勞動合同確定

聘用合同甲方：漢中市海逸酒店有限責任公司乙方：身份證號根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立合同。第一條勞動合同期限：自年月日至年月日止，其中試用期月第二條工作內(nèi)容和工作時間乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事工作。甲方可根據(jù)工作需要要調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的調(diào)動和安排，并按甲方規(guī)定辦理移交。乙方想要調(diào)開工作崗位，可在征得甲方同意后向甲方提出調(diào)動申請，但與否調(diào)動由甲方?jīng)Q定。甲方應(yīng)得讓乙方每七天休息日，法定假日作調(diào)休。勞動酬勞及福利待遇乙方的勞動酬勞將由其崗位責任、工作業(yè)績、公司效益等因素綜合擬定，形式涉及工資、獎金、分成等。甲方為乙方的工作提供必要的勞動保護和勞動條件，并對乙方提供必要的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和指導。乙方不在崗時的安全事故與甲方無關(guān)。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資。在訂立本合同時，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及其它有關(guān)狀況。乙方已經(jīng)熟知甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并承諾恪守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的勞動紀律；嚴格恪守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)操作規(guī)程和工作規(guī)范。對違規(guī)行為者，甲方有權(quán)利處分并解除本合同。因乙方過失（涉及故意或過失）造成甲方經(jīng)濟等損失的，或損害別人利益及人身損害的，由乙方承當賠償責任。第五條甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方購置人身意外險。第六條乙方應(yīng)對甲方生產(chǎn)全部產(chǎn)品及與之有關(guān)的技術(shù)資料、重要信息等保密。未經(jīng)甲方同意不得透露，更不準使用上述專有資料為別人或者自己謀取利益。如有違反則應(yīng)向甲方支付二個月工資為準（乙方本合同年度月平均工資）違約金。第七條甲乙雙方單方面解除本合同應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條.第27條、第31條和第32條規(guī)定辦理。第八條本合同期滿或提前解除合同的，雙方必須提前三十日告知對方，同意后并在五日內(nèi)辦理移交，結(jié)清所欠借款、物資、工作用品等手續(xù)。第九條本合同期滿即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方續(xù)用乙方的，應(yīng)當重新訂立合同。第十條乙方在工作過程中因其過失（涉及故意或過失）造成甲方經(jīng)濟等損失的，應(yīng)當承當全部賠償責任。第十一條甲、乙雙方應(yīng)當確保本合同中填寫的地址、電話等聯(lián)系方式真實、對的，在推行本合同過程中一方需要向?qū)Ψ桨l(fā)出告知、文獻等應(yīng)以書面形式進行，一方發(fā)給對方的信件或傳真一經(jīng)發(fā)出，掛號郵件以本合同所述的地址并以對方為收件人付郵七后來，均視為已經(jīng)送達。第十二條本合同打印部分與手寫部分含有同等效力，但不得涂改。第十三條本合同經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式三份，甲、乙雙方存擋各一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表人（簽字）