版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與企業(yè)聯(lián)合人才培養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作背景和目的3.1合作背景3.2合作目的4.合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.2培訓(xùn)課程安排4.3師資力量4.4實(shí)踐環(huán)節(jié)5.合作期限5.1合作起始時(shí)間5.2合作終止時(shí)間6.合作方式6.1甲方責(zé)任6.2乙方責(zé)任7.人才培養(yǎng)方案7.1人才培養(yǎng)目標(biāo)7.2人才培養(yǎng)計(jì)劃7.3人才培養(yǎng)考核8.培訓(xùn)課程8.1課程設(shè)置8.2課程內(nèi)容8.3課程考核9.師資力量9.1師資隊(duì)伍建設(shè)9.2師資考核9.3師資培訓(xùn)10.實(shí)踐環(huán)節(jié)10.1實(shí)踐基地建設(shè)10.2實(shí)踐項(xiàng)目安排10.3實(shí)踐考核11.合作經(jīng)費(fèi)11.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源11.2經(jīng)費(fèi)分配11.3經(jīng)費(fèi)使用12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密措施12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約處理14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1定義1.1.1本協(xié)議中“高?!敝竻⑴c本協(xié)議的院校名稱;1.1.2本協(xié)議中“企業(yè)”指參與本協(xié)議的企業(yè)名稱;1.1.3本協(xié)議中“人才培養(yǎng)”指雙方合作進(jìn)行的各類專業(yè)人才培養(yǎng)活動(dòng);1.1.4本協(xié)議中“培訓(xùn)”指針對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn);1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“項(xiàng)目”指雙方合作實(shí)施的具體人才培養(yǎng)和培訓(xùn)項(xiàng)目;1.2.2本協(xié)議中的“合作期限”指本協(xié)議生效至終止的期間;1.2.3本協(xié)議中的“違約責(zé)任”指任何一方違反本協(xié)議條款所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1院校名稱:[院校全稱]2.1.2法定代表人:[法定代表人姓名]2.1.3住所地:[院校地址]2.2乙方基本信息2.2.1企業(yè)名稱:[企業(yè)全稱]2.2.2法定代表人:[法定代表人姓名]2.2.3住所地:[企業(yè)地址]3.合作背景和目的3.1合作背景3.1.1隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增長(zhǎng);3.1.2高校作為人才培養(yǎng)的重要基地,需要與企業(yè)緊密合作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;3.2合作目的3.2.1提高高校學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能;3.2.2促進(jìn)高校與企業(yè)之間的資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);3.2.3培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。4.合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1.1甲方根據(jù)乙方需求,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃;4.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)等內(nèi)容;4.2培訓(xùn)課程安排4.2.1乙方根據(jù)甲方需求,提供培訓(xùn)課程;4.2.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等方面;4.3師資力量4.3.1甲方選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師參與人才培養(yǎng);4.3.2乙方選派具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)工程師或技術(shù)專家參與培訓(xùn);4.4實(shí)踐環(huán)節(jié)4.4.1甲方安排學(xué)生到乙方企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐;4.4.2實(shí)踐環(huán)節(jié)應(yīng)包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等。5.合作期限5.1合作起始時(shí)間:2024年1月1日5.2合作終止時(shí)間:2027年12月31日6.合作方式6.1甲方責(zé)任6.1.1提供學(xué)生名單及聯(lián)系方式;6.1.2負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和教育;6.1.3定期向乙方反饋學(xué)生實(shí)習(xí)情況;6.2乙方責(zé)任6.2.1提供實(shí)習(xí)基地和必要的實(shí)習(xí)設(shè)備;6.2.2安排專人負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo);6.2.3定期向甲方反饋學(xué)生實(shí)習(xí)情況。7.人才培養(yǎng)方案7.1人才培養(yǎng)目標(biāo)7.1.1培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才;7.2人才培養(yǎng)計(jì)劃7.2.1甲方根據(jù)乙方需求,制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃;7.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容;7.3人才培養(yǎng)考核7.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)行考核;7.3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行考核;7.3.3雙方共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。8.培訓(xùn)課程8.1課程設(shè)置8.1.1乙方提供包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化等課程;8.1.2課程設(shè)置應(yīng)與甲方專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃相銜接,確保學(xué)生能夠獲得與企業(yè)實(shí)際需求相符的知識(shí)和技能;8.2課程內(nèi)容8.2.1課程內(nèi)容應(yīng)包括理論教學(xué)、案例分析、小組討論、實(shí)操訓(xùn)練等形式;8.2.2課程內(nèi)容應(yīng)定期更新,以反映行業(yè)最新發(fā)展和技術(shù)趨勢(shì);8.3課程考核8.3.1課程考核應(yīng)包括平時(shí)成績(jī)、期末考試、項(xiàng)目報(bào)告、實(shí)操考核等多種形式;8.3.2考核成績(jī)應(yīng)客觀公正,作為學(xué)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。9.師資力量9.1師資隊(duì)伍建設(shè)9.1.1乙方應(yīng)選派具備高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任培訓(xùn)講師;9.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)講師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核,確保教學(xué)質(zhì)量;9.2師資考核9.2.1師資考核應(yīng)包括教學(xué)能力、實(shí)踐能力、職業(yè)道德等方面;9.2.2考核結(jié)果作為講師續(xù)聘和晉升的重要依據(jù);9.3師資培訓(xùn)9.3.1乙方應(yīng)定期組織師資培訓(xùn),提升講師的教學(xué)水平和行業(yè)認(rèn)知;9.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新技術(shù)、新方法、新趨勢(shì)等。10.實(shí)踐環(huán)節(jié)10.1實(shí)踐基地建設(shè)10.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求的實(shí)踐基地;10.1.2實(shí)踐基地應(yīng)具備必要的設(shè)施和設(shè)備,以支持學(xué)生進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練;10.2實(shí)踐項(xiàng)目安排10.2.1實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,為學(xué)生提供真實(shí)的工作環(huán)境;10.2.2實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、質(zhì)量控制等;10.3實(shí)踐考核10.3.1實(shí)踐考核應(yīng)包括學(xué)生在實(shí)踐過程中的表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面;10.3.2實(shí)踐考核成績(jī)應(yīng)作為學(xué)生綜合評(píng)價(jià)的重要部分。11.合作經(jīng)費(fèi)11.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源11.1.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括但不限于政府資助、企業(yè)贊助、學(xué)費(fèi)收入等;11.1.2經(jīng)費(fèi)分配應(yīng)遵循公開、公平、透明的原則;11.2經(jīng)費(fèi)分配11.2.1經(jīng)費(fèi)分配應(yīng)按照人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、師資力量配置等進(jìn)行;11.2.2經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向雙方匯報(bào),接受監(jiān)督;11.3經(jīng)費(fèi)使用11.3.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,不得挪用或浪費(fèi);11.3.2經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等;12.1.2雙方在合作過程中獲取的對(duì)方內(nèi)部信息;12.2保密措施12.2.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施,防止保密信息泄露;12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露保密信息;12.3違約責(zé)任12.3.1如一方違反保密條款,導(dǎo)致保密信息泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;12.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決保密問題,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1一方未按約定履行本協(xié)議約定的義務(wù);13.1.2一方違反保密條款;13.1.3一方故意或過失造成對(duì)方損失的;13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;13.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失;13.3違約處理13.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題;13.3.2協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議;14.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體法院名稱]進(jìn)行訴訟;14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1爭(zhēng)議提交法院后,雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行;14.3.2法院判決為終審判決,雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在高校與企業(yè)合作中,提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織;1.2第三方不包括參與合作的高校和企業(yè)自身。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)項(xiàng)目需求,聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù);2.1.2雙方協(xié)商一致,決定引入第三方參與項(xiàng)目實(shí)施;2.1.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)判決需要第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額如下:3.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;3.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過其在本協(xié)議項(xiàng)下實(shí)際收取的費(fèi)用;3.1.3第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在本協(xié)議中的權(quán)利:4.1.1根據(jù)本協(xié)議約定,獲得甲方或乙方的支付報(bào)酬;4.1.2在履行職責(zé)過程中,有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助;4.1.3在履行職責(zé)過程中,有權(quán)獲得甲方或乙方提供的有關(guān)信息。4.2第三方在本協(xié)議中的義務(wù):4.2.1按照本協(xié)議約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù);4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息;4.2.3在履行職責(zé)過程中,確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方的劃分:5.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系,第三方不應(yīng)直接參與甲方與乙方的合作;5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)尊重甲方與乙方的合作關(guān)系,不得損害雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與高校、企業(yè)的劃分:5.2.1第三方在高校與企業(yè)合作中,應(yīng)明確其服務(wù)對(duì)象是高校或企業(yè);5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守高?;蚱髽I(yè)的規(guī)章制度,不得違反相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下:6.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng);6.1.2雙方協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用;6.1.3雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議,明確各方權(quán)利義務(wù);6.1.4第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后,如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更,應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致;7.2本協(xié)議的變更不影響原協(xié)議的效力,變更后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決;8.2協(xié)商不成的,任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下,對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù);9.2第三方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé);10.1.2第三方違反保密義務(wù);10.1.3第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失。11.第三方介入后的后續(xù)處理11.1第三方介入后,如發(fā)生合同解除或其他終止情形,第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,妥善處理相關(guān)事宜;11.2第三方應(yīng)向甲方或乙方提交服務(wù)報(bào)告,詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)過程和成果;11.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方處理與本項(xiàng)目相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:合作項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃書要求:詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、師資力量配置、實(shí)踐環(huán)節(jié)安排等;說(shuō)明:本附件為合作項(xiàng)目實(shí)施的詳細(xì)指南,由甲方提供。2.附件二:師資力量清單要求:包括講師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)歷等;說(shuō)明:本附件用于證明乙方師資力量的充足性和專業(yè)性。3.附件三:實(shí)踐基地介紹要求:包括實(shí)踐基地名稱、地址、設(shè)施設(shè)備、安全管理措施等;說(shuō)明:本附件用于證明乙方提供的實(shí)踐基地符合教學(xué)要求。4.附件四:培訓(xùn)課程大綱要求:詳細(xì)列出每門課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方式、考核方式等;說(shuō)明:本附件用于明確培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五:學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議要求:包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等;說(shuō)明:本附件用于規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六:經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計(jì)劃要求:詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)來(lái)源、經(jīng)費(fèi)分配、經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)等;說(shuō)明:本附件用于確保合作經(jīng)費(fèi)的合理使用和監(jiān)督。7.附件七:保密協(xié)議要求:明確雙方保密內(nèi)容和保密期限;說(shuō)明:本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和保密信息。8.附件八:爭(zhēng)議解決機(jī)制要求:明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等;說(shuō)明:本附件用于解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1甲方違約行為:未按時(shí)提供學(xué)生名單及聯(lián)系方式;未按計(jì)劃安排學(xué)生實(shí)習(xí);未按約定支付合作經(jīng)費(fèi);未按約定提供師資力量;1.2乙方違約行為:未按時(shí)提供培訓(xùn)課程;未按約定提供實(shí)踐基地;未按約定支付合作經(jīng)費(fèi);未按約定提供師資力量;1.3第三方違約行為:未按協(xié)議約定履行職責(zé);泄露保密信息;故意或重大過失造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定:以協(xié)議約定為準(zhǔn),如協(xié)議未明確,以實(shí)際履行情況為準(zhǔn);違約行為應(yīng)具有確定性、可操作性。2.2責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀公正,以法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為依據(jù)。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)提供學(xué)生名單及聯(lián)系方式:違約責(zé)任:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金;說(shuō)明:甲方未按約定時(shí)間提供學(xué)生名單及聯(lián)系方式,導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。3.2乙方未按約定提供實(shí)踐基地:違約責(zé)任:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金;說(shuō)明:乙方未按約定提供符合要求的實(shí)踐基地,導(dǎo)致甲方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)。全文完。2024年度高校與企業(yè)聯(lián)合人才培養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)議書范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號(hào)1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議目的二、合作背景2.1甲方背景2.2乙方背景2.3合作原因三、合作原則3.1誠(chéng)信原則3.2平等互利原則3.3共同發(fā)展原則四、合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃4.3人才培養(yǎng)方式4.4培訓(xùn)課程設(shè)置4.5師資力量4.6實(shí)習(xí)基地五、合作期限5.1合作起始時(shí)間5.2合作終止時(shí)間六、權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)七、經(jīng)費(fèi)及費(fèi)用7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2費(fèi)用分擔(dān)7.3費(fèi)用結(jié)算八、考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除十二、其他12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議份數(shù)12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議附件13.1附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二:培訓(xùn)課程設(shè)置13.3附件三:師資力量13.4附件四:實(shí)習(xí)基地十四、簽字與蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱:2024年度高校與企業(yè)聯(lián)合人才培養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)議書1.2協(xié)議編號(hào):2024HQQY01231.3協(xié)議簽訂日期:2024年3月15日1.4協(xié)議雙方:甲方:大學(xué)乙方:科技有限公司1.5協(xié)議目的:通過雙方合作,共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才,促進(jìn)高校與企業(yè)之間的交流與合作。二、合作背景2.1甲方背景:大學(xué)是一所以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、法、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)。2.2乙方背景:科技有限公司是一家專業(yè)從事領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。2.3合作原因:甲方希望通過與企業(yè)合作,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和社會(huì)適應(yīng)能力,拓寬就業(yè)渠道。乙方希望通過與高校合作,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)人才需求。三、合作原則3.1誠(chéng)信原則:雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,履行各自承諾。3.2平等互利原則:雙方地位平等,共同分享合作成果。3.3共同發(fā)展原則:雙方共同促進(jìn)人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。四、合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)企業(yè)需求的應(yīng)用型人才。4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃:雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。4.3人才培養(yǎng)方式:采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方式,注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.4培訓(xùn)課程設(shè)置:設(shè)置專業(yè)課程、實(shí)踐課程、素質(zhì)教育課程等。4.5師資力量:甲方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任授課任務(wù)。4.6實(shí)習(xí)基地:乙方提供實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。五、合作期限5.1合作起始時(shí)間:2024年9月1日5.2合作終止時(shí)間:2027年8月31日六、權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù):1.提供符合要求的師資力量。2.組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)學(xué)生的考核與評(píng)價(jià)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù):1.提供實(shí)習(xí)基地和實(shí)踐機(jī)會(huì)。2.協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)。3.負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。七、經(jīng)費(fèi)及費(fèi)用7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源:1.甲方自籌經(jīng)費(fèi)。2.乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。7.2費(fèi)用分擔(dān):1.甲方承擔(dān)教學(xué)費(fèi)用。2.乙方承擔(dān)實(shí)習(xí)費(fèi)用。7.3費(fèi)用結(jié)算:1.雙方每月進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算。2.費(fèi)用結(jié)算以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。八、考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式:1.定期進(jìn)行課程考核。2.組織實(shí)踐項(xiàng)目評(píng)審。3.進(jìn)行實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):1.課程考核:以平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)相結(jié)合。2.實(shí)踐項(xiàng)目評(píng)審:以項(xiàng)目完成質(zhì)量、創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)評(píng)價(jià)。3.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià):以實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)評(píng)價(jià)。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果:1.評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)資格和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)結(jié)果將反饋給學(xué)生和學(xué)校,以便改進(jìn)教學(xué)和培養(yǎng)方案。九、違約責(zé)任9.1違約情形:1.任何一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)。2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。3.任何一方違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任:1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式:1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的,可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):1.協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)。2.協(xié)議約定的法院。十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更:1.協(xié)議任何一方提出變更要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更。11.2協(xié)議解除:1.協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除協(xié)議。2.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除協(xié)議。十二、其他12.1協(xié)議生效:1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議份數(shù):1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3協(xié)議附件:1.附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二:培訓(xùn)課程設(shè)置3.附件三:師資力量4.附件四:實(shí)習(xí)基地十三、簽字與蓋章13.1甲方簽字蓋章:[甲方單位名稱](蓋章)代表簽字:________________日期:________________13.2乙方簽字蓋章:[乙方單位名稱](蓋章)代表簽字:________________日期:________________[甲方單位名稱](蓋章)代表簽字:________________日期:________________[乙方單位名稱](蓋章)代表簽字:________________日期:________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為主導(dǎo)方,負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)的整體計(jì)劃和實(shí)施方案。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)基地和師資力量進(jìn)行審核和調(diào)整。2.甲方責(zé)任與義務(wù)2.1教學(xué)資源2.1.1甲方應(yīng)提供充足的教學(xué)資源,包括教材、教學(xué)設(shè)施等。2.1.2甲方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量,對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)教育。3.學(xué)生選拔與分配3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求和學(xué)生表現(xiàn),對(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行選拔和分配。3.2甲方應(yīng)確保選拔過程的公平、公正、公開。4.教學(xué)進(jìn)度與調(diào)整4.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度,確保培訓(xùn)計(jì)劃按期完成。4.2如遇特殊情況,甲方有權(quán)對(duì)教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整,并及時(shí)通知乙方。5.學(xué)生考核與評(píng)價(jià)5.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。5.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)生和乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.乙方主導(dǎo)權(quán)1.1乙方作為主導(dǎo)方,負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)基地、實(shí)踐項(xiàng)目和就業(yè)機(jī)會(huì)。1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的師資力量進(jìn)行審核和調(diào)整。2.乙方責(zé)任與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)基地2.1.1乙方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)基地。2.1.2乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)基地能夠滿足學(xué)生的實(shí)踐需求。3.實(shí)踐項(xiàng)目與就業(yè)機(jī)會(huì)3.1乙方應(yīng)提供具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的實(shí)踐項(xiàng)目,讓學(xué)生參與其中。3.2乙方應(yīng)積極為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),協(xié)助學(xué)生就業(yè)。4.師資力量4.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的師資力量進(jìn)行審核,確保其具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。4.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助甲方教師適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。5.教學(xué)進(jìn)度與調(diào)整5.1乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度,確保培訓(xùn)計(jì)劃按期完成。5.2如遇特殊情況,乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整,并及時(shí)通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的合作,確保協(xié)議的順利實(shí)施。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方報(bào)告合作進(jìn)展情況。2.中介費(fèi)用2.1中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定,并在協(xié)議中明確。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后支付。3.中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督,確保雙方履行協(xié)議義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違約方提出警告或終止協(xié)議。4.中介機(jī)構(gòu)保密4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.中介機(jī)構(gòu)變更5.1如需更換中介機(jī)構(gòu),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二:培訓(xùn)課程設(shè)置3.附件三:師資力量4.附件四:實(shí)習(xí)基地5.附件五:中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六:保密協(xié)議7.附件七:違約責(zé)任說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:a.任何一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)。b.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。c.違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定:a.協(xié)議雙方根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。b.中介機(jī)構(gòu)可提供協(xié)助進(jìn)行認(rèn)定。c.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋:1.誠(chéng)信原則:指在合同履行過程中,各方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,履行各自承諾。2.平等互利原則:指在合作過程中,各方地位平等,共同分享合作成果。3.共同發(fā)展原則:指合作各方共同促進(jìn)人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁:指雙方協(xié)商不成時(shí),提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:教學(xué)資源不足。解決辦法:甲方與乙方協(xié)商,增加教學(xué)資源或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。2.問題:實(shí)習(xí)基地不符合要求。解決辦法:乙方提供符合要求的實(shí)習(xí)基地,或甲方協(xié)助乙方改善實(shí)習(xí)條件。3.問題:學(xué)生選拔不公。解決辦法:制定公平、公正的選拔標(biāo)準(zhǔn),公開選拔過程。4.問題:師資力量不足。解決辦法:乙方提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師,或甲方協(xié)助乙方進(jìn)行教師培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)應(yīng)用型人才。2.企業(yè)通過高校培養(yǎng)符合自身需求的人才。3.高校與企業(yè)共同開展實(shí)踐教學(xué)和項(xiàng)目研究。4.高校與企業(yè)共同開發(fā)課程和教材。5.高校與企業(yè)共同舉辦學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)。全文完。2024年度高校與企業(yè)聯(lián)合人才培養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)議書范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方(高校名稱):地址:_________________聯(lián)系人:______________聯(lián)系電話:_____________2.乙方(企業(yè)名稱):地址:_________________聯(lián)系人:______________聯(lián)系電話:_____________3.其他相關(guān)方(如有):名稱:_________________地址:_________________聯(lián)系人:______________聯(lián)系電話:_____________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于高校與企業(yè)聯(lián)合人才培養(yǎng)的相關(guān)政策,充分發(fā)揮高校和企業(yè)各自優(yōu)勢(shì),共同培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)人才,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指甲方所開設(shè)的專業(yè),乙方所從事的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聯(lián)合人才培養(yǎng):指甲方與乙方共同制定人才培養(yǎng)方案,實(shí)施教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求的無(wú)縫對(duì)接。2.培養(yǎng)培訓(xùn):指甲方為乙方提供人才培養(yǎng)所需的課程、師資、設(shè)備等資源,乙方為甲方提供實(shí)習(xí)、就業(yè)等機(jī)會(huì)。3.教學(xué)資源:指甲方提供的用于教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等。4.實(shí)習(xí)機(jī)會(huì):指乙方為甲方學(xué)生提供的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。5.就業(yè)指導(dǎo):指甲方為學(xué)生提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等方面的支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)需求,制定人才培養(yǎng)方案,安排教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等環(huán)節(jié)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供合格的師資、教學(xué)資源等。3.甲方有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)需求,提供實(shí)習(xí)崗位、就業(yè)機(jī)會(huì)等。2.乙方有義務(wù)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等方面的支持。3.乙方有義務(wù)為甲方提供人才培養(yǎng)所需的實(shí)習(xí)、就業(yè)資源。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地為人才培養(yǎng)培訓(xùn)的主要地點(diǎn),乙方所在地為實(shí)習(xí)、就業(yè)的主要地點(diǎn)。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和要求,共同推進(jìn)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.教學(xué)資源費(fèi)用:甲方提供的教學(xué)資源費(fèi)用,包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)施等。2.師資費(fèi)用:甲方提供的師資費(fèi)用,包括但不限于授課教師、輔導(dǎo)教師等人員的勞務(wù)費(fèi)用。3.實(shí)習(xí)費(fèi)用:乙方提供的實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用。4.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用:甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。5.管理費(fèi)用:包括但不限于協(xié)議管理、協(xié)調(diào)溝通、項(xiàng)目管理等費(fèi)用。7.2支付方式1.雙方約定,所有費(fèi)用均以人民幣支付。2.支付方式:甲方應(yīng)在每學(xué)期開始前向乙方支付本學(xué)期費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款,剩余50%在學(xué)期結(jié)束時(shí)支付。3.乙方應(yīng)在甲方學(xué)生完成實(shí)習(xí)后,向甲方支付實(shí)習(xí)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款:甲方應(yīng)在每學(xué)期開始前10個(gè)工作日內(nèi)支付。2.實(shí)習(xí)費(fèi)用:乙方應(yīng)在甲方學(xué)生完成實(shí)習(xí)后10個(gè)工作日內(nèi)支付。3.學(xué)期結(jié)束后的費(fèi)用支付:甲方應(yīng)在學(xué)期結(jié)束時(shí)10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)提供正規(guī)發(fā)票。2.乙方應(yīng)在收到發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。3.若因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未能按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源或師資,導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未能按照協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)率低于約定標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生實(shí)習(xí)效果不佳,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未能按照協(xié)議約定提供就業(yè)機(jī)會(huì),導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)率低于約定標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照協(xié)議約定向守約方支付違約金,違約金金額為實(shí)際損失的一定比例。2.賠償方式:違約金以人民幣支付,雙方協(xié)商確定支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密和其他保密信息。2.雙方在本協(xié)議履行過程中所涉及的其他保密事項(xiàng)。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施,防止保密內(nèi)容泄露。2.雙方不得未經(jīng)對(duì)方同意,向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害:如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為:如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件:如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生期間,雙方應(yīng)盡力減少損失,并采取一切可能的措施履行協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害:如地震、洪水等。2.政府行為:如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件:如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限:自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成,雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成,雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.任何一方在轉(zhuǎn)讓權(quán)利和義務(wù)前,應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議約定的違約責(zé)任不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響雙方在各自領(lǐng)域內(nèi)的獨(dú)立權(quán)利和自主決策權(quán)。2.雙方對(duì)本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等享有獨(dú)立的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量等方面的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)實(shí)習(xí)崗位、就業(yè)機(jī)會(huì)等方面的選擇權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意,任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)積極合作,共同推進(jìn)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助,確保人才培養(yǎng)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議,就人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制,及時(shí)傳遞相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議,任何口頭或書面陳述均不構(gòu)成本協(xié)議的任何部分。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何條款經(jīng)雙方協(xié)商一致,可予以增減。2.增減條款自雙方簽字蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方(高校名稱):(蓋章)代表簽字:_________________簽字日期:______________乙方(企業(yè)名稱):(蓋章)代表簽字:_________________簽字日期:______________附件:1.人才培養(yǎng)培訓(xùn)方案2.教學(xué)資源清單3.實(shí)習(xí)崗位清單4.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)清單附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.人才培養(yǎng)培訓(xùn)方案2.教學(xué)資源清單3.實(shí)習(xí)崗位清單4.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)清單二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約行為:a.未能按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源或師資,導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降。b.未能按照協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)率低于約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約行為:a.未能按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生實(shí)習(xí)效果不佳。b.未能按照協(xié)議約定提供就業(yè)機(jī)會(huì),導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)率低于約定標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為的認(rèn)定:違約
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云南警官學(xué)院《柳琴戲藝術(shù)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 配電設(shè)施運(yùn)行安全與事故預(yù)防制度
- 餐廳業(yè)績(jī)?cè)露瓤偨Y(jié)模板
- 業(yè)務(wù)操作-房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人《業(yè)務(wù)操作》真題匯編3
- 全球旅游業(yè)年度總結(jié)模板
- 三育人先進(jìn)個(gè)人主要事跡
- 二零二五年飯店員工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障合同2篇
- 人教版三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)第四單元兩位數(shù)乘兩位數(shù)綜合卷(含答案)
- 二零二五版小學(xué)教師崗位績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制合同3篇
- 煙臺(tái)南山學(xué)院《工程管理專業(yè)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 居家辦公培訓(xùn)課件
- (規(guī)劃設(shè)計(jì))家具產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)限公司總部招聘11人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025初級(jí)會(huì)計(jì)理論考試100題及解析
- 2024屆高考英語(yǔ)詞匯3500左右
- 績(jī)效管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 2025年山東省高考數(shù)學(xué)模擬試卷(附答案解析)
- 部編人教版小學(xué)4四年級(jí)《道德與法治》下冊(cè)全冊(cè)教案
- 《BIM土建算量與云計(jì)價(jià)》完整課件
- 新客戶建檔協(xié)議書范文范本
- 心房顫動(dòng)診斷和治療中國(guó)指南(2023) 解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論