2023年食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)工勞動(dòng)合同雇傭人和雇主根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.1雇傭人將作為食堂的臨時(shí)工，從事以下工作：（1）負(fù)責(zé)清潔食堂設(shè)施和器具；（2）負(fù)責(zé)食堂內(nèi)的食物分發(fā)和餐桌服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助廚師進(jìn)行食物準(zhǔn)備和烹飪。1.2工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。1.3雇傭人應(yīng)按時(shí)到崗上班，如有特殊情況不能按時(shí)上班，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假并得到同意。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1雇傭人的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)50元，根據(jù)實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算。2.2雇傭人的勞動(dòng)報(bào)酬將于每月25日結(jié)算并支付給雇傭人。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1雇傭人在工作期間享受工傷保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。3.2雇傭人享受法律規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作紀(jì)律和規(guī)范4.1雇傭人必須遵守食堂的工作紀(jì)律和規(guī)范，包括但不限于：（1）服從食堂工作人員的指揮和安排；（2）保持食堂衛(wèi)生和整潔；（3）遵守工作時(shí)間和工作任務(wù)安排。4.2雇傭人不得擅自外借食堂的設(shè)施和器具，如有損壞需及時(shí)向雇主報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條保密責(zé)任5.1雇傭人必須保守食堂的商業(yè)秘密和客戶信息，并且在解除合同后仍然承擔(dān)保密責(zé)任。第六條合同的解除6.1在期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除合同。6.2如因不可抗力或其他合理原因，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同。6.3任何一方有違反合同約定的行為，對(duì)方有權(quán)解除合同，并可要求賠償相應(yīng)損失。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雇傭人和雇主各持一份，并在簽字后生效。7.2本合同的內(nèi)容只能在雙方協(xié)商一致的情況下修改和解釋。7.3本合同自雇傭人入職之日起生效，有效期為2023年。雇傭人：