投資公司部門組織架構(gòu)(5篇)

第頁共頁投資公司部門組織架構(gòu)(5篇)投資公司部門組織架構(gòu)篇一一、工程部部門職能工程部是公司所有工程工程唯一的施工管理、質(zhì)量監(jiān)視、組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。主要職能包括：1．配合公司進展工程前期運作，設(shè)計規(guī)劃的論證與可行性分析^p；2．負責(zé)工程開工前的準備及審查工作，成立現(xiàn)場工程部，創(chuàng)造“七通一平”，保證工程按時開工；3．負責(zé)工程施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位招標工作，及隨后的合同會談及草擬；4．負責(zé)公司開發(fā)所有工程工程施工過程中質(zhì)量、進度、投資的控制管理；5．嚴格按照國家的施工標準、規(guī)程、標準、規(guī)定，對工程實行質(zhì)量監(jiān)視和技術(shù)管理；審查施工單位的施工組織設(shè)計、協(xié)調(diào)施工進度，確保按時完成任務(wù)；指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查監(jiān)理公司的工作；6．組織工程開工驗收及物業(yè)移交工作；負責(zé)工程建立檔案的搜集、整理、匯總、移交工作。7．協(xié)助物業(yè)公司負責(zé)移交開工工程保修期的外部聯(lián)絡(luò)，并催促施工單位及時進展維修。二、工程開發(fā)部部部門職能現(xiàn)場工程部受總公司工程部直接領(lǐng)導(dǎo)，是工程工程現(xiàn)場唯一的管理、組織、協(xié)調(diào)機構(gòu)，其主要職能如下：1．工程部實行工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下專業(yè)工程師負責(zé)制；2．組織完成工程工程開工審批手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程中的內(nèi)外部關(guān)系；3．組織圖紙會審、技術(shù)交底工作，負責(zé)施工過程中設(shè)計、施工變更確實認，工程建立技術(shù)指導(dǎo)工作。4．組織施行專項招標、評標及合同的洽談與簽訂工作；5．負責(zé)工程建立過程中工程量變更簽證工作，結(jié)算簽認工作，負責(zé)工程材料選型及品質(zhì)的簽定工作。辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。6．負責(zé)工程建立過程質(zhì)量管理、進度管理及文明施工、平安管理工作，確保工程目的的實現(xiàn)；7．負責(zé)對設(shè)計院、施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位的管理及各單位之間的協(xié)調(diào)；8．對工程管理過程中的文件、資料進展管理、歸檔。二、方案經(jīng)營部部門職能方案經(jīng)營部是公司對外開拓市場，進展市場運作，宣傳企業(yè)形象，對內(nèi)進展企業(yè)消費經(jīng)營管理，負責(zé)公司體制改革的職能部門。其主要工作職責(zé)是：1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的公司總體開展目的，制定相應(yīng)的消費經(jīng)營戰(zhàn)略、市場開拓以及產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整的方向和目的。2、組織編制、制訂公司的開展規(guī)劃。3、全面理解和掌握所屬單位的消費經(jīng)營情況，負責(zé)公司消費經(jīng)營方案的制訂。對消費方案的落實完成情況進展跟蹤和監(jiān)視，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負責(zé)監(jiān)視在對外協(xié)作和市場運作方面是否符合公司的管理制度。5、負責(zé)公司簽訂合同的會談、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內(nèi)部工程的合同評審。監(jiān)視合同的執(zhí)行情況，及時與業(yè)主溝通，并負責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項和結(jié)算的申請。6、負責(zé)核算并制訂各各工程預(yù)算方案。7、負責(zé)檢查企業(yè)投資工程方案、概算、預(yù)算；負責(zé)檢查企業(yè)經(jīng)營目的的可行性、效益性。8、全面系統(tǒng)地掌握國家體制改革的有關(guān)政策，參與制定公司的各項制度。9、根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，結(jié)合今后市場開展的方向，公司開展提出合理化建議和進展可行性研究，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。10、負責(zé)公司的資質(zhì)文件〔包括企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)的業(yè)績等材料〕使用情況的登記和審查工作。11、協(xié)助財務(wù)處做好“主要經(jīng)濟指標月報”和“消費經(jīng)營情況月報”的工作，按時上報。12、負責(zé)各類經(jīng)營情況報等。13、與財務(wù)處共同審查各工程的報表，并做好管理、匯總工作。14、定期統(tǒng)計公司消費經(jīng)營主要經(jīng)濟技術(shù)指標，編制公司統(tǒng)計工作報告。15、負責(zé)搜集、整理工程招標信息，參與工程投標文件的編制，并負責(zé)組織落實招投標書的購置、遞交、澄清等詳細工作。三、合同預(yù)算部部門職能〔一〕工程前期1、協(xié)助營銷部、籌劃部評估工程經(jīng)濟效益和撰寫可行性研究報告的相關(guān)局部，參與規(guī)劃設(shè)計部組織的圖紙會審并提出有關(guān)預(yù)算意見；2、與工程部、籌劃部嚴密協(xié)助，組織安排好建立工程招投標工作，辦理與招投標工作有關(guān)的一切手續(xù)；3、在工程設(shè)計階段協(xié)助公司決策層優(yōu)化設(shè)計，降低工程造價；4、在工程招投標階段認真編制招投標文件、組織完成標底編制工作，必要時編制標底并全面審核各專業(yè)標底，起草工程承包合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂工程承發(fā)包合同，確定合同價?！捕彻こ淌┕るA段1、及時調(diào)整合同價，動態(tài)監(jiān)控工程造價，組織各專業(yè)計算和審核月工程款的撥付數(shù)額，根據(jù)需要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工程款撥付及調(diào)整后合同價之狀況；2、對所有指導(dǎo)材料實行嚴格限價；3、對所有設(shè)備嚴格限價，組織安排好局部設(shè)備的招投標工作；4、組織好可分包工程之概預(yù)算工作，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂分包工程施工合同，確定分包工程合同價；5、配合工程配套部做好本專業(yè)范圍內(nèi)隱蔽工程記錄、驗收，及時計算隱蔽工程土石方及地下管線工程量；6、加強工程施工合同管理，配合工程配套部、規(guī)劃設(shè)計部做好反索賠工作、做好設(shè)計變更或洽商的簽證工作，及時準確計算設(shè)計變更或洽商工程量及造價；7、組織安排好配套市政、園林綠化工程的招投標工作，起草合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂配套工程施工合同，確定合同價；〔三〕工程開工階段1、組織各專業(yè)完成工程決算編制工作，全面審核各專業(yè)決算值，必要時辦理工程決算，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂保修合同；2、做好工程造價文件匯總存檔工作?！菜摹称渌?、半年內(nèi)總結(jié)一次工程造價管理經(jīng)歷，逐步建立和完善本部門的質(zhì)量管理和行為標準，形成一套較為成熟且富有實效的工程造價管理方法；2、每月召開一次會議，學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，進展業(yè)務(wù)建立和職業(yè)道德教育，討論有關(guān)專業(yè)問題，理解同行業(yè)工程造價管理之動態(tài)，掌握最新相關(guān)政策法規(guī)和文件規(guī)定；3、遵守公司規(guī)章制度，完成公司制訂的總體工作部署，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。四、人事行政部部門職能1、負責(zé)制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、平安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)視檢查制度執(zhí)行情況。2、參與制定公司開展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目的、經(jīng)營方案和經(jīng)營政策。3、檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況；起草有關(guān)的工作方案、總結(jié)和文件。4、負責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調(diào)配工作，負責(zé)檢查員工勞動紀律和工作秩序情況。5、擬定人力資開展規(guī)劃和方案、薪資方案、員工勞動保險與福利方案；負責(zé)人事甄選招募工作和制訂施行人事薪資管理方案。6、組織制定員工教育培訓(xùn)方案，開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負責(zé)新進員工上崗前培訓(xùn)。7、嚴格控制公司的通訊費、車輛費、水電費、采暖費等費用的支出，定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況。8、負責(zé)擬定公司福利、辦公用品和勞保用品方案及其標準，并做好發(fā)放工作。9、組織制定企業(yè)文化建立施行綱要，組織開展各項文化活動。10、組織制定施行員工績效考核方案。11、負責(zé)企業(yè)形象設(shè)計和宣傳工作。12、負責(zé)檢查公司車輛管理、環(huán)境美化、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作。13、負責(zé)公司消費平安和治安保衛(wèi)工作，為消費經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。14、負責(zé)公司及本部的報刊、資料的預(yù)訂工作。15、負責(zé)公司重要來賓的接待。五、財務(wù)部部門職能財務(wù)部部門職能在執(zhí)行公司《內(nèi)部會計管理制度》的前提下，履行以下崗位職責(zé)。1、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》，負責(zé)組織施行國家有關(guān)財政法規(guī)2、組織收取銷售款工作，定時清理債權(quán)債務(wù)，盤活用好資金。3、負責(zé)對經(jīng)營收入、本錢、費用、投資收益〔或損失〕、利潤分配的核算。4、審核財務(wù)支出。公司內(nèi)一切財務(wù)開支都要具有完備的手續(xù)。5、季度終了15日要完成季度會計報表的編制；財務(wù)會計報告于終了45日完成〔包括財政部門要報送的所有附表、報表附注、財務(wù)說明書〕；每年4月30日前完成所得稅匯算清繳工作；同時還要根據(jù)金融機構(gòu)的詳細要求編制月份會計報表；審計師事務(wù)所的查帳報告每年3月30日前完成。6、每年4月30日前完成地稅稅務(wù)登記證、國稅稅務(wù)登記證年檢工作。7、貸款卡的年檢時間根據(jù)金融部門規(guī)定的時間完成。8、財政登記的年檢時間根據(jù)財政部門規(guī)定的時間完成。9、按月完成紅日公司的帳務(wù)處理、憑證匯總、登記帳簿工作。按季編制紅日公司會計報表，于季后15日前向有關(guān)部門報出。10、依法對本單位的經(jīng)濟活動實行會計監(jiān)視。要求各部門和企業(yè)職工嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)制度，回絕受理和制止違背國家財務(wù)紀律和企業(yè)財務(wù)管理制度的款項收支。11、協(xié)助行政部定期進展財產(chǎn)物資清查盤點，并對盤點結(jié)果進展抽查，實在做到帳帳、帳證、帳實相符。12、組織會議人員開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，施行對會計人員的業(yè)績考核。13、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。六、銷部部門職能1.營銷研究：1.1組建和完善營銷信息系統(tǒng)；1.2建立信息搜集、交流及保密制度；1.3內(nèi)部信息搜集〔如銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析^p〕1.4消費者購置心理和行為的調(diào)查；1.5競爭品牌廣告策略的分析^p；1.6競爭樓盤的功能、內(nèi)部認購價、公開促銷價、促銷方法等搜集分析^p；渠道調(diào)研；開發(fā)新盤的的市場調(diào)查。2.銷售預(yù)測、提出將來市場的分析^p、方向及開展規(guī)劃。3.制訂營銷企劃〔包括策略企劃、營銷方案〕。4.制訂開發(fā)策略。5.制訂樓盤價格策略。6.制訂銷售渠道的配置方案。7.研究制訂進步本公司知名度的策略。包括運用廣告、公共報道、規(guī)劃cis的應(yīng)用。8.規(guī)劃促銷策略：針對代理商的促效方法；針對本公司售樓員的促銷方法；針對消費者的促銷方法。9.規(guī)劃廣告策略制訂及月和特定活動的廣告方案；廣告代理商的甄選、聯(lián)絡(luò)及管理；印刷每月〔季〕廣告方案給廣告和代理商。10.制訂售樓員招聘、教育訓(xùn)練方案。11.制訂營銷會議、開發(fā)與銷售會議的議題，并通知參加人員。七、采供部部門職能1、根據(jù)工程開發(fā)總體方案和施工進度方案制訂工程總體材料、設(shè)備采購方案和資金需求方案并及時進展調(diào)整；2、負責(zé)組織對材料和設(shè)備供給商的調(diào)查和評審，負責(zé)供給商的檔案建立、分類管理以及供給商信息的及時更新3、組織綜合管理部、本錢管理部、工程部等相關(guān)部門共同確定甲供、乙供材料范圍；4、負責(zé)對施工圖中擬選用的材料、設(shè)備提出優(yōu)化建議；5、負責(zé)跟蹤新材料、新產(chǎn)品的，并為有關(guān)部門提供樣品；6、搜集政府有關(guān)部門對建材應(yīng)用的相關(guān)政策法規(guī)；7、建立健全集中采購平臺；8、建立和更新采購信息庫；9、負責(zé)各工程的目的本錢控制管理；10、負責(zé)按招標制度、流程組織設(shè)備、材料采購的招標、評標工作11、負責(zé)建立材料、設(shè)備和資金臺賬并和工程部、本錢管理部、財務(wù)部逐月核對、向相關(guān)部門報送材料設(shè)備采購月報表；12、負責(zé)編制材料、設(shè)備結(jié)算及付款的申請；13、負責(zé)甲供材料設(shè)備的數(shù)量、品質(zhì)控制，進展材料設(shè)備進場的接收交付及質(zhì)量檢驗；14、負責(zé)對乙供材料的品牌、規(guī)格型號等方面施行品質(zhì)管理；15、負責(zé)組織擬定采購合同，組織相關(guān)部門對合同的關(guān)鍵條款進展評審和會簽；16、負責(zé)采購合同的統(tǒng)一歸檔管理；17、根據(jù)相關(guān)制度、流程的統(tǒng)一要求，負責(zé)主持部門建立、優(yōu)化材料設(shè)備采購的有關(guān)制度和流程；18、按照工程開發(fā)總體方案的有關(guān)要求，積極主動的協(xié)調(diào)、催促其他相關(guān)部門的工作，推開工程方案目的的實現(xiàn)；19、配合公司及其他部門工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。投資公司部門組織架構(gòu)篇二____團：負責(zé)學(xué)生會的全面行政工作，主持學(xué)生會的日常工作，負責(zé)學(xué)生會的方案和學(xué)生會規(guī)章制度的制定；負責(zé)年終工作總結(jié)和匯報；協(xié)調(diào)、檢查和催促各部門的工作，保證各項任務(wù)的完成；召集主持學(xué)生會干部及管理層會議，傳達學(xué)院及上級部門的各項的決議和指示，以及解決學(xué)生會的事務(wù)；對先進或違例的學(xué)生干部提出表揚或做出相應(yīng)處理；明確責(zé)任分工，堅持參加主管各部門的工作和活動，并給予詳細的指導(dǎo)和幫助。外聯(lián)部：主要負責(zé)為學(xué)生會活動以拉贊助的形式籌集資金，負責(zé)履行贊助合同中的全部條款；負責(zé)起草贊助企劃書、合同書，管理合同、公章、贊助商資料；負責(zé)在各活動中邀請并接待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、贊助商；負責(zé)與外校和校內(nèi)其他社團聯(lián)絡(luò)、交流；兼負責(zé)協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學(xué)生會活動的籌劃工作。文體部：負責(zé)各大活動中文藝板塊的管理與組織；負責(zé)主要活動資料搜集、匯總、編排；負責(zé)活動中司儀人員的安排與訓(xùn)練；負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部文體活動的籌劃組織；兼負責(zé)協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。組宣部：主要負責(zé)學(xué)生會各大活動的海報宣傳；負責(zé)學(xué)生會工作中各類藝術(shù)內(nèi)容的設(shè)計、制作；：主要負責(zé)學(xué)生會各大活動的文字、播送宣傳，負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部精神文化建立的籌劃、管理；兼負責(zé)電子圖片的制作與編輯；同時參與各項活動的籌劃工作。事務(wù)部；負責(zé)各大小型活動、會議的記錄與總結(jié)；負責(zé)學(xué)生會重要文件的起草；負責(zé)掌管，撰寫學(xué)生會歷史檔案、內(nèi)部資料；負責(zé)學(xué)生會的后勤保障工作；負責(zé)學(xué)生會財務(wù)的方案與管理；兼負責(zé)板報制作和內(nèi)部電子資料整理；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。生活部：主要負責(zé)維持學(xué)生會各類活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進展；負責(zé)在組織活動前準備相關(guān)物品、器材，布置會場；負責(zé)組織活動后場地的整理工作；負責(zé)制定并管理學(xué)生會章程、制度，匯總各部門成員考勤記錄；負責(zé)監(jiān)視學(xué)生會各部門在活動中的工作情況、排查平安隱患；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。網(wǎng)絡(luò)部：負責(zé)各大活動中的一切技術(shù)設(shè)備操作和管理；協(xié)助電子文檔、圖片的制作，電子資料的整理和管理；負責(zé)學(xué)生會活動的攝像攝影工作；負責(zé)學(xué)生會活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳；負責(zé)建立管理學(xué)生會聯(lián)絡(luò)群、博客并發(fā)布消息；同時參與學(xué)生會活動的籌劃工作。投資公司部門組織架構(gòu)篇三公司組織機構(gòu)與職能〔責(zé)〕機構(gòu)與人員職能與職責(zé)2、決定公司的消費經(jīng)營方案和投資方案。3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。4、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議。5、制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案。6、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案。7、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人，并決定其獎懲。8、批準公司的根本管理制度。同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書。3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報。4、決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司方案財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動。5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。6、發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但必須符合國家和公司利益。1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違背法律、法規(guī)或公司章程的行為進展監(jiān)視。3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。5、提議召開臨時股東大會。6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。7、負責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)視。8、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。司章程及股東大會決議的行為。2、負責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。3、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料。4、對各級人員進展檢查、監(jiān)視、考核，對公司的管理提出意見和建議。5、建議召開臨時股東大會。6、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。7、負責(zé)股東會決議交辦其他重要工作。董事會董事長監(jiān)事會監(jiān)事長總經(jīng)理1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目的的實現(xiàn)。2、組織施行經(jīng)董事會批準的工作方案和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。3、組織公司日常經(jīng)營管理事務(wù)，在董事會受權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署協(xié)議、合同、合約及相關(guān)事項。4、決定公司組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬公司經(jīng)理及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。5、根據(jù)消費經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等參謀，并決定報酬。6、審查批準方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建工程和流動貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。7、抓好消費、效勞工作，搞好員工思想政治工作，加強隊伍建立，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性。8、健全財務(wù)管理，做好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9、決定對做出顯著成績的員工給予獎勵、調(diào)資、晉級，對違紀員工處分、辭退。10、加強企業(yè)文化建立，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象。完成董事會交辦的其他任務(wù)。1、根據(jù)受權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理全面工作。2、全面熟悉和掌握公司情況，參與重大目的或戰(zhàn)略規(guī)劃的制定以及經(jīng)營方案、方針、策略確實定。3、對直接下屬部門進展督導(dǎo)和檢查，對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大事項向總經(jīng)理反映，并提出建議。4、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，做好相關(guān)部門之間的溝通和鼓勵工作。5、制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的工作方案并監(jiān)視施行執(zhí)行，推動公司市場業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)方案。6、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度。7、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理1、起草制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)視檢辦公室查各部門執(zhí)行的情況。2、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴格控制行政費用的支出。3、負責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購置、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。4、負責(zé)公司文件的起草、印章和介紹信的管理，嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定。5、負責(zé)公司檔案管理工作。6、做好傳達工作，如接打、傳達文件和會議精神、報紙、信件收發(fā)等，并管理好、、復(fù)印機等設(shè)備。7、負責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的平安教育工作。8、負責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理。9、負責(zé)員工餐廳、宿舍的管理。10、負責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作。11、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議，做好會議記錄。12、負責(zé)公司重大事情記事工作。13、負責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。14、起草、報送申報材料，做好打字、復(fù)印工作。15、做好辦公用品的采購、管理、維修等工作，采購、發(fā)放勞保用品。16、安保、門衛(wèi)工作。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、根據(jù)公司工作方案，制定辦公室工作方案，經(jīng)批準辦公室主任總經(jīng)理秘書后施行。2、負責(zé)制定公司的行政管理制度，催促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。3、負責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作。4、負責(zé)行政費用的方案預(yù)算編制及使用情況的審核。5、公司印章、介紹信及文件檔案的管理。6、公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、住宿、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。7、負責(zé)搜集、整理與公司有關(guān)的法律法規(guī)和政策，搜集整理公司內(nèi)外的反應(yīng)信息及合理化建議。8、根據(jù)總經(jīng)理安排，組織會議。9、做好公司節(jié)假日值班的安排。10、做好政治工作，積極與黨、團組織親密聯(lián)絡(luò)。11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、完成總經(jīng)理指定交辦的各項事務(wù)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達的暢通。2、負責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。負責(zé)搜集各部門在實際執(zhí)行總經(jīng)理文件過程中的問題及建議并理解執(zhí)行情況，做好匯報工作。3、負責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。4、負責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供根據(jù)。5、積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。6、做好總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清潔，信件和報刊雜志等資料整理，提示日程安排，來訪人員接待等工作。辦公室文秘1、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成司機各級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。2、認真遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀，要愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。3、每天適當(dāng)時間清洗車輛，檢查水、電、油是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。4、要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車，不準闖紅燈，不準違章停車。5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨意交給其他人駕駛。6、所有因公費用〔停車費、過路費、加油、修理等等〕必須以正式有效憑證作為報銷憑證，主管簽字、總經(jīng)理簽字方可報銷。1、負責(zé)辦公用品、勞保用品、食宿物品的采購。2、負責(zé)辦公用品的維修。3、負責(zé)員工餐廳的管理。4、負責(zé)管理保安、門衛(wèi)。5、負責(zé)公司的物業(yè)管理。1、負責(zé)公司的消防培訓(xùn)、平安管理。2、熟悉公司重要部位、布局環(huán)境，負責(zé)對公司進出人員、車輛的檢查登記工作。3、保持對講機24小時暢通，負責(zé)全廠的平安巡查工作，做好巡查記錄。4、負責(zé)車輛停放管理工作。5、負責(zé)檢查員工上下班遲到、早退、進出登記，檢查著裝工服是否標準，檢查是否有脫崗、睡崗、串崗現(xiàn)象，是否違規(guī)抽煙、瀆職行為，做出相應(yīng)處理。6、負責(zé)對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進展處理，防止影響公司環(huán)境衛(wèi)生?？倓?wù)保衛(wèi)科人力資部人力資總監(jiān)人事專員聘與配置，根據(jù)人力資目的，采取各種方式合理選擇人才，做好面試、筆試、錄用工作。3、培訓(xùn)與開發(fā)，做好培訓(xùn)開發(fā)安排。宣傳企業(yè)文化，公司的規(guī)章制度，進展思想教育、崗位技能和管理技能的培訓(xùn)。4、建立績效考評制度，形成一套完善合理的考評體系，對員工的績效適時考評。5、薪酬與福利管理，制定合理的薪酬管理體制，做好員工請休假管理，計算工資表，做好各項福利工作，并做好績效評估和信息反應(yīng)分析^p。6、勞動關(guān)系管理，做好勞動合同的簽訂、員工信息管理，勞資會談，與員工的溝通和交流。1、負責(zé)人力資管理方針、政策和組織系統(tǒng)構(gòu)造、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂工作。2、確定供需情況和招聘方案，并負責(zé)詳細招聘施行過程。3、負責(zé)制定培訓(xùn)方案并執(zhí)行。4、負責(zé)制定員工手冊，做好企業(yè)文化宣傳推廣工作。5、建立績效考評制度，并負責(zé)績效考核的詳細施行。6、確定員工的薪酬、福利管理制度并負責(zé)詳細施行。7、負責(zé)員工檔案信息管理。8、負責(zé)員工的考勤記錄工作。9、負責(zé)員工入職、離任相關(guān)手續(xù)的辦理安排。10、調(diào)查、處理各種工作瀆職、違規(guī)違紀和勞務(wù)糾紛情況。1、對人力資總監(jiān)負責(zé)。2、詳細負責(zé)人事檔案的管理。3、負責(zé)招聘并執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離任等相關(guān)政策及流程4、負責(zé)員工的出勤統(tǒng)計與工資核算。5、負責(zé)執(zhí)行員工培訓(xùn)方案，技能測評與督導(dǎo)跟進。6、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。7、草擬人事文件和人事管理制度。8、起草績效考核制度，并負責(zé)監(jiān)視施行。9、負責(zé)企業(yè)文化建立，編制員工手冊。10、協(xié)助總監(jiān)處理人事方面的其他工作。財務(wù)總監(jiān)1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供根據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進展有效的內(nèi)部控制。3、制定公司資金運營方案，監(jiān)視資金管理報告和預(yù)、決算。4、對公司投資活動進展本錢計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。5、提供公司運營所需資金的籌集方案，并協(xié)助籌資，保證公司戰(zhàn)略開展的資金需求。6、主持對重大投資工程和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。8、參與公司重要事項的分析^p和決策，為企業(yè)的消費經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析^p和決策根據(jù)。9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。會計出納投資公司部門組織架構(gòu)篇四組織部工作職能：協(xié)助分團委加強全院共青團思想建立、組織建立及共青團干部培養(yǎng)和管理.響應(yīng)學(xué)校號召，組織開展可以展現(xiàn)團組織生活風(fēng)貌的特色團日活動，負責(zé)各班級團支部特色團日活動方案、總結(jié)的收繳；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)表彰工作和團支部平時考核工作；推薦優(yōu)秀團員作為黨員開展對象，并協(xié)助做好詳細考察工作及做好入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員檔案材料的搜集和審核工作；嚴格做好團員團籍的管理，團員證的補辦、注冊和管理工作；做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及負責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作以及組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料搜集工作；完成老師及分團委學(xué)生會交辦的其他工作任務(wù)。信息工作部工作職能:負責(zé)學(xué)院各種活動的圖像采集及后期制作，學(xué)院文件的編輯及打印，學(xué)院網(wǎng)站文件的編輯和上傳.辦公室電腦的日常維護。團宣部工作職能:負責(zé)學(xué)院各項活動的活動方案,總結(jié)的整理及局部的編輯工作。組織完成學(xué)院里的征文活動，完成學(xué)院活動中所需稿件的撰寫及活動記錄，配合學(xué)宣布完成宣傳板報的文字局部。秘書處工作職能:協(xié)助____團工作；負責(zé)學(xué)生會各項活動的考勤及會議記錄工作；協(xié)助____健全學(xué)生會各項規(guī)章制度；負責(zé)學(xué)院學(xué)工辦值日的安排；定期向團委、老師匯報有關(guān)工作,及時向各部門傳達老師及____的有關(guān)工作部署。辦公室工作職責(zé):學(xué)工辦的值班工作,幫助老師處理辦公室的日常工作；協(xié)調(diào)老師與各個部門、各個學(xué)院間的工作；辦公室檔案、材料與工作總結(jié)的搜集、整理及管理工作；完成各項會議的會議記錄,及整理。生活部工作職能：主要負責(zé)向院里有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂伙食，寢室等意見和要求，為學(xué)院成績優(yōu)異的貧困同學(xué)發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金，負責(zé)學(xué)院國家獎學(xué)金、政府獎學(xué)金的評定及發(fā)放，為學(xué)院師生取送包裹，信件等。貧困生工作部工作職能:做好貧困生的調(diào)查摸底工作,確定貧困生。建立完善的貧困生檔案,做好國家助學(xué)金及貸款,國家勵志獎學(xué)金的申報、評定和發(fā)放等工作。舍務(wù)部工作職能:舍務(wù)部本著為同學(xué)效勞的態(tài)度,負責(zé)市政學(xué)院男生寢室的衛(wèi)生和紀律管理工作，配合公寓做好對寢室的各項檢查評比，深化開展寢室文化建立工作以及對突發(fā)事件的信息反應(yīng)。學(xué)宣部工作職能:負責(zé)貫徹和落實學(xué)校及學(xué)生會的各項方針政策以及各項詳細措施。用宣傳欄、海報、條幅、板報等多種形式的宣傳方法，傳達上級的重要指示，負責(zé)重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作，加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的信息交流。用良好的形象展示著市政院的風(fēng)采，傳播著學(xué)生會的活動信息及學(xué)生會的精神，架起了廣闊同學(xué)與學(xué)生會的橋梁。學(xué)習(xí)部工作職能：協(xié)助團委老師以市政學(xué)院學(xué)風(fēng)建立為工作重心，為市政學(xué)院師生效勞。負責(zé)統(tǒng)計大一晚自習(xí)的出勤情況，保證晚自習(xí)質(zhì)量，并考察各年級上課出勤率。通過組織多種形式的系列活動營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，進步學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生專業(yè)技能，為全學(xué)院創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。體育部工作職能:協(xié)助學(xué)校管理與檢查院系早操出勤情況；組織和籌劃各種有意義的體育活動；內(nèi)設(shè)籃球隊,足球隊,男、女子排球隊,為學(xué)院儲藏優(yōu)秀的體育人才。文藝部工作職能:組織和開展全院各項文藝活動；主辦學(xué)院方案內(nèi)的大型文藝活動如迎新晚會,畢業(yè)生歡送會，舞蹈比賽等；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)骨干及文藝活潑分子，挖掘院內(nèi)文藝特長人才，同時為大型文藝活動及對校推薦文藝節(jié)目做準備。組建有特色的學(xué)院文藝精英隊伍，配合校及院系各部門組織各類大型比賽演出.，搞好文藝普及工作,倡導(dǎo)校園文化，營造文雅,活潑,豐富的校園文化氣氛。女工部工作職能:主要管理女生寢室的人員平安,寢室的衛(wèi)生及文化建；協(xié)助寢室老師管理寢室,效勞同學(xué).輔助老師管理學(xué)生,在老師與同學(xué)之間做好溝通.并組織完成學(xué)校及學(xué)院里交給的活動。社團部工作職能:負責(zé)協(xié)助學(xué)院內(nèi)各社團有方案、有目的、有步驟的開展工作，指導(dǎo)和監(jiān)視各社團開展的活動。并對下屬各社團工作方案和工作總結(jié)進展審核，及時提出合理化建議，使我院各社團正規(guī)化、良性化開展。治保部工作職能:負責(zé)協(xié)助保衛(wèi)部做好校園平安保衛(wèi)，及時反映學(xué)生有關(guān)生活平安方面的意見和要求，定期做好宿舍、教室等場所的平安檢查，排除隱患并定期組織法治教育和宣傳，進步同學(xué)們的法律意識，減少校園平安事故的發(fā)生頻率。外聯(lián)部工作職能:主要以對外溝通交流增進合作為工作重點，全面負責(zé)我院學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，為我院與其他院系和企業(yè)組織搭建溝通合作的橋梁。為學(xué)生會各不工作展開提供積極的配合和物資需求，為各項活動的順利展開，提供有力保障。心理安康部工作職能:協(xié)助心理老師做好學(xué)生心理安康狀況調(diào)查，建立、完善學(xué)生心理檔案，積極開展心理安康知識的宣傳與普及研究，組織心理咨詢培訓(xùn)，探究心理安康教育的有效途徑和方法。學(xué)生就業(yè)工作部工作職能：主要負責(zé)掌握畢業(yè)生去向，統(tǒng)計畢業(yè)生的信息和就業(yè)率，在大型和專場招聘會中協(xié)助招生與就業(yè)工作處完成會場布置，維持會場秩序，查詢并統(tǒng)計用人單位信息并協(xié)助應(yīng)聘者完成投遞簡歷，參加面試以及最后簽約工作，更好的為學(xué)院及學(xué)院畢業(yè)生爭取更多的開展空間。少數(shù)名族工作部工作職能:主要負責(zé)組織開展富有少數(shù)民族特色的活動,加強少數(shù)民族同學(xué)與集體的溝通交流,以豐富同學(xué)的課余文化生活，同時展現(xiàn)民族風(fēng)采,弘揚民族文化,增強民族友誼,加強民族團結(jié)。投資公司部門組織架構(gòu)篇五一、辦公室負責(zé)對市委、市政府及有關(guān)部門的文件、報告等會議材料的轉(zhuǎn)收、上報或下發(fā)；負責(zé)集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會等會議的組織、記錄以及重要事項的督查督辦；負責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)的活動安排和協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；負責(zé)集團制度建立，制定和完善各項規(guī)章制度；負責(zé)牽頭對集團各部門及經(jīng)營單位經(jīng)濟責(zé)任目的的制定、考核并提出獎懲意見；負責(zé)集團對外接待、后勤保障、檔案管理、機要保密、平安保衛(wèi)等工作；負責(zé)公司整體對外宣傳工作；會同財務(wù)審計部負責(zé)集團固定資產(chǎn)、通信設(shè)備、低值易耗品、辦公用品的管理；負責(zé)集團辦公車輛和駕駛員的日常管理等工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、黨群工作部負責(zé)機關(guān)黨委工作，安排黨委中心組的學(xué)習(xí)，以及黨委會議的組織、記錄和重要事項的督查督辦；負責(zé)集團黨的建立、機關(guān)作風(fēng)建立以及精神文明建立；負責(zé)集團紀律檢查、反腐倡廉、效能督察等工作；負責(zé)集團工會、團委、婦聯(lián)、宣傳等組織建立和管理工作；負責(zé)普法教育和群眾____等工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、戰(zhàn)略開展部根據(jù)董事會決議，制定集團開展戰(zhàn)略以及分階段施行的措施；負責(zé)搜集、整理和研究宏觀經(jīng)濟、政策變化的情況，向董事會、總經(jīng)理辦公會提出前瞻性工作意見和建議；根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)要求和提出的工作思路，做好相關(guān)的調(diào)研和籌劃工作；負責(zé)對集團及下屬經(jīng)營單位開展方向的調(diào)查研究，并提出相應(yīng)的推動措施；負責(zé)起草集團年度工作總結(jié)等工作報告并分析^p研究經(jīng)營管理中存在的問題；根據(jù)集團董事會和總經(jīng)理辦公會決議，