2023年服務員勞動合同

2023年服務員勞動合同服務員勞動合同1

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循同等、自愿、公允和誠懇守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采納下列第_________種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作實力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避開利用非工作時間完成工作任務。

2、甲方由于經(jīng)營須要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間，但應按有關規(guī)定支付加班加點勞動酬勞或支配乙方補休。

四、勞動酬勞

1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

六、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

2、甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

4、甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核方法。

七、合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的'，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

八、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同留意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲得，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的詳細工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和詳細地點。

3、勞動酬勞要定清晰，避開口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是依據(jù)什么標準發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)肯定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動酬勞的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最干脆、最有效的法律憑證。

服務員勞動合同2

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一樣，本著合法公允、誠懇信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

二、工作內(nèi)容和地點：依據(jù)工作須要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，聽從各級領導的工作支配，熱忱待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方供應乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

三、雙方約定：

1、乙方在合同期內(nèi)應聽從安排，依據(jù)工作須要調(diào)換工作崗位。

2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

4、在工作中平安第一，無論前廳后廚，必需具備平安意識，如有平安隱患的地方必需立刻通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等運用，必需嚴格平安操作，如違反操作規(guī)程或人為造成損害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不擔當任何費。

四、合同終止與解除：

1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一樣，方可辦理。

2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

3、嚴峻違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴峻損失的解除合同。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不聽從各級領導安排，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

6、乙方在合同期內(nèi)，如不能接著工作的'，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。

五、工作服由本店供應，收工裝押金50元，如解除勞動關系后，工裝押金如數(shù)退還。

六、由甲方出資培訓乙方，因乙方緣由提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。

1、每月15日發(fā)放工資，甲方不行拖欠員工工資。

2、乙方試用基本工資___元/月

3、正式員工基本工資___元/月

備注：本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

服務員勞動合同3

甲方（聘用單位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的'；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________

代表（簽字）_________

簽約時間：_________年_________月_________日簽約時間：_________年_________月

服務員勞動合同4

甲方：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作時間

（1）甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制度。

（2）甲方賜予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)狀況下，由甲方部門合理支配。

三、甲方權利與職責

（1）甲方支付乙方每月工資（）。

（2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。

（3）甲方保證為乙方供應完善的工作條件。

（5）甲方有權依據(jù)乙方人員的.勞動看法和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

四、乙方權利與職責

（1）乙方必需身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必需聽從甲方管理支配，遵守甲方各項規(guī)章制度。

（3）上班期間必需保持服裝和個人形象整齊。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

（5）乙方由于自身緣由要求解除合同時，必需提前天通知甲方，賜予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方舉薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方擔當由此造成的經(jīng)濟損失。

五、乙方有一系列狀況甲方可解除合同

（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：

時間：時間：

服務員勞動合同5

甲方（聘用單位）：_________________

乙方（受聘人）：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

家庭地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止（其中________年________月________日至________年________月________日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、甲方對乙方的詳細要求

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必需仔細高效地完成甲方支配的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權指責乙方，若乙方工作效力實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主子、同事的.東西，甲方有權開除乙方，并有權要求肯定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、試用期為7天，7天之內(nèi)達不到甲方要求，甲方有權無理由辭退，7天不予支付工資酬勞。

5、正式聘用員工確定離職，必需提前30天向甲方寫出書面申請（打電話或口頭告知的一律無效），凡不按上述規(guī)定的，甲方有權扣除30天工資。

三、勞動酬勞

甲方每個月15日支付乙方上個月工資。

1、聘用期間月基本工資為________元。

2、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎金，獎金數(shù)額依據(jù)乙方平常工作的表現(xiàn)來給。

四、其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

4、本合同說明權歸本店全部。

甲方（蓋章）：________________

________年________月________日

乙方（簽字）：________________

________年________月________日

服務員勞動合同6

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意由甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要支配擔當________或從事________崗位(工種)。

第三條乙方應按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務，并愛惜設備和所運用的工具。

第四條甲方可以依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，適當調(diào)整或協(xié)調(diào)另行支配職務或崗位。

三、勞動酬勞和保險福利待遇

第五條甲方依據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動酬勞。

甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

甲方每年依據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當?shù)厣钗飪r增長狀況適當增加乙方工資酬勞。

乙方的獎金由甲方依據(jù)經(jīng)濟效益狀況和乙方供應的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。

第六條甲方依據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方供應以下福利待遇;并依據(jù)效益改變適時調(diào)整。

第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條甲方應為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的`生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務隱私。

第十一條乙方應聽從甲方因生產(chǎn)(工作)須要的臨時性派遣或調(diào)整。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止

第十二條由于生產(chǎn)(工作)須要、或客觀條件發(fā)生改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。

第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為持續(xù)勞動合同，持續(xù)合同的期限與原合同相同。

七、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自____日起生效。

本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服務員勞動合同7

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必需仔細高效地完成甲方支配的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權指責乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視狀況可嘉獎報銷乙方年底回家路費。

三、上班時間

乙方上下班時間依據(jù)工作須要和甲方的支配而定，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

四、工資

甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的.，原合同接著有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________

身份證：_________身份證：_________

服務員勞動合同8

甲方：________電話：________

法定代表：________

乙方：________姓名：________性別：________

誕生________

籍貫所在地：________

身份證號碼：________

現(xiàn)住址：________

電話：________

依據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為年，自至________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________個月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

二、聘用合同關系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動酬勞。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有依據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理方法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有依據(jù)崗位工作須要，為乙方供應或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有依據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的.義務。

4、甲方有依據(jù)乙方的工作效率的凹凸及工作看法、工作成果和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

5、甲方有根據(jù)國家的相關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行指責教化或根據(jù)相關規(guī)定賜予相應處理的權力。

7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，聽從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定和因工作須要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產(chǎn)生的相關費用，乙方個人應擔當繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應剛好告知乙方并說明。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、因工作須要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生改變，本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負擔當：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴峻后果的;嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

(3)違反國家法律法規(guī)，被刑事懲罰的;

(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

(5)凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個月休息二天，滿三個月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時可結清工資及服裝費;

(6)酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將賜予開除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除;

(7)乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動手罰100元，后動手50元，醫(yī)藥費自付，與本店無關，吵架先動口50元，后動口30元;

(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，并不退工作服費和工資;

(9)在下班店內(nèi)期間造成愛傷事務，酒店概不負責;

(10)乙方不敬重上級領導與領導頂撞每次罰款100元;

(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

(12)乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;

(13)乙方因不仔細、細心，造成顧客未買單后果乙方自負。

(14)患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方支配的其他工作的;

(15)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應當堅持正常工作，接著履行本合同。

5、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一樣，可根據(jù)規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為持續(xù)聘用合同，持續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：_________(蓋章)

法定代表人：_________

乙方：_________(簽字蓋章)

_________年_________月_________日

服務員勞動合同9

具體樣本編號____________

甲方_________________________乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

XX市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和XX市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、XX市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和XX市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

其次十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的.。出現(xiàn)本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一樣時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資酬勞低于XX市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于XX市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、XX市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人(簽章)年月日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日

運用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時運用。

二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

服務員勞動合同10

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，以愛護甲、乙雙方的合法權益，不受侵擾。

一、甲方(用戶)的權利和義務

1、有權要求乙方供應為內(nèi)容的'家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。

2、向乙方供應與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、同等待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導。不準虐待。

4、負責愛護乙方平安。

5、按月付給乙方工資________元。

6、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理;甲方不得實行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

7、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

二、乙方(家庭服務員)的權利和義務

1、自愿為甲方供應_____________為內(nèi)容的家庭服務工作。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出緣由。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、有權拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。

三、合同解除：

經(jīng)雙方同意后，可以解除服務合同。

四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后立刻生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服務員勞動合同11

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年，_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用；

2、甲方為乙方實行包吃住的實惠條件。

3、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的.，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

5，每月1號為發(fā)薪日。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必需聽從甲方管理支配，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度懲罰；

2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出選購 安排并監(jiān)督甲方人員，同時擔當責任；

3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；

4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、簇新、無腐爛。假如屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方擔當全部責任；

5、乙方必需保證三餐衛(wèi)生工作；

6、乙方必需嚴格按操作規(guī)程運用大廳設備設施，否則發(fā)生一切平安事故由乙方負責。假如設備有故障，要剛好與甲方匯報、處理。乙方必需愛惜甲方全部設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則依據(jù)情節(jié)擔當50%～100%。

7、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列狀況甲方可解除合同：

1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴峻的；

3、不遵守甲方管理制度不聽從工作支配，經(jīng)教化不改的；

4、食堂奢侈大、對本職工作不負責、做得較差者；

5、占小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必需15天以前以書面形式提出申請，并且必需取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何狀況乙方必需執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：_________乙方：_________

代表：_________乙方確認住址：_________

地址：_________乙方身份證地址：_________

日期：_________日期：_________

服務員勞動合同12

甲方：

乙方：

xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作須要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，自愿簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工合同。

二、甲方應依據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方供應必需的工作條件，保障乙方的`平安和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必需遵守。

三、乙方應遵守甲方平安生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務和各項考核指標。

四、勞動酬勞：(元/小時)

□見習服務員元/小時

□服務員元/小時

□資深服務員元/小時

□組長元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責治療費。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在合同期間被證明不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經(jīng)教化不改的;

3.因疾病或其他緣由乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方違反合同，違反國家法規(guī)、法律，侵擾乙方合法權益。

九、乙方工作期間，甲方負責供應全套制服和系統(tǒng)培訓。

十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。

十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

合同簽定日期：年月日

服務員勞動合同13

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年______月______日

簽約須知

一、甲乙雙方應當遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或托付代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方須要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，表述精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事____________工作。

2、乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。

2、甲方經(jīng)營范圍屬于服務行業(yè)，員工工作及休息時間支配難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復計算。

四、勞動酬勞

1、甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為____________元。

2、乙方在試用期期間的'月工資為____________元。

3、甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)為準。為便利甲方財務計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。

五、社會保險及福利

1、甲乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應其他保險和福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方照實告知，不得隱瞞或者欺瞞。

3、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定。

2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方根據(jù)雙方約定，剛好辦理工作交接等有關手續(xù)。

4、甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一樣，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)

或托付代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期：______年______月______日

簽字日期：______年______月______日

服務員勞動合同14

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作須要，甲方聘請乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

１、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

２、工作地點：

三、甲方對乙方的詳細要求。