廉政管理管理制度

廉政建設(shè)管理制度為了營造廉潔高效的工作氛圍，加強(qiáng)公司反腐倡廉建設(shè)，不停增強(qiáng)自律意識，提高法制觀念，規(guī)范全體工作人員行為，特制訂本制度。一、合用范疇：公司全體員工二、重要內(nèi)容：1、公司員工在工作活動中，要廉潔奉公，遵紀(jì)遵法，不準(zhǔn)運(yùn)用職務(wù)上的便利，貪污公司財物，挪用公款，不準(zhǔn)收受賄賂。2、公司員工在公務(wù)交往活動中，必須厲行節(jié)省，不準(zhǔn)違反規(guī)定公款吃喝，不準(zhǔn)用公款接待與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員。3、公司員工在外出公務(wù)活動中，應(yīng)當(dāng)明確公務(wù)的目的，一切從簡，不準(zhǔn)超原則報銷差旅費(fèi)用。不準(zhǔn)借公務(wù)之機(jī)繞道旅游。4、公司員工不得索要或接受施工方、供銷方、監(jiān)理、委托方等單位贈予的禮金，有價證券等貴重物品，不得在業(yè)務(wù)單位報銷任何由工作人員個人支付的費(fèi)用等。5、全部施工方、供銷方、監(jiān)理、委托方等單位安排的宴請和娛樂活動，原則上予以回絕，實(shí)在不能回絕，需報公司同意，私自接受宴請作違紀(jì)解決。6、公司員工對分管的工作應(yīng)按程序辦事，不得濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，徇私舞弊，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，按“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”，不準(zhǔn)運(yùn)用職權(quán)從事個人有償中介活動。7、嚴(yán)格恪守工程設(shè)計(jì)變更制度，對重大設(shè)計(jì)變更、漏項(xiàng)、增項(xiàng)等變更，項(xiàng)目應(yīng)充足認(rèn)證，，按規(guī)定程序進(jìn)行變更審查、審批，避免因工程變更產(chǎn)生腐敗行為。8、貫徹反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制，實(shí)施反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，部門經(jīng)理是廉政建設(shè)（對廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)）第一負(fù)責(zé)人，公司實(shí)施責(zé)任追究制。凡違反公司反腐倡廉建設(shè)有關(guān)規(guī)定或?qū)σ?guī)定的行為知情不報，縱容包庇違規(guī)違紀(jì)負(fù)責(zé)人，造成嚴(yán)重后果，影響極壞的按規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三、處分規(guī)定對違反公司廉政管理規(guī)定，及國家有關(guān)法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處予下列一種或兩種以上的處分。通報批評行政記過留用察看罷職開除罰沒違紀(jì)所得金額1.2倍經(jīng)濟(jì)處分情節(jié)嚴(yán)重