2023年質(zhì)量工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)2023年質(zhì)量工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位概述質(zhì)量工程師是企業(yè)質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)、建立和實(shí)施的核心崗位，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到要求。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)、建立和完善，包括制定相關(guān)質(zhì)量管理制度、程序和流程，并確保其有效執(zhí)行；2.組織和指導(dǎo)內(nèi)部審核和管理評(píng)審，對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；3.收集和分析內(nèi)部和外部的質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行趨勢(shì)分析，及時(shí)識(shí)別和糾正質(zhì)量問(wèn)題；4.建立質(zhì)量管理指標(biāo)和目標(biāo)，制定跟蹤計(jì)劃和控制措施，監(jiān)控并評(píng)估質(zhì)量績(jī)效；5.推動(dòng)全員參與質(zhì)量管理，組織和開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和素質(zhì)；6.管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，制定供應(yīng)商評(píng)估的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定；7.參與產(chǎn)品、過(guò)程和服務(wù)的設(shè)計(jì)評(píng)審，提供質(zhì)量技術(shù)支持，確保質(zhì)量要求合理可行；8.協(xié)助解決客戶的質(zhì)量問(wèn)題和投訴，組織和參與相關(guān)調(diào)查和分析，提供解決方案；9.組織和推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)用質(zhì)量工具和方法，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；10.參與質(zhì)量認(rèn)證和審核工作，協(xié)助備戰(zhàn)及通過(guò)相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證和審核。三、任職要求1.具有本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具備相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)；3.了解和熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，如質(zhì)量控制工具、質(zhì)量管理技術(shù)等；4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速識(shí)別和解決質(zhì)量問(wèn)題；5.具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效推動(dòng)質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行；6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與多個(gè)部門(mén)和供應(yīng)商進(jìn)行有效合作；7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠不斷提升自身的質(zhì)量管理水平；8.具備質(zhì)量管理認(rèn)證資質(zhì)，如ISO9001、ISO14001等者優(yōu)先考慮。四、薪酬待遇根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，提供完善的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、工作環(huán)境工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排，可能需要在工廠、研發(fā)中心或辦公室等環(huán)境中工作；工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要，可能需要進(jìn)行輪班或加班工作；工作條件：提供良好的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有