2023年幼兒園員工勞動合同通用

第頁共頁2023年幼兒園員工勞動合同通用勞動合同一、甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：乙方：（個(gè)人名稱）身份證號碼：出生日期：住址：二、合同期限本勞動合同自2023年（月）（日）起至____年（月）（日）止。三、工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任幼兒園員工，根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)以下工作崗位及職責(zé)：1.參與制定、實(shí)施和落實(shí)幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)組織幼兒園的日常教學(xué)活動，包括但不限于課堂教學(xué)、游戲活動和戶外活動等；3.組織幼兒的休息、用餐及外出活動，并確保安全；4.協(xié)助幼兒園進(jìn)行學(xué)生管理和安全管理工作；5.積極參與幼兒的評價(jià)和記錄工作；6.完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)幼兒園的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。如需加班工作，應(yīng)與甲方協(xié)商并獲得同意。3.甲方將根據(jù)國家法律規(guī)定的節(jié)假日給予乙方相應(yīng)的休假，待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬及薪資福利1.乙方的月工資為人民幣（具體金額），甲方將于每月（具體發(fā)薪日期）向乙方支付工資。2.甲方將為乙方購買社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），具體費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方須按照國家相關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。3.乙方享有帶薪年假、病假、事假和婚喪假等假期，具體規(guī)定按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律與注意事項(xiàng)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)程，保守幼兒園的機(jī)密；2.乙方在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)，保證幼兒的安全與健康；3.乙方應(yīng)積極參與教育培訓(xùn)，并根據(jù)教育教學(xué)變革的需要，不斷提高自身專業(yè)技能；4.乙方不得違規(guī)操作、私自處理相關(guān)事務(wù)，不得在工作中有違法違規(guī)行為；5.乙方應(yīng)服從上級的工作安排和指揮，不得擅自離崗或請假。七、解除勞動合同1.本合同有效期滿或者甲方與乙方達(dá)成一致解除本合同的，本合同自動終止；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或甲方規(guī)定，嚴(yán)重失職；(2)連續(xù)無故曠工5天以上；(3)虐待、體罰、惡意欺壓幼兒；(4)盜竊或貪污甲方財(cái)物；(5)故意泄露幼兒信息給外部人員；(6)其他違反勞動紀(jì)律及相關(guān)法律法規(guī)的行為。3.雙方一方有下列情形之一的，對方可解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：(1)未按期支付工資；(2)不提供必要的工作條件和安全保障；(3)辱罵、恐嚇、虐待或侵害人身權(quán)益；(4)違反法律法規(guī)造成重大損失。八、爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方離職后需退還甲方提供的教育培訓(xùn)費(fèi)用；2.乙方在執(zhí)行工作任務(wù)期間遭遇意外事故導(dǎo)致傷殘或死亡的，甲方需配合處理相關(guān)賠償及保險(xiǎn)事宜。十、勞動合同的附件1.乙方身