礦主會議室的主要安全管理制度

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帶班領(lǐng)導(dǎo)分為礦級跟班領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)級跟班領(lǐng)導(dǎo)（跟班安全瓦檢員、班組長）。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)范圍是全礦井下安全生產(chǎn)工作，隊(duì)級跟班領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)范圍是本隊(duì)。

1、值班和跟班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班，同工人同進(jìn)同出。負(fù)責(zé)召開本班的安全生產(chǎn)班前會，并作好班前會記錄。

2、堅(jiān)守工作崗位，做到處理問題及時(shí)。

3、必須隨時(shí)掌握當(dāng)日（或當(dāng)班）的安全生產(chǎn)情況和各班組人員到位及履行職責(zé)情況。

4、礦值班領(lǐng)導(dǎo)要檢查督促調(diào)度員作好當(dāng)日的各種調(diào)度記錄。

5、協(xié)調(diào)好各班組、各環(huán)節(jié)工作，確保任務(wù)的完成。

6、按照煤礦《三大規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》和礦《規(guī)章制度》等規(guī)定指揮安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章指揮。

7、值（跟）班中，出現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)按以下方式處臵。①臨機(jī)處臵安全生產(chǎn)中來不及研究的突發(fā)問題，并向上級值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。遇到不能處理的有關(guān)問題，必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并按有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見處理。

②發(fā)生重大隱患必須按規(guī)定采取果斷措施處理，對處理不了的，立即向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由工程師召集礦領(lǐng)導(dǎo)和跟班安全瓦檢員共同研究決定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施，并到現(xiàn)場親自指揮。

③如遇發(fā)生事故，必須在逐級報(bào)告的同時(shí)，按規(guī)定指揮避災(zāi)和搶險(xiǎn)、搶救，并及時(shí)向礦長報(bào)告。

8、跟班人員必須在井下進(jìn)行手上交接班，并作好交接班記錄，出井后到調(diào)度室作好跟班記錄，對處理不了的問題及時(shí)報(bào)告。

9、礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間還應(yīng)了解和妥善處臵安全生產(chǎn)以外的與礦有關(guān)的其他突發(fā)性問題，自己處理不了時(shí)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

事故隱患排查、治理、報(bào)告制度

一、隱患檢查匯報(bào)制度

1、礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安監(jiān)員、管理人員、安全員以及全體員工必須加強(qiáng)井下、地面各作業(yè)點(diǎn)的安全檢查。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安監(jiān)員、管理人員必須參加每月定期的月底安全大檢查和周安全檢查。根據(jù)分組情況，必須對檢查區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真檢查，并將檢查情況用文字材料立即匯報(bào)安監(jiān)科匯總。

3、專項(xiàng)安全檢查組根據(jù)規(guī)定或?qū)嶋H情況進(jìn)行安全檢查，并將檢查情況用文字材料立即匯報(bào)安監(jiān)科匯總。

4、各隊(duì)分管安全生產(chǎn)隊(duì)長必須每旬組織本隊(duì)安全網(wǎng)員對本隊(duì)所轄區(qū)域的安全進(jìn)行自查自改工作。并作好記錄，對查出的重大隱患本隊(duì)又無法解決的立即報(bào)告安監(jiān)科。

5、安監(jiān)員必須加強(qiáng)全礦井下、地面安全生產(chǎn)巡回檢查工作。通風(fēng)科必須每天把現(xiàn)場安全員檢查的隱患情況以書面形式向安監(jiān)科匯報(bào)。

6、全礦員工在生產(chǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)隱患必須立即匯報(bào)當(dāng)班安全網(wǎng)員或本隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，也可直接向安監(jiān)科或現(xiàn)場安全員匯報(bào)。

二、隱患落實(shí)制度

1、安監(jiān)科根據(jù)月底安全大檢查、周安全檢查查出的隱患情況，按工作職責(zé)范圍進(jìn)行分類，在安全辦公會和調(diào)度會上落實(shí)到隱患整改單位。對重大隱患必須立即下發(fā)“安監(jiān)人員意見書”，要求限期整改。

2、安監(jiān)科根據(jù)各專項(xiàng)安全檢查組、各隊(duì)自查自改，通風(fēng)科隱患匯報(bào)和本部安全巡視以及員工匯報(bào)的隱患情況。按工作職責(zé)范圍分類。在每天早晨的“碰頭”會（調(diào)度室作好記錄）或安全辦公會，調(diào)度會上落實(shí)到隱患整改單位，對重大隱患下發(fā)“安監(jiān)人員意見書”，要求限期整改。

3、各隊(duì)進(jìn)行的安全旬檢及自查自改工作中檢查出的隱患，分管安全隊(duì)長必須在本隊(duì)安全活動日和班前安全會上落實(shí)到整改班組或個(gè)人。

4、各類安全檢查和巡檢以及在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，能在現(xiàn)場落實(shí)整改的，必須現(xiàn)場落實(shí)到整改單位、班組或個(gè)人進(jìn)行整改，并將落實(shí)情況報(bào)告安監(jiān)科或作好記錄備查。

三、隱患整改制度

1、隱患整改單位必須按安全辦公會、調(diào)度會、“碰頭會”上落實(shí)的隱患，按整改意見、措施或規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真、按期整改，并將整改情況匯報(bào)安監(jiān)科。

2、隱患整改單位對重大隱患必須按“安監(jiān)人員意見書”的要求進(jìn)行認(rèn)真按期整改，并將整改情況匯報(bào)安監(jiān)科。因材料、零配件、設(shè)備以及資金、人力等因素，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍不能按期整改或整改不了的隱患，整改單位必須以書面形式報(bào)告全礦或安監(jiān)科協(xié)調(diào)整改。

3、隱患整改班組或個(gè)人必須按整改要求，進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地按期整改。因外界因素不能按期整改或整改不了的隱患，必須立即報(bào)告本隊(duì)協(xié)調(diào)整改。

四、隱患核銷制度

1、安監(jiān)科指派有關(guān)單位（或人員）對隱患整改情況進(jìn)行核查。并在隱患核銷表上作好核查記錄，交回安監(jiān)科備案。

2、重大隱患安監(jiān)科現(xiàn)場核查，并作好核查記錄。

五、責(zé)任追究制度

1、安全檢查人員、核查人員無故不參加檢查、核查，每次罰款10元。

2、安全檢查人員，核查人員對所查（核）區(qū)域不負(fù)責(zé)任，未認(rèn)真進(jìn)行檢查（核查），有重大隱患遺漏并且被其他檢查（核查）人員當(dāng)即查出（核出）或使重大隱患繼續(xù)存在。每件罰款50元，安全檢查人員已查出隱患，但沒有及時(shí)匯報(bào)或現(xiàn)場落實(shí)整改，每件隱患罰款20元。因此而發(fā)生事故，視其事故主要責(zé)任者追究責(zé)任。

3、核查人員對所核查區(qū)域的隱患，雖然核查整改，但不及時(shí)將隱患核查表交回安監(jiān)科的責(zé)任者。每件（次）隱患罰款10元。

4、各隊(duì)的安全自查自改工作，沒有按規(guī)定進(jìn)行，分管安全隊(duì)長沒有親自帶隊(duì)，安全網(wǎng)員無故不參加沒有作好自查自改記錄，每次罰款20元。對本區(qū)域內(nèi)沒有認(rèn)真進(jìn)行檢查或落實(shí)整改，對查出重大隱患沒有及時(shí)報(bào)告的責(zé)任者，每次罰款50元，因此而發(fā)生事故，視其事故主要責(zé)任者追究責(zé)任。

5、安全科未將隱患及時(shí)落實(shí)到隱患整改單位進(jìn)行整改，每件罰款100元，并追究安管員責(zé)任。

6、隱患整改單位，班組或個(gè)人沒有認(rèn)真按要求對隱患進(jìn)行整改，每件罰款300元，對不能按規(guī)定整改或整改不了的隱患，在規(guī)定整改時(shí)間后無書面報(bào)告，每件隱患罰款500元。因此而發(fā)生事故，按事故主要責(zé)任者追究責(zé)任。對隱患進(jìn)行了整改，但不及時(shí)將整改結(jié)果匯報(bào)安監(jiān)科，每件罰款100元。

7、在隱患整改過程中，因材料、零配件、資金、人力等因素造成，使隱患不能按期整改的責(zé)任者，每件隱患罰款500元，因此而發(fā)生事故，按事故主要責(zé)任者追究責(zé)任。

安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度、安全監(jiān)測監(jiān)控聯(lián)合值守制度

1、礦成立安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組。礦長任組長，安全生產(chǎn)副礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長，成員由安全員、瓦檢員、電工及全礦采掘班組長組成。

2、礦長必須深入井下檢查安全，每月不少于8天，并作好記錄。

3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月必須對全礦進(jìn)行兩次以上的安全大檢查.檢查的內(nèi)容：礦井通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯、巷道支護(hù)情況、機(jī)電設(shè)備以及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和有關(guān)記錄。

4、檢查的隱患作好記錄，由礦長或礦長指定的負(fù)責(zé)人組織召開整改會議，對查出的隱患分析研究，并制定整改方案，落實(shí)到人，限期整改。

5、每班安全員、瓦斯檢查員、班長必須提前進(jìn)入各作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無隱患后方可允許工人作業(yè)；若存在安全隱患，必須進(jìn)行整改合格后方可恢復(fù)作業(yè)。

6、在生產(chǎn)過程中，安全員、瓦斯檢查員必須對各作業(yè)頭面巡視檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須停止該頭面作業(yè)，并督促當(dāng)班進(jìn)行整改直至合格。

7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，上一班安全員出班后，必須向下一班的安全員交換各工作面的隱患情況和未完成的工作，并向值班礦長匯報(bào)。

8、安全員應(yīng)定期或不定期的對各班組進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并作好記錄。

9、監(jiān)督其招收的新工人未經(jīng)培訓(xùn)的不得入井。

10、凡是對工作不負(fù)責(zé)任，未召開班前會議，值班不到位，必須從重處罰，造成不良后果的依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

安全辦公會議制度

為便于全礦安全生產(chǎn)工作的安排、協(xié)調(diào)、指揮，對參加安全生產(chǎn)會議作如下規(guī)定：

一、周安全生產(chǎn)調(diào)度會：

原則上定于每周一下午召開（若改變開會時(shí)間，以調(diào)度室通知為準(zhǔn)）。采、掘、機(jī)、通、運(yùn)、后勤、班長以上干部、調(diào)度員等必須參加。物資供應(yīng)也應(yīng)派人參加。（必要時(shí)，調(diào)度室通知到的其他人員也必須參加），有事必須向調(diào)度室請假。否則，凡遲到、早退者每次罰款10元，無故缺席每次罰款20元。

二、每日早晨碰頭會

定于周一至周五早晨8：00在調(diào)度會議室召開，總工程師、礦長、各片區(qū)管理人員、安監(jiān)、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸、調(diào)度等單位的負(fù)責(zé)人必須于每日早晨8：00準(zhǔn)時(shí)參加（若負(fù)責(zé)人有事，必須請假，并另指派人參加）。否則，凡遲到、早退者，每次罰款5元，無故缺席者每次罰款10元。

三、緊急安全會和專題安全會

凡井下發(fā)生重大地質(zhì)變化，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患等緊急情況時(shí)，調(diào)度室通知應(yīng)參加緊急安全會或?qū)ｎ}安全會的所有人員必須按時(shí)參加。否則，凡遲到、早退者每次罰款20元，無故不到會者每次罰款50元。

四、月安全生產(chǎn)辦公會

每月的安全生產(chǎn)辦公會以礦調(diào)度室通知的開會時(shí)間為準(zhǔn)。礦各片區(qū)、單位的領(lǐng)導(dǎo)、安全員、瓦檢員、班長和其他通知應(yīng)參加會議的人員必須參加（除當(dāng)班者、出差或請假者）。否則，凡遲到、早退者每次罰款15元，無故缺席者每次罰款30元。

五、班前安全會

各單位、班組必須認(rèn)真召開入井前安全學(xué)習(xí)會。在班前會上必須根據(jù)當(dāng)班的作業(yè)地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任務(wù)以及當(dāng)班的出勤情況有針對性地具體、實(shí)際、有效的安排安全工作，并必須在班前安全會記錄簿上記錄清楚。凡未參加班前安全會者嚴(yán)禁入井，也不容許班后填寫班前安全會記錄簿。否則，凡未參加班前安全會入井者每人次罰款30元，班后填寫班前安全會記錄者每次罰款50元。

六、周安全活動日

各單位必須定時(shí)召開安全活動日學(xué)習(xí)會。要求各單位全體職工必須參加，并通過學(xué)習(xí)會認(rèn)真貫徹上級和礦的有關(guān)文件精神和各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施；認(rèn)真分析本單位本礦以及其他煤礦所發(fā)生的事故及案例，吸取事故教訓(xùn)，作好學(xué)習(xí)記錄。凡無故不參加學(xué)習(xí)者每人次罰款20元，未作好學(xué)習(xí)記錄每次罰款10元。單位領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，每次罰款100元

七、其它臨時(shí)安全會議

遇特殊情況，礦綜合辦公室通知召開臨時(shí)安全會議，凡應(yīng)參加者（以通知為準(zhǔn)）必須按時(shí)參加。否則凡遲到、早退者每次罰款20元，無故缺席者每次罰款50元。

以上規(guī)定，由調(diào)度室作好記錄，月底送礦部考核兌現(xiàn)。

安全目標(biāo)管理及獎懲制度

為了認(rèn)真落實(shí)礦下達(dá)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)，確保礦年度安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)礦務(wù)會研究，特制定本年度安全目標(biāo)管理及獎懲制度。

指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實(shí)《安全生產(chǎn)法》賦予的各級各職職責(zé)，以深化安全教育為先導(dǎo)，以強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)為重心，嚴(yán)肅安全紀(jì)律，依法治礦，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。

工作目標(biāo)

1、礦井消滅死亡事故

2、消滅瓦斯、煤塵爆炸及瓦斯窒息事故

3、重傷及一般非傷亡事故比去年同期下降30%

4、地面消滅重傷、火災(zāi)及重大交通事故

5、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化XX縣區(qū)級，力凈市級。工作重點(diǎn)

一、深化安全教育，提高全員安全意識

安全警醒教育。以分析和宣講事故案例為重點(diǎn)，做到長期堅(jiān)持不懈，不斷從事故中吸取教訓(xùn)，結(jié)合單位實(shí)際情況增添措施。

安全法規(guī)教育。以《煤礦安全規(guī)程（2010版）》、《各工種崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《aq標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)為主教材，通過學(xué)習(xí)，提高廣大員工及管理者法制觀念，增強(qiáng)其遵章守紀(jì)的自覺性，規(guī)范崗位操作行為和管理行為。

安全辯證法教育。引導(dǎo)員工及管理者正確處理“保命與吃飯”、“流血與流汗”、“一萬與萬一”、“快與慢”、“愛與害”等五個(gè)辯證關(guān)系。

堅(jiān)持安全常規(guī)教育。安全常規(guī)教育是日常防范工作的重點(diǎn)。開好安全班前會，實(shí)實(shí)在在地講安全，突出一個(gè)“細(xì)”字；抓好安全活動日，查苗頭添措施，突出一個(gè)“實(shí)”字；抓家屬安全協(xié)管，吹好安全“枕邊風(fēng)”，突出一個(gè)“幫”字；抓“十個(gè)前后、十種人”的幫控，突出一個(gè)“防”字。

堅(jiān)持安全輿論導(dǎo)向。黨、政、工齊抓共管，圍繞礦各個(gè)時(shí)期安全生產(chǎn)中心工作，作好安全輿論導(dǎo)向，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

二、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線

安全基礎(chǔ)不穩(wěn)，“三違”不斷，是安全工作的大敵，事故必然乘虛而入。因此，強(qiáng)“根”固“本”，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的有力保證。

1、強(qiáng)化質(zhì)量基礎(chǔ)，創(chuàng)安全作業(yè)環(huán)境。堅(jiān)持不懈地抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，做到“三明四嚴(yán)五落實(shí)”，“三明”即：操作層明規(guī)范、管理層明職責(zé)、檢查驗(yàn)收明標(biāo)準(zhǔn)；“四嚴(yán)”即：嚴(yán)管理、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)驗(yàn)收、嚴(yán)考核；“六落實(shí)”即：“質(zhì)量就是生命”的思想觀念落實(shí)、責(zé)任者落實(shí)、組織措施落實(shí)、檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、獎罰標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)；繼續(xù)推行“三級網(wǎng)絡(luò)驗(yàn)收制”。將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作納入各部門、各單位日常生產(chǎn)、安全組織管理的全過程。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)，提高員工素質(zhì)。安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是提高員工整體素質(zhì)的有效途徑，堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、崗位鍛煉、經(jīng)常灌輸、廣泛開展”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持“三為主”即理論聯(lián)系實(shí)際以實(shí)作為主、脫產(chǎn)業(yè)余培訓(xùn)以崗位練兵為主、崗位見習(xí)以“傳、幫、帶”為主。

新招收員工，必須經(jīng)礦安監(jiān)科門組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對其進(jìn)行入井前的安全基本知識培訓(xùn)考試合格，并與礦簽訂勞務(wù)合同；再由礦組織《作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)考試、井下實(shí)習(xí)，并簽訂師徒合同后，方能安排上崗見習(xí)。

各類特殊工種人員必須培訓(xùn)合格持證上崗。

3、強(qiáng)化技術(shù)管理基礎(chǔ)。完善以總工程師為首的技術(shù)管理體系，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，增強(qiáng)規(guī)程措施的安全性、針對性、可靠性、規(guī)范性。杜絕“萬能措施”、“通用措施”。

加大安全技術(shù)裝備的投入，確保礦井安全生產(chǎn)具備相應(yīng)的條件。

三、落實(shí)各級安全職責(zé)，強(qiáng)化現(xiàn)場控制

各級管理人員必須將主要精力用于抓好現(xiàn)場安全管理，杜絕現(xiàn)場管理失控。

采掘頭（面）每班必須有值班長或帶班礦長跟班控制，并堅(jiān)持“三匯報(bào)”制度和隱患排查制度。

各單位對所管轄范圍內(nèi)的重點(diǎn)工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、隱患處理，必須堅(jiān)持“三到現(xiàn)場”即：管理指揮到現(xiàn)場、措施落實(shí)到現(xiàn)場、解決問題到現(xiàn)場。

生產(chǎn)安全職能部門必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

各崗位的操作員工對所在崗位的安全、質(zhì)量具體負(fù)責(zé)，確保操作質(zhì)量、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，并與勞動報(bào)酬掛鉤考核。

加大“一通三防”安全控制力度，瓦檢員就是兼職安全監(jiān)察員，履行安全監(jiān)察員的權(quán)利和義務(wù)。

四、嚴(yán)肅安全紀(jì)律，狠反“三違”

建立安全員執(zhí)法體系，充分發(fā)揮員工在崗位作業(yè)中的監(jiān)督作用，組織密集型井下執(zhí)法活動，狠反“三違”，夯實(shí)安全防線。

廣大管理人員、各崗位員工必須克服好人主義思想，帶頭抓“三違”、反“三違”。

堅(jiān)持依法查處“三違”和事故責(zé)任者，對查出的“三違”人員和事故責(zé)任者，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理，查獲一個(gè)處理一個(gè)，凡是故意違章、重復(fù)違章、嚴(yán)重違章、集體違章者，一律停工辦學(xué)習(xí)班。

因“三違”造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，除按上級及礦的有關(guān)規(guī)定處罰外，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，視其情節(jié)輕重，依法追究其民事、刑事責(zé)任。

嚴(yán)重“三違”、典型“三違”、故意違章、蓄意違章造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失照價(jià)賠償，屬破壞性質(zhì)的要依法追究刑事責(zé)任；故意違章、蓄意違章造成本人傷亡，根據(jù)勞動和社會保障部[1996]266號文的有關(guān)規(guī)定，一律依法不得認(rèn)定為工傷。

員工因工受傷辦理工傷證明的程序：

員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，必須由當(dāng)班值班長或帶班礦長在現(xiàn)場向礦調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室作好專門記錄備查，并由隊(duì)組長于當(dāng)日內(nèi)到調(diào)度室開具統(tǒng)一的調(diào)度工傷證明。

輕傷由員工所在單位組織追查并出具輕傷事故追查報(bào)告（重傷由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織追查并出具相應(yīng)的事故追查報(bào)告），由隊(duì)組長或本人持調(diào)度工傷證明和事故追查報(bào)告，三日內(nèi)到礦安監(jiān)部門辦理工傷證明，逾期一律不予辦理。

根據(jù)礦內(nèi)部管理的相關(guān)規(guī)定，對事故多發(fā)、質(zhì)量低劣的基層單位，推行安全警戒、黃牌警告等制度，必要時(shí)對基層管理者采取降職、免職處理。

五、季度安全工作重點(diǎn)

一季度，以強(qiáng)化安全教育為先導(dǎo)，落實(shí)兼職安監(jiān)員職責(zé)為重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場控制，實(shí)現(xiàn)首季安全季。

二季度，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為突破口，同時(shí)抓好崗位培訓(xùn)和特殊工種年審換證工作。

三季度，以“三大會戰(zhàn)”為主線，整治安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，積極開展專項(xiàng)執(zhí)法活動，實(shí)現(xiàn)會戰(zhàn)目標(biāo)。

四季度，加強(qiáng)現(xiàn)場控制力度，開展冬季安全執(zhí)法查崗活動和反“三違”、防事故、保目標(biāo)系列活動。

六、獎勵(lì)

（一）生產(chǎn)班組，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，當(dāng)年無死亡和重傷事故，輕傷一年未上3人，年終發(fā)給安全生產(chǎn)獎人均500—1000元，同時(shí)評為先進(jìn)班組。

（二）個(gè)人具備下列條件之一者，一次性獎勵(lì)100—3000元，并可評為先進(jìn)個(gè)人。

1、臨危不懼，挺身而出搶救事故，避免了人身傷亡和集體財(cái)產(chǎn)遭受重大損失者。

2、進(jìn)行技術(shù)改革新，改善了作業(yè)環(huán)境的安全，提高了發(fā)全因素和經(jīng)濟(jì)效益，有顯著成績者。

3、檢舉揭發(fā)和抵制違章指揮，違章作業(yè)，避免了人身傷亡事故和重大非傷亡事故的發(fā)生者

七、懲罰

（一）違章作業(yè)、違章指揮造成死亡事故的責(zé)任者，除追究刑事責(zé)任外，給予經(jīng)濟(jì)罰款1000—5000元，造成重傷事故的責(zé)任者，與上同等。

（二）有以下情形之一者，罰款200—1000元。

1、下井人員和特殊工種酒后上班。

2、下井人員不戴安全帽，赤身裸體者。

3、損壞電器設(shè)備、電纜而發(fā)生的失爆，又不匯報(bào)者。

4、在井下敲打，扒卸礦燈，更換燈炮，造成礦燈失爆者。

5、井下電工在安裝設(shè)備中造成設(shè)備失爆，或未及時(shí)整改失爆隱患的直接責(zé)任者。

6、特殊工種未取得合格證而上崗操作的責(zé)任者，或不遵守特殊工種手上交接班制度的人員。

7、班中打鬧，嬉戲不聽勸阻者。

8、井下打架，毆打他人不致傷，除罰款外，并負(fù)責(zé)受傷者誤工期間的基本工資和醫(yī)藥費(fèi)用。

9、在工作崗位上睡覺或擅離工作崗位者。

10、無故不參加安全活動日學(xué)習(xí)者。

11、違章乘車、停車、放飛車者。

12、不按規(guī)程規(guī)定支護(hù)、支柱（支架）、排距、柱距、背護(hù)超過規(guī)定者，經(jīng)勸阻不改者，按次數(shù)累計(jì)。

13、作業(yè)地點(diǎn)瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定，仍繼續(xù)作業(yè)者。

14、瓦斯員不填寫瓦斯牌、不作記錄、出班不填報(bào)臺帳、空班漏檢，繼續(xù)使用失效的瓦檢器等，謊報(bào)數(shù)據(jù)、弄虛作假的瓦斯員和其它人員，加重罰款。

15、自行進(jìn)入采空區(qū)、盲巷（眼）廢棄巷（眼）的人員。

16、對盲巷（眼）、廢棄巷（眼）、瓦斯超限巷（眼）、無風(fēng)巷（眼）不設(shè)臵柵欄、警示的責(zé)任者。

17、對采空區(qū)、火區(qū)、水區(qū)和其它有毒巷不及時(shí)進(jìn)行密封的責(zé)任者。

18、不按規(guī)定關(guān)風(fēng)門，損壞通風(fēng)設(shè)施，除罰款外，另賠償經(jīng)濟(jì)損失的30%—50%。

19、擅自關(guān)停、啟動井下局部扇風(fēng)機(jī)者，風(fēng)筒口距掘進(jìn)工作頭超地規(guī)定距離的責(zé)任者。

20、造成無風(fēng)作業(yè)，局部扇風(fēng)機(jī)拉循環(huán)風(fēng)的責(zé)任者。

（三）以下情形之一者，罰款500—1000元：

1、坡口阻車器損壞、失靈、不及時(shí)報(bào)告、修復(fù)的責(zé)任者。

2、違章指揮、違章作業(yè)造成事故或?qū)ζ溥M(jìn)進(jìn)包庇，隱瞞不報(bào)或嫁禍于人者，打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)違章行為有功人員者。

3、瓦斯檢查員弄虛作假、謊報(bào)數(shù)據(jù)或瓦斯超限繼續(xù)作業(yè)的責(zé)任者。

4、管理人員、安全員發(fā)現(xiàn)違章行為不制止而造成事故的責(zé)任者。

5、造成局扇風(fēng)機(jī)拉循環(huán)風(fēng)的責(zé)任者。

6、因責(zé)任心不強(qiáng)或違章造成設(shè)備損壞、電機(jī)燒壞的責(zé)任者。

7、斜坡提升造成跑車事故的責(zé)任者。

8、造成設(shè)備漏電、電纜損壞、拉斷的責(zé)任者。

9、無特殊情況，到期未完成安全整改內(nèi)容的責(zé)任者。安全技術(shù)措施審批制度

一、實(shí)行一個(gè)作業(yè)地點(diǎn)一個(gè)規(guī)程或措施制度。

二、實(shí)行作業(yè)規(guī)程措施審核制度。采掘作業(yè)規(guī)程或措施、通風(fēng)專業(yè)的作業(yè)規(guī)程或措施由技術(shù)員編制；機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)的作業(yè)規(guī)程或措施由機(jī)電負(fù)責(zé)人編制。由安全生產(chǎn)礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，重大的安全技術(shù)措施由技術(shù)負(fù)責(zé)人編制、由法人代表審批；所有規(guī)程、措施都必須經(jīng)安全生產(chǎn)礦長審核、技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、法人代表作最后確定。

三、作業(yè)規(guī)程或措施必須由專業(yè)技術(shù)人員編制、審核。

四、采掘工作面作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員會審。

五、特別重大的技術(shù)方案和安全技術(shù)措施必須按規(guī)定報(bào)送縣煤炭管理局審批。

六、作業(yè)規(guī)程或措施的內(nèi)容必須按《煤礦安全規(guī)程》要求執(zhí)行，做到全面、細(xì)致、明確。

七、作業(yè)規(guī)程或措施必須及時(shí)編制、打印、送發(fā)。

八、作業(yè)規(guī)程或措施必須送發(fā)安全生產(chǎn)礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、調(diào)度室、施工單位及其他相關(guān)單位。

九、作業(yè)規(guī)程或措施的編制單位必須存好原件備查，重大安全技術(shù)措施按規(guī)定存檔。

十、實(shí)施單位必須在作業(yè)前認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，并作好學(xué)習(xí)貫徹記錄。

十一、本制度未盡事宜嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

安全教育培訓(xùn)制度

根據(jù)礦實(shí)際生產(chǎn)中存在的災(zāi)害特點(diǎn)，礦應(yīng)加強(qiáng)職工對礦井的安全生產(chǎn)，基本規(guī)律和特點(diǎn)，對各工種進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)，以豐富職工的安全、生產(chǎn)知識，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度的自覺性，搞好群防治理工作，以確保礦井安全生產(chǎn)。

一、礦每年應(yīng)根據(jù)礦井的安全，生產(chǎn)實(shí)際情況，認(rèn)真擬定職工安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，以確保礦井安全技術(shù)培訓(xùn)工作按計(jì)劃正常進(jìn)行。

二、凡新工人入井前，必須事先對礦井最基本的安全知識進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格后，方能入井，否則不準(zhǔn)入井參加井下活動。

三、凡特殊工種人員上崗前，必須經(jīng)專門的技術(shù)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格和有資質(zhì)的專業(yè)部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)證件后，才能上崗。

四、對新布臵的采掘頭面，施工前必須先進(jìn)行作業(yè)規(guī)程、施工措施貫徹學(xué)習(xí)，同時(shí)職工學(xué)習(xí)后，必須在貫徹的作業(yè)規(guī)程、施工措施上簽字后才能進(jìn)行施工作業(yè)。

五、培訓(xùn)工作，礦井必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立好專門的技術(shù)培訓(xùn)檔案，以確保技術(shù)培訓(xùn)工作正常開展。

職工崗前安全培訓(xùn)制度

第一章

總

則第一條、為貫徹“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

第二條、全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。

第三條、本制度適用于本礦各科室、基層單位及所有干部職工。第四條、各基層單位必須深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。

第二章、安全培訓(xùn)對象、時(shí)間和內(nèi)容

第五條、職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

（一）、礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于40學(xué)時(shí)；

（二）、礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

（三）、礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。

（四）、特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

（五）礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。

（六）、礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十三條、新進(jìn)礦的工人，必須取得縣級以上職業(yè)安全培訓(xùn)資格證，接受礦、班組的安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。

（一）、礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是。國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

（二）、區(qū)隊(duì)安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是。煤礦作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

（三）、班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是。本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第三章

安全教育的實(shí)施與管理

第六條、安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實(shí)際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。

第十五條、每周五為職工安全教育的時(shí)間，分上、下午兩次或者分早、中班兩次進(jìn)行。第七條、安全活動必須由行政主管主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。

第八條、安全教育主持人必須提前備課，有活動課案和授課計(jì)劃，課案字跡工整。

第九條、安全教育活動的時(shí)間一般為40分鐘，出勤率要達(dá)到95%以上，補(bǔ)課率達(dá)到100%。

第十條、安全活動實(shí)行實(shí)名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課，并做好相關(guān)記錄，同時(shí)參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。

第十一條、安全活動必須要有“四問法”的內(nèi)容，針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機(jī)械等事故進(jìn)行系統(tǒng)追問，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。

第十二條、凡涉及基層單位安全教育的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)送，嚴(yán)禁敷衍了事。職能部門對此項(xiàng)工作要進(jìn)行定期通報(bào)，嚴(yán)格考核。

第十三條、礦部包保人員對基層單位的安全活動要適時(shí)予以督促、指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)對包保單位的考核力度，實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假打人情分。

第十四條、“雙向”考核表在每周六上午8：00前以書面的形式報(bào)送綜合辦公室，需要匯報(bào)的內(nèi)容包括：安全活動時(shí)間、主講人、出勤補(bǔ)課情況、“四問法”的主要內(nèi)容等。第十五條、安全教育實(shí)行三項(xiàng)制度：即周五“雙向”考核制、三班互（抽）查制和周一早調(diào)度例會通報(bào)制?！半p向”考核由科室與基層單位結(jié)對子包保；互（抽）查分為三班包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報(bào)。

第五章

安全培訓(xùn)的實(shí)施與管理

第十六條、安全教育與培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓(xùn)的職工，不得在工作現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，否則按“三違”論處。

第十七條、基層各單位應(yīng)根據(jù)礦部的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本單位職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并在每年10月底向安全科上報(bào)下年度需培訓(xùn)工種、人員計(jì)劃并備案。

第十八條、安全科根據(jù)各單位需求和上級有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓(xùn)信息，應(yīng)提前安排教學(xué)單位和人員。

弟十九條、安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)文件要求，按照上級規(guī)定的教學(xué)大綱、安全培訓(xùn)教材，制定教學(xué)計(jì)劃，配備師資。并將相關(guān)情況在開學(xué)前制表，一式兩份分別送到安監(jiān)科和安全科。

第二十條、學(xué)員報(bào)到后，四級安培中心負(fù)責(zé)將學(xué)員自然情況錄入微機(jī)，并校對無誤，發(fā)給礦安監(jiān)科、安全科。

第二十一條、安監(jiān)科對教學(xué)計(jì)劃審核后簽署意見返回。

第二十二條、培訓(xùn)班結(jié)束，四級安培中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考場，提交《缺額學(xué)員通知單》。第二十三條、安培中心、安全科、安監(jiān)科等部門分別提交培訓(xùn)工作小結(jié)，四級安培中心負(fù)責(zé)匯總后，報(bào)相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。

第二十四條、參加教學(xué)計(jì)劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應(yīng)在附表涉及的欄目內(nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

設(shè)備器材檢查維修管理制度

一、通風(fēng)設(shè)備管理制度

為加強(qiáng)井下通風(fēng)設(shè)備管理，保證設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定如下通風(fēng)設(shè)備管理制度：

1、通風(fēng)設(shè)備在入井前，機(jī)電維修人員必須認(rèn)真檢查登記造冊，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備不完好、不防爆、隔爆不得入井。

2、井下安裝、搬遷局扇、開關(guān)，必須填寫《局扇移遷指令》報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)電維修人員審批。

3、施工單位必須按照《局扇移遷指令》的要求安設(shè)局扇、開關(guān)、電纜等。

4、在移動局扇開關(guān)前，必須撤斷電源，嚴(yán)禁帶電移動。

5、井下局扇、開關(guān)、一旦發(fā)現(xiàn)失爆或局扇葉片變形，必須撤出地面檢修。

6、井下局扇由當(dāng)班安全員專人管理，其它任何人不得擅自停開。

7、井下未使用的局扇開關(guān)，必須撤斷電源，施工單位立即運(yùn)出地面防止受潮影響下次正常使用。

8、井下檢修局扇開關(guān)時(shí)，必須先撤斷電源移動到進(jìn)風(fēng)流中再檢修，或由安全人員在場檢查瓦斯?jié)舛炔怀瑯?biāo)時(shí)方可檢修。

9、井下通風(fēng)設(shè)備必須登記造冊，認(rèn)真管理。

二、煤礦電器失爆檢修制度

1、電器管理

井下電器必須符合規(guī)定，嚴(yán)禁使用失爆和偽劣產(chǎn)品，電工必須經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗人員，其它人員不得安裝、拆換、移動井下電器，并由專業(yè)人員按期檢修保養(yǎng)。

2、電器保養(yǎng)檢修

井下電器必須執(zhí)行嚴(yán)格的保養(yǎng)、維修計(jì)劃、電工必須每月定期對井下所用電器進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修，每6個(gè)月必須對井下電器進(jìn)行清洗，加黃油保養(yǎng)，對有失爆或破損電器，要及時(shí)維修、更換。每年雨季前必須對所有電器進(jìn)行檢查。

3、電器管理使用制度

井下嚴(yán)禁私自拆裝礦燈。凡不用或暫時(shí)停用的電器設(shè)備必須切斷電源，并把送電開關(guān)打上閉鎖或加鎖。井下嚴(yán)禁帶電檢修和搬遷設(shè)備，需要檢修和搬遷時(shí)必須切斷電源。井下瓦斯?jié)舛瘸^0.75%時(shí)，所有電器必須停止運(yùn)行，應(yīng)立即組織安全人員查清原因，排放瓦斯后方可運(yùn)行。

三、儀器、儀表管理制度

為適應(yīng)井下正常生產(chǎn)，準(zhǔn)確使用儀器、儀表，保證儀器、儀表的使用壽命，特制定儀器、儀表管理制度。

1、在使用儀器、儀表前，必須認(rèn)真閱讀使用說明書.熟練掌握儀器、儀表性能、操作、維護(hù)保養(yǎng)。

2、儀器、儀表落實(shí)專人使用，專人維護(hù)管理，實(shí)行登記造冊。建立卡片檔案進(jìn)行統(tǒng)一維修，統(tǒng)一發(fā)放.

3、對有故障的儀器、儀表不準(zhǔn)帶入井下使用。

4、在攜帶或操作使用儀器、儀表時(shí)，必須小心謹(jǐn)慎，正確操作，不得碰撞、損壞儀器、儀表。

5、按規(guī)定對儀器、儀表進(jìn)行按時(shí)校對。

6、在使用儀器、儀表過程中，發(fā)現(xiàn)有損壞或失爆現(xiàn)象，測量的數(shù)據(jù)有疑點(diǎn)，必須停止使用，只有在經(jīng)修理、校正后方可使用。

7、要愛護(hù)儀器、儀表，出井后必須把儀器、儀表的粉塵清掃干凈。

8、對瓦斯報(bào)警儀、使用后必須進(jìn)行充電，在平時(shí)使用或存放過程中，必須經(jīng)常檢查電源，不得過放電。

四、消防器材、設(shè)施管理制度

1、消防器材設(shè)備是撲滅各種火災(zāi)的專用工具，嚴(yán)禁任何單位、個(gè)人改作它用。

2、機(jī)運(yùn)隊(duì)對消防器材和設(shè)備實(shí)行統(tǒng)一配備、統(tǒng)一造冊、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一換藥、維修，按各科隊(duì)的工作區(qū)域落實(shí)到各隊(duì)管理。

3、各隊(duì)配備的滅火器材和設(shè)備要分別落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，要做到無丟失、無損壞，如有丟失、損壞，及時(shí)查清原因，并上報(bào)礦部進(jìn)行處理。

4、各隊(duì)?wèi)?yīng)指定專人負(fù)責(zé)本隊(duì)區(qū)域內(nèi)的消防安全，適時(shí)掌握其火險(xiǎn)因素，做到心中有底，做好器材和設(shè)備的管理維護(hù)工作，保持插銷靈活，筒體清潔。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并報(bào)告。

5、礦部每月對全礦的消防安全器材和設(shè)備進(jìn)行全面檢查，按年限定期換藥粉和更換，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，隨時(shí)對各隊(duì)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，使其會使用，以保障撲救火災(zāi)的應(yīng)急作用。

6、如當(dāng)月檢查發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失的，礦部按照區(qū)域管理的范圍，按損失的實(shí)際數(shù)量，全額由該隊(duì)進(jìn)行賠償，資金由部門第一責(zé)任人負(fù)擔(dān)。

7、全礦職工必須自覺遵守消防法規(guī)，確保消防器材和設(shè)施完好，確保在撲救各種火災(zāi)中發(fā)揮主要作用。

爆破器材使用管理制度

為了加強(qiáng)炸藥、雷管管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

一、炸藥、雷管的購置

1、當(dāng)炸藥、雷管庫存量達(dá)到最低數(shù)量（正常生產(chǎn)5天所需量）時(shí)，后勤炸藥管理員，必須及時(shí)填寫《購買炸藥雷管申請表》，經(jīng)礦長審核后，將該表與炸藥、雷管領(lǐng)（退）登記簿一并提交礦部。

2、礦部接到購買申請后，應(yīng)及時(shí)辦理購置手續(xù)、付款，由炸材護(hù)送員護(hù)送炸藥、雷管到礦地面炸藥庫交炸材管理員，并完善入庫手續(xù)。以上工作應(yīng)在2天內(nèi)完成，特殊情況不得超過3天。

3、節(jié)假日前，礦后勤炸材管理員、礦部應(yīng)提前做好炸藥、雷管的購置工作，確保節(jié)假日生產(chǎn)時(shí)炸藥、雷管的供應(yīng)。

二、炸藥、雷管的運(yùn)送

1、炸藥、雷管必須實(shí)行分裝分運(yùn)，嚴(yán)禁混裝混運(yùn)。

2、嚴(yán)禁使用自行車、摩托車、三輪車、拖拉機(jī)和搭乘客車運(yùn)輸炸藥、雷管。

3、從民爆庫房到礦地面炸藥庫之間的運(yùn)送由礦部安排汽車運(yùn)送，并由炸材護(hù)送員負(fù)責(zé)護(hù)送。報(bào)廢的炸藥、雷管外運(yùn)時(shí)，由礦部安排汽車運(yùn)送，由炸材護(hù)送員負(fù)責(zé)護(hù)送。處理完畢后及時(shí)向礦部報(bào)告。

4、從地面炸藥庫到工作地點(diǎn)之間采用人力運(yùn)送，必須遵守下列規(guī)定：

（1）電雷管必須由放炮員親自運(yùn)送，炸藥應(yīng)由放炮員或在放炮員監(jiān)護(hù)下由其他人員運(yùn)送。

（2）炸藥、雷管必須分別裝在專用的炸藥箱、雷管箱內(nèi)，嚴(yán)禁將炸藥、雷管裝在同一容器內(nèi)，嚴(yán)禁將炸藥、雷管裝在衣袋內(nèi)。領(lǐng)到炸藥、雷管時(shí)，應(yīng)直接送到工作地點(diǎn)，嚴(yán)禁中途逗留。

（3）炸藥、雷管運(yùn)送人員不得搭乘礦車。

三、炸藥、雷管的保管

1、礦地面炸藥庫設(shè)專職炸材管理員負(fù)責(zé)炸藥、雷管保管、收發(fā)工作。

2、炸材管理員應(yīng)熟悉炸藥、雷管性能和有關(guān)規(guī)定并持證上崗。

3、炸材管理員必須按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確填寫炸藥、雷管領(lǐng)（退）登記簿等各種臺帳，做到帳物相符，日清月結(jié)，否則罰款20元/次，凡因管理不善造成炸藥、雷管差錯(cuò)或丟失者，交公安局按有關(guān)規(guī)定查處。

4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)退制度，每次領(lǐng)取（退庫）必須由炸材管理員和領(lǐng)?。ㄍ藥欤┤擞H筆簽名，否則每次罰款10元。

5、嚴(yán)格按規(guī)定分別存放炸藥、雷管和廢紙箱，并堆碼整齊，凡查出亂堆放者罰款10元/次。

6、炸藥庫實(shí)行24小時(shí)不間斷值班，炸材管理員必須嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班制度，凡有違反者按礦相關(guān)制度處罰，若因此影響安全生產(chǎn)，視情節(jié)罰款50～100元/次。

四、炸藥、雷管的使用

1、所有炸藥雷管的使用人員，包括放炮員、送藥、裝藥人員，都必須熟悉炸藥、雷管性能和有關(guān)規(guī)定。

2、放炮員必須由經(jīng)縣公安局培訓(xùn)合格，并取得爆破作業(yè)證的人員擔(dān)任。放炮員必須嚴(yán)格依照放炮說明書和《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行放炮。

3、放炮員必須把炸藥、雷管分別存放在專用的炸藥箱、雷管箱內(nèi)，并加鎖，嚴(yán)禁亂扔亂放。炸藥箱、雷管箱必須放在頂板完好、支架完好、避開機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)。

4、不得使用過期或嚴(yán)重變質(zhì)的炸藥、雷管。不能使用的炸藥、雷管必須及時(shí)退回炸藥庫。

5、當(dāng)班未使用完的炸藥、雷管必須及時(shí)退回炸藥庫。凡未退回炸藥庫視情節(jié)罰款50～200元/次，若因此而丟失或造成嚴(yán)重后果的，交公安機(jī)關(guān)按規(guī)定查處。

五、炸藥、雷管的報(bào)廢制度

1、庫管員必須按規(guī)定及時(shí)清理過期或嚴(yán)重變質(zhì)的炸藥、雷管，按規(guī)定分開存放，并建好臺帳。

2、炸藥管理員應(yīng)隨時(shí)掌握過期或嚴(yán)重變質(zhì)的炸藥、雷管的數(shù)量，當(dāng)庫存量達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，及時(shí)報(bào)告礦部，礦部與公安局銜接，按規(guī)定辦理炸藥、雷管報(bào)廢手續(xù)，完成報(bào)廢工作。

入井檢身和出入井人員清點(diǎn)制度

1、礦井口必須落實(shí)人員從事入井人員檢身和出井人員清點(diǎn)工作。

2、入井人員勞動保護(hù)用品穿戴齊全，不穿工作服，不戴安全帽，不戴礦燈不準(zhǔn)入井，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井。

3、嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品（火柴、打火機(jī)）以及手電筒、非防爆電氣設(shè)備入井。

4、入井人員入井前嚴(yán)禁喝酒，身體有嚴(yán)重病癥、睡眠不足、情緒不安的人員嚴(yán)禁入井。

5、采取入井人員掛牌制，確切掌握當(dāng)班實(shí)際入井人數(shù)，礦燈房在發(fā)放礦燈后半小時(shí)內(nèi)清點(diǎn)發(fā)放礦燈數(shù)，匯報(bào)調(diào)度室；每次換班后兩小時(shí)，有人尚未出井，必須立即報(bào)告礦調(diào)度室，查明原因。

6、非本礦人員入井，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)后由熟知井下情況的本礦人員帶領(lǐng)方可入井。

7、檢身人員對違反規(guī)定的人員，必須制止其入井。

第二篇：會議室管理制度1、目的

為規(guī)范公司總部會議室的使用和管理，并使其制度化、合理化，更好的為公司與會人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的會議環(huán)境，防范會議室設(shè)備使用過程中可能存在的損壞，從而更好體現(xiàn)公司的整體形象，特制訂本辦法。

2、適用范圍

公司總部的各類型會議室。

3、術(shù)語

原則。歸口管理原則，分工負(fù)責(zé)原則；有效控制原則；資源共享原則，快速處理原則，責(zé)任追究原則。

4、職責(zé)

4.1公關(guān)傳播部職責(zé)

4.1.1公關(guān)傳播部負(fù)責(zé)《會議室管理操作規(guī)范》的制定（修訂），以及在制度實(shí)施的整個(gè)過程中的考核工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行，保證制度的順利實(shí)施。

4.1.2公關(guān)傳播部負(fù)責(zé)各部門會議室的統(tǒng)一分配，嚴(yán)格結(jié)合會議性質(zhì)、會議重要性等，將會議室按需求分配給各部門。

4.1.3公關(guān)傳播部負(fù)責(zé)檢查會議室內(nèi)的設(shè)施、流動用品等的日常使用情況：每日定時(shí)進(jìn)行會議室點(diǎn)檢，點(diǎn)檢的內(nèi)容主要包含環(huán)境衛(wèi)生﹑物品設(shè)施等狀態(tài)，并填寫《會議室點(diǎn)檢表》，詳見附件；

4.2綜合管理部職責(zé)

4.2.1綜合管理部負(fù)責(zé)會議室管理系統(tǒng)的制作和維護(hù);各類電子設(shè)備和設(shè)施由綜合管理部指定專人管理調(diào)試。

4.2.2綜合管理部負(fù)責(zé)公司對會議室系統(tǒng)設(shè)備的要求和提出規(guī)劃及采購到位。

4.3各部門職責(zé)

4.3.1各部門負(fù)責(zé)根據(jù)會議室申請流程預(yù)定會議室，不得隨意更改已申請過的會議；

4.3.2各部門重要接待會議，由公關(guān)傳播部根據(jù)實(shí)際需要安排各項(xiàng)會務(wù)，各部門日常召開會議使用會議室，需自行安排會議服務(wù)人員；

4.3.3公司各部門使用會議室時(shí)有對會議室用品及衛(wèi)生維護(hù)的責(zé)任，用完會議室鑰匙應(yīng)立即歸還。

5、具體內(nèi)容

5.1會議室使用申請流程及規(guī)定

5.1.1.為避免會議發(fā)生沖突，各部門如需使用會議室，須由相關(guān)部門進(jìn)行申請，并做好

登記。原則上按先后順序，如有特殊情況，需要雙方共同協(xié)商，從而達(dá)成一致。

5.1.2使用會議室的順序是先預(yù)定先使用，但如若有公司級分管副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)需臨時(shí)使用，各相關(guān)部門必須做相應(yīng)的調(diào)換或推遲；

5.1.3.臨時(shí)召開會議需要使用會議室時(shí)，要及時(shí)向會議室負(fù)責(zé)人提出申請并登記使用情況；

5.1.4若實(shí)際情況有變，不需要使用會議室必須提前半天向會議室管理員取消預(yù)定時(shí)間；

5.1.5各部門申請使用會議室時(shí)，需明確使用時(shí)間、參加人員等，如有需要其他部門協(xié)辦的事項(xiàng)，請?zhí)崆奥?lián)系需協(xié)辦部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.2會議室使用及維護(hù)

5.2.1會議過程中，使用人負(fù)責(zé)維護(hù)會議室內(nèi)的各類設(shè)備完好性，提醒參會人員愛護(hù)會議室內(nèi)的一切設(shè)備；

5.2.2在使用過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有對會議室內(nèi)設(shè)施造成人為損害和資源（白板筆、紙杯等）浪費(fèi)的行為，公關(guān)傳播部將對其個(gè)人進(jìn)行照價(jià)賠償?shù)奶幜P，情況惡劣者將按公司相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行處罰；

5.2.3整個(gè)會議過程中，會議組織者有責(zé)任維護(hù)會議室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

5.2.4會議結(jié)束后，會議組織者負(fù)責(zé)將會議室內(nèi)的廢棄物收拾整潔，恢復(fù)會前使用狀態(tài)，如未做整理或整理不到位者，次數(shù)達(dá)三次以上，將進(jìn)行通報(bào)批評；

5.2.5會議結(jié)束后，會議組織者負(fù)責(zé)通知會議管理員清點(diǎn)會議室固定資產(chǎn)，確保設(shè)備完好，會議組織者方可離開；

5.2.6會議組織者會前應(yīng)對會場進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞和丟失，要及時(shí)與公關(guān)傳播部聯(lián)系，如不上報(bào)，則承擔(dān)全部責(zé)任。

5.2.7在使用期間，在會議室發(fā)生的任何事故和意外責(zé)任由使用部門承擔(dān)。

6、考核措施

6.1各職能部門不按規(guī)定私自使用會議室時(shí)，將給予各事業(yè)部綜合管理部負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)100元/次（臨時(shí)緊急性會議需電話通知后方可使用）；

6.2各職能部門在會議期間桌椅等設(shè)備有破損的，每一處將給予組織會議的負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)200元；會后物品擺放不整齊、垃圾不清理、鑰匙不及時(shí)歸還的，給予各會議組織部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)100元；

6.3未經(jīng)允許隨意調(diào)試造成電器等音響設(shè)備損壞影響會議使用情況的，每一次將給予各事業(yè)部綜合管理部負(fù)責(zé)人或職能部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)200-500元；損壞物品、器材需按原價(jià)1.5倍賠償；

7、附則

7.1本制度由公關(guān)傳播部負(fù)責(zé)解釋；

7.2本制度自簽發(fā)之日起生效；

8、附件

附件

一、《會議使用登記表》。附件

二、《會議分配明細(xì)表》附件

三、《會議點(diǎn)檢表》

第三篇：會議室管理制度會議室暫行管理規(guī)定

一、為了加強(qiáng)會議室管理，確保會議室規(guī)范有序使用，特制定會議室管理規(guī)定以下。

二、公司的會議室由綜管辦負(fù)責(zé)管理，包括會議室的鑰匙保管、使用安排、物品設(shè)施

的保管，以及衛(wèi)生清潔等。

三、會議室主要用于本公司會議、培訓(xùn)、招聘、外事接待等，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得讓外單

位或個(gè)人使用，如外單位或個(gè)人需要使用，需事前向綜管辦申請。

四、各部門如需使用會議室，要提前一天向綜管辦申請，填寫《使用會議室申請表》，

由綜管辦按先急后緩原則作安排，以便做好會前準(zhǔn)備工作。

五、使用會議室時(shí)，未經(jīng)辦公室同意，不得改變會議室設(shè)備、家具的位置，不得將會

議室物品攜出室外，不得擅自動用室內(nèi)音響、功放、dvd、投影等設(shè)備，如需使

用應(yīng)在預(yù)約時(shí)一并申請，由辦公室派專人開啟調(diào)試。

六、內(nèi)部會議一律不配茶葉、純凈水和紙杯；如承辦部門需要茶葉、純凈水和紙杯，

須在預(yù)約使用會議室時(shí)一并告知；有其他需要則自行準(zhǔn)備。部門會議請自行做好

會務(wù)服務(wù)工作。在會議室懸掛、張貼標(biāo)語條幅，需在綜管辦監(jiān)督下開展，并在用

后及時(shí)清除，以保持墻面整潔。

七、會議期間會議室的衛(wèi)生、照明、空調(diào)、設(shè)備的使用由主辦部門負(fù)責(zé)，使用時(shí)要愛

護(hù)各種設(shè)施，如有損壞，按公司規(guī)定照價(jià)賠償。

八、各部門必須嚴(yán)格按照預(yù)約的會議時(shí)間使用會議室，如需提前、推遲或順延，必須

事前征得綜管辦同意。

九、與會人員在會議期間，要愛