員工勞動合同-公司員工勞動合同范本

員工勞動合同—公司員工勞動合同范本員工勞動合同—公司員工勞動合同范本第一條合同目的本合同是根據(jù)國家的勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，按照自愿、平等、公平、公正的原則，雇主與勞動者雙方達(dá)成的共識，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合同。第二條合同期限本合同的有效期從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.勞動者按照雇主的規(guī)定，從事____方向的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____。2.工作地點(diǎn)為____。第四條工作時間和休假1.正常工作時間為每日____小時，每周____天。2.法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.年假按照國家勞動法規(guī)定享受。4.勞動者享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，具體條款另行協(xié)商。第五條工資和福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體包括基本工資、績效工資和津貼等。2.工資支付方式為____，每月____日支付。3.勞動者享受社會保險和住房公積金等福利待遇，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條保密責(zé)任勞動者在工作期間及工作結(jié)束后對雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、使用或向第三方披露。若違反保密責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同的情況1.合同期滿后，雙方協(xié)商一致可繼續(xù)簽訂新合同。2.一方提前通知另一方____個月，可以終止合同。3.按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，存在違反勞動紀(jì)律、工作不稱職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情況時，雇主有權(quán)解除合同。4.按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者提出辭職，并經(jīng)雇主同意，可以解除合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可提請勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主（單位）：_________________法定代表人（簽字）：_________________勞動者