二零二五年度XX餐飲企業(yè)與XX人力資源公司餐飲服務人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)與人力資源公司餐飲服務人員派遣合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息第二條派遣人員基本情況2.1派遣人員數量2.2派遣人員崗位2.3派遣人員入職時間第三條派遣人員薪資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4假期及休假待遇第四條派遣人員培訓及考核4.1培訓內容4.2考核標準4.3培訓考核時間安排第五條派遣人員的勞動合同及管理5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同解除及終止5.3派遣人員管理職責第六條派遣人員的勞動保護及安全6.1勞動保護措施6.2安全生產責任制6.3意外傷害及事故處理第七條派遣費用的結算及支付7.1派遣費用組成7.2費用結算方式7.3費用支付時間第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式第九條合同的生效、變更及終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止第十條合同附件及補充條款10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：派遣人員勞動合同10.3補充條款第十一條合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同未盡事宜的處理12.1合同未盡事宜的處理原則12.2合同未盡事宜的處理方式第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1合同履行13.2合同監(jiān)督第十四條合同的簽訂、生效及備案14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：人力資源公司1.1.2地址：[詳細地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4注冊資本：[注冊資本金額]1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]1.2招聘方基本信息1.2.1名稱：餐飲企業(yè)1.2.2地址：[詳細地址]1.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4注冊資本：[注冊資本金額]1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]第二條派遣人員基本情況2.1派遣人員數量：[具體派遣人數]2.2派遣人員崗位：[具體崗位名稱，如服務員、廚師等]2.3派遣人員入職時間：[具體入職日期]第三條派遣人員薪資及福利待遇3.1基本工資：[具體工資金額及支付周期]3.2獎金及提成：[具體獎金及提成比例及計算方式]3.3社會保險及住房公積金：[具體繳納比例及繳費基數]3.4假期及休假待遇：[具體休假類型及天數]第四條派遣人員培訓及考核4.1培訓內容：[具體培訓課程及內容]4.2考核標準：[具體考核標準及評定方式]4.3培訓考核時間安排：[具體培訓及考核時間表]第五條派遣人員的勞動合同及管理5.1勞動合同簽訂：[具體簽訂勞動合同的條款及程序]5.2勞動合同解除及終止：[具體解除及終止勞動合同的條件及程序]5.3派遣人員管理職責：[具體派遣人員的管理職責及權限]第六條派遣人員的勞動保護及安全6.1勞動保護措施：[具體勞動保護措施及要求]6.2安全生產責任制：[具體安全生產責任制及責任劃分]6.3意外傷害及事故處理：[具體意外傷害及事故的處理流程及責任承擔]第七條派遣費用的結算及支付7.1派遣費用組成：[具體派遣費用構成，如工資、社保、公積金等]7.2費用結算方式：[具體費用結算周期及方式，如月結、季結等]7.3費用支付時間：[具體費用支付時間及方式，如每月幾號支付等]第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任8.1.1派遣方違約責任：如未按時派遣人員，每逾期一天向招聘方支付[金額]元違約金；如派遣人員不符合要求，每發(fā)現一名不合格人員，向招聘方支付[金額]元違約金。8.1.2招聘方違約責任：如未按時支付派遣費用，每逾期一天向派遣方支付[金額]元違約金；如提前解除合同，需支付[金額]元違約金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更及終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應完成必要的審批程序。9.2合同變更9.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。9.3合同終止9.3.1合同期滿自然終止。第十條合同附件及補充條款10.1附件一：派遣人員名單10.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。10.2附件二：派遣人員勞動合同10.2.1提供派遣人員與派遣方簽訂的勞動合同樣本。10.3補充條款10.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。第十一條合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1招聘方因經營需要，提前30天書面通知派遣方，可以解除合同。11.1.2派遣方因招聘方原因導致派遣人員無法繼續(xù)工作，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方合同解除事宜。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。第十二條合同未盡事宜的處理12.1合同未盡事宜的處理原則12.1.1按照公平、公正、合理的原則處理。12.2合同未盡事宜的處理方式12.2.1雙方協商解決。12.2.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1合同履行13.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。13.2合同監(jiān)督13.2.1雙方應相互監(jiān)督，確保合同履行到位。第十四條合同的簽訂、生效及備案14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案14.3.1雙方應將本合同報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方在履行本合同時需要第三方的協助或服務。2.1.2雙方協商一致，認為第三方介入對本合同的履行有益或必要。2.1.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額由雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方直接對甲方或乙方的財產損失或人身傷害承擔的責任。3.2.2第三方因違反本合同約定給甲方或乙方造成的損失。第四條第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。4.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行服務義務。4.2.2第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.2.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。5.1.2第三方因自身原因導致甲方損失，甲方有權向第三方追償。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。5.2.2第三方因自身原因導致乙方損失，乙方有權向第三方追償。5.3第三方與甲方、乙方的關系：5.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲方與乙方之間的直接合同關系。5.3.2第三方在履行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。6.2雙方協商確定第三方的選擇、責任范圍及費用等事項。6.3第三方接受委托，并與雙方簽訂書面協議。6.4第三方根據協議履行職責，并定期向雙方報告工作進展。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入的費用包括但不限于：7.2.1第三方的服務費用。7.2.2第三方在履行職責過程中產生的合理費用。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由雙方在協議中約定。8.2第三方介入終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決。9.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本條款的適用10.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情況。10.2本條款的任何修改或補充，均需經雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列明所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和崗位分配。2.附件二：派遣人員勞動合同要求：提供派遣人員與派遣方簽訂的勞動合同樣本，包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等條款。說明：此合同樣本用于確保派遣人員權益得到保障，并作為合同附件。3.附件三：派遣人員培訓記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、考核結果等信息。說明：此記錄用于證明派遣人員接受了必要的培訓，并作為合同附件。4.附件四：派遣費用結算單要求：詳細列明每期派遣費用的組成、金額、支付時間等信息。說明：此結算單用于證明派遣費用的支付情況，并作為合同附件。5.附件五：違約行為及處理記錄要求：記錄任何違約行為的發(fā)生時間、違約行為內容、處理結果等信息。說明：此記錄用于監(jiān)督合同履行情況，并作為合同附件。6.附件六：第三方介入協議要求：詳細列明第三方介入的背景、目的、權利義務、費用等內容。說明：此協議用于明確第三方介入的具體事項，并作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方違約行為：未按時派遣人員，每逾期一天向招聘方支付[金額]元違約金。派遣人員不符合要求，每發(fā)現一名不合格人員，向招聘方支付[金額]元違約金。未按時支付派遣費用，每逾期一天向派遣方支付[金額]元違約金。1.2招聘方違約行為：未按時支付派遣費用，每逾期一天向派遣方支付[金額]元違約金。提前解除合同，需支付[金額]元違約金。1.3第三方違約行為：未按約定履行服務義務，每發(fā)生一次違約，向甲方或乙方支付[金額]元違約金。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應立即書面通知對方，并提供相關證據。2.2違約責任的認定以合同約定為準，如合同未約定，則參照相關法律法規(guī)。2.3違約方應在接到違約通知后[天數]內支付違約金。3.示例說明：3.1派遣方未按時派遣人員，導致招聘方營業(yè)受到影響。根據合同約定，派遣方應支付[金額]元違約金。3.2第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方損失。根據合同約定，第三方應支付[金額]元違約金。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)與人力資源公司餐飲服務人員派遣合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同背景二、派遣人員信息1.派遣人員名單2.派遣人員基本信息3.派遣人員資質要求4.派遣人員崗位分配5.派遣人員培訓三、餐飲服務內容1.服務項目2.服務標準3.服務時間4.服務地點5.服務流程四、合同雙方權利與義務1.餐飲企業(yè)權利與義務2.人力資源公司權利與義務3.派遣人員權利與義務五、費用及支付1.派遣費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整機制六、派遣人員管理1.派遣人員招聘2.派遣人員培訓3.派遣人員考核4.派遣人員獎懲5.派遣人員離職七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力通知十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同修改4.合同解除5.合同終止十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務標準3.費用支付方式4.保密協議十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點十四、其他約定1.通知方式2.爭議解決3.合同解釋4.合同修改5.合同終止合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度餐飲企業(yè)與人力資源公司餐飲服務人員派遣合同2.合同雙方：3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：____年____月____日至____年____月____日6.合同目的：為甲方提供合格的餐飲服務人員，滿足甲方業(yè)務需求7.合同背景：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意向甲方派遣餐飲服務人員二、派遣人員信息1.派遣人員名單：詳見附件一2.派遣人員基本信息：詳見附件一3.派遣人員資質要求：具備國家規(guī)定的餐飲服務人員資格4.派遣人員崗位分配：根據甲方需求，由乙方負責分配5.派遣人員培訓：乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應崗位技能三、餐飲服務內容1.服務項目：包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等工作2.服務標準：符合國家及行業(yè)相關標準，詳見附件二3.服務時間：根據甲方營業(yè)時間確定4.服務地點：甲方指定的餐飲服務場所5.服務流程：詳見附件三四、合同雙方權利與義務1.餐飲企業(yè)權利與義務甲方有權對派遣人員進行工作指導和考核甲方應按合同約定支付派遣費用甲方應保障派遣人員的人身安全和合法權益2.人力資源公司權利與義務乙方負責派遣符合要求的人員乙方應確保派遣人員具備相應的資質和技能乙方應協助甲方對派遣人員進行管理五、費用及支付1.派遣費用構成：包括基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等2.費用支付方式：甲方應按月向乙方支付派遣費用3.費用支付時間：每月____日前支付上一個月的派遣費用4.費用調整機制：如國家政策調整，雙方可協商調整費用標準六、派遣人員管理1.派遣人員招聘：乙方負責招聘符合條件的餐飲服務人員2.派遣人員培訓：乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應崗位技能3.派遣人員考核：甲方對派遣人員進行定期考核，考核結果作為續(xù)約或調整薪資的依據4.派遣人員獎懲：根據甲方考核結果，對表現優(yōu)秀的派遣人員進行獎勵，對表現不佳的進行處罰5.派遣人員離職：派遣人員離職需提前____天向甲方提出書面申請，并辦理相關手續(xù)七、保密條款1.保密內容：包括甲方商業(yè)秘密、乙方客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.違約責任：任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議2.爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行九、合同解除1.合同解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同，并要求賠償損失2.合同解除程序：解除合同應提前____天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)3.合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定結算相關費用十、不可抗力1.不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等2.不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應協商解決合同履行問題3.不可抗力通知：一方發(fā)生不可抗力事件，應在____小時內通知對方十一、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同附件：包括附件一至附件三3.合同修改：如需修改合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議4.合同解除：見第九條5.合同終止：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同后終止十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務標準3.費用支付方式4.保密協議十三、合同簽署1.簽署主體：餐飲企業(yè)代表：____，職務：____人力資源公司代表：____，職務：____2.簽署日期：____年____月____日3.簽署地點：____十四、其他約定1.通知方式：雙方可通過書面形式、電子郵件或傳真等方式進行通知2.爭議解決：見第八條3.合同解釋：如合同條款含義不清，雙方應協商解釋4.合同修改：見第十一條甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：說明：甲方作為派遣合同的主導方，有權對派遣人員進行直接管理和調度。內容：a.甲方有權根據業(yè)務需求調整派遣人員的崗位和工時。b.甲方應確保派遣人員的勞動條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。c.甲方應定期對派遣人員進行業(yè)務技能培訓。2.甲方責任條款：說明：甲方對派遣人員的勞動權益負有保障責任。內容：a.甲方應支付派遣人員的工資、社會保險和住房公積金。b.甲方應保障派遣人員的工作時間和休息休假權利。c.甲方應提供必要的工作安全防護措施。3.甲方考核條款：說明：甲方對派遣人員的工作表現進行考核，以評估其工作質量。內容：a.甲方應制定合理的考核標準和程序。b.甲方應定期對派遣人員進行考核，并將考核結果與工資待遇掛鉤。c.甲方應將考核結果反饋給乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：說明：乙方作為派遣合同的主導方，負責派遣人員的招聘、培訓和管理工作。內容：a.乙方應按照甲方要求，提供符合資質的派遣人員。b.乙方應負責派遣人員的崗前培訓，確保其具備必要的技能。c.乙方應負責派遣人員的日常管理，包括考勤、請假等。2.乙方責任條款：說明：乙方對派遣人員的招聘和管理工作負有責任。內容：a.乙方應確保派遣人員的資質和技能符合甲方要求。b.乙方應負責派遣人員的招聘、培訓和管理費用。c.乙方應定期向甲方報告派遣人員的工作情況。3.乙方考核條款：說明：乙方對派遣人員的工作表現進行考核，以評估其工作質量。內容：a.乙方應制定合理的考核標準和程序。b.乙方應定期對派遣人員進行考核，并將考核結果反饋給甲方。c.乙方應將考核結果用于派遣人員的續(xù)約或調整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：說明：在合同中引入第三方中介，以協助甲方和乙方之間的溝通和協調。內容：a.第三方中介應具備相關資質和經驗，能夠公正、公平地處理雙方爭議。b.第三方中介的費用由雙方協商確定，并在合同中明確。c.第三方中介的介入應得到甲方和乙方的書面同意。2.第三方中介責任條款：說明：第三方中介對派遣合同的履行負有監(jiān)督和協調責任。內容：a.第三方中介應定期檢查派遣人員的工作表現和合同履行情況。b.第三方中介應協助甲方和乙方解決合同履行過程中出現的問題。3.第三方中介爭議解決條款：說明：第三方中介在處理爭議時應遵循公平、公正的原則。內容：a.第三方中介在接到爭議通知后，應在____日內進行調查和處理。b.第三方中介的裁決為最終裁決，甲方和乙方應予遵守。c.第三方中介的爭議解決費用由爭議雙方承擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務標準3.費用支付方式4.保密協議5.第三方中介資質證明（如有）6.派遣人員培訓計劃7.派遣人員考核標準8.第三方中介報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣費用。乙方未按約定派遣符合資質的派遣人員。甲方或乙方未按合同規(guī)定提供或接受服務。任何一方泄露保密信息。任何一方未按約定履行合同解除程序。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同條款及相關法律法規(guī)。雙方協商不成時，可由第三方中介或人民法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密協議：雙方簽訂的保密協議，約定保密內容和期限。3.考核標準：對派遣人員工作表現進行評估的標準。4.第三方中介：在合同履行過程中，協助雙方解決爭議的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方重新派遣或提供替代人員。2.問題：甲方未按時支付派遣費用。解決辦法：甲方與乙方協商解決，必要時可尋求第三方中介或法律途徑。3.問題：合同條款不明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：雙方重新協商并簽訂補充協議，明確合同條款。五、所有應用場景：1.甲方為大型餐飲企業(yè)，需要大量餐飲服務人員。2.乙方為專業(yè)的人力資源公司，提供餐飲服務人員派遣服務。3.合同適用于甲方在特定時間或特定地點需要臨時增加人手的情況。4.合同適用于甲方希望降低人力資源管理成本的情況。5.合同適用于甲方希望提高服務質量，通過派遣專業(yè)人員進行服務的情況。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)與人力資源公司餐飲服務人員派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（人力資源公司）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的持續(xù)發(fā)展，餐飲行業(yè)呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。為了滿足餐飲企業(yè)的人力資源需求，甲方擬與乙方簽訂餐飲服務人員派遣合同，實現人力資源的有效配置。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲服務人員派遣過程中的權利、義務及責任，確保餐飲企業(yè)的人力資源需求得到滿足，同時保障派遣員工的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）餐飲服務人員：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方從事餐飲服務工作的員工；（2）派遣協議：指甲乙雙方就餐飲服務人員派遣事宜所簽訂的協議；（3）派遣費用：指乙方為甲方提供餐飲服務人員派遣服務所收取的費用；（4）試用期：指乙方派遣員工在甲方工作期間，根據國家相關法律法規(guī)，為甲方提供試用期服務的期限。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：餐飲企業(yè)，指本合同中承擔餐飲服務人員派遣需求的主體；（2）乙方：人力資源公司，指本合同中負責為甲方提供餐飲服務人員派遣服務的主體；（3）餐飲服務人員：指乙方派遣至甲方從事餐飲服務工作的員工；（4）合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，履行各自權利和義務的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的餐飲服務人員；（2）有權對派遣的餐飲服務人員進行考核、評價和獎懲；（3）有權對乙方派遣的餐飲服務人員提出合理的工作安排和調整；（4）按照合同約定支付派遣費用；（5）保障派遣員工的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定，為甲方提供符合要求的餐飲服務人員；（2）對派遣的餐飲服務人員進行培訓、管理和考核；（3）按照合同約定收取派遣費用；（4）對派遣的餐飲服務人員承擔相應的法律責任；（5）協助甲方處理與派遣員工相關的勞動糾紛。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：甲方餐飲企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：乙方根據甲方需求，派遣餐飲服務人員至甲方工作，甲方按照合同約定支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）甲方或乙方單方解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應妥善處理未了事宜。6.4終止后果：合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余派遣費用；乙方應按照合同約定退還甲方已支付的費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：按照國家規(guī)定和當地最低工資標準支付；（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金；（3）派遣服務費：乙方為甲方提供派遣服務所收取的費用；（4）其他費用：根據合同約定或實際發(fā)生的相關費用。7.2支付方式：（1）基本工資、社會保險和公積金：按月支付；（2）派遣服務費：按月支付；（3）其他費用：按實際發(fā)生時間支付。7.3支付時間：甲方應在每月的指定日期前，將當月應支付的費用一次性支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，附上付款憑證，注明付款金額和用途；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方出具收款憑證；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫停派遣服務，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；（2）如甲方違反合同約定，提前解除合同，應向乙方支付相當于一個月派遣服務費的違約金。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時派遣符合要求的餐飲服務人員，應向甲方支付違約金，違約金按實際派遣人數和違約天數計算；（2）如乙方違反合同約定，派遣的餐飲服務人員不符合要求，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據實際損失和合同約定確定；（2）賠償方式可以是貨幣賠償、替換人員或其他雙方協商一致的方式。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方派遣服務人員信息、合同內容等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同中不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；（2）如需轉讓，雙方應簽訂書面協議，明確轉讓內容。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確授予的權利，均歸甲方所有；（2）乙方不得未經甲方同意，將本合同項下的任何權利轉讓或授權他人使用。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對派遣員工進行工作安排、考核和獎懲的權力；（2）甲方保留對乙方派遣服務質量的監(jiān)督和評價權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同確保餐飲服務人員派遣工作的順利進行。15.2協作與配合方式：（1）甲方應向乙方提供必要的協助，包括但不限于提供工作場所、工作條件等；（2）乙方應按照甲方要求，及時派遣符合要求的餐飲服務人員。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方就餐飲服務人員派遣事宜的完整協議，任何與本合同內容相抵觸的文件或協議均無效。16.3增減條款：本合同未經雙方書面同意，不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)）：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（人力資源公司）：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附加說明：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣員工名單及個人信息4.派遣員工勞動合同樣本5.社會保險和公積金繳納明細6.派遣服務費用明細7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付費用b.違反合同約定，提前解除合同乙方違約：a.未按時派遣符合要求的餐飲服務人員b.派遣的餐飲服務人員不符合要求c.未按合同約定收取費用2.違約行為認定：違約行為發(fā)生時，由一方書面通知另一方，并提供相關證據。雙方協商一致后，認定違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.派遣服務：指乙方根據甲方需求，派遣員工至甲方工作的一種人力資源服務形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同一方違約時，應向對方支付的一定金額的補