第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。48.砌體工程的施工工藝是（）。A、放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理B、找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C、找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理D、放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理【正確答案】：C解析：

磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數(shù)桿盤角—掛準(zhǔn)線—鋪灰—砌磚—清理。49.信訪調(diào)查時要表明（）的身份，以便工作開展。A、信訪人B、被信訪人C、調(diào)查人員D、座談會【正確答案】：C解析：

在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。50.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A、銷售商品收人B、提供勞務(wù)收人C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D、建造合同收人【正確答案】：C解析：

讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取得的利息。51.進(jìn)行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A、施工項目目標(biāo)控制B、建立施工項目管理組織C、施工項目合同管理D、編制施工項目管理規(guī)劃【正確答案】：D解析：

施工項目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項目的目標(biāo)控制52.下列關(guān)于施工項目管理組織的形式的說法中，錯誤的是（）。A、工作隊式項目組織適用于大型項目，工期要求緊，要求多工種、多部門配合的項目B、事業(yè)部式適用于大型經(jīng)營型企業(yè)的工程承包C、部門控制式項目組織一般適用于專業(yè)性強(qiáng)的大中型項目D、矩陣制項目組織適用于同時承擔(dān)多個需要進(jìn)行項目管理工程的企業(yè)【正確答案】：C解析：

工作隊式項目組織適用于大型項目，工期要求緊，要求多工種、多部門配合的項目。部門控制式項目組織一般適用于小型的、專業(yè)性強(qiáng)、不需涉及眾多部門的施工項目。53.美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。A、二B、三C、四D、五【正確答案】：C解析：

人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。54.完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A、需要型因素B、保健型因素C、激勵型因素D、期望型因素【正確答案】：C解析：

完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能，就是激勵功能，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，也可以發(fā)揮員工的潛能，提高員工的工作績效。55.以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述，錯誤的是（）。A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟(jì)活動B、施工項目經(jīng)理部的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：D解析：

施工項目經(jīng)理部的綜合性主要表現(xiàn)在以下幾方面：施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟(jì)活動；施工項目經(jīng)理部的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面；施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程。56.如果從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況而停止作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位對此正確的處理是（）。A、降低其工資B、解除與其訂立的勞動合同關(guān)系C、允許該行為D、對其給予警告處分【正確答案】：C解析：

行使權(quán)利的選擇權(quán)在從業(yè)人員，從業(yè)人員不需要在采取可能的應(yīng)急措施后或者在征得有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后撤離作業(yè)場所。57.下列各項中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是（）。A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養(yǎng)護(hù)C、混凝土拌合料的強(qiáng)度測定D、混凝土拌合料的振搗【正確答案】：C解析：

混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運輸、澆筑、振搗、養(yǎng)護(hù)等工藝流程。58.從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。A、10B、15C、20D、25【正確答案】：C解析：

從權(quán)利被侵害之日起超過20年，人民法院不予保護(hù)。59.口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個領(lǐng)域。A、商品交易B、社會生活C、經(jīng)濟(jì)活動D、人們要求【正確答案】：B解析：

口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于社會生活的各個領(lǐng)域，因為與人們的衣食住行密切相關(guān)，所以被人們普遍接受。60.一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時效為（）。A、一年B、兩年C、兩年六個月D、三年【正確答案】：B解析：

一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時效為二年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。61.下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是（）。A、防大氣污染措施B、防水污染措施C、防止噪聲污染措施D、現(xiàn)場封閉管理【正確答案】：D解析：

施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等62.施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。A、①B、②C、③D、⑥【正確答案】：B解析：

（3）機(jī)械設(shè)備管理施工項目的機(jī)械設(shè)備，主要是指作為大型工具使用的大、中、小型機(jī)械，既是固定資產(chǎn)，又是勞動手段。施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用，使用的關(guān)鍵是提高機(jī)械效率，提高機(jī)械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。63.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A解析：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。64.“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的（）原理。A、投資增值B、激勵強(qiáng)化C、個體差異D、動態(tài)適應(yīng)【正確答案】：C解析：

個體差異簡單地說就是每個員工由于受到身體、環(huán)境、受教育程度、實踐經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點上各有不同。65.以下屬于天然石材范圍的是（）。A、大理石、花崗巖B、沙巖、微晶石C、花崗巖、GR板D、大理石、微晶石【正確答案】：A解析：

天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。66.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定【正確答案】：A解析：

全國人大和全國人大常委會頒布的法律中的強(qiáng)制性規(guī)范、國務(wù)院頒布的行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)范，是確認(rèn)合同效力的依據(jù)，不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否定合同效力的依據(jù)。67.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。A、平等社會保險和保障B、平等的就業(yè)機(jī)會C、平等的醫(yī)療保障D、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)【正確答案】：D解析：

《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利的保護(hù)和管理。68.合同價格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。A、當(dāng)事人協(xié)議B、合同履行過程中C、雙方約定D、備案的合同【正確答案】：B解析：

合同價格：是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括合同履行過程中按合同約定發(fā)生的價格變化。69.下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯誤的是（）。A、鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點B、工程開挖土方時，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑D、常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是柴油錘【正確答案】：D解析：

鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點。常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是振動錘。深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑。工程開挖土方時，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。70.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。A、供熱.供冷系統(tǒng)工程B、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷【正確答案】：A解析：

《房屋建筑工程質(zhì)量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的情況：（1）因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷；（2）第三方造成的質(zhì)量缺陷；（3）不可抗力造成的質(zhì)量缺陷。71.在填方工程中，以下說法正確的是（）。A、必須采用同類土填筑B、當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實C、應(yīng)由下至上分層鋪填D、基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑【正確答案】：C解析：

填土應(yīng)從場地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時均勻回填、夯實，防止墻基及管道中心線位移。72.下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式【正確答案】：A解析：

基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長主要依靠職位的晉升。73.下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。A、補(bǔ)充初級崗位B、獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)C、選拔高級職位D、獲得能夠提供新思想的員工【正確答案】：C解析：

適合采用外部招聘：①補(bǔ)充初級崗位I②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想的員工74.建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A、彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D、斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性【正確答案】：C解析：

建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性75.下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃【正確答案】：C解析：

水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強(qiáng)度，如水泥。76.績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%【正確答案】：B解析：

績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。77.期間費用不包括（）。A、營業(yè)費用B、管理費用C、生產(chǎn)費用D、財務(wù)費用【正確答案】：C解析：

期間費用一般包括營業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用三類。78.競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)（）。A、不限資質(zhì)B、談判更細(xì)C、不需備案D、需公開報價【正確答案】：D解析：

競爭性談判采購勞務(wù)，是指承包人直接邀請三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工程施工采購勞動力進(jìn)行談判的方式。它與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)需公開報價。79.砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用（）表示。A、坍落度B、維勃稠度C、沉入度D、分層度【正確答案】：C解析：

砂漿的流動性一般可由施工操作經(jīng)驗來掌握，也可在實驗室中。用砂漿稠度儀測定其稠度值（即沉入量）來表示砂漿的流動性。80.人力資源配置計劃的第一步是（）。A、確認(rèn)所需配置的崗位B、公布崗位信息C、人員申請D、修訂配置計劃【正確答案】：A解析：

人力資源配置計劃的程序：（1）確認(rèn)所需配置的崗位（2）公布崗位信息（3）人員申請（4）確定配置計劃（5）進(jìn)行配置（6）修訂配置計劃。81.下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。A、開除爭議B、工資爭議C、保險爭議D、集體勞動合同爭議【正確答案】：C解析：

勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛，不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍。82.建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)是（）。A、憲法B、建設(shè)法律C、建設(shè)行政法規(guī)D、中華人民共和國建筑法【正確答案】：B解析：

建設(shè)法律是建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)。83.（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A、營業(yè)收入B、投資收益C、補(bǔ)貼收入D、營業(yè)外收入【正確答案】：A解析：

營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。84.在建設(shè)法規(guī)的五個層次中，其法律效力從高到低依次為（）。A、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章B、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)C、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、建設(shè)法律、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章D、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、地方建設(shè)法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章【正確答案】：A解析：

在建設(shè)法規(guī)的五個層次中，其法律效力由高到低依次為建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章。法律效力高的稱為上位法，法律效力低的稱為下位法，下位法不得與上位法相抵觸，否則其相應(yīng)規(guī)定將被視為無效。85.下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A、施工項目的管理者是建設(shè)單位B、施工項目管理的對象是施工項目C、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D、施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作【正確答案】：A解析：

施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作86.采用基于市場的薪酬模式可能會（）內(nèi)部薪酬差距。A、加大B、縮小C、平衡D、保持【正確答案】：A解析：

完全按市場付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大，會影響組織內(nèi)部的公平性。87.誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A、交易活動B、簽訂合同C、履行義務(wù)D、合同談判【正確答案】：A解析：

誠實信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。誠實信用原則貫穿在整個合同的階段。88.下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點和制圖有關(guān)規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。A、由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點、剖面等部位，可以選擇用原尺寸的詳圖來繪制B、施工圖中的各圖樣用正投影法繪制C、房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類繁多，為作圖簡便，國家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等D、普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌體【正確答案】：A解析：

施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點、剖面等部位，則用較大比例的詳圖表現(xiàn)。房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類繁多，為作圖簡便，國家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等。普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌體。89.建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A、剖面圖B、正投影圖C、斷面圖D、軸測圖【正確答案】：B解析：

建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖90.對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。A、對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的B、對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的C、未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的D、行政機(jī)關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的【正確答案】：A解析：

對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的，由其上級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正不正當(dāng)?shù)男姓袨椋辉斐蓢?yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。91.對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A、《暫住證申領(lǐng)辦法》B、《中華人民共和國治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國行政許可法》【正確答案】：B解析：

《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定：對出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。92.組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項目利潤C(jī)、提高施工質(zhì)量D、保證目標(biāo)實現(xiàn)【正確答案】：D解析：

組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實現(xiàn)93.和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項以（）的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。A、和解B、補(bǔ)充協(xié)議C、一起協(xié)商D、當(dāng)事人談判【正確答案】：B解析：

解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當(dāng)事人采用何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。94.2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。A、期間費用支出B、資本性支出C、營業(yè)外支出D、直接費支出【正確答案】：A解析：

期間費用主要包括管理費用、財務(wù)費用和營業(yè)費用。施工企業(yè)的期間費用則主要包括管理費用和財務(wù)費用。95.砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）。A、坍落度B、水泥的強(qiáng)度C、水泥的用量D、水灰比【正確答案】：A解析：

砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于砂漿本身的配制材料和配合比，特別是水泥的強(qiáng)度和用量，這兩個因素直接影響砂漿的強(qiáng)度。此外，水灰比也是影響砂漿強(qiáng)度的重要因素。但是坍落度并不是直接影響砂漿強(qiáng)度的因素，而是影響砂漿的和易性。因此，正確答案是B。96.在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：（）。A、辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”B、對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理C、依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)D、打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動【正確答案】：D解析：

交通部門：打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動。97.建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動中或建設(shè)行政管理活動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。A、社區(qū)B、市民C、社會團(tuán)體、公民D、地方社團(tuán)【正確答案】：C解析：

建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、公民之間，在建設(shè)活動中或建設(shè)行政管理活動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。98.（）應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。A、甲縣勞動局B、甲縣安監(jiān)局C、甲縣人民政府D、甲縣公安局【正確答案】：C解析：

縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。99.以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是（）。A、施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)C、施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D、施工項目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面【正確答案】：D解析：

施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)。因此，可以說施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。100.合同當(dāng)事人之間的任何爭議的協(xié)商和解決的措施，（）都必須參與，并對解決措施進(jìn)行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。A、項目經(jīng)理B、合同管理人員C、勞務(wù)員D、勞動工資人員【正確答案】：B解析：

合同當(dāng)事人之間的任何爭議的協(xié)商和解決的措施，合同管理人員都必須參與，并對解決措施進(jìn)行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。1.無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。A、報酬較低的勞動合同B、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國家利益的勞動合同D、未規(guī)定明確合同期限的勞動合同E、勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同【正確答案】：BC解析：

《勞動合同法》第26條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。2.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，正確的有（）。A、對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)B、按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工C、對建筑材料、設(shè)備等進(jìn)行檢驗檢測D、建立健全施工質(zhì)量檢驗制度E、審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項施工方案【正確答案】：ABCD解析：

審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項施工方案并不屬于施工單位的權(quán)利和義務(wù)。3.關(guān)于勞動合同變更，下列表述中正確的有（）。A、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容B、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行C、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份D、變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式E、建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效【正確答案】：ACD解析：

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。4.以下屬于施工項目資源管理的內(nèi)容的是（）。A、勞動力B、材料C、技術(shù)D、機(jī)械設(shè)備E、施工現(xiàn)場【正確答案】：ABCD解析：

施工項目資源管理的內(nèi)容：勞動力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)、資金。5.內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢：（）。A、有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工作積極性B、容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力C、內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短D、可以簡化招聘程序，節(jié)約招聘成本E、可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費用【正確答案】：ACDE解析：

優(yōu)勢：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以利用已有人事資料簡化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短；可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費用。6.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的E、被依法追究刑事責(zé)任【正確答案】：ABE解析：

《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。7.下列有關(guān)建筑平面圖的圖示內(nèi)容的表述中，不正確的是（）。A、定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與右側(cè)，橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母，從上至下順序編寫B(tài)、對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應(yīng)以虛線表示C、建筑平面圖上的外部尺寸在水平方向和豎直方向各標(biāo)注三道尺寸D、在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為絕對標(biāo)高E、屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑物、索引符號等【正確答案】：AD解析：

定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與左側(cè)，橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母，從下至上順序編寫。建筑平面圖中的尺寸有外部尺寸和內(nèi)部尺寸兩種。外部尺寸包括總尺寸、軸線尺寸和細(xì)部尺寸三類。在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為相對標(biāo)高。底層室內(nèi)地面的標(biāo)高一般用±0.000表示。對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應(yīng)以虛線表示。屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑物、索引符號等。8.用人單位由下列（）行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。A、以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動B、強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)C、以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動D、侮辱、體罰、毆打勞動者E、非法搜查和拘禁勞動者【正確答案】：ACDE解析：

用人單位由下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。9.下面哪種情況屬于員工非自愿流出組織：（）。A、解雇B、開除C、退休D、提前退休E、死亡【正確答案】：ABD解析：

非自愿流出：由組織一方先提出，中斷組織與員工的關(guān)系，讓員工離開。包括解雇、開除、提前退休等。10.行政機(jī)關(guān)對信訪請求（），予以支持。A、事實清楚、符合法律規(guī)定的B、事實清楚、符合法規(guī)規(guī)定的C、理由充分、符合法律規(guī)定的D、理由充分、符合法規(guī)規(guī)定的E、事實清楚、符合規(guī)章規(guī)定的【正確答案】：ABE解析：

行政機(jī)關(guān)對信訪請求實清楚、符合法律規(guī)定的；事實清楚、符合法規(guī)規(guī)定的；事實清楚、符合規(guī)章規(guī)定的予以支持。11.以下各項中不屬于施工資源管理的任務(wù)的是（）。A、規(guī)劃及報批施工用地B、確定資源類型及數(shù)量C、確定資源的分配計劃D、建立施工現(xiàn)場管理組織E、施工資源進(jìn)度計劃的執(zhí)行和動態(tài)調(diào)整【正確答案】：AD解析：

施工資源管理的任務(wù)：確定資源類型及數(shù)量；確定資源的分配計劃；編制資源進(jìn)度計劃；施工資源進(jìn)度計劃的執(zhí)行和動態(tài)調(diào)整。12.勞務(wù)人員優(yōu)化配置的要求是：（）。A、市場需要B、結(jié)構(gòu)合理C、協(xié)調(diào)一致D、素質(zhì)匹配E、效益提高【正確答案】：BCDE解析：

對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以精干高效、雙向選擇、治懶劣汰，競爭擇優(yōu)為原則，同時還需要滿足以下要求：數(shù)量合適；結(jié)構(gòu)合理；素質(zhì)匹配；協(xié)調(diào)一致；效益提高。13.關(guān)于收入的特點，以下說法正確的是（）。A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少D、收入包括為第三方或客戶代收的款項E、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加【正確答案】：BCE解析：

收入有以下幾方面的特點：收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生，而不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生；收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少，或二者兼而有之；收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加；收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項。14.我國法律法規(guī)規(guī)定勞動者平等的就業(yè)權(quán)，不因（）等不同而受歧視。A、行業(yè)B、民族C、種族D、性別E、宗教信仰【正確答案】：BCDE解析：

勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。15.以下關(guān)于地方的立法權(quán)相關(guān)問題，說法正確的是（）。A、我國的地方人民政府分為省、地、市、縣、鄉(xiāng)五級B、直轄市、自治區(qū)屬于地方人民政府地級這一層次C、省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府有立法權(quán)D、縣、鄉(xiāng)級沒有立法權(quán)E、地級市中國務(wù)院批準(zhǔn)的規(guī)模較大的市有立法權(quán)【正確答案】：CDE解析：

關(guān)于地方的立法權(quán)問題，地方是與中央相對應(yīng)的一個概念，我國的地方人民政府分為省、地、縣、鄉(xiāng)四級。其中省級中包括直轄市，縣級中包括縣級市即不設(shè)區(qū)的市?？h、鄉(xiāng)級沒有立法權(quán)。省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府有立法權(quán)。而地級市中只有國務(wù)院批準(zhǔn)的規(guī)模較大的市有立法權(quán)，其他地級市沒有立法權(quán)。16.施工項目進(jìn)度的比較分析常用的方法有（）。A、網(wǎng)絡(luò)圖記錄比較法B、橫道圖記錄比較法C、前鋒線比較法D、香蕉形曲線比較法E、s形曲線比較法【正確答案】：BCDE解析：

橫道圖記錄比較法、s形曲線比較法、前鋒線比較法、香蕉形曲線比較法是施工項目進(jìn)度的比較分析。17.下列關(guān)于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中錯誤的是（）。A、毛石墻砌筑時，墻角部分縱橫寬度至少08mB、對于中間毛石砌筑的料石擋土墻，丁砌料石應(yīng)深入中間毛石部分的長度不應(yīng)小于200mmC、毛石墻必須設(shè)置拉結(jié)石，拉結(jié)石應(yīng)均勻分布，相互錯開，一般每05㎡墻面至少設(shè)置一塊，且同皮內(nèi)的中距不大于2mD、砌塊砌體施工工藝流程為：基層處理→測量墻中線→彈墻邊線→砌底部實心磚→立皮數(shù)桿→拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑→埋墻拉筋→梁下、墻頂斜磚砌筑E、砌塊砌體的埋墻拉筋應(yīng)與鋼筋混凝土柱（墻）的連接，采取在混凝土柱（墻）上打入2φ6@1000的膨脹螺栓【正確答案】：CE解析：

毛石墻砌筑時，墻角部分縱橫寬度至少0.8m。毛石墻必須設(shè)置拉結(jié)石，拉結(jié)石應(yīng)均勻分布，相互錯開，一般每0.7㎡墻面至少設(shè)置一塊，且同皮內(nèi)的中距不大于2m。對于中間毛石砌筑的料石擋土墻，丁砌料石應(yīng)深入中間毛石部分的長度不應(yīng)小于200mm。砌塊砌體施工工藝流程為：基層處理→測量墻中線→彈墻邊線→砌底部實心磚→立皮數(shù)桿→拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑→埋墻拉筋→梁下、墻頂斜磚砌筑。砌塊砌體的埋墻拉筋應(yīng)與鋼筋混凝土柱（墻）的連接，采取在混凝土柱（墻）上打入2φ6@500的膨脹螺栓。18.下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中，正確的有（）。A、聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承包工程B、聯(lián)合體各方對承包合同的履行負(fù)連帶責(zé)任C、如果出現(xiàn)賠償責(zé)任，建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償D、聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風(fēng)險E、聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程【正確答案】：ABE解析：

兩個以上的承包單位組成聯(lián)合體共同承包建設(shè)工程的行為稱為聯(lián)合承包。依據(jù)《建筑法》第27條，聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。聯(lián)合體的成員單位對承包合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。《民法通則》第87條規(guī)定，負(fù)有連帶義務(wù)的每個債務(wù)人，都有清償全部債務(wù)的義務(wù)。因此，聯(lián)合體的成員單位都附有清償全部債務(wù)的義務(wù)。19.施工項目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求，其主要內(nèi)容包括（）。A、施工的質(zhì)量目標(biāo)B、施工的利潤目標(biāo)C、施工的進(jìn)度目標(biāo)D、施工的安全管理目標(biāo)E、文明施工和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)【正確答案】：ACDE解析：

施工項目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求，其主要內(nèi)容包括施工的質(zhì)量目標(biāo)、施工的進(jìn)度目標(biāo)、施工的安全管理目標(biāo)、文明施工和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)等20.關(guān)于費用的特點，以下說法正確的是（）。A、費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費用將引起所有者權(quán)益的減少C、費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D、費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E、費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加【正確答案】：ABDE解析：

費用具有以下特點：費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出；費用將引起所有者權(quán)益的減少；費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之；費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。21.培訓(xùn)計劃的組成要素包括：（）。A、培訓(xùn)調(diào)查B、培訓(xùn)目的C、培訓(xùn)者D、培訓(xùn)費用E、培訓(xùn)目標(biāo)【正確答案】：BCDE解析：

編制培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)包含以下幾個方面的要素：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)者（即師資）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用。22.施工項目目標(biāo)控制的任務(wù)包括（）。A、進(jìn)度控制B、質(zhì)量控制C、成本控制D、材料消耗控制E、盈利目標(biāo)控制【正確答案】：ABC解析：

施工項目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為主要內(nèi)容的四大控制。其中前三項目標(biāo)是施工項目成果，而安全目標(biāo)是指施工過程中人和物的狀態(tài)。23.某道路施工企業(yè)2012年7月支出：工程保險費2萬元；行政管理部門人員工資8萬元；機(jī)械使用費16萬元；第一項目部發(fā)生辦公費10萬元；行政管理部門水電費2000元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，屬于期間費用的有（）。A、工程保險費B、行政管理人員工資C、機(jī)械使用費D、第一項目部辦公費E、行政管理部門水電費【正確答案】：BE解析：

期間費用主要包括管理費用、財務(wù)費用和營業(yè)費用。施工企業(yè)的期間費用則主要包括管理費用和財務(wù)費用。24.卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。A、冷粘法B、熱熔法C、自粘法D、冷鋪法E、灑涂法【正確答案】：ABC解析：

卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可分為冷粘法、熱熔法、自粘法25.施工項目管理具有（）特點。A、施工項目管理的主體是建筑企業(yè)B、施工項目管理的主體是建設(shè)單位C、施工項目管理的對象是施工項目D、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的E、施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作【正確答案】：ACDE解析：

施工項目管理的特點：施工項目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。26.建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，認(rèn)定無效（）。A、施工總承包單位將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勞務(wù)分包企業(yè)的B、建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未進(jìn)行招標(biāo)或者中標(biāo)無效的C、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的D、沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的E、特級房屋建筑工程施工總承包單位承擔(dān)單項建安合同額超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積20萬㎡以上的住宅小區(qū)建設(shè)的【正確答案】：BCD解析：

2005年1月1日開始實行的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條規(guī)定：建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第52條第（5）項的規(guī)定，認(rèn)定無效：1）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；2）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；3）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未進(jìn)行招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。27.顯失公平是一方當(dāng)事人利用了（），致使權(quán)利義務(wù)不對等。A、對方的誤解B、優(yōu)勢C、假象D、對方無經(jīng)驗E、危難之機(jī)【正確答案】：BD解析：

顯失公平，是指自始（合同訂立時）顯失公平，是一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對等（對價不充分）。28.《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載（）等基本情況的基本載體，是勞動者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。A、個體經(jīng)營稅收優(yōu)惠B、勞動者就業(yè)與失業(yè)狀況C、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策D、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策E、接受公共就業(yè)人才服務(wù)【正確答案】：BDE解析：

《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等基本情況的基本載體，是勞動者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。29.人力資源規(guī)劃的原則包括（）。A、充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B、提供企業(yè)的人力資源保障C、使企業(yè)和員工都得到長期的利益D、設(shè)計企業(yè)整體框架E、確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)【正確答案】：ABC解析：

人力資源規(guī)劃的原則包括：充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化；提供企業(yè)的人力資源保障；使企業(yè)和員工都得到長期的利益。30.承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以（）約束。A、公平B、平等C、合理D、合法E、詳盡【正確答案】：ACE解析：

承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。31.下列關(guān)于涂料防水中質(zhì)量檢查的說法中，正確的是（）。A、找平層表面平整度的允許偏差為5mmB、涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗C、防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計要求，檢驗方法為檢查出廠合格證和質(zhì)量檢驗報告D、涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計厚度的80%E、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求，其檢驗方法為觀察檢查【正確答案】：ABD解析：

找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求，檢驗方法：觀察和尺量檢查。找平層表面平整度的允許偏差為5mm。防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計要求。檢驗方法：檢查出廠合格證、質(zhì)量檢驗報告和現(xiàn)場抽樣復(fù)驗報告。涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗。涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計厚度的80%。32.根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計，是指同時滿足下列條件（）。A、收入的金額能夠可靠地計量B、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C、交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D、企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方E、交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量【正確答案】：ABCE解析：

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計，是指同時滿足下列條件：收入的金額能夠可靠地計量；相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定；交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量。33.建設(shè)活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設(shè)行政主管部門同（）及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。A、建設(shè)單位B、勞務(wù)分包單位C、施工單位D、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位E、設(shè)計單位【正確答案】：ACDE解析：

建設(shè)活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設(shè)行政主管部門同建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。34.《建筑法》規(guī)定（）。A、承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書B、應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C、禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D、禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程E、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針【正確答案】：ABCDE解析：

《建設(shè)法》規(guī)定：承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。35.信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A、名稱B、地址C、目的D、理由E、依據(jù)【正確答案】：ABD解析：

信訪人提出信訪事項，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。36.配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則。A、高效B、科學(xué)C、精簡D、平衡E、合適【正確答案】：AC解析：

根據(jù)精簡、高效的原則和勞動定額，提出配備各崗位所需人員的數(shù)量。37.勞動和社會保障部要求各地按照（）的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險的辦法。A、低費率B、保大病C、保當(dāng)期D、以用人單位繳費為主E、農(nóng)民工共同負(fù)擔(dān)【正確答案】：ABCD解析：

勞動和社會保障部發(fā)布了《關(guān)于開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險專項擴(kuò)面行動的通知》，要求各地按照“低費率、保大病、保當(dāng)期、以用人單位繳費為主”的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險的辦法。38.在發(fā)生勞動爭議時，勞動者有權(quán)提請（）調(diào)解和仲裁。A、工會B、勞動爭議調(diào)解委員會C、勞動社保部門D、勞動爭議仲裁委員會E、人民法院【正確答案】：BD解析：

發(fā)生勞動爭議時，一方當(dāng)事人可以通過與另一方當(dāng)事人約見、面談等方式協(xié)商解決；也可要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，勞動者可以委托其他組織或者個人作為其代表進(jìn)行協(xié)商。39.用于振搗密實混凝土拌合物的機(jī)械，按其作業(yè)方式可分為（）。A、插入式振動器B、表面振動器C、振動臺D、獨立式振動器E、附著式振動器【正確答案】：ABCE解析：

用于振搗密實混凝土拌合物的機(jī)械，按其作業(yè)方式可分為:插入式振動器、表面振動器、附著式振動器和振動臺。40.施工項目應(yīng)從以下方面進(jìn)行組織和管理（）。A、勞動力組織B、勞務(wù)班組組織C、勞務(wù)輸入D、勞務(wù)輸出E、項目經(jīng)理部對勞務(wù)隊伍的管理【正確答案】：ACE解析：

施工項目的勞動組織應(yīng)從勞務(wù)輸入、勞動力組織、項目經(jīng)理部對勞務(wù)隊伍的管理三方面進(jìn)行。41.2013版建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同示范文本明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）。A、小型機(jī)具B、大型機(jī)械C、低值易耗材料D、主要材料E、周轉(zhuǎn)性材料【正確答案】：BDE解析：

2014版建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同示范文本明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機(jī)械、主要材料，承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料。42.不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。A、冷水作業(yè)B、低溫作業(yè)C、第二級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)D、高處作業(yè)E、噪聲作業(yè)【正確答案】：ABD解析：

《勞動法》第60條規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。43.國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故一般分為以下等級（）。A、特別重大事故B、重大事故C、大事故D、一般事故E、較大事故【正確答案】：ABDE解析：

國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。44.因（）情形之一導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、超越職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的B、濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的D、辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的E、適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的【正確答案】：ABCE解析：

可能構(gòu)成信訪事項引發(fā)責(zé)任的事項：（1）超越或濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；（2）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的；（3）適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的；（4）拒不執(zhí)行有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)作出的支持信訪請求意見的。45.因欺詐而訂立的合同的條件有（）。A、主觀上故意B、客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞C、一方當(dāng)事人欺詐另一方當(dāng)事人D、因?qū)Ψ狡墼p陷入錯誤E、因第三人欺詐陷入錯誤【正確答案】：ABCD解析：

因欺詐而訂立的合同的條件有：欺詐一方在主觀上是故意；欺詐行為的客觀表現(xiàn)是對訂立合同的有關(guān)事實的虛假介紹或隱瞞；欺詐是一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人的欺詐，第三人的欺詐不足以構(gòu)成導(dǎo)致合同撤銷的欺詐；被欺詐一方因?qū)Ψ降钠墼p陷入錯誤。46.以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。A、平等接受高等教育B、子女平等接受義務(wù)教育C、社會保障D、參與政治活動E、計劃生育服務(wù)【正確答案】：BCDE解析：

結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實施的相應(yīng)政策內(nèi)容來看，流動人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會保障、參與政治活動、計劃生育服務(wù)等。47.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是（）。A、土木工程B、高山綠化工程C、裝修工程D、建筑工程E、設(shè)備安裝工程【正確答案】：ACDE解析：

根據(jù)國務(wù)院頒布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求，在土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的施工過程中，施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施。48.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有（）組成。A、經(jīng)濟(jì)保障措施B、技術(shù)保障措施C、組織保障措施D、法律保障措施E、管理保障措施【正確答案】：ABCE解析：

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟(jì)保障措施、技術(shù)保障措施四部分組成。49.在建筑工程圖樣上，尺寸的組成包括（）。A、尺寸界線B、尺寸線C、尺寸起止符號D、尺寸大小E、尺寸數(shù)字【正確答案】：ABCE解析：

在建筑工程圖樣上，尺寸的組成包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字50.下列各項中，屬于鋼筋加工的是（）。A、鋼筋除銹B、鋼筋調(diào)直C、鋼筋切斷D、鋼筋冷拉E、鋼筋彎曲成型【正確答案】：ABCE解析：

鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。51.下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（