家具銷售內(nèi)勤述職報(bào)告

家具銷售內(nèi)勤述職報(bào)告篇一：銷售內(nèi)勤工作總結(jié)

我來公司工作已快半年時(shí)間，

在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特別是李總、

韓總及各位同事的支持與幫助。

我也很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員。我很慶幸自己來到了山東聯(lián)邦恒升，

來到一個(gè)很溫暖的部門，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，有同事的幫助，感受到這種集體的氛圍，來公司我體會(huì)很多，也學(xué)到很多，讓自己成長(zhǎng)了很多。

更感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重和關(guān)照，在以后工作總我會(huì)嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作。

這些都增強(qiáng)了我協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這半年來對(duì)工作我也是力求自己做

到讓公司、領(lǐng)導(dǎo)滿意，可是工作中，出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，也給公司照成了損失，我表示對(duì)公司，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)歉意，我自己認(rèn)識(shí)自己身上有很多的缺點(diǎn)和不足，我也在一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)行自我的改進(jìn)，自我完善。

一：、各省區(qū)銷售經(jīng)理月工作進(jìn)度表與銷售統(tǒng)計(jì)表情況：

此類報(bào)表對(duì)于我可以說是游刃有余。但是在填寫數(shù)據(jù)和內(nèi)容的同時(shí)，我一直堅(jiān)持要慎之又慎，我們

都知道此報(bào)表就是各省區(qū)銷售經(jīng)理向領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)自己業(yè)務(wù)水平的有力依據(jù)，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤，將

會(huì)給各省銷售經(jīng)理帶來負(fù)面影響，同時(shí)也會(huì)給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，讓

公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對(duì)不同的地區(qū)做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。

二、辦公室日常工作總結(jié)：

作為全國(guó)部的銷售內(nèi)勤，我知道崗位的重要性，銷售內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、需要溝通、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐等，為銷售業(yè)務(wù)人員做好保障。半年多期間，我對(duì)銷售內(nèi)勤的各種工作都有接觸，

這些工作對(duì)一個(gè)人的要求也很高，需要很好很強(qiáng)的耐心、細(xì)心。準(zhǔn)備發(fā)貨資料（彩頁(yè)、樣品等），提供客戶所需的文件，銷售表格的整理，等各項(xiàng)工作都需要認(rèn)真的去做，面對(duì)這些繁多的日常事務(wù)，要有頭有尾，有安排有跟蹤，（例如快遞件及時(shí)的跟蹤，有時(shí)間就去查一下站，問問客戶，貨物收到否）。

在工作的同時(shí)也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售

內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、把握市場(chǎng)最新變化資料的收集，為

業(yè)務(wù)經(jīng)理做好一切后方保障。在處理首營(yíng)資料、代理協(xié)議、宣傳彩頁(yè)、樣品等等這些繁瑣的日常事務(wù)時(shí)

同時(shí)也要增強(qiáng)自我協(xié)調(diào)工作意識(shí)。

經(jīng)過半年來的努力，我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學(xué)會(huì)了制定工作計(jì)劃。有條有理，有力有效

三、今后努力的方向：

半年來，本著愛崗敬業(yè)的精神、開展工作，雖然取得了進(jìn)步，但也存在一些問題和不足。如在有次發(fā)貨過程，沒有及時(shí)跟蹤貨物，至使貨物晚到客戶手中。跟蹤工作做的不夠完善；今后我會(huì)吸取

教訓(xùn)，從下面三個(gè)方向努力：

第一，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，對(duì)于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做

到心中有數(shù)；

第二，各方面要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做領(lǐng)導(dǎo)的好助手

第三，用心、細(xì)心、耐心、虛心。

在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

篇二：公司銷售內(nèi)勤的工作總結(jié)范文

銷售內(nèi)勤工作總結(jié)

我于XX年02月份任職于××公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、銷售部辦公室的日常工作：

作為××公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購(gòu)機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這半年來基本上做到了事事有著落。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時(shí)，對(duì)于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時(shí)也比較簡(jiǎn)單（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。在簽署銀行按揭合同時(shí)，現(xiàn)在還比較生疏，因?yàn)殂y行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購(gòu)機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個(gè)重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證？銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí)，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們?cè)谵k理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善！(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個(gè)人的想法。)

三、及時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為××公司的銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對(duì)逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否及時(shí)，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要及時(shí)了解購(gòu)機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對(duì)不同的客戶做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。

四、今后努力的方向：

半年來，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績(jī)，但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)；第二，加強(qiáng)自身

的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識(shí)，對(duì)于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)；第三，要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!

公司業(yè)務(wù)內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié)

公司業(yè)務(wù)內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié)

在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號(hào)及時(shí)報(bào)山西辦事處，核對(duì)山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費(fèi)票；統(tǒng)計(jì)港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項(xiàng)任務(wù)：

1、統(tǒng)計(jì)情況：能及時(shí)從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。

2、收貨情況：山西辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。

4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會(huì)出現(xiàn)推卸責(zé)任。

三、存在的不足

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò)；另一方面，就是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前量，上報(bào)情況不夠及時(shí)。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。

四、下半年的工作打算

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

篇三：銷售內(nèi)勤工作標(biāo)準(zhǔn)

銷售內(nèi)勤職責(zé)及工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了銷售內(nèi)勤的素質(zhì)要求、權(quán)力范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、工資獎(jiǎng)金以及考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠銷售內(nèi)勤按照本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和企業(yè)對(duì)于該崗位的管理考核。

2素質(zhì)要求

年齡25歲-40歲，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，視力正常，記憶力好，思

維敏捷。

為人正直，誠(chéng)實(shí)，處事果斷，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，忠實(shí)企業(yè)。有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力，善與人溝通，親和力強(qiáng)。

熟練操作電腦，熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉文字處理工作。

3權(quán)力范圍

在本職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)解決客戶所提的意見和建議。有權(quán)進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品宣傳。

有權(quán)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品銷售提出合理化建議。

在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)緊急事件的處理。

4工作標(biāo)準(zhǔn)

認(rèn)真執(zhí)行工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。

負(fù)責(zé)銷售合同的收集、整理、保管與定期移交，及時(shí)做好銷售統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)客戶到期應(yīng)付款的催收工作。

準(zhǔn)確了解各類產(chǎn)品庫(kù)存情況，避免報(bào)貨不準(zhǔn)確。做好銷售臺(tái)帳的登記和客戶資料的匯總工作。做好客戶電話的接聽和電話記錄工作。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握產(chǎn)品規(guī)定、性能、價(jià)格、并能進(jìn)行質(zhì)量?jī)?yōu)劣的判斷以提高銷售水平。

培養(yǎng)學(xué)習(xí)客戶接待和談判技巧，獨(dú)立完成客戶接待及客戶產(chǎn)品訂購(gòu)工作。平時(shí)做好客戶的電話詢問和回復(fù)。

負(fù)責(zé)對(duì)客戶反映的信息進(jìn)行分析、匯總，上報(bào)總經(jīng)理、生產(chǎn)部。對(duì)工作涉及的公司秘密和客戶資料的保密。負(fù)責(zé)展廳的合理布置及整理。熟悉產(chǎn)品的工藝結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)。

做好本部門文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

其他未詳盡之處，不利于工作開展，應(yīng)及時(shí)提出加以改進(jìn)。

5、工資獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

實(shí)行月底薪加獎(jiǎng)金提成考核制度。

每月28天（含加班跟班作業(yè)），實(shí)行規(guī)定底薪等級(jí)制，底薪以履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)為準(zhǔn)（含28天內(nèi)加班跟班作業(yè)及社保）。試用適應(yīng)期為一個(gè)月，一個(gè)月內(nèi)其無法達(dá)到當(dāng)月規(guī)定的基本任務(wù)為不合格或自愿選擇離職的月底薪按試用學(xué)習(xí)元計(jì)算，考評(píng)合格的底薪按元計(jì)算，優(yōu)秀的底薪按元計(jì)算，其中55%部分為基本工資，45%部分為加班跟班作業(yè)工資。獎(jiǎng)勵(lì)金按生產(chǎn)入庫(kù)量和月銷售量為標(biāo)準(zhǔn)核量：

音響電視柜超過1500套按米以下，每套獎(jiǎng)金50套為單位共

米以上音響組合電視柜每套獎(jiǎng)金元，每50套為單位共元。結(jié)算方法：

基本底薪：下月最后一天結(jié)算上月底薪。

獎(jiǎng)勵(lì)金；建立個(gè)人帳戶，每月結(jié)賬，分三次發(fā)放，每月隨底薪時(shí)間發(fā)放獎(jiǎng)金總額的50%，以農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)放獎(jiǎng)金總額的30%，次年上班后第一個(gè)月付清剩余的20﹪。

6、工作考核辦法

本崗位的工作考核由廠部執(zhí)行，每月綜合評(píng)比一次?？己私Y(jié)果交由財(cái)務(wù)部執(zhí)行獎(jiǎng)懲登記。

考核方法設(shè)置總分為100分，經(jīng)考核扣分不足90分者，為不合格，91分-96分為合格，97分以上者為優(yōu)秀