會計學-會計師事務所代理記賬存在的問題及對策研究-以清遠市正達財會咨詢有限公司為例

ResearchonProblemsandCountermeasuresofBookkeepingAgencyinAccountingFirms——ResearchCaseofZhengDafinanceconsultinglimitedcompanyinQingyuanAbstract:Withthedevelopmentofoureconomythatthesmallandmedium-sizedenterprisestogrowthatbookkeepingagencyindustryestablishment.Asbookkeepingagencyprovidesmanyconvenientservicesforentrustedenterprisesinaccountingfirm.Therefore,bookkeepingservicehasbecomethefirstchoiceofsmallandmedium-sizedenterprisesinChinawhichtheestablishmentofmoreandmoreaccountingfirms.However,relatedtoChina'sbookkeepinglawsandregulationsarenotperfect,accountingfirmsbookkeepingproblemsaregraduallyexposed.thispaperistheProblemsofQingyuan'sZhengDafinanceconsultinglimitedcompanyBookkeepingAgencyinAccountingFirmswhichtoanalyze.Andputforwardthecorrespondingcountermeasures.Keywords：Accountingfirms,bookkeepingagency,problem,counter目錄第1章 緒論 緒論研究背景和意義通過對會計師事務所的背景的分析，了解到我國會計師事務代理記賬存在問題，從而得出解決會計事務所代理記賬存在的問題的重要意義。具體如下：會計師事務所代理記賬進入中國的背景分析自1978年后，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，推動了會計師事務所的成立和發(fā)展。1980年，我國恢復了會計師制度；1981年，我國在上海成立了第一家會計師事務所。W.Robert.AStudyofAuditorChanges[J].ThejournalofAccountancy,2015(24):31-36隨著我國政策不斷完善與大力支持，近幾十年來，注冊會計師人數(shù)大幅增長，會計師事務所也隨之越來越多。RobertJ.JkirschW.Robert.AStudyofAuditorChanges[J].ThejournalofAccountancy,2015(24):31-36RobertJ.Jkirsch,KennethR.Laird,ThomasGEvansy,TheEntryofInternationalCPAFirmsintoEmergingMarkets:MotivationalFactorsandGrowthSrategies.TheInternationalJournalofAccounting,2008李研.RAB會計師事務所發(fā)展戰(zhàn)略與對策研究［D］.哈爾濱,哈爾濱工程大學,

2014(12)由于我國會計師事務所的成立較晚，相對而言基礎比較薄弱，雖然近年來我國會計師事務業(yè)務規(guī)模擴大，執(zhí)行能力有所進步，但是忽視了會計師事務所代理記賬存在的問題，導致我國的會計師事務所與國際會計師事務所仍存在較大的差距。目前，我國會計師事務所的代理記賬存在的問題突出，例如：管理制度、法律法規(guī)不健全，導致遇到問題不能給予合理的解決；事務所從業(yè)人員素質低下，缺乏敬業(yè)精神；會計信息虛假，嚴重失去真實性等等。由此可見，為了會計師事務所的持續(xù)健康發(fā)展，解決會計師事務所代理記賬的問題是關鍵。本文通過我國會計師事務所代理記賬存在的問題，以清遠市正達財會咨詢有限公司為例子，對此公司存在的問題進行有效分析；并對其存在的問題提出相應的對策，從而促使公司在社會主義市場經(jīng)濟條件下能夠長遠的發(fā)展。本課題的研究意義目前，我國的會計市場面臨著機遇與挑戰(zhàn)，我國會計師事務所代理記賬存在的問題阻礙會計師事務所的發(fā)展。因此，我國會計師事務所只有不斷改善代理記賬存在的問題，才能使我國會計師事務所在如此激烈的競爭環(huán)境中，能夠生存與發(fā)展。所以，必須分析我國會計師事務所代理記賬存在的問題，采取積極有效的對策，從而使我國會計師事務所能夠不斷發(fā)展與壯大。本文以清遠市正達財會咨詢有限公司代理記賬存在的問題為出發(fā)點，全面分析并找出其代理記賬存在的問題。理論與實際相結合，從理論上分析代理記賬是會計師事務所重要組成部分。并結合實際，分析該會計師事務所的代理記賬存在的問題。從而尋出解決會計師事務所代理記賬存在的問題的道路，并且探討出相應的解決對策，從而解決當前存在的問題，促進會計師事務所的持續(xù)發(fā)展。課題研究方法和內容研究方法本文主要采用以下四種研究方法：（1）案例分析法：以清遠市正達財會咨詢有限公司為案例進行分析。清遠市正達財會咨詢有限公司是一家會計師事務所。其代理記賬存在一些問題，通過以它為代表，充分說明了會計師事務所代理記賬存在的問題。（2）文獻研究法：通過網(wǎng)絡、圖書館途徑，有針對性的查閱近幾年國內與國外有關會計師事務所代理記賬存在的問題的相關文獻，并進行歸納和總結。從而能夠全面并正確地預測分析清遠市正達財會咨詢有限公司代理記賬存在的問題，并提出解決的對策。（3）訪談法：通過對清遠市正達財會咨詢有限公司的員工進行訪談，咨詢他們認為此公司存在的問題，準確的反映此公司存在的問題。（4）實踐分析法：通過自己在該公司的實習實踐，根據(jù)自己的觀察，客觀分析該公司代理記賬存在的問題并提出相應的對策。研究內容本文一共分為六章，具體如下：第一章：緒論。主要闡述論文的研究的背景、意義以及方法，引領全文。第二章：會計師事務所代理記賬的發(fā)展現(xiàn)狀。本章介紹了清遠市正達財會有限責任公司的發(fā)展現(xiàn)狀，并指出其代理記賬的過程中存在的問題。第三章：會計師事務所的優(yōu)勢分析。本章以清遠市正達財會咨詢公司為例，分析代理記賬行業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。第四章：會計師事務所代理記賬存在的問題。本章從外部、內部分析清遠市正大財會咨詢有限公司代理記賬存在的問題。第五章：提出清遠市正達財會咨詢有限公司代理記賬存在問題的對策。從外部到內部來制定相應的解決方案。第六章：結論。根據(jù)以上五章對本文進行總結會計師事務所代理記賬的發(fā)展現(xiàn)狀一方面，分析我國會計師事務所的發(fā)展現(xiàn)狀，了解到我國會計師事務所發(fā)展快、數(shù)量多、競爭大的發(fā)展現(xiàn)狀下，同時面臨的一些挑戰(zhàn)。另一方面，通過案例分析，分析清遠市正達財會咨詢有限公司的發(fā)展現(xiàn)狀，得出該會計師事務所也面臨員工素質不高的挑戰(zhàn)。我國會計師事務所的發(fā)展現(xiàn)狀隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)遍地開花，代理記賬需求量大。因此，會計師事務所的發(fā)展越來越快。而且，會計師事務所成立門檻不高，只需幾個合伙人便可以成立，所以，會計師事務所的數(shù)量也隨之增加。截至2019年，我國已成立上萬家會計師事務所。會計師事務所發(fā)展快、數(shù)量多，意味著會計師事務所之間的競爭變大。因此，在競爭大的現(xiàn)狀下，我國會計師事務所面臨不少挑戰(zhàn)。例如：工作人員素質不高；員工流動性大；代理記賬服務單一；事務所內部制度不夠完善等。清遠市正達財會咨詢有限公司發(fā)展現(xiàn)狀清遠市正達財會咨詢有限公司于2010年12月成立，是經(jīng)清遠市財政部門審批通過的專業(yè)合法的會計師事務所。分公司分布的地域包括：廣州、佛山、順德等。公司現(xiàn)有36名員工，正式員工占總人數(shù)的80%,且工齡較長，實習生占總人數(shù)20%。員工學歷情況為中專、大專以及本科，其中，中專學歷有10人；大專學歷有20人，本科學歷有6人。會計部門中的一半員工持有初級會計職稱，僅有1人持有中級會計職稱。公司合作的客戶較多，而且長期合作的客戶居多，占比高達80%。業(yè)務涉及的行業(yè)有：商業(yè)、工業(yè)、事業(yè)單位、政府部門。合作的領域以清城區(qū)、清新區(qū)、英德縣等相對較近的地區(qū)為主，少部分為省外業(yè)務。經(jīng)調查顯示，此公司的員工在代理記賬時缺乏嚴謹性。例如：當委托企業(yè)沒有提供銀行對賬單的情況下，因此，會計人員不能確定這筆收入是否已到賬，該公司員工沒有及時詢問委托企業(yè)，直接錄入銀行存款科目。該公司員工接受委托代理記賬企業(yè)逃稅的需求，提供虛假的會計信息，幫助委托代理記賬企業(yè)逃稅。樊守偉樊守偉,孫慧楠,張婷.西安A公司代理記賬存在的問題及對策分析［J］.西部皮革,2019(11)會計師事務所代理記賬的優(yōu)勢分析通過以清遠市正達財會咨詢有限公司作為例子，對該會計師事務所的發(fā)展優(yōu)勢進行分析，為中小企業(yè)提供不少便利以及為會計人員提供更多就業(yè)機會。為委托企業(yè)提供專業(yè)服務清遠市正達財會咨詢有限公司聘請的會計人員，大部分都是具有多年財務經(jīng)驗或者具備初級會計師資格的人員。本公司接受的委托企業(yè)，絕大部分委托企業(yè)在代理記賬之前，賬目混亂。然而，通過接受本公司代理記賬后，賬目一目了然，并受到相關部門的支持和認可。大部分中小企業(yè)只聘請一位會計員工，工作的內容包括記賬、出納、檔案整理等等，在工作量大的情況下，會計人員出錯的幾率較大。本公司會計員工不僅分工明確，有主要負責繳稅的報稅員、出納、會計，而且會計人員的會計經(jīng)驗豐富，甚至定期為委托企業(yè)的財務狀況進行系統(tǒng)分析，提出合理的建議，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，為企業(yè)提供專業(yè)化服務。為委托企業(yè)節(jié)省成本費用在現(xiàn)階段，中小企業(yè)聘請一名專業(yè)的會計人員，每月的工資在3000以上，而且還需為其繳納醫(yī)療、社會保險、獎金、培訓費等等。中小企業(yè)選擇會計師事務所進行代理記賬，會計師事務所將為委托企業(yè)提供財稅一體化的服務。目前，清遠市正達財會咨詢有限公司每月的代理記賬費用大約在1000元至1300元之間。委托企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務數(shù)量是衡量每月的代理記賬費用的多少。一般而言，工業(yè)企業(yè)的代理記賬費用遠遠高于商業(yè)企業(yè)的代理記賬費用。由此可見，企業(yè)選擇會計師事務所進行代理記賬有利于節(jié)約企業(yè)的成本。賈永沛.中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策［J］．財會研究賈永沛.中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策［J］．財會研究,2018（2）：186-187為會計人員提供就業(yè)機會由于，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，越來越多的中小企業(yè)成立，代理記賬的需求也隨之增多。因此，代理記賬人員的需求也越來越大，為不少會計人員提供了就業(yè)機會。近幾年，清遠市正達財會咨詢有限公司的業(yè)務數(shù)量逐年增長。因此，每年都需要招聘大量的會計人員。經(jīng)調查顯示，近幾年，該公司新聘請的會計人員中，剛畢業(yè)的大學生占多數(shù)，甚至還有少部分的下崗會計人員。因此，代理記賬業(yè)務需求的增多，讓更多的會計人員有了就業(yè)的機會。會計師事務所代理記賬存在的問題--以清遠市正達財會咨詢有限公司為例通過對清遠市正達財會咨詢有限公司代理記賬存在的問題進行分析，外部的影響主要體現(xiàn)于相關法律不完善與政府監(jiān)管不到位，內部存在的問題為會計人員綜合素質不高。具體如下：相關法律法規(guī)不健全因為，我國《代理記賬管理辦法》沒有明確規(guī)定委托方與代理方雙方應承擔的責任，所以，委托企業(yè)向會計師事務所提供不真實的會計信息進行代理記賬，以及會計師事務所為了挽留客戶做出違法的行為，最終導致擾亂會計市場的秩序。會計信息缺乏真實性目前，由于我國《代理記賬管理辦法》還沒得到完善，存在不少弊端。財政部會計司.財政部會計司.《代理記賬管理辦法》講座[J].財務與會計,2007(5)：42-45.我國相關法律法規(guī)嚴格規(guī)定，會計師事務所應如實反映委托企業(yè)的實際的經(jīng)營狀況。真實的會計信息對于會計行業(yè)而言具有非常重要的地位。由于《代理記賬管理辦法》的不嚴謹，委托合同沒有明確規(guī)定雙方的法律責任，造成委托企業(yè)提供虛假的會計信息。會計師事務所的會計人員并不是委托企業(yè)的員工，無法確認委托企業(yè)所提供的會計信息的真實性，因此，只能根據(jù)委托企業(yè)所提供的單據(jù)進行記賬。最后，導致會計師事務所做假賬、隱瞞利潤、避稅等行為的產(chǎn)生，無法體現(xiàn)企業(yè)的財務的真實狀況，后果不堪設想。湯明陽,湯明陽,楊麗明.中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策［J］.品牌,2015(1)本公司的大部分客戶都是小企業(yè)，缺乏財務方面的知識，對于提供虛假信息或者授意他人作假的后果不了解，只重視企業(yè)能更好地發(fā)展，向會計師事務所提供虛假得會計信息或者授意代理記賬人員做假賬。委托企業(yè)的最終目的就是希望自身企業(yè)少交稅或者不交稅，為企業(yè)實現(xiàn)最大的經(jīng)濟利益。因為委托企業(yè)沒有提供真實可靠的原始單據(jù)，導致出現(xiàn)收入小于成本的現(xiàn)象，所以會計師事務所為了完成委托企業(yè)的代理記賬的工作，制作的財務報表等必然也是缺乏真實性。例如：抽取了本公司10家委托企業(yè)，需要繳稅的委托企業(yè)僅有4家，剩下的都是不用繳稅的企業(yè)。不用交稅的原因包括：企業(yè)停工、企業(yè)收入為零、企業(yè)新成立、企業(yè)受到減、免、退稅的優(yōu)惠、委托企業(yè)授意代理記賬人員隱瞞、代理記賬人員知情卻故意隱瞞等等。由于委托企業(yè)提供虛假信息或者會計師事務所故意隱瞞，造成零繳稅的違法行為。因此，沒有真實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，甚至還導致我國稅收收入大量流失。吳海燕.吳海燕.代理記賬行業(yè)存在的問題及對策分析——以廣東廣州市為例［J］.納稅,2018(12):216-218行業(yè)服務缺乏專業(yè)性由于我國經(jīng)濟的發(fā)展，代理記賬業(yè)務的需求隨之增多。因此，會計師事務所的數(shù)量迅速增加，導致會計師事務所之間形成激烈的競爭。我國的會計師事務所的業(yè)務模式趨同，使得中小企業(yè)掌握著重要選擇權。中小企業(yè)通過對比多家會計師事務所代理記賬的價格和交易的標準等原因，最終選擇對自身企業(yè)利益最大的會計師事務所。因為，我國相關法律不夠完善，所以，會計師事務所為了能夠在行業(yè)里求得生存，為了能夠挽留客戶，避免不了接受委托企業(yè)的任何要求，甚至是一些違法的要求。例如：目前，會計師事務所頻頻出現(xiàn)“賬外賬”、避稅等等事件，擾亂會計市場的正常秩序。而且，代理記賬行業(yè)缺乏一個質量衡量的標準。會計師事務所行業(yè)之間，為了獲得更多的客戶，變相的壓低代理記賬的費用。會計師事務所讓委托企業(yè)認為代理記賬價格的降低，實際上是會計師事務所對委托企業(yè)的賬目進行簡單處理。王育行,王燕王育行,王燕.會計代理記賬存在的問題及對策研究[J].財稅研究,2016(4):140-142相關政府部門對會計師事務所的監(jiān)管不到位各級的財政部門是會計師事務所的上級管理部門，財政部門的主要工作內容是年審會計師事務所的營業(yè)執(zhí)照；核對會計師事務所的稅務狀況；監(jiān)督會計師事務所出具的審計報告等等。一方面，財政部門對會計師事務所缺乏全面性的監(jiān)管，忽視對會計師事務所的內部管理以及會計工作的監(jiān)督。例如：會計師事務所內部制度建設、會計人員的工作質量、業(yè)務能力等等。另一方面，因為會計師事務所是被財政部門審批而成立的具有合法性和專業(yè)性的財稅機構。所以只要會計師事務所能夠按期繳納稅款，財政部門不再對其采取嚴格審查。由此可見，相關政府部門對會計師事務所沒有做到全面的監(jiān)管，擾亂會計市場的正常秩序。事務所人員工作效率低由于本會計師事務所工作量大，而且會計人員數(shù)量不足以及學歷不高，導致本會計師事務所的工作效率低、出錯率高。會計員工數(shù)量不足本公司會計部門只有八名正式員工，兩名實習生。目前，公司客戶量較多，每名正式員工至少負責二十家以上的中小企業(yè)。而且，會計師事務所的會計人員負責的工作較多，包括：做賬、做預算規(guī)劃、裝訂憑證、審計等等。不僅工作量大，而且工作任務繁重。他們每月的任務是：必須在稅期前做完所有的賬并且完成繳稅任務。由于工作量大，正式員工把部分業(yè)務交給實習生來完成。因為，實習生的能力與正式員工能力相比，差距明顯，導致出現(xiàn)做賬速度慢，而且正確率較低等問題的發(fā)生。結果工作時間加長，工作效率也降低。而且，本公司的審計部門經(jīng)常借調會計部門的員工，導致會計部門的員工工作量強大，出現(xiàn)過度調配會計人員的現(xiàn)象。會計人員學歷不高本公司會計部門8名會計成員中，本科生僅有1人，持有初級會計證書3人，中級會計證書1人。因為會計人員有著不同的教育背景和不同的專業(yè)水平，所以，在各方面參差不齊的狀況下從事會計工作，工作效率、出錯率必然有所不同。有些缺乏敬業(yè)精神和集體意識較差的會計員工，在本公司會計部門工作一段時間后，他們的專業(yè)能力都得到了提高，選擇離開公司并帶走當時自己負責的客戶。甚至一些素質較低的會計員工，為了滿足客戶的需求，提供虛假得會計信息。做賬缺乏規(guī)范性因為，該會計師事務所的會計人員教育水平和專業(yè)水平參差不齊，所以，專業(yè)水平較差的會計人員進行代理記賬工作時，出錯率較高，主要體現(xiàn)于沒有使用正確的會計科目，沒有認真審核費用報銷單以及其他原始憑證。會計科目使用不規(guī)范經(jīng)調查，本公司的會計人員存在不規(guī)范使用會計科目情況。主要問題體現(xiàn)于二級科目的設置不準確或者設置不合理的會計科目。本公司的會計人員在做賬時，當看到餐飲類的單據(jù)，都會計入管理費用——業(yè)務招待費。但是，會計人員在做賬時，應該根據(jù)委托企業(yè)的業(yè)務性質，才能計入正確的科目。例如：當餐飲單據(jù)是用于招待客戶時，可以計入業(yè)務招待費；當餐飲單據(jù)表示員工出差時的餐飲費，可以計入差旅費，又或者餐飲單據(jù)表示給予員工的福利，可以計入職工福利費等等。因此，原始單據(jù)不同的用途，使用的二級科目也不同。然而，餐飲的單據(jù)不一定就是計入管理費用，一般在會計實務中都是按照部門來劃分選擇會計科目的依據(jù)。例如，生產(chǎn)部門提供的餐飲報銷單據(jù)，計入制造費用——業(yè)務招待費。本公司的會計人員當看到委托企業(yè)提供辦公費的單據(jù)時，直接計入：管理費用——辦公費。但是，如果這張辦公費的單據(jù)是屬于制造部門報銷的，那么就應計入制造費用——辦公費。費用處理不規(guī)范本公司每月收到不少來自委托企業(yè)的不規(guī)范的費用單據(jù)。例如：一方面，委托企業(yè)提供的個人報銷的費用單據(jù)，缺少報銷人員或者委托企業(yè)負責人的簽名，報銷人并不是委托企業(yè)的人員，甚至委托企業(yè)提供的高鐵票、火車票、汽車票等交通發(fā)票沒有相應的費用報銷單。規(guī)范的個人費用報銷單必須具備以下條件才能入賬：報銷人為企業(yè)的員工，同時具備單位負責人以及報銷人的簽名，以及費用單據(jù)必須具備費用報銷單。另一方面，委托企業(yè)提供的是業(yè)務收據(jù)。由于，收據(jù)只能反映相關的經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生，因此，不符合入賬的依據(jù)。張海燕.張海燕.代理記賬公司會計制度存在的問題及對策[J].財訊,2019(8)：207-211原始憑證審核不規(guī)范本公司對委托企業(yè)提供的原始憑證審核不嚴格。首先，原始憑證的填寫不規(guī)范。例如：委托企業(yè)人員出差時間為2019年7月6日，可是所提供的原始單據(jù)卻是2019年7月16日。委托企業(yè)提供的原始憑證摘要欄填寫的項目是辦公費，但實際發(fā)生的項目是銷售服務，應該填寫商品批發(fā)或者商品銷售。其次，對原始憑證審核不認真。委托企業(yè)本應提供餐飲單據(jù)，卻提供與餐飲單據(jù)金額一致的其他單據(jù)來代替。再次，原始憑證手續(xù)不齊全，如發(fā)票、記賬憑證缺少委托企業(yè)相關負責人的簽名。最后，原始憑證單據(jù)不齊全。委托企業(yè)沒有提供銀行對賬單和銀行回單。導致委托企業(yè)銀行存款賬面上的金額，與實際的銀行存款的金額差距明顯。如：本公司沒有收到委托企業(yè)提供銀行對賬單和銀行回單的情況下，代理記賬人員也不知道這筆存款是否已到賬，所以基本都是計入“應收賬款”科目或者“庫存現(xiàn)金”科目。代欣雨.代欣雨.關于中小企業(yè)代理記賬存在的問題與對策研究[J].企業(yè)論壇,2017(5):110-111.提出清遠市正達財會咨詢有限公司代理記賬問題的對策對于清遠市正大財會咨詢有限公司代理記賬存在的問題，提出相應的解決對策，使清遠市正達財會咨詢有限公司代理記賬存在的問題不斷完善。完善相關的法律法規(guī)國家修改相關法律法規(guī)、加強法律法規(guī)的宣傳、會計人員遵守法律法規(guī)，才能解決會計信息缺乏真實性以及行業(yè)服務缺乏專業(yè)性的問題。修改相關法律，加強法律宣傳力度雖然，我國頒布了《代理記賬管理辦法》，但是，隨著時代的變遷，代理記賬行業(yè)也隨之發(fā)生了變化，舊的《代理記賬管理辦法》已不能順應時代的步伐，國家和相關執(zhí)法部門需要對《代理記賬管理辦法》進行修改。首先，委托企業(yè)提交的會計信息，會計師事務所不能辨別是否真實可靠。因此，為了防止雙方走上違法犯罪的道路，法律必須明確委托企業(yè)與會計師事務所各自應承擔的法律責任。雙方應各自對會計信息的真實性、完整性、合法性負責，委托企業(yè)需要提供真實的會計信息，會計師事務所對委托企業(yè)所提供的信息應認真審核，確保委托企業(yè)提供的資料具有真實性、合法性。同時，會計師事務所需遵守保密原則，對于委托企業(yè)提供的所有會計資料進行保密，未經(jīng)委托企業(yè)的同意，不能擅自向其他企業(yè)提供?！稌嫹ā芬?guī)范了會計行業(yè)的正常秩序，打擊一切違法行為，在會計行業(yè)中起著非常重要的作用。委托企業(yè)提供虛假的會計信息，代理記賬人員故意隱瞞事實的現(xiàn)象，充分說明了國家對于《會計法》的宣傳力度不夠。所以，國家應加強《會計法》的宣傳，讓企業(yè)和代理記賬行業(yè)的人員充分了解自身的責任，提高自身的風險意識，并自覺遵守的法律法規(guī)。遵循法律法規(guī)，行業(yè)服務優(yōu)化升級會計師事務所必須嚴格遵守《會計法》、《代理記賬管理辦法》等法律法規(guī)，不做違法事。對于委托企業(yè)提出的違法行為，應該提出拒絕，不被人牽著鼻子走，這是對委托企業(yè)的負責以及對會計師事務所的負責，甚至對整個代理記賬行業(yè)負責。會計師事務所要明確自身的職責，杜絕變相的壓低代理記賬的費用的行為，提高會計師事務所的服務質量，促進行業(yè)服務優(yōu)化升級。為委托企業(yè)提供專業(yè)的代理記賬服務；為委托企業(yè)避免財務風險；為委托企業(yè)提供稅收籌劃等等，成為委托企業(yè)的財務好幫手。加強政府部門監(jiān)管力度只有加強政府對會計師事務所內部監(jiān)管，實現(xiàn)政府對會計師事務所全面監(jiān)管，才能更好的解決會計師事務所代理記賬存在的問題。建立信用等級評定制度財政部門應對會計師事務所進行年度信用等級進行評定。評定的得分越高，等級就越高，不僅加強了財政部門對會計師事務所內部進行監(jiān)管，而且使財政部門高度重視會計師事務所內部管理。建立日常監(jiān)督管理機制對會計師事務所的內部管理以及會計工作進行定期或者不定期的監(jiān)督、檢查、指導，對于會計師事務所內部出現(xiàn)的問題，及時匯報并及時提出合理的解決方案，確保會計師事務所的工作符合行業(yè)標準。對于會計師事務所出現(xiàn)的違法行為，例如：非法經(jīng)營、逃稅、避稅等，應及時制止并加大處罰力度，確保會計師事務所行業(yè)的合法性。王黎,王黎,歐蕊,涂利平.我國代理記賬行業(yè)存在的問題及對策研究[J].成都工業(yè)學院學報,2019(3):54-57提高從業(yè)人員的綜合素質與能力為了解決該會計師事務所工作效率低的問題，提高會計人員的綜合素質很重要，可以通過招攬高素質人才以及對本會計師事務所專業(yè)水平較低的會計人員進行培訓、考核，從而提高該會計師事務所會計人員綜合素質。提高公司錄用員工的門檻要注重考查應聘員工的學歷、專業(yè)水平能力、從業(yè)經(jīng)驗、個人業(yè)務素質等方面。有利于提高會計師事務所的會計人員的整體素質。強化公司會計人員工作培訓定期或者不定期的組織公司會計人員進行會計知識、會計業(yè)務、會計職業(yè)道德等培訓，不僅提高會計人員的會計專業(yè)知識能力，而且規(guī)范會計