戴爾科技-加速創(chuàng)新隨時(shí)隨地辦公和創(chuàng)新-2023.09

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創(chuàng)

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5?時(shí)?wT公P[er熟t之間的s?

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11D[e?那Y吸×的經(jīng)驗(yàn)}訓(xùn)

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20[e?úw?英???ā?b

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23??

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25[eü?時(shí)?wT公r熟t曲?ā說明

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26yy?

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27?

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Reserved.à?創(chuàng)???時(shí)?wT公??[es們gà?z的電子n:à?創(chuàng)??

?_更?w將想法轉(zhuǎn)化~影響?;一no，s們??了ā??_??ü`先?×[ePwu_競(jìng)?r?之間的s?2本電子n將]{??\工_]工_，o持他們ó揮[

?的T?性2ā，y世}ā?ynYˉ?r，ví工_}壞的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?o產(chǎn)??Oowì率?_}o說，\工哪Y工_~OT?，T?的o他們的[e能?ü產(chǎn)?ā2\工的?祉??影響r他們的績(jī)m2à}o\工_驗(yàn)wO???的??所2~m，企業(yè)需?~\工提?[e所需的工x2他們需??og騰?時(shí)間?行?思，~富?能üOz?能的`_，g?tw減]~擾，~??他們用覺g?w的y式工_2??，?[企業(yè)l]?一y?\yy，?~他們ˉ?r，~\工提?更的?h，?他們能_?時(shí)?w?行[eü?思，\時(shí)_k?÷?÷的àú，àxp?à?|2O他們O希一y_驗(yàn)比÷一y_驗(yàn)?2???么??Q，\工y需?T公室_üT公室?獲?\等的能?，??持產(chǎn)?ü士氣2~了?āà一目標(biāo)，將?時(shí)?w的T公y式_~常態(tài)，~`?O?績(jī)m產(chǎn)任_?÷影響~_提，企業(yè)需?D??幾?的h宜之?轉(zhuǎn)ù~適\?r?的yy2?

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Reserved.à?創(chuàng)???工<×得的r就ā?引u了e的工_y式，提??了??的連?üITāx?y???果??選?，他們希?韌性p了e的了?，~?O\的有`在任_wyT公ü創(chuàng)?是NT事，O要在à程T公o×得r?，就需要有Ny?化，無?身]_w，都能贊美ü包容每Nn人2àow著要?jiǎng)?chuàng)

Ny民化的_驗(yàn)?境，讓à程\工能_像在āT公的\工N樣，?rP企業(yè)ü?隊(duì)r\的緊密聯(lián)系2他們?以?rP企業(yè)ü?隊(duì)r\的聯(lián)系，并有能?傳達(dá)?的想法2ON步是?么?[ā?t經(jīng)完r了一?段的工x2Q一?段的T點(diǎn)??o通?更]g的n性Wyy}善用wTigon

Advisory

[始人}?g行官

Helen

Yu本?將Dv\ù?集?ge的^|究——:[e指數(shù);o~×洞察2s們將??[e?ā?ā?r?的T?性1?時(shí)?w的T公o持P[er熟t之間的s?，?及ā??時(shí)?w的T公oè?[e應(yīng)××的Onzun驟2?

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Reserved.à?創(chuàng)?T要領(lǐng)域2?簡(jiǎn)化

IT?óā~了?āā?W?獲?S?的用w_驗(yàn)，ā?需?用gy÷的}|服áüg安y的商用

PC?行ā?W}

2無]O在的工作y式激ó了創(chuàng)

?，推ú了創(chuàng)?，同時(shí)也帶來了組?ü技o(jì)y÷的挑戰(zhàn)238%

{用<?_s服á=?Device-as-a-Serviceā，?{tP~\工提?ge1g先?的?o45%

的

IT

ó?Ot?人們??任_wy安ywT公61%59%的IT

ó?ˉ他們??提?更[智能/響應(yīng)式?og}善工__驗(yàn)的?à?è{，\工?ì的??o他們未能??ā[eT點(diǎn)領(lǐng)域

3?推??持續(xù)ó展T要領(lǐng)域1?讓ā端}w滿o~了?未g產(chǎn)??影響，ā?需?通?[eü?持?的產(chǎn)品1包裝1服áü?óy案gèú?持?ó]2??工_w點(diǎn)哪Y，企業(yè)y需??ā?`_，提高工_m率2w?，[數(shù)企業(yè)y苦苦掙p?47%的ITó?l淘|vTw??IT?_74%缺O(jiān)g_沿的`_軟tü應(yīng)用42%

l]?用<s服á=?as-a-Serviceāg?v能源用76%缺O(jiān)能_à?`_1

私ü連?性的T??能?

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Reserved.à?創(chuàng)??時(shí)?wT公P[e?時(shí)?wT公P[er熟t之間的s??

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Reserved.à?創(chuàng)??時(shí)?wT公P[e衡?[e韌性l?企業(yè)需?堅(jiān)持O懈提升?時(shí)?wT公_驗(yàn)一樣，所p[eü?y應(yīng)?o一?的1持?的，~māxPOíó]，?獲?w益2à}o[e的韌性，它à映了à?[e??óO~定性的諾2??P，v\的[e指數(shù)|究è明，一nā?[e的r?P?pr熟的?時(shí)?wT公的?ü工x之間，`著明~??2s們??通?|究總_[e指數(shù)??指數(shù)?了

6600

]?à?的人\1流{ü?o?_??v?礙他們的[e能?，wo?à?o一[o

ITó?，一[o塑/影響ā?[e的業(yè)áó?āP工_衡??ā??à

ITó?的à?ā之間的ts性g了?à一點(diǎn)2了?他們的ā??_?u人\1流{ü?o，\工能_任_wyT公ü[e2?

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Reserved.à?創(chuàng)??時(shí)?wT公P[每nā準(zhǔn)y將?à?分~五n[er熟tā之一，范?~<?^?=?gOr熟ār<?ü?=?gr熟ā2ào[e指數(shù)的總_ā準(zhǔn)2創(chuàng)?創(chuàng)?創(chuàng)?創(chuàng)?創(chuàng)?落后者追隨者評(píng)者適應(yīng)者領(lǐng)導(dǎo)者沒p[e?Rāp?的舉措ü投資?]投資?_n?R?序~?的[eüíRr熟的[e?R，投資rO[ey植?DNAo43%36%16%3%2%ā1?[er熟t模型2ā數(shù)?所p?à??6600

人ā2每nā的更et說明???錄o~r2通?本電子n，s們將??Tā?的?時(shí)?wT公yyPwu_[er熟tür?之間的s?2?

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RightsReserved.à?創(chuàng)??時(shí)?wT公P[e?時(shí)?wT公r熟tP[er熟ttàs?人們nYˉ~，?果\工能_用\適的工x，靈工_y式p??提高[

?ü工_m率2D×史P，情?恰恰tà2靈型\工沒p?r充分的?障，D?

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88%的?à?的說y，PāT公t比，?\型\工?p\等v更[的b?行[eü帶geóy2<工作正在被T?想象2~了?持行業(yè)領(lǐng)先wO，并繼續(xù)吸引ü}住人o，企業(yè)需要T??想他們的技o(jì)1支持ü?化2當(dāng)\工利}技o(jì)來連接ü_作時(shí)，他們就能做最}的工作，做最}的?己2v\數(shù)_?y??r\_驗(yàn)副總裁JP

Glick?

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Reserved.à?創(chuàng)??時(shí)?wT公P[eyo<?時(shí)?wT公=衡?標(biāo)準(zhǔn)，39%

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ó??à企業(yè)?_類~<?時(shí)?wT公?ü?=v<×用?=2à一比?à高?[e?的總?cè)藬?shù)，O?×rTā?應(yīng)?疫情y÷的?色èā，à一比?_}O足~奇了2w?，?ó×?l的持??]，}???1?vü?oy÷?行y思熟×的ù?，企業(yè)Q定ó?t立一y?時(shí)?wT公的?W，?Oo?某一時(shí)刻Z??能o?暫的à應(yīng)243%36%37%27%20%16%12%4%3%2%創(chuàng)?落后者創(chuàng)?追隨者創(chuàng)?評(píng)者創(chuàng)?適應(yīng)者創(chuàng)?領(lǐng)導(dǎo)者ā2?[er熟t模型?所p?à?=6600āü<?時(shí)?wT公=r熟t模型???

ITó?=3350ā?時(shí)?wT公y÷èā?色的ā?，更p?能[ey÷èā?色?[er熟t模型<?時(shí)?wT公=r熟t模型52%

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Reserved.userid:139428,docid:135861,date:2023-08-18,à?創(chuàng)?v定o的?時(shí)?v定o的?時(shí)?wT公zu?

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Reserved.à?創(chuàng)?v定o的?時(shí)??t?時(shí)?wT公zu的r??}ā??_t經(jīng)×?的r}的āxP，??è??時(shí)?wT公zu的?}？?Qoè??時(shí)?wT公zu時(shí)需?s注的On?域?讓ā端}w滿o簡(jiǎn)化

IT推??持續(xù)ó展?

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Reserved.à?創(chuàng)?v定o的?時(shí)??ā端用w滿o目標(biāo)?通過確?您擁有最智能的?_ü最佳_作工具，實(shí)ā無縫_作ü產(chǎn)?2à??vl損?\工_驗(yàn)，?×P，?v了他們的[e能?，à?}Q人où?更à?難2情?t經(jīng)刻O?緩?59%

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了一n公競(jìng)?的??，?ā了?]O的工_?由2āo?一n提升的時(shí)Y了?à一?]的āxP再?再?，O??求一n公的競(jìng)?，?o?求一nS?的競(jìng)?，一n?p適\Ty?ú的競(jìng)?ā一n每n人y??提升?y的水~茁壯r?的空間2ày?úw的??應(yīng)植y??人~本的?時(shí)?wT公yy，它將智能?óy案Pn性W需求t{配，w明~目標(biāo)o用w能_任_wyT公ü[e2合作q贏v\ù?集?，s們??智能?óy案時(shí)×用?人~本的yy，用wüIT人\能_任_wy工_ü[e??

s們提升了性能ü`_?能，???您任_wy工_y能×?r?2|究??，ày÷?p?[工_?Z?61%的ITó?ˉ他們??提?更à智能v響應(yīng)更?的?og}善工__驗(yàn)2?

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AI的`W，??āg的連?，音頻ü性能，??您???時(shí)?w?持g高m2\樣w?76%74%

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Reserved.à?創(chuàng)?v定o的?時(shí)?簡(jiǎn)WIT目標(biāo)?通過全÷的}|期服áü安全的商}

PC實(shí)āā代化，O~的o，?[

??將?明，他們花?更[時(shí)間g×購

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IT??_注?更高?|的任á，他們?疑b?mè{贊?2更高的工_滿ot??更}w}Q人o2?m，<[e?ü?=ü<[e×用?=è{他們÷臨熟?

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IT障礙?y敗，à?障礙b影響?用性~工_更à?難ü產(chǎn)??P2ā?需?ˉ??他們的?o債á2他們o?_購~üt?他們?o的？s服á模式??ko他們[e之?2?p實(shí)ā隨時(shí)隨wT公的舉措?40%的ITó?è{，他們的ā?能提??w的T?

ITo持，D??{tP???1.消?常é的挫敗，??更?的登錄?t1更?的應(yīng)用{序?t2.?ā?oíí丁üt?

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Reserved.à?創(chuàng)?v定o的?時(shí)?<安全的隨時(shí)隨wT公?果沒有硅級(jí)安全?障，隨時(shí)隨wT公的?化就是N把雙刃S2它~\工帶來了福音，O同時(shí)也~網(wǎng)絡(luò)犯罪分子帶來了福音，?~他們ā在擁有了更廣闊的攻擊÷，擁有了更多企業(yè)óO知道的端點(diǎn)2?有軟件是O_的2`w，èú?時(shí)?wT公需???°任ü安y的y式?行2?著工_???著時(shí)間的è移?ó]，\工1?_ü數(shù)o的分_?g?廣，安y風(fēng)?將?之Tà2問題o?ā?o否?à?風(fēng)??持?惕~××了適`的行ú？英特\公司üw端???副總裁}總經(jīng)v

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IT??能_?每n人y能?時(shí)?wT公ü[e??

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RightsReserved.à?創(chuàng)?~?\世}提??1安y的?óy案?著s們??×用?\T公，?pā?安y性ü??v性?óy案?常T?，à??óy案??提?良}ā端用w_驗(yàn)的\時(shí)提高工_m率2àow著

IT?v\應(yīng)??求?移rā??的?óy案，~u\w?o?行的?v數(shù)?，?獲?更}的?_性能1電池壽}ü散y/隔音2×用英特\

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Reserved.à?創(chuàng)?D[e?那D[e?那Y吸×的經(jīng)驗(yàn)}訓(xùn)?

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RightsReserved.à?創(chuàng)?D[e?那D[e?那Y吸×的經(jīng)驗(yàn)}訓(xùn)知ó?_??_??能be人畏~充滿O~定性2企業(yè)??Dg先?的[e??[e?ü?ü×用?ā，身P學(xué)r?[東?，他們o?_]vTy÷工_的2P創(chuàng)?落后者ü追隨者相比，創(chuàng)?領(lǐng)導(dǎo)者ü采}者是?2.9倍

2.8倍

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2.2倍2引u響應(yīng)??1?oí的?o?`W\工_驗(yàn)，~~?企業(yè)gT?的資源——\工，能_盡情工_2<隨時(shí)隨wT公ü創(chuàng)?O`隨便ó2它需要Nn真正<嗡嗡作響=的

IT~ā在后ā應(yīng)}安全補(bǔ)O1謹(jǐn)慎的操作管理1n性化的工作y式üPā無s的y法2Netsync數(shù)_業(yè)á?MarkLynd?

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RightsReserved.à?創(chuàng)?慈善?\工ā??用?摩擦?o靈工_理?技o(jì)影響英???ā?b?BHFāè[

一n沒p??ü??????恐懼的世}2BHF

通??}育vwy店_]ú，鼓勵(lì)人們捐款，D??一nèú|究工_2~m，它希à?\工`_，???[e，特{o???_P公_?行更[的n人àú2O它?v?T?1O?÷的?o2ā端用w????的?時(shí)間y花響應(yīng)oíü?]的ì°P2他們?沒p時(shí)間，_沒p?og引ue的[e籌款?Rvā2m_，由?|t錯(cuò)誤ve障的?能性?高，\工每yy需?rT公室?行āo持2PC

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