行業(yè)危機(jī)中的勞動(dòng)法律關(guān)系PPT培訓(xùn)課件教材_第1頁(yè)
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行業(yè)危機(jī)中的勞動(dòng)法律關(guān)系企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理目標(biāo)最高目標(biāo)：構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系最低目標(biāo)：避免或減少勞動(dòng)糾紛

危機(jī)中的主要爭(zhēng)議：企業(yè)欠發(fā)工資；裁員、解雇引發(fā)的爭(zhēng)議（補(bǔ)償金、社保金等）企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整（1）裁員前提：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

程序：聽(tīng)取工會(huì)或全體員工意見(jiàn)－向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告－裁員及補(bǔ)償

裁員限制：降薪：統(tǒng)一降薪、個(gè)別降薪

協(xié)商同意是前提企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整（2）勞動(dòng)合同中做出靈活安排，未雨綢繆

盡可能采取基本工資＋績(jī)效工資的約定

固定員工（如管理團(tuán)隊(duì)）和臨時(shí)員工（如銷售團(tuán)隊(duì)）區(qū)分對(duì)待調(diào)整策略

先易后難、各個(gè)擊破、避免群體訴訟、上訪妥善處理并購(gòu)中的員工安置收購(gòu)

目標(biāo)：妥善安置被收購(gòu)企業(yè)富余員工－轉(zhuǎn)讓方承接或安置被收購(gòu)

目標(biāo)：保證員工現(xiàn)有待遇不變－收購(gòu)方承諾妥善處理重組中的員工安置勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移－同意轉(zhuǎn)移協(xié)議裁員－遵從裁員規(guī)定

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