2023年員工勞動合同格式版

第頁共頁2023年員工勞動合同格式版勞動合同甲方（雇主）：___________________乙方（雇員）：___________________簽訂日期：___________________第一章總則第1條甲方是一家合法注冊的企事業(yè)單位，擁有雇傭勞動者的權(quán)利和義務(wù)。第2條乙方是一名具備合法勞動能力的自然人，愿意以雇員的身份為甲方提供勞動力，并接受甲方的雇傭與管理。第3條甲、乙雙方依法平等協(xié)商，遵循自愿、公平、合法的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動合同。第4條本勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循真實性、合法性、合理性的原則。第二章工作內(nèi)容第5條乙方的工作性質(zhì)為______________，具體職位為______________，工作地點為______________。第6條乙方應(yīng)按甲方的要求，完成本職工作任務(wù)，遵守甲方的工作安排和規(guī)定。第7條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的企業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)工作制度。第8條乙方要保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或傳播公司機(jī)密信息。第三章福利待遇第9條乙方享受以下福利待遇：（1）工資：乙方的工資由甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的工資制度支付，支付方式為_________________。（2）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的社會保險待遇。（3）其他福利：甲方可以根據(jù)工作表現(xiàn)和需要，為乙方提供一定的額外福利，具體內(nèi)容雙方協(xié)商確定。第四章工作時間和休假第10條工作時間（1）每天的工作時間為____小時，每周的工作時間為____小時。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按時到崗上班，并按時完成工作任務(wù)。（3）因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方參加加班工作，并支付相應(yīng)的加班費。第11條休假（1）乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為____天，年假可以累計使用，但必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)。（2）乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體天數(shù)由國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五章勞動報酬第12條工資標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，甲方將給予乙方相應(yīng)的薪資待遇。（2）乙方的工資將按月支付，具體支付日期為每月____號。第13條工資支付（1）乙方提供與工資支付相關(guān)的有效銀行賬戶信息向甲方，并確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。（2）甲方按照雙方約定的工資支付日期將工資直接打入乙方指定的銀行賬戶。第六章終止勞動合同第14條終止勞動合同本勞動合同終止的情況包括但不限于以下情形：（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因病或意外等原因無法繼續(xù)工作，并提供相應(yīng)的醫(yī)療證明或相關(guān)證明文件；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或達(dá)到雙方約定的勞動關(guān)系終止年限；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方經(jīng)過批評教育仍無改善，可以解除勞動合同；（5）乙方無故不到崗參加工作達(dá)到連續(xù)______天以上的，甲方有權(quán)解除勞動合同；（6）乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院判決終止勞動合同；（7）其他根據(jù)國家法律法規(guī)和本勞動合同約定的終止勞動合同情形。第15條解除勞動合同應(yīng)注意事項（1）雙方一方解除勞動合同應(yīng)提前______天書面通知對方；（2）乙方解除勞動合同應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第七章保密責(zé)任第16條乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密和其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露或傳播給其他人。第八章爭議解決第17條本勞動合同在履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請進(jìn)行調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第18條本勞動合同中未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，相關(guān)補充協(xié)議視為本勞動合同的補充內(nèi)容并具有同等效力。第十章合同生效與變更第19條本勞動合同自雙方協(xié)商一致并正式簽署之日起生效，至勞動合同終止之日止。第20條本勞動合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確確認(rèn)。第十一章附則第21條本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第22條對于受雇期限較長的乙方，甲方應(yīng)在勞動關(guān)系終止前______個月向乙方提前書面通知。第23條本勞動合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，可另