2023年解放思想圍繞強(qiáng)化質(zhì)量效率意識強(qiáng)化營商環(huán)境意識強(qiáng)化市場意識強(qiáng)化晉位爭先意識進(jìn)行案例研討剖析材

2023年解放思想圍繞強(qiáng)化質(zhì)量效率意識強(qiáng)化營商環(huán)境意識強(qiáng)化市場意識強(qiáng)化晉位爭先意識進(jìn)行案例研討剖析材料多篇摘要：2023年解放思想圍繞強(qiáng)化質(zhì)量效率意識強(qiáng)化營商環(huán)境意識強(qiáng)化市場意識強(qiáng)化晉位爭先意識進(jìn)行案例研討剖析材料多篇為好范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。2023年解放思想圍繞強(qiáng)化質(zhì)量效率意識強(qiáng)化營商環(huán)境意識強(qiáng)化市場意識強(qiáng)化晉位爭先意識進(jìn)行案例研討剖析材料5篇目錄第一篇：2023年圍繞“強(qiáng)化質(zhì)量效率意識”進(jìn)行案例研討剖析材料2一、北京市懷柔區(qū)高效便民政務(wù)服務(wù)啟示2二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題4三、剖析問題產(chǎn)生原因5四、努力方向和改進(jìn)措施6第二篇：2023年圍繞“強(qiáng)化營商環(huán)境意識”進(jìn)行案例研討剖析材料7一、新加坡營商環(huán)境蟬聯(lián)全球第一啟示7（一）優(yōu)惠稅收政策8（二）政府清正廉明8（三）注重人才培養(yǎng)8二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題9三、剖析問題產(chǎn)生原因10四、努力方向和改進(jìn)措施11第三篇：解放思想爭先鋒服務(wù)市場促發(fā)展——強(qiáng)化市場意識12一、總結(jié)臨潁縣成功的主要因素13二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題14三、剖析問題產(chǎn)生原因15四、努力方向和改進(jìn)措施16第四篇：解放思想強(qiáng)根基晉位爭先創(chuàng)一流——強(qiáng)化晉位爭先意識17一、廣東惠州市GDP增速領(lǐng)跑全省的啟示18二、對照工作重點(diǎn)“強(qiáng)化晉位爭先意識”查找存在問題并剖析問題根源19（一）存在的問題19（二）剖析問題根源20三、下一步整改措施及打算21第五篇：解放思想服務(wù)營商以誠相待盈滿天下——強(qiáng)化營商環(huán)境意識22一、鳳歧茶社出走山東落戶烏鎮(zhèn)啟示23二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題25三、剖析問題產(chǎn)生原因26四、努力方向和改進(jìn)措施27第一篇：2023年圍繞“強(qiáng)化質(zhì)量效率意識”進(jìn)行案例研討剖析材料按照XX市解放思想工作組部署和《XX市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”解放思想專項(xiàng)工作方案》要求，圍繞“北京市懷柔區(qū)‘足不出村’辦政務(wù)、便民服務(wù)‘零距離’案例”經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、剖析研究，現(xiàn)本人以強(qiáng)化質(zhì)量效率意識為指引，結(jié)合XX工作實(shí)際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，助推XX工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將研討剖析情況匯報(bào)如下。一、北京市懷柔區(qū)高效便民政務(wù)服務(wù)啟示有效解決政務(wù)服務(wù)“最后一公里”問題是堅(jiān)持和貫徹以人民為中心發(fā)展思想、提升鄉(xiāng)村治理效能的重要體現(xiàn)。近年來，懷柔區(qū)以北京市“放管服”改革為契機(jī)，依托區(qū)、鎮(zhèn)街、村三級政務(wù)服務(wù)體系，創(chuàng)新提出“足不出村”辦政務(wù)服務(wù)，通過代辦、網(wǎng)辦等形式，為群眾提供“一站式辦理”服務(wù)?？偨Y(jié)為建清單、建隊(duì)伍、建機(jī)制三步走，最大限度地方便群眾辦事，降低群眾辦事的成本。一是建清單。圍繞群眾特別關(guān)心的與他們直接利益相關(guān)的社保、民政、優(yōu)撫、農(nóng)機(jī)這些民生事項(xiàng)，多個(gè)部門多次會商，并且研討法律流程，最終確定了101個(gè)高頻的可以義務(wù)代辦的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了權(quán)限的下放和辦理窗口的前移。二是建隊(duì)伍。依托區(qū)級、鎮(zhèn)級和村級三級政務(wù)服務(wù)體系和骨干人員的力量，打造了覆蓋全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和318個(gè)村(社區(qū))的代辦隊(duì)伍。目前全區(qū)三級服務(wù)隊(duì)伍一共有代辦員1508個(gè)、網(wǎng)辦員896個(gè)，這些人員通過線上、電話、上門等多種多樣的方式，及時(shí)響應(yīng)群眾的辦理需求，提供24小時(shí)不打烊的服務(wù)。三是建機(jī)制。懷柔區(qū)打造了“三棒”接力辦事流程?！暗谝话簟笔谴寮壵?wù)服務(wù)代辦員，他們主要是幫助村民辦理一些材料提交、信息采集和申請?zhí)峤皇马?xiàng)，完成村級和鎮(zhèn)級的交接。“第二棒”是鎮(zhèn)級的政務(wù)服務(wù)中心辦事員，他們對于村級代辦員提交的事項(xiàng)快速進(jìn)行響應(yīng)，如果需要和上級部門溝通的辦理事項(xiàng)，由他們?nèi)ゴk相關(guān)的手續(xù)。“第三棒”是區(qū)級政務(wù)服務(wù)中心辦事員，他們對于能夠及時(shí)辦理的事項(xiàng)，即接即辦，對于承諾辦理的事項(xiàng)要壓縮時(shí)限辦。同時(shí)辦完以后，也要做好和“第二棒”就是鎮(zhèn)級政務(wù)服務(wù)中心人員的反饋和交接。同時(shí)，懷柔區(qū)還建立了例外事項(xiàng)特批機(jī)制、容缺后補(bǔ)機(jī)制、第三方暗訪檢查機(jī)制和區(qū)級督查考核機(jī)制。通過多種多樣的方式，確?！白悴怀龃濉钡恼?wù)服務(wù)落到實(shí)處，延伸到每村每戶，真正打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題一是思想還不夠完全解放。北京市懷柔區(qū)實(shí)現(xiàn)從“各自辦”到“綜合辦”的轉(zhuǎn)變。倒逼部門銜接管理制度、整合辦事流程，讓部門的“串聯(lián)”變成“并聯(lián)”，推進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn)、集成服務(wù)、清晰標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化“一窗”設(shè)置，壓縮辦事時(shí)限。相比之下，中央、省、市委為了優(yōu)化營商環(huán)境大力推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，我們XX機(jī)關(guān)也積極跟進(jìn)，結(jié)合工作實(shí)際制定了系列配套服務(wù)措施，但仍存在眼界不寬，精細(xì)服務(wù)力度不足等問題，一些行政權(quán)力運(yùn)行尚待規(guī)范。二是優(yōu)化創(chuàng)新有待增強(qiáng)。北京市懷柔區(qū)實(shí)現(xiàn)從“隨意辦”到“規(guī)范辦”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)村級代辦隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)，健全工作機(jī)制，規(guī)范辦事流程，變專業(yè)員為綜合代辦員，提升了村莊自我服務(wù)、自我治理的能力，使政務(wù)改革延伸至平原、山區(qū)的農(nóng)村領(lǐng)域，促進(jìn)農(nóng)村基層社會治理良性運(yùn)轉(zhuǎn)。相比之下我們?nèi)源嬖趹T性思維導(dǎo)致行政化的經(jīng)濟(jì)干預(yù)問題，領(lǐng)導(dǎo)式的政府管理模式仍然對營商環(huán)境的優(yōu)化仍有阻礙，一定程度上造成了市場主體對政府的不信任。作用到我自身來講，引導(dǎo)分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)轉(zhuǎn)變辦事模式的力度還不夠，主動(dòng)地用心用情用力幫助市場主體排憂解難的方法還不多，檢查督導(dǎo)做的多，問需納諫還要加強(qiáng)。三是宗旨意識有所淡化。北京市懷柔區(qū)實(shí)現(xiàn)從“出村辦”到“在村辦”的轉(zhuǎn)變。通過全程幫、上門辦、定時(shí)取、網(wǎng)上傳、預(yù)約郵等工作方式，實(shí)現(xiàn)了“群眾跑路”到“代辦替跑”的轉(zhuǎn)變。相比之下我們深入基層調(diào)研力度不夠，多數(shù)是奔著問題去，聚焦自己要了解的事情、要掌握的情況、要解決的問題，沒有放寬視野、多維度、深層次的掌握基層實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)的本領(lǐng)就缺少突破，沒有從調(diào)研工作中找準(zhǔn)便民利小缺口，解決優(yōu)化營商環(huán)境大問題，沒有讓群眾的獲得感更強(qiáng)、幸福感成色更足。三、剖析問題產(chǎn)生原因（一）政治方面，解決問題方法不夠。在高質(zhì)量發(fā)展中不斷面臨各種新情況新問題的形勢下，個(gè)別部門仍缺乏以新的理念、新的思路、新的舉措打開工作新局面的意識，優(yōu)化營商環(huán)境就是要找準(zhǔn)群眾和企業(yè)辦事過程中最盼、最煩的事情，看看營商環(huán)境中還有哪些痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，作用到我們XX機(jī)關(guān)，特別是在服務(wù)企業(yè)發(fā)展問題上，既要引得進(jìn)，還要留得住，更要護(hù)的好。（二）思想方面，改革創(chuàng)新理念不足。營商環(huán)境是關(guān)鍵競爭力，事關(guān)城市未來發(fā)展，是一個(gè)地區(qū)思想解放程度、對外開放程度、市場發(fā)育程度和執(zhí)政水平的綜合體現(xiàn)。因此，沒有認(rèn)識到這個(gè)層面，落實(shí)工作就不會有積極效果。而我們對新時(shí)代XX工作缺乏通盤研究謀劃，沒有意識到我市發(fā)展面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，應(yīng)對新形勢、新要求的能力不足，對營商環(huán)境工作存在惰性情緒，主動(dòng)性積極性不高影響了營商工作高質(zhì)量、高效率推進(jìn)。四、努力方向和改進(jìn)措施一要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解放思想。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，全面踐行習(xí)近平新時(shí)期法治思想。深入貫徹中央、省市各級關(guān)于服務(wù)保障法治營商環(huán)境的部署要求，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要什么服務(wù)，XX機(jī)關(guān)就提供什么服務(wù)；經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到哪里，XX機(jī)關(guān)服務(wù)舉措就跟進(jìn)到哪里；經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要什么保障，XX機(jī)關(guān)就依法提供什么保障，帶著推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)烈使命，帶著為民服務(wù)的濃厚感情，責(zé)無旁貸地打造高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)營商環(huán)境。二要強(qiáng)化宗旨意識，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境。借助“工作落實(shí)年”有利契機(jī)，以積極為企業(yè)和投資者排憂解難為著力點(diǎn)，把握工作重點(diǎn)，做到高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，創(chuàng)新工作思路、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。不斷拓寬企業(yè)反饋、交流問題渠道，結(jié)合市域營商環(huán)境監(jiān)測評價(jià)，定期組織相關(guān)部門深入企業(yè)開展座談，了解企業(yè)實(shí)際困難，聽取建議，建立跟蹤問效機(jī)制，主動(dòng)調(diào)整工作方向，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展經(jīng)營面臨的實(shí)際困難，努力營造穩(wěn)定公平透明的營商環(huán)境。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大影響。在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把吸引投資的氣氛搞濃。我們深入學(xué)習(xí)借鑒典型案例中的先進(jìn)思想觀念、制度機(jī)制、方法舉措，轉(zhuǎn)換思路，更新觀念，應(yīng)用到我市各項(xiàng)工作中，既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟(jì)、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。通過新聞媒體6宣傳，不斷增強(qiáng)開放意識和融資功能，促進(jìn)招商引資工作取得更大成效，將打造“一流營商環(huán)境”工作不斷推向深入。習(xí)近平總書記指出，營商環(huán)境，只有更好，沒有最好。我們要以更大的決心和魄力，提供更深層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造營商環(huán)境新高地，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項(xiàng)目，在我市落地生根、開花結(jié)果，為XX經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量高效率發(fā)展注入不竭動(dòng)力。第二篇：2023年圍繞“強(qiáng)化營商環(huán)境意識”進(jìn)行案例研討剖析材料按照市解放思想工作組部署和《XX市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”解放思想專項(xiàng)工作方案》要求，本人圍繞“”經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、查找資料、剖析研究，深刻學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家營商環(huán)境理念?，F(xiàn)本人以強(qiáng)化營商環(huán)境意識為指引，結(jié)合XX工作實(shí)際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，助推XX工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將研討剖析情況匯報(bào)如下。一、新加坡營商環(huán)境蟬聯(lián)全球第一啟示英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》智庫（EIU）發(fā)布最新的經(jīng)商環(huán)境排名，新加坡在82個(gè)國家和地區(qū)中排名第一，同時(shí)未來五年預(yù)計(jì)將繼續(xù)是全球經(jīng)商環(huán)境最佳的國家。新加坡作為全球最佳經(jīng)商國家，得益于新加坡穩(wěn)定的政治環(huán)境，以技術(shù)官僚的方式管理經(jīng)濟(jì)，并有持續(xù)性的執(zhí)行實(shí)踐。尤其是新加坡政府專注于幫助當(dāng)?shù)厮綘I企業(yè)進(jìn)行升級，并支持那些會促進(jìn)新加坡長期發(fā)展的企業(yè)。通過分析總結(jié)為如下幾點(diǎn)原因。（一）優(yōu)惠稅收政策新加坡是亞洲最友好的稅收制度之一，它不對股息或企業(yè)2的資本收益征稅。在新加坡，公司稅和個(gè)人稅都有分級的處理方法。在頭三年中，新業(yè)務(wù)將獲得可觀的稅收優(yōu)惠，這使他們的負(fù)債可以降至0％，首筆收入為10萬新元。此外，公司稅的稅率上限為17％。而且新加坡還與50多個(gè)國家/地區(qū)簽訂了避免雙重征稅協(xié)議，很大程度上幫助了企業(yè)減少稅收上的支出。（二）政府清正廉明新加坡以安全，有序和清潔而聞名，除了無腐敗，有利于商業(yè)的環(huán)境外，新加坡還以穩(wěn)定的政府而自豪，這個(gè)國家的公務(wù)員會得到政府很好的報(bào)酬，并且政府對腐敗官員有嚴(yán)厲的懲罰制度，在一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的官僚機(jī)構(gòu)里那么腐敗通常就不大會出現(xiàn)了，作為企業(yè)主，就能避免陷入不必要的繁文縟節(jié)中，也不會受到道德受損的官員的擺布。所以新加坡往往是追求法治公平的企業(yè)家們喜愛的國家之一。（三）注重人才培養(yǎng)擁有高技能的勞動(dòng)力，新加坡以其卓越的教育體系和各種國際學(xué)校而享譽(yù)全球。因此，這個(gè)國家擁有了市場上現(xiàn)有的最優(yōu)秀的熟練勞動(dòng)力之一。除了教育和技術(shù)專長外，新加坡人還以勤勞和遵守規(guī)則的本性而聞名。此外，超高的英語普及率和開放的移民政策也吸引了許多全球人才移民至此，所以新加坡的勞動(dòng)力另一個(gè)優(yōu)勢是會講英語，這也大大降低了員工與外企總部人員的溝通成本。二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題（一）發(fā)揮政府職能優(yōu)勢方面。在招商引資工作中，新加坡秉持“每個(gè)官員都是招商員”的理念，為入駐企業(yè)謀劃延伸產(chǎn)業(yè)鏈提供向?qū)Х?wù)，真正踐行親商理念。相比之下我們XX機(jī)關(guān)也仍然存在受傳統(tǒng)思維定勢、官本位思想、條條框框限制、跳不出自己“一畝三分地”的思路局限問題，缺少沉下去甘于當(dāng)企業(yè)“服務(wù)員”的意識。在圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，仍存在服務(wù)大局意識不強(qiáng)，缺乏為大局服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，特別是優(yōu)化營商環(huán)境方面，個(gè)別部門存在業(yè)務(wù)不扎實(shí)，服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、缺乏新思路新方法、協(xié)作機(jī)制不順暢等問題。（二）優(yōu)化服務(wù)營商環(huán)境方面。營商環(huán)境猶如空氣，只有空氣清新才能吸引投資，才能激發(fā)市場主體活力。只有真正實(shí)現(xiàn)政府職能從管理到治理再到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，營商環(huán)境才能不斷優(yōu)化提升，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多更強(qiáng)大的動(dòng)力。反思我們個(gè)別部門黨員干部仍不同程度存在的受思維定式、經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維影響，對市場規(guī)律、企業(yè)需求了解不夠細(xì)，便民利企工作做得不到位。有的干部實(shí)踐能力與崗位職責(zé)不匹配，基本業(yè)務(wù)知識運(yùn)用不自如、專業(yè)技能應(yīng)用不熟練，創(chuàng)新思路不夠?qū)掗?，缺乏?chuàng)造性，不能很好適應(yīng)和推動(dòng)營商工作。（三）著力提升服務(wù)質(zhì)量方面。新加坡高度重視對投資者4的服務(wù)，多年來致力于推進(jìn)商事登記便利化、企業(yè)成本節(jié)約化，公司設(shè)立登記1日內(nèi)完成，企業(yè)所得稅稅率僅為17%等等。相比之下，個(gè)別部門對優(yōu)化營商環(huán)境工作重視不夠，要去承諾的事項(xiàng)不能很好的履行，重業(yè)務(wù)、輕服務(wù)，導(dǎo)致優(yōu)化營商環(huán)境工作不能很好地科學(xué)統(tǒng)籌安排，存在“等、靠”現(xiàn)象，個(gè)別窗口單位能力不足、服務(wù)意識不強(qiáng)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位存在力量不足、專業(yè)人員不夠的情況。三、剖析問題產(chǎn)生原因（一）政治方面，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。個(gè)別部門在高質(zhì)量發(fā)展中存在格局不大、視野不寬、學(xué)習(xí)不夠的問題。在XX工作不斷面臨各種新情況新問題的形勢下，缺乏以新的理念、新的思路、新的舉措打開工作新局面的意識，面對復(fù)雜疑難問題，創(chuàng)新思維和方式不足，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的意識，沒有做到立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際深度廣度不夠。（二）思想方面，改革創(chuàng)新理念不足。對標(biāo)先進(jìn)地市還存在很大差距，面對新形勢、新任務(wù)，沒有對XX工作遇到的營商環(huán)境新問題進(jìn)行深層次分析、深層次思考，創(chuàng)新意識不足，對新時(shí)代XX工作缺乏通盤研究謀劃，局限于上級部署什么就干什么，對本職工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對范圍之外的工作有惰性情緒，主動(dòng)性積極性不高影響了營商工作整體水平的提升。四、努力方向和改進(jìn)措施一是要下大力氣解放思想，讓腦子“活”起來。企業(yè)活則市場活?！啊钡年P(guān)鍵要在優(yōu)化生態(tài)、厚植土壤上下功夫，著力創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。如果思想不解放，我們就很看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。一些干部思想觀念還比較陳舊，諸如服務(wù)群眾上官老爺作風(fēng)，頤指氣使；官本位思想根深蒂固，把公權(quán)力當(dāng)做是自己的謀利手段，將個(gè)人利益凌駕于群眾利益之上；事不關(guān)己高高掛起，吃拿卡要顯示自己的存在；因循守舊、安于現(xiàn)狀等。這些思想觀念都是阻礙營商環(huán)境優(yōu)化的“清新空氣”。思想能否破冰，直接決定著行為能否突圍。因此，我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高政治站位，突破思想藩籬，革除陳舊觀念，把XXXX的發(fā)展當(dāng)作自身的發(fā)展，拿出壯士斷腕的勇氣，在思想深處來一次徹底的自我革命，以刀刃向內(nèi)的態(tài)度狠下心地去改革，真正涵養(yǎng)出營商環(huán)境的“”。二是要下大力氣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓動(dòng)作“快”起來。形勢逼人、時(shí)不我待，我們必須樹立等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，重整行裝再出發(fā)，鼓足干勁快發(fā)展。要持續(xù)深化“”改革，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決“”等問題，打造便民化、市場化、法治化的營商環(huán)境。要弘揚(yáng)“”的工作作風(fēng)，聚集營商環(huán)6境的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，逐個(gè)攻克，搶抓一個(gè)“”字，體現(xiàn)一個(gè)“”字，做到一個(gè)“”字，真正做到立說立行、立聞立辦。三要下大力氣轉(zhuǎn)變方式方法，讓成效“實(shí)”起來。將群眾觀念深深融合到政務(wù)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)和群眾的事當(dāng)做自己的事來辦。要建立更加科學(xué)有效的考核監(jiān)督體系。通過引入社會監(jiān)督、第三方測評和公開承諾等，將審批權(quán)力置于公眾監(jiān)督之下，減少權(quán)力私用濫用。同時(shí)，將政府服務(wù)結(jié)果考核與公務(wù)人員激勵(lì)措施相掛鉤，樹立科學(xué)的考核導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)政務(wù)服務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率。習(xí)近平總書記指出，營商環(huán)境，只有更好，沒有最好。我們要以更大的決心和魄力，持續(xù)深化“放管服”改革，提供更深層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造營商環(huán)境新高地，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項(xiàng)目，在我市落地生根、開花結(jié)果，為鶴崗經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。解放思想爭先鋒服務(wù)市場促發(fā)展——強(qiáng)化市場意識按照市解放思想工作組部署和《XX市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”解放思想專項(xiàng)工作方案》要求，本人圍繞“河南臨潁縣擁抱市場打造‘零食之都’案例”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、剖析研究，深刻領(lǐng)會先進(jìn)地市的創(chuàng)新成果?，F(xiàn)本人以強(qiáng)化市場意識為指引，結(jié)合XX工作實(shí)際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，助推XX工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將研討剖析情況匯報(bào)如下。一、總結(jié)臨潁縣成功的主要因素臨潁縣是一個(gè)典型的平原農(nóng)業(yè)縣，地上無山、地下無礦，卻聚集了各類規(guī)模以上休閑食品企業(yè)上百家，盼盼、雅客、親親等一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)钠放萍娂妬泶嗽O(shè)廠，薯片、蝦條、小面包等各類休閑食品應(yīng)有盡有，因此這里也被稱為“中國休閑食品之都”。那么一個(gè)縣城的小食品何以撐起“中國休閑食品之都”的“大市場”，本人通過學(xué)習(xí)總結(jié)為如下幾點(diǎn)原因。1.多措并舉，打造惠企親商家園。2000年以來，臨潁政府始終堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣，接力貫徹以休閑食品產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。這其中離不開臨潁政府對客商投資的真切渴望與2真誠服務(wù)。從“保姆式”提供涉企服務(wù)、“一企一策”提供要素保障到“最多跑一次”提供政務(wù)保障，臨潁縣政府全面打造親商家園、護(hù)商港灣、重商樣本，近年來先后獲得了“外商眼中的河南最佳投資城市”“中國十佳營商環(huán)境示范縣”等稱號。2.積極探索，構(gòu)建“管委會＋”發(fā)展服務(wù)模式。政務(wù)服務(wù)中心是評判一個(gè)地區(qū)營商環(huán)境好壞的重要窗口，是地區(qū)形象的重要塑造者。臨潁縣行政服務(wù)中心著力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)再升級、營商環(huán)境再優(yōu)化、政務(wù)服務(wù)再提速，不斷提升企業(yè)滿意度。同時(shí)特色推出“法治服務(wù)管家”駐企服務(wù)模式，送法進(jìn)企業(yè)，極大地提高了企業(yè)法治建設(shè)水平、保障了企業(yè)的合法權(quán)益。3.簡化流程，構(gòu)建良好營商環(huán)境。為進(jìn)一步降低市場準(zhǔn)入門檻，簡化各項(xiàng)程序，臨潁縣健全部門協(xié)調(diào)辦理機(jī)制，在項(xiàng)目可行性研究、用地預(yù)審、選址、環(huán)境影響評價(jià)、安全評價(jià)等事項(xiàng)辦理上，啟動(dòng)全程代辦服務(wù)，安排專人辦理各項(xiàng)審批手續(xù)，用“政府跑腿”來換“企業(yè)減負(fù)”。臨潁縣服務(wù)承諾可以歸結(jié)為兩句話：一句話是‘廠區(qū)內(nèi)的事情是你們的、廠區(qū)外的事情是我們的，一切以你們的滿意為標(biāo)準(zhǔn)’；第二句話是‘只要是企業(yè)在其他地方能享受的優(yōu)惠政策，我們同樣可以兌現(xiàn)’。二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題（一）摒棄“權(quán)力本位”，發(fā)揮XX職能優(yōu)勢方面。為進(jìn)一步降低市場準(zhǔn)入門檻，簡化各項(xiàng)程序，臨潁縣建立了“一站式3保姆服務(wù)”制度，用“政府跑腿”來換“企業(yè)減負(fù)”。而我們XX機(jī)關(guān)仍存在受傳統(tǒng)思維定勢、官本位思想、條條框框限制、跳不出自己“一畝三分地”的思路局限問題。在圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，仍存在服務(wù)大局意識不強(qiáng)，缺乏為大局服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，特別是優(yōu)化營商環(huán)境方面，個(gè)別部門存在業(yè)務(wù)不扎實(shí)，服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、缺乏新思路新方法、協(xié)作機(jī)制不順暢等問題。（二）擺脫“計(jì)劃思維”，尊重“市場規(guī)律”方面。存在能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為的問題。個(gè)別部門黨員干部不同程度存在的受計(jì)劃思維、經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維影響，對市場規(guī)律、企業(yè)需求了解不夠細(xì)，便民利企工作做得不到位。有的干部實(shí)踐能力與崗位職責(zé)不匹配,基本業(yè)務(wù)知識運(yùn)用不自如、專業(yè)技能應(yīng)用不熟練，創(chuàng)新思路不夠?qū)掗?，缺乏?chuàng)造性，不能很好適應(yīng)和推動(dòng)營商工作。（三）糾正“觀念偏差”，壯大市場主體方面。臨潁縣實(shí)行“法治服務(wù)管家”駐企服務(wù)模式，XX機(jī)關(guān)送法進(jìn)企業(yè)，全力保障企業(yè)的合法權(quán)益。相比之下，個(gè)別部門存在缺乏宗旨意識，對優(yōu)化營商環(huán)境工作重視不夠，重業(yè)務(wù)、輕服務(wù)，導(dǎo)致優(yōu)化營商環(huán)境工作不能很好地科學(xué)統(tǒng)籌安排，存在“等、靠”現(xiàn)象，個(gè)別窗口單位能力不足、服務(wù)意識不強(qiáng)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位存在力量不足、專業(yè)人員不夠的情況。三、剖析問題產(chǎn)生原因（一）政治方面，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。個(gè)別部門在高質(zhì)量發(fā)展中存在格局不大、視野不寬、學(xué)習(xí)不夠的問題。在XX工作不斷面臨各種新情況新問題的形勢下，缺乏以新的理念、新的思路、新的舉措打開工作新局面的意識，面對復(fù)雜疑難問題，創(chuàng)新思維和方式不足，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的意識，沒有做到立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際深度廣度不夠。（二）思想方面，改革創(chuàng)新理念不足。對標(biāo)先進(jìn)地市還存在很大差距，面對新形勢、新任務(wù)，沒有對XX工作遇到的營商環(huán)境新問題進(jìn)行深層次分析、深層次思考，創(chuàng)新意識不足，對新時(shí)代XX工作缺乏通盤研究謀劃，局限于上級部署什么就干什么，對本職工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對范圍之外的工作有惰性情緒，主動(dòng)性積極性不高影響了營商工作整體水平的提升。四、努力方向和改進(jìn)措施一是護(hù)航發(fā)展，擔(dān)起XX使命?！笆袌鲋黧w是經(jīng)濟(jì)的力量載體，保市場主體就是保社會生產(chǎn)力?！绷?xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話，為廣大市場主體攻堅(jiān)克難、實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展注入了強(qiáng)大信心和動(dòng)力，也為保護(hù)支持各類市場主體、扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)提供了重要遵循。企業(yè)活則市場活?！盎睢钡年P(guān)鍵要在優(yōu)化生態(tài)、厚植土壤上下功夫，5著力創(chuàng)造公平正義的執(zhí)法法治環(huán)境。XX機(jī)關(guān)肩負(fù)著護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要使命，必須把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)把保護(hù)支持市場主體、激發(fā)市場主體活力的政策措施落到實(shí)處。二是法制保障，預(yù)防打擊并重。近年來，我市各級XX機(jī)關(guān)針對涉企類工作，特別是影響企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和侵害企業(yè)合法權(quán)益的工作，依法從快從嚴(yán)查處，做到“秒級受理、指令直達(dá)、跟進(jìn)到底”，“護(hù)航”之舉受到企業(yè)肯定。因此，讓企業(yè)安心生產(chǎn)、放心經(jīng)營、舒心發(fā)展，XX機(jī)關(guān)就要強(qiáng)化法治保障，對妨礙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的違法犯罪活動(dòng)出重拳、不手軟，對侵犯經(jīng)營主體人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利的違法犯罪活動(dòng)亮利劍、不畏難，堅(jiān)決保護(hù)企業(yè)及經(jīng)營者的合法權(quán)益。三是創(chuàng)新舉措，積極主動(dòng)作為。發(fā)展出題目，改革做文章，市場主體和群眾感受如何，是檢驗(yàn)XX機(jī)關(guān)各項(xiàng)改革成效的“試金石”和根本標(biāo)準(zhǔn)。因此，要進(jìn)一步推進(jìn)以XX為單元，對全市治安復(fù)雜部位、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行全面梳理，精細(xì)劃分設(shè)立“特別服務(wù)區(qū)”“特別管控區(qū)”，進(jìn)一步強(qiáng)化XX機(jī)關(guān)主體責(zé)任，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。通過加強(qiáng)XX服務(wù)站等方式，增強(qiáng)對干擾企業(yè)發(fā)展、破壞經(jīng)濟(jì)秩序等行為的震懾力、防控力。習(xí)近平總書記指出，讓中國成為世界的市場、共享的市場、大家的市場。我們要以更大的決心和魄力，持續(xù)深化“放管服”6改革，提供更深層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造營商環(huán)境新高地，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項(xiàng)目，在我市落地生根、開花結(jié)果，為鶴崗經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。解放思想強(qiáng)根基晉位爭先創(chuàng)一流——強(qiáng)化晉位爭先意識按照市解放思想專項(xiàng)組部署安排和《XX市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)解放思想專項(xiàng)工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《解放思想案例選編（第三期）》中的強(qiáng)化晉位爭先意識—《廣東惠州市GDP增速何以領(lǐng)跑全省》案例，深刻領(lǐng)會廣東惠州市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)成果，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)晉位爭先意識和擔(dān)當(dāng)精神，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，著力增強(qiáng)改革發(fā)展意識和首創(chuàng)精神，培育“挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域、投身全新領(lǐng)域”的行動(dòng)魄力，現(xiàn)本人結(jié)合XX工作實(shí)際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，助推XX工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將研討剖析情況匯報(bào)如下。一、廣東惠州市GDP增速領(lǐng)跑全省的啟示惠州的高分答卷不是來自偶然，也并非一日之功，而是近幾年舉全市之力抓“3+7”工業(yè)園區(qū)正在開花結(jié)果?；葜葸@座奔跑在產(chǎn)業(yè)新賽道上的“萬億工業(yè)大市”打出了一套升級戰(zhàn)法，思路更清晰，戰(zhàn)略更聚焦，打法更有針對性。通過學(xué)習(xí)分析這種升級主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，從“散裝”到“集裝”，更加追求經(jīng)濟(jì)密度和規(guī)模效應(yīng)。過去，惠州工業(yè)“村村點(diǎn)火、戶戶冒煙”，各縣區(qū)的園區(qū)規(guī)劃零敲碎打、各自為戰(zhàn)?；葜萆羁陶J(rèn)識到，缺乏統(tǒng)-2-一的打法必定難以適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，必須大刀闊斧地改。2020年以來，惠州全市一盤棋規(guī)劃建設(shè)“3+7”工業(yè)園區(qū)，優(yōu)化提升3個(gè)國家級園區(qū)，聚力建設(shè)7個(gè)千億級園區(qū)。項(xiàng)目入園、工業(yè)上樓，一場工業(yè)園區(qū)提質(zhì)增效行動(dòng)轟轟烈烈展開，帶來的是規(guī)?；?、集約化、集群化。如今，“3+7”工業(yè)園區(qū)貢獻(xiàn)了全市約六成的工業(yè)總產(chǎn)值和增加值。今年1—7月，惠州規(guī)上工業(yè)增加值同比增長9%，連續(xù)3個(gè)月居全省第一。第二，從“打基礎(chǔ)”到“強(qiáng)實(shí)體”，更加追求發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性。過去，有人吐槽說惠州是一座“睡城”?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。經(jīng)濟(jì)要“強(qiáng)身健體”必須堅(jiān)持“工業(yè)立市”、做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。最近幾年，惠州壯士斷腕，調(diào)整“指揮棒”，把新增用地指標(biāo)超七成用于工業(yè)項(xiàng)目，并優(yōu)先布局到“3+7”工業(yè)園區(qū)。正本清源換來的是元?dú)饣謴?fù)，并陸續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)能。今年1—2月，惠州工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重達(dá)41.9%，10年來首次突破40%，5年來首次超過房地產(chǎn)開發(fā)投資占比。1—7月，惠州工業(yè)投資占比提高到42.6%，比房地產(chǎn)開發(fā)投資占比高7.9個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快“強(qiáng)筋壯骨”。第三，從“抓大放小”到“梯隊(duì)培育”，更加追求城市韌性和能級躍升。過去，惠州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，大企業(yè)一打噴嚏，經(jīng)濟(jì)就感冒。痛定思痛，奮起改變。這幾年，惠州一邊招大引強(qiáng)，一邊育苗倍增，撐起“2+1”產(chǎn)業(yè)集群的“頂梁柱”。久久為功，春華秋實(shí)。最近5年，-3-惠州新增企業(yè)13.8萬戶，增長111.8%。?？松梨趤砹耍懔瘓F(tuán)來了，中海殼牌三期來了。上半年，惠州“3+7”工業(yè)園區(qū)新簽約項(xiàng)目126宗，新開工項(xiàng)目59宗，新投產(chǎn)項(xiàng)目48宗。國企、外企、民企在這里同臺競技，“小巨人”、大項(xiàng)目、“隱形冠軍”在這里共生共榮，惠州的發(fā)展結(jié)構(gòu)更優(yōu)、活力更足、韌性更強(qiáng)。二、對照工作重點(diǎn)“強(qiáng)化晉位爭先意識”查找存在問題并剖析問題根源（一）存在的問題1.缺乏“守”的定力。惠州保持十年磨一劍的耐心，專注于做好打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，一張藍(lán)圖干到底，全力以赴、集中精力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。相比之下我們XX機(jī)關(guān)也仍然存在受傳統(tǒng)思維定勢、官本位思想、條條框框限制、跳不出自己“一畝三分地”的思路局限問題。在圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，仍存在服務(wù)大局意識不強(qiáng)，缺乏為大局服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，特別是優(yōu)化營商環(huán)境方面，個(gè)別部門存在業(yè)務(wù)不扎實(shí)，服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、協(xié)作機(jī)制不順暢、缺乏恒心定力等問題。2.缺乏“攻”的進(jìn)取?；葜菥o緊牽住重大項(xiàng)目“牛鼻子”，狠抓重大項(xiàng)目建設(shè)，引進(jìn)一大批好項(xiàng)目大項(xiàng)目，牢牢穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤。相比之下個(gè)別部門仍存在一成不變因循守舊、墨守成規(guī)的工作作風(fēng)，有缺乏“闖”的勇氣和“創(chuàng)”的勁頭，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，存在依賴固有工作經(jīng)驗(yàn)的思維定勢，體現(xiàn)在不善于學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn)，體-4-現(xiàn)在不敢突破“條條框框”限制，體現(xiàn)在遇到矛盾繞著走、面對困難等靠要等短板弱項(xiàng)。（二）剖析問題根源1.創(chuàng)新意識不夠新?；葜菔袆?chuàng)新“又大又快”“以大帶小”的形式，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)作生態(tài)圈，形成大企業(yè)頂天立地，中小企業(yè)鋪天蓋地的發(fā)展格局。面對新形勢、新任務(wù)、新情況，在謀劃新舉措過程中，我們更習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新意識方面還有些保守，主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，滿足于有所推動(dòng)、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致，導(dǎo)致營商環(huán)境工作滯后不前。2.爭先干勁不夠足?；葜菔写笃髽I(yè)勇當(dāng)“鏈主”，發(fā)揮大項(xiàng)目、“鏈主”企業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)，帶動(dòng)一批競爭力強(qiáng)、高成長的“專精特新”中小企業(yè)。而我們在工作中，對“破”和“立”的關(guān)系把握不夠準(zhǔn)確，在工作思路、形式方法、戰(zhàn)法戰(zhàn)例探索創(chuàng)新不深入，對勇于破解當(dāng)前重點(diǎn)、難點(diǎn)問題還需要進(jìn)一步發(fā)力。存在畏難情緒，有平安不出事就行的過關(guān)思想，缺少了敢于爭先創(chuàng)優(yōu)、敢闖、敢試、敢干的沖勁，致使工作難以高質(zhì)量發(fā)展。3.大局意識不夠高。在XX工作不斷面臨各種新情況新問題的形勢下，缺乏以新的理念、新的思路、新的舉措打開工作新局面的意識，面對復(fù)雜疑難問題，創(chuàng)新思維和方式不足，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的意識，沒有做到立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，-5-理論聯(lián)系實(shí)際深度廣度不夠。沒有足夠高的大局觀來體會改革與發(fā)展的真正內(nèi)涵。在推進(jìn)工作時(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)地市經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)工作沒有統(tǒng)攬全局，有局限性。三、下一步整改措施及打算1.要在勇闖XX建設(shè)新路上下大功夫。習(xí)近平總書記在強(qiáng)調(diào)“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”。我們要牢牢抓住“發(fā)展”這條主線，提升XX科技水平，不斷推進(jìn)XX建設(shè)再上新臺階。整合XX資源，推進(jìn)XX“大部制”改革；我們要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌一切可以利用的社會資源，整合一切可以使用的社會力量，全面啟動(dòng)創(chuàng)新開展新時(shí)代XX管理工作。著力培養(yǎng)和堅(jiān)定XX解放思想、開拓創(chuàng)新的意志，立足當(dāng)前，著眼未來，持續(xù)推進(jìn)XX改革，學(xué)習(xí)研究XX工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，注重學(xué)習(xí)和探求XX工作規(guī)律，通過新點(diǎn)子、新思路、新經(jīng)驗(yàn)打造更多XX市樣板。2.要在加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)上下大功夫。我們要深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，緊盯爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，提振工作狀態(tài)，加快工作節(jié)奏，狠抓工作落實(shí)，清單制推進(jìn)各項(xiàng)工作。我們要繼續(xù)推進(jìn)“XX服務(wù)”活動(dòng)，在為民服務(wù)中改進(jìn)作風(fēng)，在辦實(shí)事中提升能力，切實(shí)解決好每一件服務(wù)群眾工作。我們要加大品牌建設(shè)，深化XX與辦實(shí)事的深度融合，使“XX+辦實(shí)事”成為XX市品牌，使“XX+辦實(shí)事”在XX市落地開花。3.要在加強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境上下大功夫。高質(zhì)量發(fā)展沒有-6-捷徑，唯有務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)再務(wù)實(shí)，牢固樹立爭優(yōu)創(chuàng)先意識，以忠誠無悔的使命精神、精益求精的工匠精神和“等不起、慢不得、坐不住”的敬業(yè)精神不斷推進(jìn)XX工作取得新突破。我們要重點(diǎn)解決群眾“辦事難、辦事煩、辦事慢”等問題，打造便民化、市場化、法治化的營商環(huán)境。要弘揚(yáng)“馬上就辦”的工作作風(fēng)，聚集營商環(huán)境的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，逐個(gè)攻克，搶抓一個(gè)“早”字，體現(xiàn)一個(gè)“快”字，做到一個(gè)“好”字，真正做到立說立行、立聞立辦。解放思想服務(wù)營商以誠相待盈滿天下——強(qiáng)化營商環(huán)境意識按照市解放思想工作組部署和《XX市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”解放思想專項(xiàng)工作方案》要求，本人圍繞“山東鳳歧茶社‘孔雀東南飛’案例”經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、剖析研究，深刻領(lǐng)會營商環(huán)境對地區(qū)發(fā)展的重壓性，反思山東壽光市失信經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)桐鄉(xiāng)市包容、開放、誠信的服務(wù)模式。現(xiàn)本人以強(qiáng)化營商環(huán)境意識為指引，結(jié)合XX工作實(shí)際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，助推XX工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將研討剖析情況匯報(bào)如下。一、鳳歧茶社出走山東落戶烏鎮(zhèn)啟示“鳳岐茶社”并非一家茶社，而是一家創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)。誕生于山東的鳳岐茶社2015年將主要業(yè)務(wù)移師烏鎮(zhèn)，僅3年多就孵化、改造了近60家智慧農(nóng)業(yè)企業(yè)，總資產(chǎn)超過100億元?！吧庇谏綎|卻“興”于烏鎮(zhèn)，“鳳岐茶社”的“東南飛”，像一面鏡子，映照出我們在發(fā)展道路上的欠缺和不足，清醒認(rèn)識和認(rèn)真反思鳳岐茶社背后的深層次問題，進(jìn)而查找不足，整改落實(shí)，留住更多的“鳳岐茶社”，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前一個(gè)刻不容緩的發(fā)展命題?，F(xiàn)本人通過學(xué)習(xí)“鳳岐茶社”現(xiàn)象啟示如下。（一）正視營商環(huán)境的差距。優(yōu)化營商環(huán)境更“優(yōu)”一點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)能才能更“強(qiáng)”一點(diǎn)。鳳岐茶社是烏鎮(zhèn)方面主動(dòng)邀請而來，而且僅用了三個(gè)月時(shí)間就完成了注冊、選址、裝修等工作，趕在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會開幕前營業(yè)。由此可見，打造高效便捷的營商環(huán)境的重要性、必要性和緊迫性，也給我們提供了有益借鑒。我們必須清醒認(rèn)識到，評價(jià)一個(gè)地方的營商環(huán)境好不好，不能是自我感覺良好，而要看企業(yè)和群眾的真實(shí)評價(jià)，不要等到客商“拿腳投票”了還無動(dòng)于衷。從“鳳岐茶社現(xiàn)象”中不難看出，要想打造最優(yōu)的營商環(huán)境，需要大力強(qiáng)化各級黨員干部的“店小二”意識，將“最多跑一次”改革向縱深推進(jìn)，讓更多企業(yè)和群眾感受到營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化帶來的滿滿獲得感。（二）思想解放必須深刻。無論是優(yōu)質(zhì)平臺的打造，還是營商環(huán)境的營造，從根本上來說還是要依靠思想的大解放來推動(dòng)實(shí)現(xiàn)的?！傍P岐茶社現(xiàn)象”暴露了服務(wù)意識問題，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。面對新時(shí)代、解決新問題，唯有思想再解放，觀念再更新，才能步入發(fā)展新境界?！傍P岐茶社現(xiàn)象”再次提醒我們，解放思想要落實(shí)到具體行動(dòng)上，要持續(xù)在目標(biāo)定位上解放思想、在發(fā)展理念上解放思想、在思路舉措上解放思想，黨員干部重新審視自己、嚴(yán)格要求自己、完善提高自己，機(jī)制體制給敢闖敢干干部更多發(fā)揮空3間，才能打造一片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。（三）利用機(jī)遇招商引資。世界互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)的永久落戶，成為吸引鳳岐茶社的的最大誘惑。曾經(jīng)的招商引資戰(zhàn)場，比拼的是優(yōu)惠政策的多寡，而如今則是發(fā)展平臺聚集效應(yīng)的較量。烏鎮(zhèn)之前的標(biāo)簽只是一個(gè)旅游景區(qū)，但“峰會效應(yīng)”讓烏鎮(zhèn)脫胎換骨。越是大平臺聚集效應(yīng)越強(qiáng)，因?yàn)樗茏寗?chuàng)新型企業(yè)以最小的成本、最快的速度獲取人才、技術(shù)、資金、信息、市場等要素。毋庸置疑，我們也期待這樣的“奇跡”出現(xiàn)，但是“機(jī)會總是青睞有準(zhǔn)備的人”，“奇跡”不會從天而降，必須是百分百的努力，才能打造更多在全省、全國乃至全球都有影響力的發(fā)展平臺，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。二、對標(biāo)案例發(fā)現(xiàn)的主要問題（一）摒棄“權(quán)力本位”，發(fā)揮XX職能優(yōu)勢方面?！傍P岐茶社“在浙江和山東受到的不同對待，出現(xiàn)截然不同的發(fā)展軌跡，反映出兩地營商環(huán)境的巨大差距，也折射出部分干部服務(wù)意識、責(zé)任意識的嚴(yán)重不足。相比之下我們XX機(jī)關(guān)也仍然存在受傳統(tǒng)思維定勢、官本位思想、條條框框限制、跳不出自己“一畝三分地”的思路局限問題。在圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，仍存在服務(wù)大局意識不強(qiáng)，缺乏為大局服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，特別是優(yōu)化營商環(huán)境方面，個(gè)別部門存在業(yè)務(wù)不扎實(shí)，服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、缺乏新思路新方法、協(xié)作機(jī)制不順暢等問題。（二）擺脫“思維定式”，尊重“市場規(guī)律”方面。營商環(huán)境猶如空氣，只有空氣清新才能吸引投資，才能激發(fā)市場主體活力。只有真正實(shí)現(xiàn)政府職能從管理到治理再到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，營商環(huán)境才能不斷優(yōu)化提升，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多更強(qiáng)大的動(dòng)力。反思我們個(gè)別部門黨員干部仍不同程度存在的受思維定式、經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維影響，對市場規(guī)律、企業(yè)需求了解不夠細(xì)，便民利企工