勞動(dòng)合同簽訂管理制度

***********有限公司勞動(dòng)合同訂立管理程序目的規(guī)范勞動(dòng)用工手續(xù)，建立正當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系。范疇合用于公司全體編制內(nèi)職工工。職責(zé)公司人事行政部作為勞動(dòng)關(guān)系的職能管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同訂立流程的制訂和規(guī)范。公司人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)各部門職工工的勞動(dòng)關(guān)系管理，促使勞動(dòng)關(guān)系及時(shí)建立和延續(xù)。公司人事行政部負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同檔案存檔管理。訂立流程勞動(dòng)合同應(yīng)在新員工報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)訂立，初次訂立勞動(dòng)合同者涉及試用期（如無(wú)試用期則不涉及），勞動(dòng)合同屆滿的，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)擬定續(xù)簽意向。1.1初簽注意事項(xiàng)：1.1.1審查勞動(dòng)者的年紀(jì)。1.1.2審查勞動(dòng)者學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷、個(gè)人資料的精確性，以免發(fā)生不可預(yù)測(cè)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。1.1.3查驗(yàn)勞動(dòng)者與否與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系。2、勞動(dòng)合同訂立年限：2.1簽定三年勞動(dòng)合同填寫(xiě)規(guī)范甲乙雙方信息；甲方信息由勞動(dòng)合同訂立負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，乙方信息由職工本人填寫(xiě)，姓名、身份證號(hào)需以身份證為準(zhǔn)，家庭住址具體至門牌號(hào)。勞動(dòng)期限類型；2.1首簽以固定時(shí)限形式訂立。。2.2續(xù)簽從上一份勞動(dòng)合同終止日期開(kāi)始計(jì)算，期限同初簽。3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；3.1工作內(nèi)容；3.1.1職工分管理/技術(shù)（除研發(fā)部其它部門都為管理）3.1.2普工生產(chǎn)3.2工作地點(diǎn)，公司注冊(cè)地址4、工作時(shí)間和休息休假；4.1按合同第2種方式擬定乙方休息時(shí)間。4.2乙方的其它休息安排；依本公司規(guī)章執(zhí)行。5、勞動(dòng)酬勞；5.1按合同第1種方式。5.2按員工實(shí)際薪資填寫(xiě)，基本工資和試用期工資均不得低于本地最低薪資原則。5.3甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為每月20號(hào)。6、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；依本公司規(guī)章執(zhí)行。7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；5.1乙方從事所應(yīng)聘崗位作業(yè)。5.2每年組織乙方健康檢查最少1次。8、內(nèi)容為空，劃斜線。9、簽字蓋章；甲方由法定代表人或委托代理人簽字或蓋單位公章，訂立日期均填寫(xiě)為合同開(kāi)始日期，如實(shí)際訂立合同日期晚于應(yīng)訂立日期一種月，應(yīng)填寫(xiě)應(yīng)訂立開(kāi)始日期。資料管理勞動(dòng)合同應(yīng)動(dòng)態(tài)管理，定時(shí)整頓，過(guò)期或終止的勞動(dòng)合同另行造冊(cè)歸檔，長(zhǎng)久保存。人事行政部不定時(shí)核查在職人員與否有勞動(dòng)合同未準(zhǔn)時(shí)訂立、無(wú)續(xù)簽狀況。續(xù)簽意向書(shū)應(yīng)分冊(cè)歸檔保存，續(xù)簽意向書(shū)待勞動(dòng)合同續(xù)簽后的一年可予以集中銷毀。補(bǔ)充事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同（及附件）一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。2、勞動(dòng)合同發(fā)放時(shí)需請(qǐng)勞動(dòng)者訂立《勞動(dòng)合同簽收表》并對(duì)簽收勞動(dòng)合同的簽收者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建立名冊(cè)。3、本方法解釋權(quán)歸公司人事行政部。4、本方法自總經(jīng)理簽核之日起實(shí)施。5、本方法如后期有做修改，一經(jīng)審批以最后修改的文獻(xiàn)為準(zhǔn)。*******有限公司-9-20續(xù)簽勞動(dòng)合同意見(jiàn)書(shū)同志：我司與你訂立的勞動(dòng)合同將于年月日到期，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同起止時(shí)間：年月日至年月日；擬聘任崗位：。請(qǐng)于年月日前將下面之意向書(shū)回復(fù)人事行政部。人事行政部年月日..….…………………職工意向：終止□續(xù)簽□簽?zāi)辍鯚o(wú)固定時(shí)限□注：持續(xù)在我司訂立2次固定勞動(dòng)合同者，再次簽約時(shí)間可簽無(wú)固定時(shí)限合同。職工簽名：年月日《附表二》終止勞動(dòng)合同告知書(shū)同志：我司與你訂立的勞動(dòng)合同將于年月日到期，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，將不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系自：年月日終止。人事行政部年月日..….…………………簽收單本人于年月日收到《不續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)》。職工簽名：年月日《附表三》勞動(dòng)合同