人因工程學試卷及解答

人因工程學試卷一、填空題〔10〕=1、我國的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準》是基于作業(yè)者的〔 〕提出來的。2、彩色系列可以依據(jù)色調、飽和度和〔 〕來區(qū)分。3、我國《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》規(guī)定，車間空氣中的有害物質最高容許濃度承受〔 〕濃度表示法。4、在工作日快完畢時，可能消滅工作效率提高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象稱為〔 。5、視覺的明暗適應特征，要求工作場所的照度〔 ，避開頻繁的適應。6、美國的人因工程學命名多承受〔 。7、靜態(tài)作業(yè)的特征是〔 ，卻很簡潔疲乏。8、一般認為，短時間大強度體力勞動所引起的局部肌肉疲乏是〔 〕所致。9、疲乏不僅是生理反響，而且也包含著大量的〔 〕和環(huán)境因素等。10、視覺疲乏可以通過〔 、反響時間與刺眼次數(shù)等方法間接測定。二、推斷題〔10分〕1、工效學爭論應留意測試方法的有效性，有效性是指測試結果能全都的反映所評價的〔〕2、個體或小組測試法是一種借助器械進展實際測量的方法〔〕3、勞動強度不同，單位時間內人體所消耗的能量也不同。因此作業(yè)均可用能量消耗劃〔〕4、氣流速度對人體散熱的影響呈線性關系，所以，當氣流速度增加時，將會顯著增加〔〕5、視力不僅受注視物體亮度的影響，還與四周亮度有關，當四周亮度與中心亮度一樣時，由于缺少良好的比照度，視力最差〔〕6、某一瞬間亮度的主觀感覺不如正常值的主觀亮度感覺強，所以指示燈光常用短暫的強光刺激到達醒目的目的〔。7、不用視覺的狀況下，對垂直布置的把握器的操作準確性優(yōu)于水平布置的〔〕8、意識層次模型將大腦意識水平分為５個層次，第０層次說明無意識或神智喪失，注意力為零；第１層次為意識水平低下，留意遲鈍。因此，層次越高，意識水平越高，留意范1/9圍越廣泛〔。9、大強度作業(yè)時，氧需超過氧上限，這種作業(yè)不能長期。但作業(yè)停頓后，機體的耗氧量仍可快速降到安靜狀態(tài)的耗氧水平〔〕10、一般照明方式適用于工作地較分散或作業(yè)時工作地不固定的場所〔〕三、名詞解釋〔10分〕作業(yè)力氣微氣候人機界面作業(yè)空間人體測量四、簡答題〔25分〕人因工程學的爭論范圍？2/9微氣候評價的主要方法？人為失誤產生的緣由？如何進展工作房間的顏色調整？眩光的危害及把握措施？五、計算題〔20分〕8小時內，812小時，863小時，91分貝和3/91001.5小時。試求等效連續(xù)A〔6分〕790mm,它適合于10%的人群使用。730mm40mm95%的人群使用，試問轉變后按鈕距臺邊的距離？〔5分〕北京某化工車間內余熱量80000kJ/h，余濕量100kg/h，同時散發(fā)出HSO氣體2 444mg/s，送風為未經處理的室外空氣。北京地區(qū)夏季通風計算溫度為30oC，車間外含濕量16.6g/kg33oC22.4g/kg。30oC1.165kg/m，車間內HSO2mg/m，車間外不含HSO。求全面通風換氣量？〔9分〕2 4 2 44/9六、應用題〔25分〕某一較大的十字路口中心設置一座交通信號燈塔，塔上4面均裝有紅、黃、綠信號燈，7部對應裝置一個蜂嗚器，當屏幕顯示4s0s時蜂嗚器鳴笛一聲，同時綠燈亮，另一側紅燈亮，倒計時開頭。試分析這種裝置與一般只有紅、黃、綠信號燈有何功能特點?〔7分〕圖1所示為一作業(yè)室初始平面布置示意圖，連接方式為行走連接。試將布置方式簡化，削減操作人員行走距離〔8分〕1作業(yè)室初始平面布置示意圖5/9假設請你進展車間設計，請列出與人因工程有關的設計內容及設計原則？〔10分〕6/9人因工程學試卷參考答案及評分標準(2023級)一、填空題(10112345、閃光融678910、均勻而穩(wěn)定。二、推斷題(1011、×2、×3、×4、×5、×6、×7、×8、×9、×10、×三、名詞解釋(1021時間內承受的工作量用體力負荷來描述，即作業(yè)者作業(yè)力氣。2和熱輻射。這四個要素對人體的熱平衡都會產生影響，而且各要素對機體的影響是綜合的。3、人機界面：人和機之間存在一個相互作用的“面”，全部的人機信息溝通都發(fā)生在這個作用面上，通常稱為人機界面。4、作業(yè)空間：人、機器設備、工裝以及被加工物所占的空間。按包括范圍可分為近身作業(yè)空間、個體作業(yè)空間和總體作業(yè)空間。5差異，用以爭論人的形態(tài)特征，從而為各種工業(yè)設計和工程設計供給人體測量數(shù)據(jù)。四、筒答題(25分，每題5分)1．因工程學的爭論范圍 ．爭論人的生理和心理特征；爭論人一機一環(huán)境系統(tǒng)整體設計；爭論人機界面設計；爭論工作場所設計和改善；爭論工作環(huán)境及其改善；爭論作業(yè)方法及其改善；爭論系統(tǒng)的安全和牢靠性；(8)爭論組織與治理的效率。2．微氣候評價的主要方法：目前，評價微氣候環(huán)境有四種方法或指標：(1)有效溫度(感覺溫度)(2)不適指數(shù)(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)(4)卡他度H=F／T人為失誤產生的緣由：(1)生理方面的緣由(2)心理方面的緣由(3)人的作業(yè)姿勢和動作方面的緣由(4)工作環(huán)境方面的緣由(5)作業(yè)力氣方面的緣由(6)設施和信息方面的緣由。如何進展工作房間的顏色調整?工作場所的顏色調整是一個將零零散散的不同色調，整合為協(xié)調、劃一又具有確定意義其二，要有比照，并能產生適當、協(xié)調、漸變的效果。工作場所配色先要考慮工作特點、顏色意義及其對人的生理、心理影響。下述各點是工作場所配色應考慮的問題。(1)運用光線反射率；(2)合理配色；(3)顏色特性的選擇。眩光的危害及把握措施眩光的危害：使暗適應破壞，產生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產生視7/9覺不舒適感和分散留意力，易造成視疲乏，長期下去，會損害視力。把握措施：1)限制光源亮度；2)合理分布光源；3)光線轉為散射；4)對于反射眩光，通過變換光源的位置或工作面的位置，使反射光不處于視線內。五、計算題(20162539Lep80101g[10(n1)/2*Ti]/T2P

80101g[10(11)/2210(21)/2310(31)/21.510(51)/21.5]/893.44(dB)(6XKS730401.645664.2(mm) (5V3、(1)消退有害氣體的全面通風換氣量(93X 4460601Lcc12 1

79200(m3/h)20散發(fā)余熱的全面通風換氣量QL2 cr(tj p

t)j

80000/[1.011.165(3330)]22663.2(m3/h)散發(fā)余濕的通風換氣量Lw/r3

(dp

d)100103/[(22.416.6)1.165]14799.5(m3/h)j全面通風換氣量為79200m3/h六、應用題(251728310l、該類裝置與一般的信號燈相比有以下特點：利用人的視覺與聽覺器官感知信息變化。收信息的特性，保證承受者快速準確地感知和確認。3．(10如工藝專業(yè)化，則將