污水處理廠(chǎng)規(guī)范化考核管理制度

規(guī)范化考核管理制度（試行）實(shí)施目的1.1規(guī)范化操作法是加強(qiáng)企業(yè)管理的有效方法。1.2為了認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行規(guī)范化操作法，并能持之以恒的堅(jiān)持下去，特制定本管理制度。適用范圍2.1本規(guī)范化考核制度適用于新源工業(yè)污水處理廠(chǎng)的管理、檢查、執(zhí)行，并以此為考核依據(jù)。2.2考核違紀(jì)違章范圍包括：脫崗、睡崗、看書(shū)報(bào)、玩手機(jī)（電腦）游戲、做私活、喝酒上班、未按規(guī)定時(shí)間用餐、記錄造假、涂改、考核人員找人替蓋章、工藝操作控制、設(shè)施（備）管理維護(hù)、安全衛(wèi)生等內(nèi)容。3、職責(zé)權(quán)限3.1規(guī)范化管理辦公室負(fù)責(zé)全廠(chǎng)規(guī)范化操作法的考核監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)本制度的適宜性、有效性負(fù)責(zé)，對(duì)違反本制度的單位和個(gè)人有權(quán)進(jìn)行處理。3.2各級(jí)規(guī)范化考核人員，在對(duì)管理人員生產(chǎn)崗位檢查考核時(shí)，對(duì)查出的違記違章人員，有權(quán)依據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.3本規(guī)范化考核管理制度由規(guī)范化管理辦公室負(fù)責(zé)制訂解釋。4、考核扣分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.1勞動(dòng)紀(jì)律4.1.1遲到、早退半小時(shí)內(nèi)一人次扣10分，超過(guò)半小時(shí)按曠工半天處理。4.1.2脫崗、串崗一人次扣5分。4.1.3上班期間在崗位上打盹一人次扣10分，睡崗發(fā)現(xiàn)一次扣50分。4.1.4看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)一人次扣5分。4.1.5上班期間玩手機(jī)（電腦）游戲，聽(tīng)歌一次扣5分。4.1.6上班未按規(guī)定時(shí)間用餐一人次扣5分（如處理操作經(jīng)班長(zhǎng)同意除外）。4.1.7在工作崗位上吃零食一人次扣5分。4.1.8上班前或上班時(shí)喝酒發(fā)現(xiàn)一次按嚴(yán)重違紀(jì)處理。4.1.9在室內(nèi)、廣場(chǎng)、道路亂扔煙頭紙屑，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4.1.10中控室、化驗(yàn)室、配電室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.1.11早餐及晚餐食堂不允許私自用餐，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.1.12故意丟棄及損壞食堂餐具的，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。4.1.134.1.14妨礙規(guī)范化考核的輕者扣14.1.154.1.16交接班不清一次扣接班者4.1.17運(yùn)行班人員出現(xiàn)一人次嚴(yán)重違紀(jì)、對(duì)當(dāng)班值班長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)并給予14.1.18不按時(shí)巡檢，虛假瞞報(bào)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，一次扣10分，漏檢一處扣5分。巡檢時(shí)間、路線(xiàn)、內(nèi)容按巡回檢4.2行為規(guī)范、清潔文明4.2.1不按規(guī)定著裝、配帶上崗證，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.2.2女員工上班時(shí)間穿高跟鞋一次扣10分（標(biāo)準(zhǔn)高于5公分）。4.2.3坐姿不正、操作不文明一次扣5分。4.2.4不文明用語(yǔ)一次扣5分，如發(fā)生爭(zhēng)吵行為一次扣20分。4.2.5衛(wèi)生間方便不沖冼、亂丟紙屑雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4.2.6室內(nèi)衛(wèi)生一處不達(dá)標(biāo)扣一人次5分。4.2.7室外衛(wèi)生一處不達(dá)標(biāo)扣一人次5分。4.2.8室內(nèi)常用物品、器材工具，更衣箱擺放不整齊，一人次扣5分。4.2.9設(shè)備有污漬、設(shè)施（如出水堰）不潔凈等一處扣10分。4.2.10衛(wèi)生區(qū)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)按衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。4.3工藝4.3.1記錄表不整潔、損壞一人4.3.2不按時(shí)記錄或缺項(xiàng)一人次扣5分。4.3.3記錄不規(guī)范（潦草、涂改）一人次扣5分。5.1.5廠(chǎng)長(zhǎng)監(jiān)督考核人員，對(duì)違紀(jì)考核人員進(jìn)行處罰。5.2考核扣分5.2.1被考核人員每月為100分，個(gè)人被扣分超過(guò)20分，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，超過(guò)40分扣全月獎(jiǎng)金，并扣工資。5.2.2考核人員少扣一分扣本人5分，考核人員一月未扣一分，則扣本人全月獎(jiǎng)金，三個(gè)月未扣一分扣本人全年獎(jiǎng)金。5.3考核頻率5.3.1當(dāng)班值班長(zhǎng)接班后1小時(shí)內(nèi)，要對(duì)所有崗位進(jìn)行首輪考核蓋章，每?jī)尚r(shí)一次，否則扣5分。5.3.2白班考核人員對(duì)各崗位（中控室、加藥崗位、化驗(yàn)室、機(jī)電班和管理人員）每天考核一次，5.3.3夜間值班考核人員每2小時(shí)考核一次。5.3.4所有考核人員兩次考核時(shí)間不得小于2小時(shí)，否則對(duì)考核人員扣10分。5.3.5所有考核人員考核檢查到位情況以規(guī)范化考核表蓋章為準(zhǔn)。5.3.6所有考核人員蓋章后，需在規(guī)范化考核表對(duì)應(yīng)時(shí)間段蓋章劃規(guī)定符號(hào)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，以便統(tǒng)計(jì)分析，否則對(duì)考核人員扣5分。5.4重點(diǎn)考核檢查項(xiàng)目5.4.1各崗位記錄表是否填寫(xiě)規(guī)范、整潔、真實(shí)。5.4.2操作人員是否按規(guī)定時(shí)間、路線(xiàn)、內(nèi)容進(jìn)行巡查。5.4.3主要工藝控制指標(biāo)是否在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.4.4主要設(shè)備是否運(yùn)行正常，有無(wú)泄漏。5.4.5操作人員違紀(jì)違章現(xiàn)象。5.4.6文明生產(chǎn)是否良好。6、考核人員夜間值班6.1夜間考核人員原則上不許替班，確有特殊情況，需廠(chǎng)長(zhǎng)同意后并找好替班人員，否則罰款50元。6.2考核人員夜間值班（時(shí)間從23:30—8:30），次日休班，并享有夜餐補(bǔ)助。6.3考核人員因公出差，由廠(chǎng)長(zhǎng)安排其它考核人員值