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《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化研究》課題申報(bào)材料材料清單:1、課題研究方案
2、課題研究論證一、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化研究》課題研究方案《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化研究》課題研究計(jì)劃一、研究背景和意義隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際化程度不斷加深,各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益密切,國(guó)際資本流動(dòng)、跨國(guó)投資、國(guó)際貿(mào)易等活動(dòng)不斷增加,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則越來(lái)越成為一個(gè)重要的國(guó)際合作領(lǐng)域。隨著會(huì)計(jì)信息的重要性越來(lái)越被肯定,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同化也日趨重要。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同化不僅可以提高跨國(guó)投資的透明度,促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易和資本流動(dòng),還可以降低企業(yè)適應(yīng)不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所帶來(lái)的成本和風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。因此,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化開展研究,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的理論意義。二、研究目的和內(nèi)容研究目的:深入探討會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),分析其影響因素,并對(duì)趨同化的實(shí)現(xiàn)路徑和途徑進(jìn)行研究,探索促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的政策和措施。研究?jī)?nèi)容:本研究主要包括以下幾個(gè)方面:1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的概念和內(nèi)涵2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)3.促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的因素和影響機(jī)制4.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的實(shí)現(xiàn)路徑和途徑5.促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的政策和措施三、研究方法和步驟研究方法:本研究采用文獻(xiàn)研究、案例分析、調(diào)查研究等方法,從理論和實(shí)踐相結(jié)合的角度深入分析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),揭示其影響因素和作用機(jī)制,尋找促進(jìn)國(guó)際趨同化的途徑和政策措施。研究步驟:1.制定研究二、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化研究》課題研究論證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化研究一、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的演變歷程1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的背景作為商業(yè)語(yǔ)言的一種,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)主要是為更好地維護(hù)商業(yè)活動(dòng)中各參與者的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的產(chǎn)生,一方面是為更好地迎合經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì),促進(jìn)區(qū)域乃至全球資本市場(chǎng)的加速形成;另一方面則是受到國(guó)際貿(mào)易迅猛發(fā)展的影響。每年都有不計(jì)其數(shù)的公司為在國(guó)際資本市場(chǎng)上獲取份額,相繼爭(zhēng)取在多個(gè)國(guó)家資本主義市場(chǎng)上市,進(jìn)行證券交易。而財(cái)務(wù)報(bào)告的出現(xiàn)主要是為更好地維持資本市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束下,資本市場(chǎng)中的所有參與者均需遵守相關(guān)規(guī)定。也就是說(shuō),資本市場(chǎng)的全球化,很大程度上促進(jìn)了各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同。在國(guó)際貿(mào)易中,會(huì)計(jì)信息作為貿(mào)易雙方達(dá)成貿(mào)易協(xié)定的媒介,其質(zhì)量?jī)?yōu)劣將直接決定貿(mào)易活動(dòng)是否能夠順利開展。受到這一現(xiàn)象的影響,促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化,則更有利于加快信息交流,盡快掃清國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言方面的障礙。2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同化的發(fā)展現(xiàn)狀近年來(lái),國(guó)際貿(mào)易與跨國(guó)資本流動(dòng)大量涌現(xiàn),只有深入了解各類會(huì)計(jì)體系的相同點(diǎn)和不同點(diǎn),才能作出更為合理的評(píng)價(jià)。在此背景下,會(huì)計(jì)的國(guó)際比較逐漸形成,借助會(huì)計(jì)的國(guó)際比較,人們往往能夠更為準(zhǔn)確地判斷何為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理,如何區(qū)分會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的差別。如此一來(lái),各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通過(guò)磨合與協(xié)調(diào),不斷促進(jìn)趨同化發(fā)展。事實(shí)上,會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)可以視為一種手段,借助這種方法,人們往往能夠更好地辨別與控制會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的差異。協(xié)調(diào)與磨合的最終目的,是使各國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面達(dá)成高度統(tǒng)一,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際協(xié)調(diào)進(jìn)程的加快,為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的實(shí)現(xiàn)奠定了良好的根基。從某種層面上來(lái)看,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同,其實(shí)是資本市場(chǎng)國(guó)際化達(dá)到一定程度的產(chǎn)物,是在經(jīng)濟(jì)全球化、各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際比較與協(xié)調(diào)以及國(guó)際強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)的影響下,不斷磨合與協(xié)調(diào)的一個(gè)過(guò)程。市場(chǎng)的國(guó)際化,進(jìn)一步增強(qiáng)了會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的國(guó)際特征,國(guó)際上市與發(fā)行證券范圍的日益拓展,更是為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全球趨同創(chuàng)造了有利條件。二、影響我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的相關(guān)因素1、缺乏良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境結(jié)合現(xiàn)階段情況來(lái)看,雖然我國(guó)設(shè)立了以市場(chǎng)為主體的資源配置體系,但與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相較還存在較大差距,體系的合理性與完整性均有待提升。金融、財(cái)稅以及社會(huì)保障等宏觀管理體制目前還在進(jìn)一步完善,由此可見,在未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間里,我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境均處在建設(shè)與發(fā)展的狀態(tài)中。由于缺乏健全、良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同化勢(shì)必會(huì)受到阻礙。同時(shí),我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)缺乏規(guī)范化的機(jī)制加以約束,利潤(rùn)操控現(xiàn)象屢見不鮮,會(huì)計(jì)信息根本無(wú)法真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,這些均對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的推進(jìn)造成了不利影響。2、會(huì)計(jì)人員綜合水平不高不得不承認(rèn),我國(guó)整體上嚴(yán)重匱乏國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專業(yè)人才,多數(shù)會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員綜合水平普遍不高。雖然,這部分會(huì)計(jì)人員在處理企業(yè)日常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)方面得心應(yīng)手,不過(guò)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化這一時(shí)代背景下的貿(mào)易活動(dòng)時(shí),其自身掌握的專業(yè)知識(shí)與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)顯然無(wú)法滿足工作需要。而且,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與相關(guān)制度變化較快,會(huì)計(jì)人員很難與時(shí)俱進(jìn)地了解、掌握各種新資訊與新知識(shí),各企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量參差不齊,很大程度上限制了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的發(fā)展。3、缺乏科學(xué)完善的治理體系企業(yè)法人治理體系的職能其實(shí)是為企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督與管理制定相關(guān)規(guī)章制度,是企業(yè)股東、董事機(jī)構(gòu)以及各級(jí)管理人員對(duì)不同層次企業(yè)權(quán)力與功能的配置方法。就現(xiàn)階段情況來(lái)看,我國(guó)大部分企業(yè)現(xiàn)有的治理結(jié)構(gòu)顯然還尚未成熟,部分早期建立法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè),其運(yùn)營(yíng)機(jī)制并未做到與時(shí)俱進(jìn),沿用的傳統(tǒng)模式還存在諸多不足有待改進(jìn)。在這種情況下,會(huì)計(jì)系統(tǒng)只不過(guò)是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)普通系統(tǒng),同樣會(huì)受到企業(yè)各類決策活動(dòng)的影響,根本無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)管作用。而內(nèi)部人員還有可能以權(quán)謀私,利用虛報(bào)會(huì)計(jì)信息謀取個(gè)人利益。4、影響力較弱會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行的同時(shí),往往會(huì)產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)成果,同一種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在處于不同經(jīng)濟(jì)體制的國(guó)家或不同經(jīng)營(yíng)模式的企業(yè)中,會(huì)產(chǎn)生不同的財(cái)務(wù)效果。在經(jīng)營(yíng)成果與現(xiàn)金流動(dòng)方面,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行發(fā)揮著重要作用,也正因如此,企業(yè)的產(chǎn)業(yè)價(jià)值、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展決策、核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面也會(huì)存在顯著差異。受到產(chǎn)業(yè)價(jià)值、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力等指標(biāo)的影響,各企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的盈虧同樣會(huì)存在差異。所以,由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)成果,非常容易受到人們的忽視,企業(yè)往往更注重實(shí)質(zhì)上的盈利或虧損。雖然,近年來(lái)人們逐漸意識(shí)到了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要價(jià)值,但其影響力仍然不強(qiáng)。我國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著舉足輕重的地位,有鑒于此,增強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響力,使其更為廣泛地促進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與完善是很有必要。三、促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的有效建議1、加強(qiáng)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)的聯(lián)系為進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化,積極與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)進(jìn)行溝通是很有必要的。與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)交流越頻繁,表達(dá)意識(shí)越強(qiáng),則意味著我國(guó)將在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定中擁有更多的發(fā)言機(jī)會(huì)。鑒于此,有必要結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情,積極主動(dòng)參與到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作中,通過(guò)不同渠道,學(xué)會(huì)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì),與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)進(jìn)行有效交流,獲取更多發(fā)言權(quán),使國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)在制定國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程中,能夠?yàn)槲覈?guó)利益多做考量。另外,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展,是一個(gè)漫長(zhǎng)而持續(xù)的過(guò)程,需要站在不同的角度去理解與體會(huì)國(guó)際準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢(shì),以便在執(zhí)行方面能夠做到與時(shí)俱進(jìn),避免發(fā)生沖突或落后的情況。2、加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行緩解的監(jiān)管力度,確??缂?jí)準(zhǔn)則的深入落實(shí)至關(guān)重要。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督還是政府部門監(jiān)督,均應(yīng)以透徹領(lǐng)悟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深刻內(nèi)涵為前提,根據(jù)準(zhǔn)則要求,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,按照要求披露真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息,全面提高會(huì)計(jì)信息公布質(zhì)量。就目前情況來(lái)看,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則儼然已實(shí)現(xiàn)了國(guó)際趨同。這意味著,在往后較長(zhǎng)的一段時(shí)間里,將會(huì)有大量?jī)?nèi)容會(huì)同國(guó)際準(zhǔn)則的更改與調(diào)整發(fā)生變化。有鑒于此,加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,以促進(jìn)企業(yè)全面落實(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,迎合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),鞏固我國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的重要地位是很有必要的。3、堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家及企業(yè)的合法權(quán)益在促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同化的同時(shí),務(wù)必要堅(jiān)決維護(hù)國(guó)際與企業(yè)的合法權(quán)益。我國(guó)在積極參與準(zhǔn)則的制定工作,爭(zhēng)取更多發(fā)言權(quán)的同時(shí),還應(yīng)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)過(guò)程中,積極尋找國(guó)際準(zhǔn)則與我國(guó)基本國(guó)情、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的顯示情況有所沖突的地方,探索其原因,結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況,探討磨合、消除沖突的契機(jī)。此外,還應(yīng)對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)體制、市場(chǎng)體系、規(guī)章制度、各類政策等進(jìn)行多層次的綜合考量,并通過(guò)反復(fù)的權(quán)衡,積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn),針對(duì)其中的問(wèn)題與不足,提出相應(yīng)的解決、改進(jìn)策略。企業(yè)應(yīng)充分借助會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同這一機(jī)會(huì),不斷完善自己,提升自己,以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。4、全面提升會(huì)計(jì)人員綜合水平優(yōu)質(zhì)的人才是確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面落實(shí)的重要前提,也是進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同化的關(guān)鍵會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行,主要由會(huì)計(jì)工作者來(lái)完成。因此,加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),是為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效落實(shí)提供可靠保障。優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息,并為企業(yè)管理與國(guó)家監(jiān)管提供更多便捷。就現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng),全面提升會(huì)計(jì)人員綜合水平刻不容緩。在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),是為使他們與時(shí)俱進(jìn),跟上形勢(shì)變化,定期更新知識(shí)體系,并能將自身掌握的知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的能
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